公務(wù)員考試中，職位選擇的重要性不言而喻。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不足的朋友來(lái)說(shuō)，如何選擇好職位，是必修課。這里小編給大家分享一些關(guān)于__，方便大家學(xué)習(xí)了解。

公務(wù)員考試怎么選擇職位

第一步，篩選可以報(bào)的職位

這里涉及到限制條件，一般公考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)水平，性別。在選擇崗位時(shí)，首先要弄清楚自己的條件，常見(jiàn)的容易搞不清的條件包括戶籍(如你讀大學(xué)時(shí)將戶口遷到大學(xué)所在地，與你生源地不是一個(gè)省，這算不算大學(xué)所在省的戶籍);政治面貌(預(yù)備黨員的問(wèn)題，超過(guò)28歲的團(tuán)員問(wèn)題，無(wú)黨派人士的認(rèn)定);學(xué)歷(輔修的第二學(xué)位不能包括，自考的，函授的可以報(bào)考，除全日制本科外還拿到了自考的學(xué)歷雙學(xué)位問(wèn)題);專業(yè)(這個(gè)特別重要，搞清自己的專業(yè)首先看畢業(yè)證書(shū)，如果是冷門專業(yè)，或是與報(bào)考條件中的要求專業(yè)相近，務(wù)必電話咨詢);基層工作經(jīng)驗(yàn)(畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)算不算應(yīng)屆生，在央企工作算不算基層工作經(jīng)驗(yàn)，這些都務(wù)必咨詢清楚)。在符合招考簡(jiǎn)章中的基本條件要求后，仔細(xì)研讀職位表，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的，就是可以報(bào)考的崗位。

第二步，找出想報(bào)考的崗位

這個(gè)純屬個(gè)人偏好，常見(jiàn)的偏好包括城市、部門、級(jí)別(省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí))。個(gè)人建議，優(yōu)先考慮城市，因?yàn)楫吘故且L(zhǎng)時(shí)間生活的地方?？梢哉f(shuō)，大部分公務(wù)員職位的工作都相近，工資待遇相差無(wú)幾，城市是最重要的選擇。選擇城市時(shí)，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對(duì)不想去的地方。想象一下，一個(gè)女生，就為了一個(gè)公務(wù)員飯碗，去一個(gè)原先根本不知道的小縣城，有可能還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，舉目無(wú)親，多悲涼。選擇城市時(shí)，需要考慮的因素就很個(gè)性化了，熟悉程度，有無(wú)親朋，工資待遇，生活成本(特別是房?jī)r(jià))，交通、自然風(fēng)光等等。

城市基本確定，下面考慮部門。部門的選擇請(qǐng)讀公務(wù)員考試吧：gwyksb微信往期推送的文章(《公考應(yīng)避免選擇的五個(gè)部門》，《晉升最快的五個(gè)部門》，《意想不到待遇超好的部門》等文章)。至于級(jí)別，省級(jí)啊市級(jí)啊縣級(jí)這個(gè)很好區(qū)別，尤其需要注意一點(diǎn)，就是派出部門，一般來(lái)說(shuō)，省考中，某縣某局的基層科員辦事員崗位，基本上就是派出部門，工作地點(diǎn)是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如市場(chǎng)監(jiān)督管理局、國(guó)土局、公安局、法院等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有派出部門。

第三步，選出相對(duì)容易考的崗位

某些崗位是否容易考，這個(gè)是有規(guī)律的。通常講，限制條件越少的崗位(三不限)報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈;發(fā)達(dá)省份、熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈。當(dāng)你拿不準(zhǔn)這個(gè)崗位好不好考的時(shí)候，請(qǐng)到‘公務(wù)員考試吧’咨詢，或是上網(wǎng)提問(wèn)，或是咨詢往年考生，或是查詢往年報(bào)考人數(shù)情況和分?jǐn)?shù)，或是咨詢親戚朋友中有公務(wù)員的或是經(jīng)驗(yàn)豐富的人。具體的不多說(shuō)了。如果你對(duì)自所學(xué)專業(yè)能力自信，公考準(zhǔn)備充分，建議選擇崗位時(shí)，找崗位所要求專業(yè)排在前的，即所學(xué)專業(yè)和崗位的契合度，比如中文文秘適合辦公室崗位，法律適合法院、行政執(zhí)法、政府法制辦類，這些相對(duì)于你個(gè)人好考。

第四步，結(jié)合選定目標(biāo)崗位

至于如何結(jié)合，個(gè)性化?？茨阕⒅厥裁?。如果你有非常想考的崗位，一直想考，不論難度大小，那你直接找出你想考的崗位直接報(bào)名就行了。(其實(shí)，作為過(guò)來(lái)人，你當(dāng)初非常想考的崗位未必是最合適你的。)如果你只求有個(gè)穩(wěn)定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪個(gè)部門不奢望，那就選擇相對(duì)容易考的崗位。

小結(jié)一下

選擇崗位，關(guān)鍵是思路要清楚，搞清自己具備什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比較，經(jīng)常咨詢，果斷抉擇，好好準(zhǔn)備考試就行了。

公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)

面試技巧

1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。

2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場(chǎng)。

3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。

6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。

7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。

8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。

9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。

10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

注意事項(xiàng)

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試__40%+面試__60%，或筆試__50%+面試__50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。

當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

關(guān)于公務(wù)員錄用面試問(wèn)答

1、面試總給應(yīng)試者一種神秘感，讓人覺(jué)得心里沒(méi)底，請(qǐng)問(wèn)公安機(jī)關(guān)錄警面試主要測(cè)試什么?

答：面試是公安機(jī)關(guān)錄警考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它不僅是筆試的補(bǔ)充，也是測(cè)評(píng)考生能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民______面試工作暫行規(guī)定》，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)人民______職業(yè)要求的基本素質(zhì)，包括個(gè)人基本情況、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)與應(yīng)變能力、人際交往能力、性格、氣質(zhì)、儀表、求職動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀等方面。

2、面試通常采用什么方法測(cè)評(píng)?

答：錄警面試工作由省級(jí)公安機(jī)關(guān)和省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。一般按總成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃錄用名額兩倍以上的比例確定面試人選。

面試測(cè)評(píng)通常主要采用結(jié)構(gòu)化面談法和情境模擬法，特殊情況下也可根據(jù)擬任職位要求采用其他測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面談法是面試前考官就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式，通過(guò)考官與考生談話方式進(jìn)行。情景模擬法是設(shè)置一定的模擬情況，要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景去處理各種事務(wù)、問(wèn)題和矛盾。

面試時(shí)間一般每人不超過(guò)20分鐘。

3、面試時(shí)，一般有多少考官?

答：面試測(cè)評(píng)由若干面試測(cè)評(píng)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組一般由7名考官組成，設(shè)主考官1名?？脊僦饕獜墓矙C(jī)關(guān)和錄用主管機(jī)關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生。

4、面試時(shí)，考官如何評(píng)分呢?

答：面試評(píng)分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和的平均值為最后得分?？脊僭诮y(tǒng)一印制的《面試評(píng)分表》上打分，另設(shè)專人負(fù)責(zé)成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試者宣布成績(jī)。

5、有沒(méi)有什么捷徑可以順利通過(guò)面試?參加面試前做什么準(zhǔn)備好?

答：捷徑談不上，但錄警面試總會(huì)有共通之處，對(duì)面試的特點(diǎn)、內(nèi)容、程序等有所了解，掌握一定的面試方法和技巧，對(duì)應(yīng)試者將大有幫助。

首先在面試之前，設(shè)想面試中可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。根據(jù)以往面試的一些共性，應(yīng)試者要做有針對(duì)性的準(zhǔn)備：一、個(gè)人信息，即個(gè)人的基本情況，如家庭、戀愛(ài)、婚姻、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好、人生觀、價(jià)值觀等;二、所經(jīng)歷的教育和培訓(xùn)情況，如你是哪所學(xué)校畢業(yè)的;三、工作經(jīng)驗(yàn)，如介紹一下你的工作經(jīng)歷;四、求職動(dòng)機(jī)，像會(huì)問(wèn)你為什么要應(yīng)聘本單位;五、今后的計(jì)劃和目標(biāo)，如你進(jìn)入本單位，怎樣實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo);六、調(diào)查研究應(yīng)聘單位和職位，并對(duì)其進(jìn)行分析;七、寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上是一些基本的準(zhǔn)備。除此之外，面試時(shí)，還會(huì)有涉及公安基礎(chǔ)知識(shí)、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等問(wèn)題出現(xiàn)，對(duì)此應(yīng)試者也要有針對(duì)性地予以準(zhǔn)備，可以找些相關(guān)的參考用書(shū)看看。

其次，面試前要注意調(diào)節(jié)飲食、放松身心，要自信、具備良好的心理素質(zhì)。

6、面試時(shí)，應(yīng)注意些什么?

答：面試時(shí)，要注意禮貌、真誠(chéng)、自信、注意言行舉止;運(yùn)用最佳的聲音，展現(xiàn)自己語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì);回答問(wèn)題得體、簡(jiǎn)潔、有邏輯性、恰到好處;要冷靜沉著，榮辱不驚等。切忌打扮不得體、缺乏信心、不誠(chéng)實(shí)，切忌交談中夸夸其談，或搶答、嘮叨、遲鈍等。

7、遇到實(shí)在不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，怎么辦?

答：面試時(shí)，很可能會(huì)遇到不會(huì)的問(wèn)題，這時(shí)不要緊張，也別不懂裝懂，你可以坦率地回答不會(huì)。如果在整個(gè)面試中發(fā)揮比較正常，偶爾有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答上來(lái)，并不一定會(huì)影響面試成績(jī)，因此，不必過(guò)分擔(dān)心。