國慶即將來到，各地國慶節(jié)防疫政策公布，那么關(guān)于2022南京國慶期間進出疫情防控措施，你們知道嗎？下面給大家分享2022南京國慶期間進出疫情防控措施最新，歡迎閱讀!

2022南京國慶期間進出疫情防控措施

根據(jù)2022年9月15日江蘇省人民政府-疫情防控政策措施-地市級政策措施發(fā)布的《南京市出行防疫政策措施》和2022年9月15日南京發(fā)布的《關(guān)于進一步加強近期疫情防控措施的通告(第20號)》可知：

注意：根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制有關(guān)部署，2022年9月10日至10月31日，乘坐飛機、高鐵、列車、跨省長途客運、跨省客運船舶等交通工具需查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，建議廣大乘客提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保出行順暢。

2022國慶節(jié)加班工資計算方法

國慶7天的加班工資怎么算?

10月1日-3日加班三倍工資計算方法：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數(shù);小時工資(日工資+8) ×300%×小時數(shù)。

10月4日-7日加班兩倍工資計算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù);小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數(shù)。

2國慶七天都是三倍工資么?

不是的，國慶節(jié)放假七天。其中法定節(jié)假日為三天,周末調(diào)班四天。 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即三倍工資。 其余四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

國慶7天的加班工資怎么算?

若你和單位簽訂的勞動合同每月工資為4000元，按照月出勤天數(shù)21.75來計算，則日工資為183.9元一天，若國慶節(jié)7天都有加班，10月1日至3日有三倍工資，這三天的總加班費為1655.1元，而后四天總加班費為1471元，而7天加班費總和為3126.3元。

國慶節(jié)加班單位不給加班費怎么辦?

可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。在申請勞動爭議仲裁的時候，需要提供的加班記錄(如考勤表，或上下班打卡記錄等)，當(dāng)遇到扯皮的情況時，用人單位說已經(jīng)支付你加班費，是需要提供說明的。若還沒得到有效的解決，還可以打地方的勞動監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查一下當(dāng)?shù)氐恼W(wǎng)站。

2022國慶節(jié)高速公路免費時間

根據(jù)2022年新出的法定節(jié)假日高速免費時間表，國慶節(jié)期間，高速公路的免費時間是10月1日凌晨0點到10月7日晚上24點。只要在這個時間段下高速，都可以享受免費的政策。