2023法定節(jié)假日表及調(diào)休
2023法定節(jié)假日表一覽表及調(diào)休
我國相關(guān)的法律規(guī)定了國慶、五一、中秋、春節(jié)等節(jié)日人民群眾可以依法享有假期。下面是小編為大家收集的關(guān)于2023法定節(jié)假日表一覽表及調(diào)休。希望可以幫助大家。
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休,共3天。
二、春節(jié):1月21日至27日放假調(diào)休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節(jié):4月5日放假,共1天。
四、勞動節(jié):4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午節(jié):6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國家法定假日節(jié)日調(diào)整
根據(jù)公布的國家法定節(jié)假日調(diào)整方案,調(diào)整的主要內(nèi)容包括:
一、國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天;
二、對國家法定節(jié)假日時間安排進(jìn)行調(diào)整:
元旦假日1天(放假3天);
春節(jié)假日3天(放假7天,時間為農(nóng)歷正月初一到初七); [1]
“五一”國際勞動節(jié)假日1天(放假5天);
“十一”國慶節(jié)假日3天(放假7天);
清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國家法定節(jié)假日各1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個月為休假日)。
三、允許周末上移下錯,與法定節(jié)假日形成連休。
節(jié)假日是帶薪休假嗎
節(jié)假日是帶薪休假。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。