禁止有虐待嬰幼兒記錄人進入托育機構(gòu)是真的嗎？具體怎么回事？

　　近日，由國家衛(wèi)健委組織起草的《托育機構(gòu)設(shè)置標準(試行)(征求意見稿)》(以下簡稱《標準》)《托育機構(gòu)管理規(guī)范(試行)(征求意見稿)》(以下簡稱《規(guī)范》)向社會公開征求意見。

　　文件擬規(guī)定，依法建立托育機構(gòu)及其工作人員黑名單制度，禁止有虐待、傷害嬰幼兒記錄的機構(gòu)和個人從事托育服務(wù)。同時文件擬規(guī)定，托育機構(gòu)監(jiān)控報警系統(tǒng)確保24小時設(shè)防，嬰幼兒生活和活動區(qū)域應(yīng)當全覆蓋。監(jiān)控錄像資料保存期不少于90日，不得無故中斷監(jiān)控，不得隨意更改、刪除監(jiān)控資料等。

　　在托育機構(gòu)設(shè)置標準上，《標準》擬規(guī)定，城鎮(zhèn)托育機構(gòu)建設(shè)要充分考慮進城務(wù)工人員隨遷子女的需求;托育機構(gòu)應(yīng)當設(shè)置符合標準的嬰幼兒生活用房(用餐區(qū)、睡眠區(qū)、游戲區(qū)、盥洗區(qū)、儲物區(qū)等)，人均使用面積不低于3㎡。

　　同時，《標準》擬規(guī)定，托育機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)場地條件、收托嬰幼兒規(guī)模，合理配置綜合管理、保育照護、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)和后勤保障等工作人員。托育機構(gòu)負責人負責全面工作，應(yīng)當具備大專以上學(xué)歷、有從事兒童保育教育、衛(wèi)生健康等相關(guān)管理工作3年以上的經(jīng)歷，且經(jīng)托育機構(gòu)負責人崗位培訓(xùn)合格。

　　此外，《標準》擬規(guī)定，每個獨立設(shè)置的托育機構(gòu)收托的嬰幼兒不宜超過150人。每個獨立設(shè)置的托育機構(gòu)應(yīng)當至少有1名保安員在崗等。

　　在托育機構(gòu)管理規(guī)范方面，《規(guī)范》擬規(guī)定，托育機構(gòu)收托嬰幼兒人數(shù)不應(yīng)超過備案人數(shù)。應(yīng)當建立收托嬰幼兒信息管理制度，及時采集、更新，定期向備案機關(guān)報送。不得違規(guī)對外泄露嬰幼兒及其監(jiān)護人的個人信息。

　　同時，托育機構(gòu)應(yīng)當堅持晨午檢和全日健康觀察，發(fā)現(xiàn)嬰幼兒身體、精神、行為異常時，應(yīng)當及時通知嬰幼兒監(jiān)護人。托育機構(gòu)發(fā)現(xiàn)嬰幼兒遭受或疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當依法及時向公安機關(guān)報案。

　　《規(guī)范》擬規(guī)定，托育機構(gòu)不得開展任何違背嬰幼兒成長規(guī)律的活動。嚴禁虐待、歧視、體罰或變相體罰、傷害人格等損害嬰幼兒身心健康的行為。

　　此外，托育機構(gòu)應(yīng)當加強工作人員法治教育，增強法治意識。對虐童等行為實行零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，追究有關(guān)負責人和責任人的責任。

　　同時，《規(guī)范》擬規(guī)定，各有關(guān)部門應(yīng)當將托育機構(gòu)及其工作人員信用信息納入全國信用信息共享平臺，實施守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。依法建立托育機構(gòu)及其工作人員黑名單制度，禁止有虐待、傷害嬰幼兒記錄的機構(gòu)和個人從事托育服務(wù)。