參公和公務(wù)員有什么區(qū)別嗎

參公和公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：編制上的區(qū)別;名稱上的區(qū)別;待遇上的區(qū)別;轉(zhuǎn)任上的區(qū)別。那么你知道具體的區(qū)別是什么嗎?下面是小編給大家整理的參公和公務(wù)員有什么區(qū)別，希望大家喜歡!

參公和公務(wù)員有什么區(qū)別

1、編制上的區(qū)別

按照國家規(guī)定，公務(wù)員全部是行政編，事業(yè)單位則是事業(yè)編，而參公則比較特殊，它介于二者之間。目前在我國，絕大部分參公人員屬于事業(yè)編，但是一些參公單位

(如總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等)屬于行政編制。

這是因?yàn)?些事業(yè)單位具有行使政府相關(guān)權(quán)力的職能，但是其職工卻沒有公務(wù)員的身份，而且編委會(huì)又不可能擴(kuò)大行政編制數(shù)額，于是就出現(xiàn)了某些參考公務(wù)員管理法進(jìn)行管理的事業(yè)單位。

2、名稱上的區(qū)別

參公人員的名稱為”參照公務(wù)員法管理人員”，從廣義上看是具有公務(wù)員身份的，但從嚴(yán)格意義上來講不能算是正式的公務(wù)員。事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理需具備兩個(gè)條件，一必須是全額撥款事業(yè)單位，二是具有法律法規(guī)賦予的管理職能。如果具備了這兩個(gè)條件，那么經(jīng)過本單位申報(bào)，同級(jí)政府人事部門審核后，就可以報(bào)上一級(jí)政府人事部門進(jìn)行審批，經(jīng)過批準(zhǔn)后這個(gè)單位叫做“參公單位”，但不叫"機(jī)關(guān)”。

3、待遇上的區(qū)別

參公單位一般是黨政機(jī)關(guān)的下級(jí)單位或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)，它們的工資待遇跟公務(wù)員一樣，都是財(cái)政全額撥款，但因?yàn)榇蟛糠謪⒐珕挝粰C(jī)構(gòu)規(guī)格比黨政機(jī)關(guān)要低，因此薪酬漲幅的空間要相對(duì)小一些。

4、轉(zhuǎn)任上的區(qū)別

一般來說，事業(yè)編不經(jīng)過考試是沒法轉(zhuǎn)任到行政編的。但參公單位卻比較特殊，它能與公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任。從公務(wù)員單位調(diào)到參公單位，編制就由行政編變成了事業(yè)編，反之亦然。

在某些省份，參公人員想轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員要看這個(gè)單位有無多余的行政編，而公務(wù)員轉(zhuǎn)任則無此限制，這公務(wù)員轉(zhuǎn)任與參公轉(zhuǎn)任的區(qū)別。參公人員轉(zhuǎn)任比公務(wù)員轉(zhuǎn)任有難度，在某些情況下，參公人員轉(zhuǎn)行政編也要進(jìn)行考試。

5、與普通事業(yè)單位的區(qū)別

從上面的分析可以看出，參公單位與普通事業(yè)單位不同。在人事制度方面，參公單位實(shí)行公務(wù)員制度，普通事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。在招錄、晉升、薪酬、退休、養(yǎng)老等諸多人事管理方面都存在較大區(qū)別。

參公單位是什么意思

參公單位全稱是：參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，是事業(yè)單位的一-種。參公單位一般是公務(wù)員單位的下級(jí)單位或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)，其管理制度參照公務(wù)員法管理，但人員屬于事業(yè)編制，而不是公務(wù)員編制。待遇與公務(wù)員一樣的，但是有時(shí)還是會(huì)被其他單位看成是事業(yè)編或者不是公務(wù)員。

公務(wù)員限制年齡是多少

報(bào)考公務(wù)員年齡限制是18周歲以上、35周歲以下。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。計(jì)算方式是從出生起一年為一周歲，截止到報(bào)考當(dāng)年。

公務(wù)員報(bào)名的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大學(xué)專科及以上文化程度;

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。