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2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報(共5篇)

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工作總結(jié)可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,從而得出科學的結(jié)論,教學常規(guī)期末總結(jié)具體怎么寫呢?更多2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報請點擊“學期總結(jié)”查看。

2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報1

為全面檢查本學期我校全體教師的教學完成情況,趕在中心學校組織期末教學檢查之前,繼_月3日開學檢查,_月30日期中教學檢查之后,我校于_月23日組織開展了期末教學常規(guī)檢查?,F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

一、備課:

每位教師在備課方面都花費了大量的時間來研究教材,課前都考慮到學生的情況,教案真實有效,注重因材施教。目標明確,重難點突出,課前準備充分,教學環(huán)節(jié)清楚,并有自己的反思。其中汪萬娟和夏潤苗老師的教案實用、細致、針對性強;張永華老師的教案充分體現(xiàn)了學生的主體性,教學環(huán)節(jié)的設計科學,教學后記詳細,有一定的經(jīng)驗借鑒性;吳紅明老師的教學后記就如其人,是一個思考者,后記中融入了大量的思考,并且有一定的深度;夏明宏老師和夏長樂老師的教案也如其人,嚴謹、踏實;數(shù)學教師們備課態(tài)度較認真,教案詳盡,課時數(shù)量充足;大多數(shù)教師能根據(jù)所任學科教材及所教班級實際,認真制定好新學期教學計劃,安排好教學進度。語文老師每篇課文按課時備課,每課時根據(jù)學生實際定好教學目標,確定教學重、難點,有一定的教學準備,教學過程較清晰。全體數(shù)學教師能按規(guī)定備課,備課有超前意識;夏潤苗和夏長樂教師的備課書寫字跡清晰端正,設計合理,過程詳細,教學目標明確,重難點把握準確到位,體現(xiàn)教法、學法,教學過程清楚,作業(yè)設計格式統(tǒng)一,課后反思及時、詳細、深入、能根據(jù)實際情況有感而發(fā)。

個別教師沒有按要求備詳案,教案欠規(guī)范,計劃、目標、重難點、課時、過程不清,課時數(shù)不足;個別教師沒有書寫板書設計和課后反思或時有時沒。

二、作業(yè)

多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度,批改及時;涉及書中練習冊上的習題均有詳盡的批改。個別數(shù)學老師根據(jù)學生差異采用分層次布置作業(yè)的做法,調(diào)動不同層次學生的學習積極性。一部分數(shù)學老師課中適當加一些思考題。

但有個別班級學生作業(yè)本不夠整潔。個別老師批改作業(yè)不夠認真、嚴謹。建議老師加強對學困生多采用面批形式。作業(yè)批改記錄的使用效果不好,存在著應付的現(xiàn)象。

三、努力方向:

1、教案要根據(jù)班級學生的實際情況,教后反思要寫得實在而有針對性,要有有理論性的東西,不能只言片語。備課時要備教材,也要備班級的學生的學習情況。

2、教學反思要有一定的數(shù)量,也要有一定的質(zhì)量,每次上完課要認真總結(jié)反思,以改進自己的教學,為今后自己更好的教學積累一筆財富。

3、把漏寫的東西要及時整改,補充完整。

4、工作要做細、做足、要保量、保質(zhì)。作業(yè)設計要體現(xiàn)層次感,照顧不同學生的個體差異。

2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報2

通過對教學常規(guī)管理的學習,我一定嚴格要求自己,按照要求,力爭學有所得,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、對教學常規(guī)管理有了新的認識。

通過對教學常規(guī)管理的學習,我們對新學期的教學常規(guī)管理工作有了新的認識。我認為新學期教學常規(guī)工作的首要任務是新課改要求下,積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下,認真領會教學常規(guī)實施細則,我們只有理論聯(lián)系實踐,行動上才能跟上步伐。

二、嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。

1、實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序的行為習慣。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,沒有一視同仁的嚴格要求,良好習慣的養(yǎng)成就會落實到實處,如我校制訂了客觀公正的量化考評制度,在制度面前人人平等,全體教職工都能自學的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。我認為只是一種手段,它是一種宏觀上的要求,一種客觀的、理性的教學常規(guī)的制度。

2、做到工作與考核離不開。工作到哪里考核就到哪里,考核是工作做的是否到位,工作質(zhì)量如何的一種評價方式,沒有一個標準的工作考核方案,就很難評估工作效率和工作質(zhì)量。應此我認為制定各項規(guī)章制度是非常重要的,并做到全面細致。

三、教學常規(guī)管理的安排、落實、檢查。

教學管理工作是學校工作的中心環(huán)節(jié),應此我認為我們要經(jīng)常強調(diào)教學常規(guī)管理,工作如期落到具體、落到人、檢查及時、檢查到位,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如果我們疏忽教學常規(guī)管理的任何一個環(huán)節(jié),教學管理容易變成癱瘓,教學活動很難正常有序進行,教學質(zhì)量根本談不上。

四、各項校驗活動井然有序的開展

1、認真鉆研教材、認真?zhèn)湔n,做到心中有數(shù)。上課時,對所有的知識點做到了如指掌,傳授時才能做到游刃有余,這樣,學生就會在心里佩服你,就會喜歡上你的課,上課時也會認真聽講。

2、認真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動,相互學習,相互促進,取長補短。

3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學質(zhì)量評價。

通過這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實施素質(zhì)教育,推進課程改革,轉(zhuǎn)變教育思想,面向全體學生,加強學生思想品德教育,重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎,努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。應此,做好教學管理工作是學校工作的重中之重。

2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報3

本月是教學常規(guī)活動月。本學期開學以來,我剛剛接了一個新班。但有一些學生課上不認真聽講。課上有的把手放在位底下做小動作,有的和別的同學小聲說話。更讓我感到驚奇的是有些同學竟然在課上轉(zhuǎn)動鉛筆刀。一節(jié)課要轉(zhuǎn)上好多次。我深深的感覺到課上必須讓他們養(yǎng)成一個好習慣。最起碼課上必須讓他們做端正,他們課上認真聽講了,才能提高課堂教學效率。但要提高課堂教學效率必須從常規(guī)做起。而要抓好班級常規(guī)必須從班級的一些細節(jié)抓起。

首先,上課之前我首先讓他們做端正了。每節(jié)課誰做的最端正我下課時就獎給他一張喜報。孩子們?yōu)榱说玫侥菑埾矆蟠蟛糠滞瑢W都做的較為端正。課上,他們所有的鉛筆刀我都讓他們放入位底下。桌子上除了本節(jié)課所需要的課本和學習用品外其它的我都讓他們收起來。這樣久而久之,課上摸索的同學就少了。

其次,本學期我上課特別注重課堂情境的創(chuàng)設,從而渲染課堂氣氛,激發(fā)學生的學習興趣。其實,備好課是上好課的前提。課下為了上好一堂課,我精心準備每一堂課。課下,對于每一節(jié)課我都精心翻閱教學用書。以便把握好每一課的重點和難點。對于每一堂課我盡量使用多媒體教學。在課堂教學中恰當?shù)貏?chuàng)設與本課相關的情境,目的是給學生創(chuàng)設可望可及的建構(gòu)知識的良好環(huán)境,這不但是思維發(fā)展的規(guī)律性要求,也是有效地形成和發(fā)展學生認識結(jié)構(gòu)的需要。一個好的課堂情境的創(chuàng)設往往能抓住學生的注意力,敲開學生的思維之門,掃除學生心中之疑,使學生在心求通而不得時開其意,口欲言而不能時達其辭。課堂上某些教學情節(jié)吸引了他們,說話的就少了。

再次,多給他們一份鼓勵。

我發(fā)現(xiàn)這個班的一部分同學基礎比較差。課上不愛舉手。所以課上我叫起他們只要他們有一點點進步我就表揚鼓勵他們。漸漸的在我的表揚鼓勵中,那一些基礎比較差的同學慢慢的愛舉手發(fā)言了。作業(yè)從書寫和質(zhì)量上都有了較大的進步。

教學常規(guī)工作是一項常抓不懈的工作。為了提高自己的教學質(zhì)量,我將力爭一如既往地把教學常規(guī)工作做好,確實做到實處,立足課堂教學改革,使每堂課都有實效。

2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報4

教學常規(guī)是學校工作的基本規(guī)范,在盡情淋浴新課改的時候,我們深感挑戰(zhàn)與機遇共存,收獲與困惑同在,教學常規(guī)管理體系應該著眼于學生聯(lián)合會的發(fā)展、老師的成長和學校的發(fā)展。為加大學校教學常規(guī)管理力度,深化課堂教學改革,嚴抓教學常規(guī),落實教學改革措施,抓好教學監(jiān)控,促進素質(zhì)教育穩(wěn)步發(fā)展,大面積提高教學質(zhì)量,加速學校發(fā)展,今日,我校語文教研組按照學校教導處工作計劃安排,進行了一次教學常規(guī)檢查。其中重點對教師導學案的書寫,學生作業(yè)的完成及教師批閱,教學反思等情況進行了細致的檢查,發(fā)現(xiàn)有許多值得肯定的工作,當然也存在著需要改進的地方,現(xiàn)就檢查情況作如下總結(jié):

一、值得肯定的工作

1、教師備課認真,教案項目全,能在年級集體備課的基礎上形成個案,在個案中根據(jù)班級學生的實際情況選擇恰當?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/way/jiaoxue/' target='_blank'>教學方法突破重難點。導學中的問題設計巧妙,層層深入,教師有有專門的單元備課計劃和作文教案,體現(xiàn)出大家對作文課的重視程度,而且還有較詳細的課后反思及具體的改進措施。尤其以路紅英老師的教學設計為參考。

2、教師教學理念先進,在備課過程中體現(xiàn)新課改的理念,并精心制作課件,能運用現(xiàn)代化的教學手段輔助教學。

3、作業(yè)題型靈活,有代表性,作業(yè)量適中,老師在作業(yè)批改和評價上有創(chuàng)新,有的教師寫評語,有的教師畫笑臉,初步形成了一種具有激勵意識的學生評價體系,可學習朱艷花老師的作業(yè)評價。在作文批閱上也能做到及時,評語有針對性。呂佩娟,路紅英,楊振蘭幾位老師都做的不錯。

4、各種筆記完成及時,書寫規(guī)范。

二、存在的問題

1、備課中,個別老師有缺項。尤其是單元備課,教學時間,成績登記這幾個小項。還有個別教師沒有附上單元測試卷。

2、教案能緊跟教學進度,但是一部分教師沒有做到提前一周備課。

3、教案中的反思及時深刻,但博客更新不夠及時。

4、作文批改不夠及時,有的教師寫的挺多,但沒有及時反饋給學生。

三、需要改進的地方

1、導學案書寫要完整。教學進度要和計劃相吻合。

2、及時批閱學生的各項作業(yè),加大激勵性評價的力度。批語要規(guī)范,清楚,給學生以榜樣示范。

3、作業(yè)本上教師指出學生的錯誤后,要及時更正,及時批閱。

2021教學常規(guī)期末總結(jié)匯報5

根據(jù)學校工作安排,教務處于11月27日對全校教師的教學常規(guī)材料即備課、聽課、學生作業(yè)等方面,采取抽查方式進行了全面、徹底地檢查,現(xiàn)將對六年級數(shù)學組檢查情況總結(jié)如下:

一、教師備課

本次檢查再次彰顯了我校教師的教學能力和備課水平,教師的教學潛能巨大,歸納起來有以下幾個亮點:

1、教師備課認真、時間和情感投入較多,遵循學生的認知規(guī)律,反映了我校教師對教育教學工作的熱愛。

2、二次備課落到實處,既汲取了眾人的長處又融入了個人的智慧和情感,具有很強的針對性和實效性。

3、備課既有知識的梳理、歸納和總結(jié),又有教學方法的探索和學習方法的指導,教學方案設計的科學實用。

4、“先學后教、當堂訓練”的“教學模式貫穿備課全過程,教學效果明顯。

5、教師備課注重學生學習興趣的培養(yǎng)和良好生活習慣的養(yǎng)成教育,三維目標落到實處,師生關系融洽,課堂氛圍和諧、富有活力。

6、教學反思深刻、自然、真實,極具概括性和典型性,很好地反映了老師們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和科研精神,教師的教學反思豐富詳實,具有很強的指導性和借鑒價值。

二、聽課記錄

通過檢查,發(fā)現(xiàn)我校教師的聽課情況有以下幾點值得肯定和推廣:

1、聽課節(jié)數(shù)較多,反映了我校年青教師追求進步、積極向上的良好心態(tài)。

2、聽課范圍廣、層次跨度大,博采眾家之長,必將促進教師的快速成長。

3、聽課隨感豐富詳實,真正做到了用耳聽、用眼看、用心想、用腦思,聽課效果明顯。

4、評課意見中肯到位,既有優(yōu)點的肯定,又有不足的指出,真正實現(xiàn)了上課者和聽課者”雙贏“的良好局面。

建議:聽課隨感盡量少用千篇一律的套話、虛話。聽課筆記填寫要完整,如:聽課時間、地點等,不要遺漏。

三、學生作業(yè)

本次作業(yè)檢查主要從作業(yè)布置的量、作業(yè)的質(zhì)、作業(yè)上交和批改的及時性、批閱的認真程度及糾錯效果等幾方面入手對全體學生的作業(yè)進行了全面的查閱。

主要優(yōu)點:

1、作業(yè)布置規(guī)范、適度,有很強的針對性。作業(yè)布置形式多樣,學生較感興趣,鞏固效果好。

2、作業(yè)批改充滿了對學生的關注、關心和關愛。教師通過飽含激勵和希望的作業(yè)批語和學生進行溝通和交流,讓學生感受到教師的關愛,增強了學生學習和生活的信心和勇氣。

3、能緊扣課標、聯(lián)系教材,關注作業(yè)數(shù)量,注重作業(yè)質(zhì)量,糾錯及時,鞏固到位。

建議:作業(yè)批改日期可以有。

總的來說,六年級數(shù)學組是一個團結(jié)奮進的集體,有很強的凝聚力,經(jīng)得起檢查,各個方面都完成很好,希望在后階段繼續(xù)扎實開展好教學常規(guī)工作,期末再創(chuàng)佳績。

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