2023年云南省考筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線公布!

2023年云南省考筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線公布!眾所周知，公務(wù)員很難上岸，隨著“疫情”的影響，越來(lái)越多的人參加公務(wù)員考試，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。

云南省2023年度考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線

云南省2023年度考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)已面向社會(huì)公布，現(xiàn)就筆試成績(jī)查詢(xún)，公布筆試合格分?jǐn)?shù)線、筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單、進(jìn)入體能測(cè)評(píng)和首輪資格復(fù)審人員名單，及后續(xù)工作安排公告如下：

一、關(guān)于筆試成績(jī)

(一)公布方式

考生可登錄云嶺先鋒網(wǎng)云南省公務(wù)員招錄專(zhuān)欄(http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考錄專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”)提供的“成績(jī)查詢(xún)”鏈接，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(二)成績(jī)查疑

正常參加筆試但成績(jī)公布為0分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員，可以申請(qǐng)成績(jī)查疑，查疑申請(qǐng)通過(guò)電子郵件發(fā)送至云南省人事考試院郵箱(ynrsksw2017@163.com)，查疑截止時(shí)間為3月28日18:00。

二、關(guān)于筆試合格分?jǐn)?shù)線

省級(jí)機(jī)關(guān)職位，州(市)級(jí)機(jī)關(guān)職位，縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)職位，法院、檢察院職位，監(jiān)獄、省屬戒毒場(chǎng)所職位，合格分?jǐn)?shù)線按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科成績(jī)總分劃定;公安機(jī)關(guān)人民警察職位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試三科成績(jī)總分劃定。具體如下：

1.省級(jí)機(jī)關(guān)職位：120分。

2.州(市)級(jí)機(jī)關(guān)職位(不含法檢)：115分。

3.縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)職位(不含法檢)：105分。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)職位：①艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，95分;②非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，100分。

5.州(市)、縣(市、區(qū))級(jí)法院、檢察院職位：110分。

6.監(jiān)獄、省屬戒毒場(chǎng)所職位：105分。

7.公安機(jī)關(guān)人民警察職位：160分。

三、關(guān)于人員名單

根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，名單見(jiàn)附件1。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線、筆試合成成績(jī)和招錄職位數(shù)，確定進(jìn)入首輪資格復(fù)審人員、體能測(cè)評(píng)人員，名單見(jiàn)附件2、3。

四、后續(xù)工作安排

(一)體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審

體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審由招錄單位組織，具體通知將在《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》中招考職位對(duì)應(yīng)的信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)面試安排

省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含監(jiān)獄和省屬戒毒場(chǎng)所、省級(jí)法院非法官助理)招考職位，面試統(tǒng)一于4月15日至16日在昆明舉行。

州(市)級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含州縣級(jí)審計(jì)部門(mén)，州縣級(jí)法院、檢察院非法官助理、檢察官助理)招考職位，面試于4月15日至16日在各州(市)政府所在地舉行。

全省法院、檢察院法官助理、檢察官助理招考職位，面試于5月上旬前在各州(市)政府所在地舉行。

(三)體檢和考察

體檢和考察由招錄單位組織，具體通知將在《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》中招考職位對(duì)應(yīng)的信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布。

請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注云南省公務(wù)員招錄相關(guān)網(wǎng)站信息，進(jìn)入面試及后續(xù)環(huán)節(jié)考生保持電話暢通，合理安排行程，按照招錄單位通知要求做好后續(xù)準(zhǔn)備工作。

附件：

1.筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單

2.進(jìn)入首輪資格復(fù)審人員名單(不含開(kāi)展體能測(cè)評(píng)職位)

3.進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單(需開(kāi)展體能測(cè)評(píng)職位)

云南省公務(wù)員局

2023年3月26日

公務(wù)員考試成績(jī)?cè)趺从?jì)算

1、筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%;

3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%。

4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

5、面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

公務(wù)員面試技巧

1、良好的舉止儀表有助于建立自信。自信對(duì)一個(gè)考生來(lái)說(shuō)非常重要，他是一個(gè)人的基本的外在表現(xiàn)。自信方能讓他人認(rèn)為你可信。不自信則生疑，生疑則再好的東西也要打折扣。那么如何去建立自信?淵博的知識(shí)、成功的積累、他人的認(rèn)都可以建立自信。

外在的舉止儀表也可以建立自信，而這一點(diǎn)最容易被忽略或低估。關(guān)鍵在于舉止儀表可以改變，可以迅速的作出調(diào)整，達(dá)到一個(gè)立竿見(jiàn)影的效果。人的自信非常這么簡(jiǎn)單，一件漂亮的衣服，一個(gè)新的手表，一個(gè)新的發(fā)型，都會(huì)建立自信，而自信一旦建立就會(huì)自動(dòng)模糊建立的原因，在外在表現(xiàn)上是一樣的。

另一個(gè)原因，人的基礎(chǔ)能力是資源整合能力，如果你連自己的形象都無(wú)法掌控，很難相信你值得托付更復(fù)雜的工作。

2、在語(yǔ)言的表述方式方面，一個(gè)洪亮、流暢、條理清晰的聲音，有助于表現(xiàn)自己的觀點(diǎn)。要想做到這一點(diǎn)，也并不是很難。洪亮方面，既聲音要大，吐字要清晰，速度可以適當(dāng)放緩，因?yàn)槿藢?duì)于語(yǔ)言的接受并沒(méi)有那么快。

快的語(yǔ)速聽(tīng)了就忘，沒(méi)有思考空間，慢語(yǔ)速能夠引發(fā)思考和共鳴。流暢方面，基礎(chǔ)要求語(yǔ)言不要停頓、重復(fù)。這一點(diǎn)在練習(xí)的過(guò)程中可以強(qiáng)行往下去順，可以用一些即使不恰當(dāng)?shù)脑~代替你想表達(dá)的意思，要實(shí)現(xiàn)先流暢再準(zhǔn)確。語(yǔ)言條理方面，最常用的方法是總分總結(jié)構(gòu)的表述方式。

發(fā)表見(jiàn)解時(shí)，先拋出總的觀點(diǎn)，然后進(jìn)行論證，最后再匯總歸納觀點(diǎn)和核心論證。而對(duì)于每一個(gè)論證、論據(jù)、論點(diǎn)，也是采用總分的結(jié)構(gòu)，先拋出論點(diǎn)，然后論證，最后歸總。這樣，每一個(gè)觀點(diǎn)都是一個(gè)獨(dú)立的片段，這樣的論證才條理清晰，夯實(shí)有力，且容易被吸收接受。

3、考生經(jīng)常會(huì)遇到這種問(wèn)題，面對(duì)一個(gè)題目，不知道從何做起，如何作答，看似牽涉到內(nèi)容，但是又不是內(nèi)容的事情，為什么可以這樣理解呢?因?yàn)槟愕拇鸢冈缇陀辛?，你?duì)于事物的看法是你的世界觀的一部分，他早就成型了，只是面對(duì)這個(gè)具體題目，你不知道如何組織，組織哪些東西，這個(gè)就是理論框架的問(wèn)題。

公務(wù)員考試內(nèi)容

1、《行政能力測(cè)驗(yàn)》

《行政能力測(cè)驗(yàn)》分為常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析五大部分。

(1)常識(shí)判斷考查20道題，涉及范圍廣泛，內(nèi)容豐富，可以概括啊歸納為三大類(lèi)：自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、時(shí)事熱點(diǎn)。自然科學(xué)包括物理、化學(xué)、生物、天文、地理、科學(xué)技術(shù)等方面的內(nèi)容;社會(huì)科學(xué)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化等方面的知識(shí);時(shí)事熱點(diǎn)也就是對(duì)考試當(dāng)年的整體國(guó)情、社情有一定的了解，尤其要關(guān)注重大的熱點(diǎn)事件，如國(guó)家重要會(huì)議的召開(kāi)、新出臺(tái)的政策或法規(guī)、重大事件的發(fā)生等。其中省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷有5道題不相同。

(2)言語(yǔ)理解與表達(dá)考查40道題，主要題型有邏輯填空、片段閱讀、語(yǔ)句排序，其中考查的重點(diǎn)是邏輯填空和片段閱讀，語(yǔ)句排序題量較少，一般在2~3道左右。邏輯填空側(cè)重于對(duì)詞語(yǔ)的理解，有一詞填空、兩詞填空和三詞填空;片段閱讀情況較為復(fù)雜，重視對(duì)文段材料的整體把握，重點(diǎn)考查類(lèi)型有中心主旨概括類(lèi)、意圖推斷類(lèi)、細(xì)節(jié)理解類(lèi)、下文推斷類(lèi)、語(yǔ)句銜接類(lèi)等。省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷在此部分試題完全相同。

(3)數(shù)量關(guān)系部分，省級(jí)(副省級(jí))試卷考查15道試題，地市級(jí)為10道，除了省級(jí)(副省級(jí))多出的5道，其余10道兩類(lèi)試卷均相同。數(shù)量關(guān)系包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算，但數(shù)字推理近幾年都未考查，大家可重點(diǎn)復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)運(yùn)算部分，包括基礎(chǔ)運(yùn)算問(wèn)題、計(jì)數(shù)問(wèn)題、行程問(wèn)題、幾何問(wèn)題、時(shí)間問(wèn)題、工程問(wèn)題、濃度問(wèn)題、利潤(rùn)問(wèn)題等。

(4)推理判斷考查40道題，主要題型包括圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、邏輯判斷，每類(lèi)題型各10題。其中涉及對(duì)圖形、詞語(yǔ)概念的辨別、歸類(lèi)，對(duì)段落文字的理解以及對(duì)所呈現(xiàn)處的關(guān)系的比較、推理等。省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷在此部分試題完全相同。

(5)資料分析考查4篇資料分析，共20道試題。資料分析會(huì)考查文字型、表格型、圖形型和綜合型四類(lèi)，通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷在此部分一般會(huì)有1篇資料不相同，也就是有5道試題有所差異。

2、《申論》

(1)省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷的申論試卷均由注意事項(xiàng)、給定資料、作答要求三部分組成，二者所給的資料一般會(huì)有所差異，題目也不完全相同。

(2)申論考試一般會(huì)給出4~6篇左右的資料，通過(guò)設(shè)定問(wèn)題，要求作答者在閱讀完資料后，能站在“政府工作人員”的角度去思考和解決問(wèn)題，注重考查考生的文字閱讀和表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力。其中，省級(jí)(副省級(jí))申論側(cè)重于考查考生的綜合分析能力、提出問(wèn)題能力;地市級(jí)申論則偏重于測(cè)查貫徹執(zhí)行能力。

(3)通過(guò)簡(jiǎn)要梳理國(guó)家公務(wù)員考試內(nèi)容和國(guó)家公務(wù)員考試科目，希望大家對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試有更全面的認(rèn)知和更深入的了解，以期為大家備考國(guó)家公務(wù)員考試指明方向。

公務(wù)員面試考什么

面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思考，感受一下面試題的難易程度，然后對(duì)照答案，看看自己想漏了哪里，從而總結(jié)出該地區(qū)面試的考查重點(diǎn)。

其次，關(guān)注一下該地區(qū)一年以來(lái)的熱點(diǎn)事件，因?yàn)檫@些熱點(diǎn)既可能作為題干來(lái)考查你，也可能作為你的論據(jù)出現(xiàn)在你的回答中，所以一定要關(guān)注熱點(diǎn)事件，在看到熱點(diǎn)事件時(shí)不光要記住整個(gè)事件的大體情況，也要讀懂里面的深意，也就是這個(gè)時(shí)間反映了什么問(wèn)題或者解決了什么問(wèn)題，背后還可能隱藏什么問(wèn)題，如何解決等等，有一個(gè)發(fā)散性的思維。

同時(shí)，找一本面試題的書(shū)，開(kāi)始準(zhǔn)備怎么答題，要注意，在面試過(guò)程中是沒(méi)有時(shí)間讓你寫(xiě)好答案照著念的，幾乎都是只列一個(gè)概要或者提綱，具體答的內(nèi)容和論據(jù)都是臨場(chǎng)發(fā)揮想出來(lái)的，所以在考前的訓(xùn)練中就要讓自己習(xí)慣這種方式，一道題思考時(shí)間盡量限制在2分鐘以?xún)?nèi)，一開(kāi)始可能會(huì)卡殼，不要害怕，熟能生巧。

訓(xùn)練過(guò)程中一個(gè)好的辦法，就是對(duì)著鏡子練，把鏡子里的自己當(dāng)作考官，有條件的話可以請(qǐng)父母家人或者同學(xué)朋友按照面試考場(chǎng)的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個(gè)面試考場(chǎng)。如果是自己訓(xùn)練，可以準(zhǔn)備一個(gè)錄音機(jī)，把每次自己答題內(nèi)容錄下來(lái)，然后邊聽(tīng)邊寫(xiě)出逐字稿，進(jìn)行修改然后再次答題，這樣重復(fù)下來(lái)，相信你的答題內(nèi)容會(huì)越來(lái)越優(yōu)質(zhì)。

最后，考前一兩天可以不用再做新題，可以把之前練過(guò)的題重新回顧總結(jié)，最后，考場(chǎng)上要把握好心態(tài)，可以適度緊張，但不能緊張的腦子不轉(zhuǎn)。