2021年北華大學開學時間安排
北華大學是吉林省省屬規(guī)模最大的重點綜合性大學，是吉林省人民政府與國家林業(yè)和草原局共建高校。下面是小編整理的2021年北華大學開學時間安排_北華大學最新開學時間，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021年北華大學開學時間安排
非新生開學時間： 8月22日
北華大學學校簡介
學?，F(xiàn)有東、南、北三個校區(qū)和一所附屬醫(yī)院。占地面積269萬平方米(含教學實驗基地)，建筑面積72.82萬平方米。教學科研儀器設(shè)備總值5.1億元，館藏圖書372.9萬冊。設(shè)有28個學院，1個工程訓練中心?，F(xiàn)有各類全日制在校生26945人,其中碩士研究生2244人，本科生24165人，?？粕?1人、來華留學生485人。
學?，F(xiàn)有專任教師1700人，其中高級職稱954人;博士生導師18人，碩士生導師694人;共享4名兩院院士，擁有美國國際木材科學院院士1人，獲“萬人計劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才、新世紀百千萬人才工程國家級人選(一層次)、國務(wù)院政府特殊津貼等國家級人才稱號49人次，省(資深)高級專家、省拔尖創(chuàng)新人才、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術(shù)人才等省級人才稱號百余人次。
學?，F(xiàn)有本科專業(yè)88個，一級學科碩士學位授權(quán)點20個，碩士專業(yè)學位類別(領(lǐng)域)18個，涵蓋11個學科門類;形成了由12個省級重點學科，15個國家級一流及特色專業(yè)，19個省級一流及特色高水平專業(yè)為引領(lǐng)的學科專業(yè)體系。擁有2個國家級實驗教學示范中心，2個國家級大學生校外實踐基地。馬克思主義學院是吉林省高校首批重點馬克思主義學院。
學校擁有國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家林業(yè)和草原局重點實驗室等51個國家和省級科研平臺，18個省級創(chuàng)新團隊。學校是吉林省林學會森林康養(yǎng)分會理事長單位，森林醫(yī)學創(chuàng)新平臺是省優(yōu)勢特色創(chuàng)新交叉平臺。在全國綜合性大學中率先成立冰雪學院，組建冰雪教育聯(lián)盟，服務(wù)冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展。無醛農(nóng)林剩余物制造人造板關(guān)鍵共性技術(shù)系列成果填補國內(nèi)空白，獲國家科技進步二等獎，三年促進企業(yè)增產(chǎn)250億元;林火預測預報技術(shù)支撐吉林省連續(xù)40年無重大森林火災，切實維護了森林生態(tài)安全;學校航天科研團隊全程參與嫦娥五號采樣系統(tǒng)地面測試設(shè)備的設(shè)計與研發(fā)工作，為嫦娥五號構(gòu)建了地面測試“廣寒宮”;世界史學科編撰的東亞區(qū)域大型歷史文獻《長白叢書》在國內(nèi)外學術(shù)界享有較高聲譽?！笆濉逼陂g，獲批國家重點研發(fā)課題、國家社科基金重大項目等國家級項目60余項;獲省級以上科研獎勵115項。
假期做兼職時的注意事項
大學生雖然接受高等教育，但畢竟尚處于心智逐漸成熟階段，社會經(jīng)驗還十分淺，各種防范意識還不夠，被騙情況屢有發(fā)生。近年來的案件中，大學生也是被侵害的重要群體，作為社會的弱勢群體，大學生在跨入社會的生活中防騙顯得非常重要。大學生被騙的情況往往集中的體現(xiàn)在做兼職過程中，由于在校學生兼職不適用《勞動合同法》，所以一旦發(fā)生問題，不能按勞動法律處理雙方的關(guān)系，也就無從談起經(jīng)濟補償?shù)膯栴}，兼職學生與商家之間發(fā)生的勞資糾紛，是不按勞動關(guān)系去處理，而按民事關(guān)系去處理，因此，大學生在兼職過程中，一定要謹慎，防止自身利益受到侵害。如何在兼職期間，不易被欺騙或吃虧呢?以下的防騙招數(shù)，希望對即將走向“工作崗位”的大學生有所幫助。
第一招：選擇正規(guī)中介和大企業(yè)
有些大學生找兼職的途徑會選擇中介機構(gòu)或招聘網(wǎng)上的信息。某些不法中介，可能在賺取中介費后就逃之夭夭，有的甚至是“皮包公司”。因此大學生一定要選擇合法的、正規(guī)的中介。另外大學生做兼職最好選擇信譽好的大企業(yè)，一般知名的大企業(yè)招聘的人數(shù)較多，即便是針對兼職的員工，也會統(tǒng)一管理。
第二招：謹慎對待交押金和身份證
當大學生們應(yīng)聘兼職工作，碰到有商家要求交納所謂的押金、培訓費或要求抵押身份證時，學生們一定要謹慎對待，事先交納押金和扣身份證等要求，都是不合理的。學生們一定要提高防范意識，以免受騙上當。
第三招：用工合同要仔細閱讀
在做兼職期間，當企業(yè)要求簽用工合同或協(xié)議時，學生們一定要仔細閱讀合同或協(xié)議的所有條款，不要被少數(shù)用人單位的文字游戲所迷惑。如果與用人單位發(fā)生勞資糾紛，首先采取友好的協(xié)商方式去解決，若發(fā)現(xiàn)上當受騙，應(yīng)立即到相關(guān)勞動部門進行投訴，必要時采取法律手段。
第四招：防止陷入傳銷陷阱
本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙別人。有些同學在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友。結(jié)果是騎虎難下，最終只得白搭上一筆錢，使自己的身心受到巨大傷害。同時，通過同學或朋友介紹找工作的學生，也要注意維護自己的合法權(quán)益，防止陷入傳銷陷阱。
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