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2022年國考已有崗位競爭超1300:1

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目前正式國考報名的時候,并且崗位競爭超1300:1了,那么為何現(xiàn)在國考崗位競爭如此激烈呢,下面小編為大家?guī)?022年國考已有崗位競爭超1300:1,歡迎大家參考閱讀,希望能夠幫助到大家!

2022年國考已有崗位競爭超1300:1

10月28日,2023年度國考報名已經(jīng)到了第四天,部分報名熱度較高的職位,其競爭程度已經(jīng)超過“千里挑一”。

例如,青海省稅務局曲麻萊縣稅務局“一級行政執(zhí)法員(三)”一職,本次招考僅計劃招錄1人,截至27日20時,該職位報名審查通過人數(shù)已達1318人,報名待審查人數(shù)達1024人。近些年,國考報名階段時常出現(xiàn)考生扎堆報考某一個職位的現(xiàn)象。

專家分析,每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現(xiàn)的,但是,它們也有一些共同特征。

“這些崗位大都限制條件少,比如不限專業(yè)、學歷、基層工作年限等,報名門檻較低,報名條件越寬松,報的人就越多。還有一部分考生以試一試的心態(tài)報名,只是希望可以報名過審,參加考試?!比A圖教育研究院專家劉有珍表示,考生應根據(jù)自身條件,科學謹慎報考,珍惜報考機會。

為何國考崗位競爭如此激烈呢

1、報考人數(shù)多,近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢,但畢業(yè)生人數(shù)有增無減,找工作壓力大,競爭激烈,很多人才面臨就業(yè)難的問題,找不到心儀的工作,而公務員由于旱澇保收,福利政策多,工資待遇好,工作時間固定,節(jié)假日較多,成為很多畢業(yè)生首選目標。同時這些優(yōu)惠條件也吸引著大批對職場不滿意的在職人員的報考,很多熱門崗位更是招錄比非常大,競爭激烈,要考上面臨很多競爭對手。

2、招錄人數(shù)下降,很多機關事業(yè)單位都在精簡優(yōu)化人員,提高政務效率,需要的人才數(shù)量不多,就以近幾年的國考為例,人數(shù)下降趨勢明顯,縮招讓考試難度進一步飆升。

3、崗位冷熱不均,很多人都想報一個好崗位,工資待遇好,晉升空間大,還想報自己喜歡的城市,但每次招錄都只能選擇一個崗位,好的崗位,競爭激烈,幾百甚至上千人爭奪,而偏遠地區(qū)的艱苦崗位報考人數(shù)少,分數(shù)低,但由于選擇了熱門崗位,即使考出了很高的分數(shù),也可能考不上,同時也喪失了去其它地方的機會,只有選擇下次再考。

4、考試題目難,環(huán)節(jié)多,公務員是國家公職人員,對人才的素質(zhì)要求高,考察的內(nèi)容比較廣泛,包括實事熱點,基本常識,語文、數(shù)學、歷史及科學等方面,沒有特定的教材,每年的的題目都比較新穎,很多題目也可能沒有見過??荚嚨念}量較大,很多人題目都做不完,申論要看大量的材料,還要寫作文,想拿高分也不容易,因為一些知識點比較零碎公務員考試更多靠的是平時積累,即使筆試過關,還要進行面試,面試也是難度較大的考驗,對于考生全方位能力素質(zhì)進行考察,面試通過還要體檢、政審等,任何一關都不可小視,筆者也見過體檢、政審不過關而錄用不上的。

為何也有崗位無人問津

例如,上海海關“物控查檢四級主辦及以下”一職,工作地點為上海市黃浦區(qū),從25日8時報名開始,截至27日20時,待審查人數(shù)與審查通過人數(shù)皆為0。

這一職位主要從事海關口岸一線貨物查驗、監(jiān)管工作,招考人數(shù)10人,面試錄取比為3:1,要求學歷為本科或碩士研究生,專業(yè)為預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、動物醫(yī)學、食品科學與工程等相關專業(yè)。

同時,該職位要求基層工作最低年限兩年,服務基層項目工作經(jīng)歷為大學生村官。

而廣東海事局云浮海事局“一級行政執(zhí)法員”一職,服務基層項目工作經(jīng)歷、基層工作最低年限均無要求,主要從事基層海事執(zhí)法工作,要求本科及以上,專業(yè)為航海技術,截至27日20時,審查通過1人,待審查人數(shù)為0。

劉有珍表示,出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高,這些崗位一方面要求專業(yè)技術人才;另一方面是針對服務基層項目人員的專項崗位,比如“三支一扶”、特崗教師、西部計劃、大學生村官等專項招錄。

他提醒考生,如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高,報名時應該慎重選擇崗位,“這是一個雙向選擇的過程,要做好準備,用心備考?!?/p>

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