慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班，那么我們的國慶節(jié)加班工資怎么算的?下面給大家分享2022國慶節(jié)加班工資怎么算的，歡迎閱讀!

2022國慶節(jié)加班工資怎么算的

是有加班費的;

根據(jù)國務(wù)院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調(diào)班4天。

在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位不得以補休為由拒絕支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報酬。

2022國慶三倍工資是哪幾天

10月1日至10月3日三天。

中秋國慶放假是10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。按照規(guī)定是10月1日至10月3日三倍工資.

在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。

中秋、國慶前后疫情防控要求發(fā)布

國內(nèi)本土疫情仍呈現(xiàn)多點散發(fā)、多地頻發(fā)的態(tài)勢，中秋、國慶假期臨近，人員流動性增加，加大了疫情傳播的風(fēng)險，防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。為確保中秋、國慶前后不發(fā)生本土規(guī)模性疫情，最大限度減少對生產(chǎn)生活的影響，讓人民群眾度過一個健康、平安、祥和的假期，按照國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制工作部署，堅持“外防輸入，內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖，堅持科學(xué)精準(zhǔn)從嚴(yán)從緊做好疫情防控，在全面落實第九版防控方案的基礎(chǔ)上，強化優(yōu)化了一系列防控政策措施。

● 一是倡導(dǎo)廣大群眾國慶假期在本地過節(jié)。盡量減少跨地市出行，避免人群大范圍流動引發(fā)的疫情傳播風(fēng)險。

● 二是安全有序出行。旅客需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明乘坐飛機(jī)、高鐵、列車、跨省長途客運汽車、跨省客運船舶等交通工具。

● 三是推廣“落地檢”。按照“自愿、免費、即采即走、不限制流動”原則，跨省流動人員抵達(dá)目的地后，積極配合當(dāng)?shù)赝瓿伞奥涞貦z”。

● 四是重點場所和機(jī)構(gòu)查驗有效核酸檢測陰性證明。入住賓館、酒店和進(jìn)入旅游景區(qū)等人流密集場所時，要查驗健康碼和72小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明，從外省份返回的建筑工地人員要查驗48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

● 五是減少不必要的聚集性活動。非必要不舉辦培訓(xùn)、會展、文藝演出等大型聚集性活動。確需舉辦的，落實防控措施，參加活動人員需掃碼登記、查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。提倡群眾從簡舉辦婚喪嫁娶，盡量減少人員數(shù)量。陸路抵邊縣(市、區(qū)、旗)避免舉行大規(guī)模人員聚集性活動。

國慶假期及前后的防控措施執(zhí)行時間為2022年9月10日起到10月31日止。后續(xù)將根據(jù)疫情形勢和防控工作需要，進(jìn)一步優(yōu)化完善相關(guān)措施。