2023公務(wù)員級別最新工資標準一覽

2023公務(wù)員級別最新工資標準你知道嗎?年輕人考公務(wù)員好，公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇好，對于喜歡過平靜生活，安穩(wěn)日子的年輕人是一個不錯的選擇。一起來看看2023公務(wù)員級別最新工資標準，歡迎查閱!

2023公務(wù)員級別最新工資標準

一、公務(wù)員職務(wù)工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標準，領(lǐng)導職務(wù)和相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)對應(yīng)不同的工資標準(附表一)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

二、公務(wù)員級別工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。公務(wù)員的級別為27個，每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別(附表三)，每一級別設(shè)若干個工資檔次

三、公務(wù)員獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。

四、公務(wù)員補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10、按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

考公務(wù)員最低學歷是什么

國家規(guī)定.最低學歷是?？?，但是某些縣級單位，任職年限達到的某些村官只要高中學歷也可以參加特定職位的公務(wù)員考試而進入公務(wù)員隊伍。說實話，就我的理解而言，沒有關(guān)系，但是有實力的人也是很有希望進入公務(wù)員隊伍的，我的身邊就有很多這樣的人，有兩點：

一是，筆試就可以刷掉很多有關(guān)系的人，這是一道沒人可以利用關(guān)系操作的坎，第二，就我參加的面試來說，考官組成都是零時通知的，他們手上沒有我們的資料，也不知道我們是誰，所以相對來說，還是公平的。

當公務(wù)員好不好

1.公務(wù)員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。

2.公務(wù)員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現(xiàn)代社會中，“勞動者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

3.許多行政機關(guān)單位對公務(wù)員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經(jīng)濟負擔。

4.公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務(wù)員工作的“性價比”還是比較高的。

5.公務(wù)員工作更穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。