2022中國有2億人靈活就業(yè)的消息讓人們震驚我國靈活就業(yè)人員規(guī)模這么大，那么靈活就業(yè)怎么交社保?下面是小編整理的2022中國有2億人靈活就業(yè)，以供參考，歡迎大家收藏并分享喲!

2022中國有2億人靈活就業(yè)

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截止2021年底，國內(nèi)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2億人，這意味著，以國內(nèi)將近9億的勞動人口來看，每五個勞動者中，就有一個屬于靈活就業(yè)群體。

靈活就業(yè)是一個比較書面化的詞匯，用打零工這樣的稱呼來對這一群體進(jìn)行畫像，我想可能會引起更多人的共鳴。

有人說，零工經(jīng)濟的愈發(fā)繁榮，本質(zhì)上揭露了一個事實：那就是過去組織化的協(xié)作變成了單兵作戰(zhàn)，過去穩(wěn)定的工作在今天愈發(fā)稀缺，而越來越壯大的零工群體，又反映了怎樣的經(jīng)濟現(xiàn)象?

在許多人傳統(tǒng)的認(rèn)知中，對靈活就業(yè)天然就抱有一種不安全感，但在這樣的時代背景下，打零工又成了許多人不得已所從事的選擇。

而熱衷于發(fā)明新的詞匯，反而一直是我們所擅長的。

為了給“打零工”這一群體賦予更多的意義，有人稱之為自由職業(yè)者，還有人說是創(chuàng)業(yè)者，也有人稱自己實現(xiàn)了上班時間自由，但無論如何，靈活就業(yè)一定脫離不了一個核心因素。

如果非要給靈活就業(yè)下一個定義，我想首先它應(yīng)該是符合三種標(biāo)準(zhǔn)的：

收入來源不穩(wěn)定

缺乏一定的保障體系

對未來的不確定性

以上這三點特質(zhì)，一起構(gòu)成了零工經(jīng)濟的核心要素，而對這兩億的靈活就業(yè)群體來說，他們的挑戰(zhàn)和機遇是并存的。

靈活就業(yè)怎么交社保?

1、沒有單位，靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險的繳費比例為8%。

2、繼續(xù)找工作，讓單位幫忙交社保

失業(yè)了，離職了，并不代表就不具備工作能力了，可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找下一份工作，只要是正式員工，公司必須有義務(wù)為員工繳納社保，到新公司后將之前的社保信息續(xù)上，再交5年就能達(dá)到15年退休的條件了。

社保繳費15年可退休是計算的累計繳費年限，并不代表要在一家公司交滿15年才可退休。

因此，完全不必?fù)?dān)心沒繳滿15年就離職的問題，換個單位繼續(xù)交就行了。

3、到戶籍所在地，以個人名義交

社保是可以以個人名義交的，只是一般城市都限定要當(dāng)?shù)貞艨谌藛T才能以個人名義繳納社保。

如果不準(zhǔn)備繼續(xù)工作，又想要社保的人員，可以回戶籍地以個人名義繳交社保，繳交后將之前在公司繳納的社保轉(zhuǎn)移過來，同樣也是累計繳費年限的。

靈活就業(yè)人員分類

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員(各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工)。具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業(yè)人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負(fù)擔(dān)。