根據(jù)消息，2024年湖南公務(wù)員考試成績查詢時間一般在考試后一個月，湖南省人事考試網(wǎng)是成績查詢?nèi)肟?。下面小編為大家?guī)?span>湖南2024公務(wù)員成績公布時間，希望對您有所幫助!

湖南2024公務(wù)員成績公布時間

2024年湖南公務(wù)員考試成績查詢時間一般在考試后一個月，考生可通過湖南省人事考試網(wǎng)進行成績查詢。

2024年湖南公務(wù)員成績查詢方法

一、打開公務(wù)員考試官網(wǎng)

考生需在規(guī)定時間內(nèi)打開“湖南省人事考試網(wǎng)”。

二、進入成績查詢?nèi)肟?/p>

點擊成績查詢?nèi)肟诤?，輸入賬號、密碼及驗證碼登錄。

三、查看筆試成績

登錄后可查看報考職位信息及筆試成績，了解各科目分?jǐn)?shù)及總分情況。

如果未達到最低合格分?jǐn)?shù)線，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

公務(wù)員是干什么的

公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在我國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

公務(wù)員必須符合的三個條件

依法履行公職：

即依法從事公務(wù)活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國共產(chǎn)黨在國家政治生活和社會生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

納入國家行政編制：

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務(wù)員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關(guān)編制等。

由國家財政負擔(dān)工資福利：

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因為他們不具備另外兩個條件。

公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別

事業(yè)單位有職稱，公務(wù)員職務(wù)與職級可并行：

公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的。公務(wù)員擁有行政權(quán)，而事業(yè)單位不具備行政權(quán)，因此，公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員。

并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務(wù)員講究的是級別。但是隨著公務(wù)員法的進一步完善，現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級并行，因此這一點上二者是不一樣的。

公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣：

事業(yè)單位和公務(wù)員他們實際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份，他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣，并且比較復(fù)雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員，因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多，人員架構(gòu)也相對復(fù)雜，這也是二者的不同之處。

公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣：

另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣。公務(wù)員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。

因為公務(wù)員作為我國重要的機構(gòu)組成部分，每一個公務(wù)員編制都是經(jīng)過嚴(yán)格、正規(guī)的考試進入的，因此公務(wù)員是我國的重點培養(yǎng)對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別。