結(jié)構(gòu)化面試為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。下面是小編給大家整理的結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素，希望大家喜歡!

結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素

一般能力

1、邏輯思維能力：通過(guò)分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2、語(yǔ)言表達(dá)能力：清楚流暢地表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn)，說(shuō)服動(dòng)員別人，以及解釋、敘述事情的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力

1、計(jì)劃能力：對(duì)實(shí)際工作任務(wù)提出實(shí)施目標(biāo)，進(jìn)行宏觀規(guī)劃，并制定實(shí)施方案的能力。

2、決策能力：對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的分析判斷，作出科學(xué)決斷的能力。

3、組織協(xié)調(diào)能力：根據(jù)工作任務(wù)，對(duì)資源進(jìn)行分配，同時(shí)控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)群體活動(dòng)過(guò)程，使之相互配合，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

4、人際溝通能力：通過(guò)情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。

5、創(chuàng)新能力：發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。

6、應(yīng)變能力：面對(duì)意外事件，能迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。

7、選拔職位需要的特殊能力(該能力測(cè)評(píng)要素根據(jù)不同職位要求確定)。

個(gè)性特征

在面試中表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個(gè)性特征。

結(jié)構(gòu)化面試必背十大口訣

一、全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信的心態(tài)。

二、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言表達(dá)。

三、充分進(jìn)行眼神交流溝通。

四、認(rèn)真審題。

五、善舉事例。

六、凸顯個(gè)性。

七、實(shí)事求是。

八、站在公職人員的角度分析問(wèn)題。

九、用真情實(shí)感打動(dòng)考官。

十、正確表現(xiàn)任職資格。

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧

部分題型備考技巧

人際關(guān)系與應(yīng)變題型備考技巧：抓住問(wèn)題核心關(guān)鍵，解決問(wèn)題為主。備考時(shí)需要提升審題能力，對(duì)題目當(dāng)中的問(wèn)題按照緊急情況解決，可以將自己代入情境中，換位思考，切實(shí)感受在題目中的情況，結(jié)合實(shí)際給出內(nèi)容。

綜合分析題型備考技巧：綜合分析題型是事業(yè)單位考查中的重中之重，其中名言警句、社會(huì)現(xiàn)象、觀點(diǎn)題的考查頻率更高?？梢越?jīng)常閱讀官方媒體所發(fā)出的報(bào)道及文章，以此鍛煉自身分析能力，同時(shí)也可以積累好詞佳句，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備。養(yǎng)成每天看新聞、讀時(shí)政的習(xí)慣。

崗位匹配題型備考技巧：直接考查的頻率較低，但往往會(huì)在其他題型中涉及崗位相關(guān)知識(shí)。這就要求我們備考時(shí)熟知報(bào)考崗位的職責(zé)內(nèi)容、規(guī)章制度、能力素養(yǎng)的具體要求等?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)提前查詢背誦。

面試禮儀

1.入場(chǎng)。敲門一般是連續(xù)3聲，注意節(jié)奏。

2.問(wèn)好。一般問(wèn)候語(yǔ)言為“各位考官，大家好”。

3.答題。宣讀完引導(dǎo)語(yǔ)之后，正式開(kāi)始面試，考生要聽(tīng)清面試形式，方便接下來(lái)及時(shí)記錄題目?jī)?nèi)容，同時(shí)也能快速反應(yīng)。

4.離場(chǎng)。題目答完后，考生應(yīng)該站起來(lái)走到考生席旁邊，一般話語(yǔ)是“謝謝各位考官”轉(zhuǎn)身出去即可。

面試考場(chǎng)技巧

語(yǔ)言表達(dá)要到位。首先結(jié)構(gòu)化面試答題中要做到“人題合一”，在語(yǔ)言表達(dá)中要注意感情真摯。表情自然且真誠(chéng)，語(yǔ)言表達(dá)要有抑揚(yáng)頓挫;其次答題不說(shuō)空話。多積累一些時(shí)政熱點(diǎn)等，提升內(nèi)容豐富度，也可以提升對(duì)于崗位的認(rèn)知，體現(xiàn)出對(duì)工作的思考，更加符合工作實(shí)際。最后一定要有邏輯性及條理，要合理使用邏輯詞。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等詞匯來(lái)表達(dá)。

面試中可說(shuō)的名言警句

1.利民之事，絲發(fā)必興;厲民之事，毫末必去?！獜?qiáng)調(diào)“人民至上”的理念

2.志不立，天下無(wú)可成之事?！獜?qiáng)調(diào)理想信念

3.德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。——?qiáng)調(diào)德行修養(yǎng)

4.要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干?！獜?qiáng)調(diào)實(shí)干精神

希望各位考生能夠在結(jié)構(gòu)化面試中讓自己的外在和答題內(nèi)容相得益彰，從而在面試中取得好的成績(jī)。