公務員聯考全稱是“公務員聯合考試”，意思是多個省份在同一個時間進行考試，試卷內容基本也是相同的，那么以下是小編為大家準備了2023年公務員聯考是什么意思簡介，歡迎參閱。

公務員聯考是什么意思

公務員聯考是多個省份在同一個時間進行公務員考試，聯考主要起到促進公務員考試更加規(guī)范的作用，有效避免省份之間的出題重復，大大減少了泄題的可能，也避免了一些考生巡考所造成的職位空缺，考試流程比較固定，有利于國家選拔高素質的人才。

公務員聯考報考條件

(1) 具有中華人民共和國國籍;

(2) 擁護中華人民共和國憲法;

(3) 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(4) 具有良好的品行;

(5) 有正常履行職責的身體條件;

(6) 具有符合職位要求的工作能力;

(7) 具有大專以上文化程度;

(8) 具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員聯考優(yōu)勢

(1)各省市公務員考試更加規(guī)范，題目更加嚴謹、科學，質量更高;

(2)減少公務員命題壓力，避免省份之間試題重復，減少泄題的可能性;

(3)一個考生不能同時參加多省聯考，大大降低了把其他省份作為練習的可能性，從而減少了工作量;

(4)考錄時間、流程相對固定，考生整體更容易把握，將更加有助于為國家選拔高素質人才;

(5)省考和國考相互印證，試題結構基本一致，方向明確，有助于考生通過訓練提升自身能力，從而全面提高公務員隊伍素質。

影響公務員薪資4大因素

由于地理環(huán)境的限制和當地經濟條件的影響，再加上每個公務員職位的不同，因此每個月所能夠拿到的收入也不同。影響公務員的工資因素的，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。

地域差別：一般來說，東部沿海和一線城市公務員平均工資高于中西部;

行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;

職務差別：晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;

層級差別：某些基層財經紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。

其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，一般財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。

所以公務員待遇不能一概而論，基層的肯定比省級的差一些。