為什么高學(xué)歷的學(xué)生反而要給低學(xué)歷的老板打工？原因很真實(shí)！

　　高學(xué)歷的學(xué)生我們就以本科學(xué)歷為基準(zhǔn)，現(xiàn)在本科的畢業(yè)生逐年增長，研究生，博士也是不計(jì)其數(shù)。學(xué)生畢業(yè)之后就要出來找工作，但是現(xiàn)在開公司的老板一般的最高學(xué)歷也不過本科，為什么學(xué)歷高的學(xué)生要給學(xué)歷低的老板打工呢?看完下面這3個(gè)原因你就知道了。

　　1.有豐富的人生閱歷

　　當(dāng)老板的一般都是80后比較多，因?yàn)樗膶W(xué)歷較低，又不喜歡給人打工，所以他就會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，其實(shí)最根本的原因是他對生活有目標(biāo)，而且在社會(huì)上也已經(jīng)累積了不錯(cuò)的人際關(guān)系，這都有利于他創(chuàng)建公司，出門在外，人際關(guān)系是你踏足社會(huì)不可缺少的一部分，更是你成功的一部分。

　　2.沒有讀書命，卻有經(jīng)商頭腦

　　雖然不可否認(rèn)，高學(xué)歷的人會(huì)比低學(xué)歷的人聰明，但是當(dāng)老板不一定要求學(xué)歷高，而是要求你有靈活變通的頭腦，一定的組織能力以及一定的運(yùn)營能力，才能把一家公司運(yùn)營起來，這些也都是高學(xué)歷學(xué)生所沒有的，這并不是說大家讀書不重要，大概只是有的人天生懂得經(jīng)商吧，比如馬云。

　　3.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　即使身為你的老板，也是從面試入職開始，不是誰一開始就能當(dāng)老板，那樣的投資太大，風(fēng)險(xiǎn)也太大。因?yàn)樗麄兊墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比剛畢業(yè)的學(xué)生豐富的多，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以及經(jīng)濟(jì)支持才會(huì)選擇自己去創(chuàng)業(yè)。而像剛剛出來的高學(xué)歷學(xué)子，即使你學(xué)歷再高，你也不沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)跟社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以需要在工作中不斷磨練才能變得成熟。

　　即使身為老板，也是經(jīng)過努力才得以實(shí)現(xiàn)，沒吃過苦的人生是不現(xiàn)實(shí)的，希望同學(xué)們要腳踏實(shí)地的走路，不要急于求成，一步一個(gè)腳印的走才是最穩(wěn)妥的。對此，你有什么看法?

　　本文編輯：小明

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