公務員的工資等級標準(一覽)

公務員的工資等級標準你知道嗎？每個地區(qū)的公務員薪資待遇都不一樣，每個崗位的公務員薪資待遇也不一樣，公務員的工資基本上都是固定的工資加一些補助和獎金，還有一些津貼，一起來看看公務員的工資等級標準，歡迎查閱！

公務員的工資等級標準

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員年薪一般多少

公務員的年薪都是根據(jù)每個月掙多少算的，只要每個這個公務員掙多少一算，就能夠算出公務員的年薪了。公務員每年都會有很多的人考，但是真正能夠考上的人其實很少的，所以公務員的競爭非常大。有些公務員說自己掙的非常少，但是公務員的工作量也不是很大，每天都是很輕松的，公務員的工資雖然不高，但是公務員的工資也不低，如果公務員的工資真的有那么低的話，你的薪資也會非常好的，這也是那么多人爭相報考公務員的原因。

但是要記住，不論我們做什么都是需要努力。

省考公務員的考試科目

公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。各科均為150分。一般情況下：上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗下午14:00-17:00申論

行測方面：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。主要體現(xiàn)在語文、數(shù)學、政治等幾科題目上面，其中對數(shù)學思維能力和解題技巧要求比較高，而且需要大家對政治一些知識點都得掌握，并且這科考驗做題速度，一旦技巧沒學會，試卷很可能答不完，那樣分數(shù)也不會高。

申論方面：閱讀理解能力、提出并解決問題的能力、綜合分析能力。這科主要檢驗同學們的文筆與辦事能力，是考查寫作能力的科目，也是考查思辨能力的科目，大家要答好這科也需要費一番功夫。