2022初級會計報名時間發(fā)布一覽
參加初級會計證考試必須在一個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可獲得會計初級證書。初級會計證考試設《經(jīng)濟法基礎》、《初級會計實務》兩個科目。下面是小編為大家整理的2022初級會計報名時間發(fā)布一覽，希望能幫助到大家!
2022初級會計報名時間
2022年初級會計報名時間是2022年1月5日至1月24日，報名入口為"全國會計資格評價網(wǎng)"，在上述時間內(nèi)，各省級考試管理機構(gòu)自行確定本地區(qū)的報名開始時間。
初級會計證含義
初級會計證是會計證書的一種，會計證書一般有三個等級：初級的叫助理會計師資格證，高一級就是中級會計師資格證，最高一級叫正高級會計師資格證，需要通過幾輪的考試才能獲得。(初級)會計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。(初級)會計專業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會計工作，并符合報名條件的人員，均可報考。初級會計證全稱為初級會計職稱資格證書，通過初級職稱考試后，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《會計專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。
初級會計知識點
初級會計實務知識點：
1.第一章第四節(jié)：會計科目與借貸記賬法。
學好會計科目是會計考生打基礎的重要環(huán)節(jié)，由于會計科目類別及內(nèi)容相對較多，特別需要有意識的記憶和積累 ; 借貸記賬法屬于初級會計中理論性最強、最抽象的內(nèi)容，需要在理解的基礎之上記憶，后續(xù)各章節(jié)中會計分錄便是以會計科目和借貸記賬法為基礎構(gòu)建的。
2.第二章第二節(jié)：應收賬款減值。
應收賬款的減值屬于歷年來的重要典型考點，既可以考小題，也可以命不定項的題目。該知識點系統(tǒng)性比較強，對于壞賬計提的計算、以及計提壞賬、核銷壞賬和轉(zhuǎn)回壞賬的分錄等內(nèi)容的均在初級考試中頻繁出現(xiàn)，也會考到相關賬務處理中應收賬款賬面價值的變化。
3.第二章第三節(jié)：交易性金融資產(chǎn)。
交易性金融資產(chǎn)整節(jié)內(nèi)容都很重要，屬于初級會計命題的重難點內(nèi)容。而且個別知識點在近年來反復調(diào)整，考生應當以最新資料進行復習備考，做到熟練掌握交易性金融資產(chǎn)的取得、公允價值變動、確認及收取利息及股利、處置交易性金融資產(chǎn)等整套賬務處理。同時，要關注投資收益的計算、對當期損益的影響以及相關增值稅的確認等問題。
4.第二章第四節(jié)：存貨。
存貨在初級考試當中考查比較穩(wěn)定，同樣屬于重點章節(jié)。而存貨知識體系相對較龐雜，考生應重點關注外購存貨成本的計算、四種發(fā)出存貨計價方法、計劃成本法、存貨后續(xù)計量等相關內(nèi)容。
5.第二章第五節(jié)：固定資產(chǎn)。
固定資產(chǎn)一節(jié)屬于高頻考點，幾乎每年都會以各種類型命題。其重點考查范圍在外購固定資產(chǎn)成本的計算、固定資產(chǎn)的折舊范圍及四種計提折舊的方法、固定資產(chǎn)處置的凈損益等內(nèi)容。此外，對于財產(chǎn)清查中盤虧、盤盈規(guī)定資產(chǎn)的內(nèi)容也有其獨特性，考生也不應忽略。
6.第三章第三節(jié)：應付職工薪酬。
應付職工薪酬屬于負債部分的重點，考生應重點關注應付職工薪酬核算的范圍、企業(yè)代扣代繳個人所得稅的賬務處理、企業(yè)確認及發(fā)放非貨幣性福利的相關賬務處理等內(nèi)容。
7.第三章第四節(jié)：應交稅費中與增值稅相關的內(nèi)容。
鑒于新大綱中增值稅的相關稅費已經(jīng)進行了又一次的調(diào)整，需要考生適當關注。此外，增值稅本身屬于重要稅種非常重要的內(nèi)容，涉及到的相關二級明細科目以及三級專欄都比較繁多，需要考生進行清晰的梳理。
8.第四章：所有者權(quán)益。
所有者權(quán)益整章內(nèi)容不多，但體系較強，知識點之間關聯(lián)比較密切，需要考生進行整體的復習及把握。在備考中應當重點關注所有者權(quán)益的變化、企業(yè)接受投資及減資的賬務處理、資本公積的計算以及留存收益等內(nèi)容。
9.第五章：第一節(jié)收入和第三節(jié)利潤。
收入的準則在幾年之前已經(jīng)進行了較大幅度的修訂，但是初級考試中卻一直考查的是老準則的內(nèi)容。而今年新大綱及官方教材中進行了調(diào)整，變化較大，是今年考試的重難點。利潤是常規(guī)考點，考生應著重掌握利潤的分配過程。
10.第六章：第一節(jié)資產(chǎn)負債表和第二節(jié)利潤表。
新準則中，三大主表中的現(xiàn)金流量表的內(nèi)容已經(jīng)刪除，所以報表的重點考點更加集中。而且資產(chǎn)負債表、利潤表的內(nèi)容都有一定的調(diào)整，不容忽視。其中資產(chǎn)負債表應重點關注其填列方法，利潤表則應重點關注不同利潤的計算公式。
11.第七章：第三節(jié)產(chǎn)品成本的歸集和分配、第四節(jié)產(chǎn)品成本計算。
成本會計的內(nèi)容和財務會計有所差別，但在考試中也經(jīng)常考查?？忌鷤淇紩r應當重點掌握輔助生產(chǎn)費用的分配、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配、品種法等內(nèi)容，尤其是交互分配法、約當產(chǎn)量比例法等高頻考點。
經(jīng)濟法基礎知識點：營業(yè)稅納稅人和扣繳義務人
第二節(jié) 營業(yè)稅納稅人和扣繳義務人
一、營業(yè)稅的納稅人
在中華人民共和國境內(nèi)提供應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，為營業(yè)稅的納稅義務人。
二、營業(yè)稅的扣繳義務人
中國境外的單位或者個人在中國境內(nèi)提供應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)，在境內(nèi)未設有經(jīng)營機構(gòu)的，以其境內(nèi)代理人為扣繳義務人;在境內(nèi)沒有代理人的，以受讓方或者購買方為扣繳義務人。
非居民在中國境內(nèi)發(fā)生營業(yè)稅應稅行為而在境內(nèi)未設立經(jīng)營機構(gòu)的，以代理人為營業(yè)稅的扣繳義務人;沒有代理人的`，以發(fā)包方、勞務受讓方為扣繳義務人。
經(jīng)濟法基礎知識點：營業(yè)稅的特點
第三章 營業(yè)稅法律制度
[基本要求]
(一)掌握營業(yè)稅納稅人、扣繳義務人
(二)掌握營業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計稅依據(jù)
(三)掌握營業(yè)稅應納稅額的計算
(四)熟悉營業(yè)稅的起征點與稅收減免
(五)熟悉營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間、納稅地點、納稅期限
(六)熟悉城市維護建設稅的內(nèi)容
(七)了解營業(yè)稅的特點
(八)了解教育費附加
[考試內(nèi)容]
第一節(jié) 營業(yè)稅的特點
一、營業(yè)稅
營業(yè)稅是以在我國境內(nèi)提供應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為征稅對象而征收的一種貨物勞務稅。
二、營業(yè)稅的特點
1.以非貨物營業(yè)額為征稅對象;
2.按行業(yè)大類設計稅目稅率;
3.計算簡便，征收成本較低。
經(jīng)濟法基礎教材知識點：違反勞動合同法的法律責任
第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責任
一、用人單位違反勞動合同法的法律責任
用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應承擔法律責任。
二、勞動者違反勞動合同法的法律責任
勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓協(xié)議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。
經(jīng)濟法基礎：勞動爭議的解決
一、勞動爭議及解決方法
對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決;當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。
二、勞動調(diào)解
當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
三、勞動仲裁
勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議;
(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
當事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
四、勞動訴訟
勞動訴訟依照民事訴訟法的規(guī)定執(zhí)行。
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