如何促進2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)_2023就業(yè)形勢一覽

相信大家都清楚,就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于如何促進2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)，供大家參考，快來一起看看吧!

如何促進2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)

當前我國經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，市場需求有所減弱，促進就業(yè)任務(wù)更重。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系個人價值實現(xiàn)和眾多家庭福祉，也為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。為此，人力資源和社會保障部將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，以離校前公共就業(yè)服務(wù)進校園、離校后就業(yè)服務(wù)攻堅為牽引，不斷加大政策支持、服務(wù)保障、平臺支撐，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全力拓寬就業(yè)渠道。開展政策服務(wù)專項落實行動，提供社保補貼、培訓(xùn)補貼等支持，開辟中小微企業(yè)職稱評定綠色通道，調(diào)動企業(yè)吸納就業(yè)積極性。實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，提供培訓(xùn)、場地支持，落實擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，支持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推動公共部門穩(wěn)定招錄規(guī)模，合理安排進度，穩(wěn)定畢業(yè)生預(yù)期。

全力強化招聘服務(wù)。發(fā)揮好公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用，招聘網(wǎng)站設(shè)立畢業(yè)生專區(qū)，服務(wù)機構(gòu)免費向高校和用人單位開放，定期舉辦招聘活動。推出“職引未來”系列活動，突出畢業(yè)生需求特色，提供不間斷就業(yè)服務(wù)。穩(wěn)妥做好就業(yè)報到證取消后的工作銜接，更加便利檔案、落戶等手續(xù)辦理。

全力提升就業(yè)能力。推出就業(yè)指導(dǎo)公開課，組織職業(yè)指導(dǎo)師進校園，提供職業(yè)規(guī)劃等指導(dǎo)服務(wù)。實施青年專項技能培訓(xùn)計劃，開展適合畢業(yè)生的短期技能培訓(xùn)，增強職業(yè)發(fā)展能力。繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，開發(fā)更多適應(yīng)畢業(yè)生等青年就業(yè)的見習(xí)崗位，幫助提升實踐經(jīng)驗。

全力強化困難幫扶。離校前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶，實施“一人一策”，優(yōu)先提供就業(yè)服務(wù)。同時對接就業(yè)壓力大的院校，發(fā)動人社廳局長和就業(yè)局長定點聯(lián)系，定向送崗位、送資源、送服務(wù)。

全力維護就業(yè)權(quán)益。一方面，開展人力資源市場秩序清理整頓行動，堅決打擊就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”等違法行為，維護良好市場秩序。另一方面，開展勞動保障法律法規(guī)進校園、進企業(yè)活動，向畢業(yè)生集中推送典型案例，增強他們的法律意識、防范意識和自我保護意識。

2023年就業(yè)形勢一覽

在王曉萍看來，隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落實，我國經(jīng)濟繼續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。她表示，下一步，人力資源和社會保障部將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

著力強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向的宏觀調(diào)控，推動財政、貨幣政策支持穩(wěn)就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)增長與經(jīng)濟運行同步恢復(fù)。調(diào)整優(yōu)化即將到期的階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，突出對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗支持。健全促進就業(yè)長效機制，研究建立促進高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，持續(xù)推進“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃中的重大項目落實。

著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培育就業(yè)增長點。深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，加力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策支持，創(chuàng)建一批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，組織開展各類創(chuàng)業(yè)推進活動，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。支持靈活就業(yè)健康發(fā)展，支持零工市場建設(shè)，及時發(fā)布零工信息，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策，繼續(xù)推進職業(yè)傷害保障試點。

著力抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)水平。今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，我們將加大力度推動服務(wù)向前延伸、政策加快落地。通過政策支持拓寬市場化就業(yè)渠道，通過調(diào)度督促穩(wěn)定公共崗位規(guī)模，通過專項活動保持市場招聘熱度，特別是對未就業(yè)畢業(yè)生實施服務(wù)攻堅，對困難畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。同時，完善青年就業(yè)支持體系，深化百萬見習(xí)崗位募集計劃，促進失業(yè)青年盡快融入市場。

著力促進農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，兜牢民生底線。健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策體系，堅持外出轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，健全勞務(wù)協(xié)作機制，打造一批勞務(wù)品牌，鞏固脫貧人口就業(yè)幫扶成果。加強困難人員就業(yè)援助，健全優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理援助機制，實現(xiàn)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。強化失業(yè)人員生活保障，及時兌現(xiàn)各項失業(yè)保險待遇，加強生活救助與就業(yè)促進協(xié)同。

著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，促進供需對接。進一步提升就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量，實施能力提升示范項目，總結(jié)推廣就業(yè)驛站經(jīng)驗，開展“春風(fēng)行動”等專項服務(wù)活動，提供勞動者身邊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，辦好第二屆人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會。落實新時代高技能人才隊伍建設(shè)意見，全面推進“技能中國行動”，大規(guī)模開展重點群體、重點行業(yè)培訓(xùn)，努力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

著力保障勞動者合法權(quán)益，提升就業(yè)質(zhì)量。引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置人員招用條件，推動消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視。持續(xù)清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊“黑職介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，堅決糾正針對性別等就業(yè)歧視。推進勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，健全根治欠薪長效機制，保障勞動者合法權(quán)益。

2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動

《通知》指出，更大力度開拓市場化社會化就業(yè)渠道。深入開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，組織開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動。實施“萬企進校園計劃”，高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘。全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，鼓勵地方和高校依托平臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，舉辦“民企高校攜手促就業(yè)”等活動，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

《通知》強調(diào)，充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用。配合有關(guān)部門優(yōu)化政策性崗位招錄安排，盡早安排高校升學(xué)考試、公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試。辦好第四季“國聘行動”。配合有關(guān)部門積極拓寬基層就業(yè)空間，深入挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目，鼓勵擴大地方基層項目規(guī)模。積極配合做好大學(xué)生征兵工作。

《通知》指出，建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。全面加強就業(yè)指導(dǎo)，健全完善分階段、全覆蓋的大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，為學(xué)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。深入推進就業(yè)育人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，對存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”等問題的用人單位，納入招聘“黑名單”，并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

《通知》強調(diào)，精準開展重點群體就業(yè)幫扶。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，健全“一對一”幫扶責(zé)任制，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。做好離校未就業(yè)畢業(yè)生不斷線服務(wù)。深入實施“宏志助航計劃”，鼓勵各地各高校配套設(shè)立省級、校級項目，推動覆蓋更多畢業(yè)生。

《通知》指出，簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)。落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證。建立畢業(yè)去向登記制度，全面推廣使用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)，指導(dǎo)高校畢業(yè)生按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記。強化就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作，嚴格落實“四不準”“三嚴禁”要求，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法。

《通知》強調(diào)，完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制。把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容，引導(dǎo)高校重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)。教育部將把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設(shè)成效評價、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據(jù)，實行高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度。深化就業(yè)工作評價改革，探索實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價。

《通知》要求，加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。落實就業(yè)“一把手”工程，將省級人民政府及相關(guān)職能部門制定促進畢業(yè)生就業(yè)政策及其實施情況，納入省級人民政府履行教育職責(zé)評價重要內(nèi)容。加強就業(yè)工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)，認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，配齊配強就業(yè)指導(dǎo)人員。大力宣傳就業(yè)工作典型高校、用人單位和先進人物，多渠道、全方位宣傳國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。