讓我們來一起看看事業(yè)編制和公務員哪個好考呢!想必大家都在備考公務員和編制吧，那么你覺得事業(yè)編和公務員哪個好考呢 ?下面是小編給大家整理的事業(yè)編和公務員哪個好考，希望大家喜歡!

事業(yè)編制和公務員哪個好考

公務員考試競爭激烈是共識，而事業(yè)單位考試競爭相對沒有那么激烈。不可否認，公務員考試和事業(yè)單位考試的競爭激烈程度會因地區(qū)、因崗位而異，但是整體上，參加事業(yè)單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說，事業(yè)單位比公務員更容易上岸。

近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業(yè)單位統(tǒng)考，除此之外，大家還會經(jīng)?？吹揭恍﹩挝蛔灾髡衅福旧厦刻於紩泻芏嗍聵I(yè)單位招聘信息，進編的機會非常多。有意考事業(yè)單位的考生可以經(jīng)常到國家事業(yè)單位考試網(wǎng)的招聘信息欄目查看最新的事業(yè)單位招聘信息。

至于公務員考試，大部分省份每年組織一次公務員考試，少數(shù)省份會組織兩次公務員考試，且很多省都會參加公務員聯(lián)考，統(tǒng)一筆試時間減少了考生報考的機會。

事業(yè)編制和公務員的區(qū)別

1、編制：公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份(但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員)，依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

2、薪酬待遇：公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

3、社會地位：對于事業(yè)單位編制的人員而言，他們的工作需要服務于應聘自己的事業(yè)單位，并且與事業(yè)單位的關系是雇傭和被雇傭的關系。因此事業(yè)單位編制人員僅僅是在事業(yè)單位里工作，自己本身也就是應聘者和被應聘者的區(qū)別。

而公務員則有所不同，只要通過公務員考試考上公務員，擁有了公務員行政編制，自己就不再是一個打工者的身份，而是擁有一定權力的官員。因此，事業(yè)單位沒有行政權，而公務員擁有行政權，二者的行政權力不一樣，因此在人們的心目中社會地位也不一樣。事業(yè)單位和公務員相比，社會地位更高的是公務員，這也是大家普遍認為的一個現(xiàn)實。

4、工作內(nèi)容：公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

公務員考試流程

1、報考：目前大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名，并在網(wǎng)上直接打印準考證，現(xiàn)場確認報名的方式。

2、筆試：筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。

3、面試：面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試階段的考試。

4、體檢和考察：依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

5、錄用：招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。