2020公司年終晚會抽獎(jiǎng)方案_年會抽獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案大全3篇
每次年會最激動(dòng)人心的時(shí)刻就是抽獎(jiǎng)的時(shí)候。今天小編在這給大家?guī)砟陼楠?jiǎng)方案，我們一起來看看吧!
年會抽獎(jiǎng)方案(一)
1、本次抽獎(jiǎng)采取“機(jī)會均等、永不落空”制;
2、相關(guān)得獎(jiǎng)員工抽取;
1、評比原則：公開、公平、公正;
2、評比名稱：新增有效客戶獎(jiǎng)、達(dá)成目標(biāo)獎(jiǎng)、方案獎(jiǎng)、成交獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
A：新增有效客戶獎(jiǎng)：以日為單位，有效客戶新增數(shù)量多者獲勝，抽獎(jiǎng)一次，月累計(jì);
E：達(dá)成目標(biāo)獎(jiǎng)：以周為單位，新增有效客戶目標(biāo)達(dá)成獲勝，抽獎(jiǎng)一次，月累計(jì)。
B：方案獎(jiǎng)：客戶主動(dòng)提出做方案為基準(zhǔn)，一個(gè)方案抽獎(jiǎng)兩次，月累計(jì);C：成交獎(jiǎng)：一萬以下抽獎(jiǎng)四次;一萬~兩萬抽獎(jiǎng)六次;兩萬以上抽獎(jiǎng)八次，月為單位;抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案范文D：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：以周為單位，以準(zhǔn)時(shí)、每天工作計(jì)劃按時(shí)制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準(zhǔn)，周評投票表決，經(jīng)理兩票，員工每人一票，抽獎(jiǎng)一次。
三、抽獎(jiǎng)條件：
1、凡被評比名稱內(nèi)獲勝者員工可憑參加抽獎(jiǎng)，得獎(jiǎng)次數(shù)與抽獎(jiǎng)成正比;
2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
五、具體流程：
1、9月1號起至9月30日止，評比結(jié)束，宣布評比結(jié)果;
2、得獎(jiǎng)員工依次抽獎(jiǎng)，分發(fā)禮品;
3、抽獎(jiǎng)活動(dòng)中中獎(jiǎng)員工合影。
補(bǔ)充說明：
(一)關(guān)于抽獎(jiǎng)券：抽獎(jiǎng)券且蓋有公司的有效公章。
(二)關(guān)于兌獎(jiǎng)：此次抽獎(jiǎng)實(shí)施現(xiàn)場開獎(jiǎng)，兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)制。
年會抽獎(jiǎng)方案(二)
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
二、參與抽獎(jiǎng)人員：公司全體人員及嘉賓三、抽獎(jiǎng)規(guī)則：(測算?)
所有與會人員憑編好號碼的入場券進(jìn)入會場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時(shí)將副券撕下，放入事先準(zhǔn)備好的抽獎(jiǎng)箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎(jiǎng)時(shí)由指定人員從抽獎(jiǎng)箱內(nèi)抽取幸運(yùn)號碼，如主券號碼與抽取的幸運(yùn)號碼相同即中得對應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎(jiǎng)箱1，由指定產(chǎn)線負(fù)責(zé)人抽取2個(gè)乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎(jiǎng)，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎(jiǎng)。主持人宣讀中獎(jiǎng)號碼，年會結(jié)束后中獎(jiǎng)人員至后臺。
四、活動(dòng)細(xì)節(jié)注意事項(xiàng)：
1、抽獎(jiǎng)過程中應(yīng)配置背景音樂，音樂要?jiǎng)痈屑で椋誀I造氣氛。2、因幸運(yùn)獎(jiǎng)中獎(jiǎng)人員較多，獎(jiǎng)品待年會結(jié)束后領(lǐng)取。
3、各獎(jiǎng)項(xiàng)分階段抽取，按照年會時(shí)間及流程合理安排中間間隔時(shí)間。4、安排合影。
年會抽獎(jiǎng)方案(三)
一、年會主題：
通訊工程有限公司20年度年終總結(jié)會暨先進(jìn)表彰會
二、年會時(shí)間
20年1月30日下午13點(diǎn)00分至20點(diǎn)30分
會議時(shí)段：13：30——16：00(15：00中場休息)
地點(diǎn)：元和廣播站(開會)
參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。
13：30全體參會員工到達(dá)，各部門開始年度總結(jié)會議。
總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。公司年會獎(jiǎng)品方案1月30日年會中各部門需向總經(jīng)理正式提交本部門的目標(biāo)任務(wù)書、安全生產(chǎn)責(zé)任書及部門年度管理方案計(jì)劃書，1月28日前部門年度管理方案計(jì)劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計(jì)劃書要求：將本部門的年度目標(biāo)計(jì)劃分解，列出實(shí)施步驟，各時(shí)間段應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。
年會發(fā)言人員名單：代表本部門做20年度總計(jì)及20的年度方案管理計(jì)劃書宣講。
元和廣播站會議結(jié)束后，員工可直接前往酒店做相關(guān)準(zhǔn)備。
菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎(chǔ)上加4個(gè)菜。1月23日前去酒店確認(rèn)簽字。
三、晚宴時(shí)段：18：00——20：30
地點(diǎn)：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊(duì)和部分供應(yīng)商。各部門負(fù)責(zé)邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。
內(nèi)容順序安排
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位，現(xiàn)場播放公司的宣傳片、先進(jìn)員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。
4、18：00主持人宣布開場
5、請總經(jīng)理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎(jiǎng)一次性在節(jié)目表演開始前進(jìn)行。
20年度先進(jìn)人員名單：
先進(jìn)個(gè)人：，
先進(jìn)業(yè)務(wù)：
先進(jìn)外協(xié)：
以上每人2000元購物卡
7、每個(gè)先進(jìn)員工發(fā)言
開始用餐及員工才藝展示時(shí)段，期間配合抽獎(jiǎng)：
抽獎(jiǎng)安排：
特等獎(jiǎng)1名，抽獎(jiǎng)人員：總，獎(jiǎng)品為：價(jià)值6000元的iPhone6，
一等獎(jiǎng)2名，抽獎(jiǎng)人員：，獎(jiǎng)品為：價(jià)值4000元的ipdmini，
二等獎(jiǎng)4名，抽獎(jiǎng)人員：，獎(jiǎng)品為：價(jià)值為2500的真絲4件套
三等獎(jiǎng)8名，抽獎(jiǎng)人員：，獎(jiǎng)品為：價(jià)值為1500的6斤蠶絲被
四等獎(jiǎng)16名，抽獎(jiǎng)人員：現(xiàn)場員工2名，獎(jiǎng)品為：價(jià)值500元的4件套10、康寧鍋3。25L
鼓勵(lì)獎(jiǎng)30名，抽獎(jiǎng)人員：現(xiàn)場員工3名，獎(jiǎng)品為：價(jià)值100元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5凈水壺5
節(jié)目期間穿插小游戲
齊心協(xié)力：兩人擠氣球，現(xiàn)場動(dòng)員6人參加，分3組，每組10個(gè)氣球，用時(shí)最短獲勝。
原創(chuàng)小游戲：用不同的面部器官代表不同的數(shù)字，然后用面部不同器官表示一個(gè)數(shù)字。
規(guī)則：分成兩個(gè)小組，每組5個(gè)人。主持人在中間翻數(shù)字，只給每組的第一個(gè)人和觀眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員，一直傳到最后一個(gè)人，最后讓最后一個(gè)人說出該數(shù)字是多少?；卮饠?shù)字正確多的小組獲勝。
比如：拋一個(gè)飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
舉例：隨機(jī)給出一個(gè)數(shù)字，比如5025，順序分別是：先拋5個(gè)飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)
物品清單：頒獎(jiǎng)人員待定
大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無)
2名主持人出場費(fèi)共計(jì)2000元，含服裝、化妝等，晚會服務(wù)人員獎(jiǎng)品價(jià)值100元禮品電蒸鍋5凈水壺10
因工作原因不能到場人員100元購物卡1張(部門負(fù)責(zé)人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會員工須知
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)，因工作原因不能參加年會活動(dòng)員工參與員工抽獎(jiǎng)。
(二)每位員工在大會、晚宴及休閑場合，都要注意個(gè)人形象、人身安全及個(gè)人財(cái)物保管。
(三)本次活動(dòng)由員工在活動(dòng)現(xiàn)場可就任何問題和辦公室取得聯(lián)系。
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