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2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)最新

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工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié),可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面小編給大家?guī)?022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié),更多領(lǐng)導班子工作總結(jié)可點擊“2022總結(jié)”查看。

2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)1

辦公室是集團的辦公樞紐機關(guān),作用非常,尤其是在近一年來,在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,辦公室認真貫徹落實集團公司部署,以“不怕榜上無名,堅信腳下有路”的企業(yè)精神為動力,繼承和發(fā)揚辦公室一貫的優(yōu)良作風和傳統(tǒng),爭先創(chuàng)優(yōu),主動有為,高效執(zhí)行,扎實開展“四好”班子創(chuàng)建活動,全面完成了各項工作任務,在企業(yè)推進改革和發(fā)展新的實踐中創(chuàng)造出了新的業(yè)績。

一是強化學習,綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升

辦公室作為企業(yè)管理服務樞紐部門,黨支部一直以來把加強思想政治素養(yǎng)和技能業(yè)務素質(zhì)作為了班子建設(shè)的首要任務。通過運用學習文件會議精神、組織文化體育活動、交流討論座談、加強業(yè)務培訓等方式,將學習融入思想政治工作的方方面面,進一步增強了員工的凝聚力。健全完善了黨支部思想政治工作體系,明確了黨支部的工作職責、工作流程及其責任人,使上級布置的各項工作真正落地。堅持每周政治理論學習,成員之間進行經(jīng)常性的組織生活,通過溝通交流,思想理論水平不斷得以提高。尤其是在干事干凈管理法、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭過程中,領(lǐng)導班子認真落實相關(guān)會議精神及政策規(guī)定,積極參與重大問題決策,逐步形成了黨性強,素質(zhì)高,具有強烈的事業(yè)心、責任感,忠于職守,勤勉盡責的優(yōu)良政治素質(zhì)。

二是持續(xù)創(chuàng)新,管理業(yè)績顯著提高

為了進一步促使管理走向科學化、標準化、精細化,充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能和考核的民主評價作用,有效地促進了各單位工作的積極性,推動了各單位績效的持續(xù)改進,保證單位績效管理體系正常運行。按照規(guī)定要求,及時對相關(guān)單位工作職能進行了調(diào)整,方針目標管理、雙因素管理、一體化體系、企業(yè)標準化管理等持續(xù)有效運行,尤其是在8月份—10月份,還組織骨干人員編寫了安全生產(chǎn)責任制,為促進安全生產(chǎn)責任的落實、實現(xiàn)“依法治企、以法治安”提供了制度保障。信訪工作得到進一步深化落實。特別是在奧運、礦慶等敏感時期,牽頭開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作,定時組織召開信訪問題分析會,及時上報重點、難點問題,特別是每周信訪情況匯報制度,使很多問題得到了落實解決,有效保證了特殊時期內(nèi)的和諧、穩(wěn)定。車隊安全行車進一步深化。繼續(xù)把安全行車作為小車隊的主要工作,加強《道路交通安全法》、《道路管理條例》等各類安全規(guī)章制度的學習,積極參加交通事故案例分析,推進業(yè)務技能提高,加強日常監(jiān)督檢查,夯實了安全管理基礎(chǔ),實現(xiàn)了全年行車無事故的目標。同時,深入開展調(diào)研,先后完成了三屆三次職代會、三屆四次職代會報告,集團公司兩會的發(fā)言材料,礦慶講話稿,黨代表大會開幕詞等重要文稿的撰寫。特別是在國內(nèi)煤炭經(jīng)濟競爭加劇,行業(yè)兼并提速的背景下,適時地提出了____總體戰(zhàn)略,并協(xié)助領(lǐng)導層制定____…方案,積極為企業(yè)____…出謀劃策,得到了領(lǐng)導的首肯和大家的廣泛好評。

三是團結(jié)協(xié)作,凝聚力不斷增強

認真貫徹了民主集中制的原則,真正從思想上重視團結(jié)問題,并按規(guī)定的要求召開民主生活會。工作中更加注重上下級之間的尊重和配合,注重相互之間的溝通和理解,注重各自職責的主動履行,共同把工作做好。重大事項上始終做到內(nèi)部通氣,決策上民主透明。重視導向,從員工思想實際出發(fā),以座談、個別交流等形式,在相互尊重、注重溝通、層次負責、維護整體、強化執(zhí)行等方面,努力形成了統(tǒng)一認識,并通過嚴格勞動紀律,實施標準化管理,進行理念正確引導,開展職責反思、電子屏理念宣傳、體育活動、聯(lián)歡等方式,加強了團隊凝聚力的打造,在鞏固既有成績的基礎(chǔ)上,更加具有執(zhí)行力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是緊抓監(jiān)督,制度建設(shè)切實落地。

按照集團公司的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《晉城煤業(yè)集團招標管理暫行辦法》、《古書院礦重大決策論證草案》、以及《古書院礦全面預算管理問責制》的規(guī)定,結(jié)合我礦的實際情況,重新修訂了《比質(zhì)比價管理辦法》。同時,理順了工作程序,設(shè)立了專業(yè)機構(gòu),日常比質(zhì)比價工作嚴格按照礦《比質(zhì)比價管理辦法》的程序規(guī)范運作,通過參與市場調(diào)研,多方詢價,及時掌握市場動態(tài),獲得了翔實第一手資料。并且對比質(zhì)比價資料進行分類、分項整理,即一比一檔,一詢一檔,一議一檔,尤其是對于參與競標的廠商,及時向?qū)彵O(jiān)科提供廠商名稱及其法定代表人相關(guān)資料,建立了優(yōu)質(zhì)供應商的檔案。在合同的日常管理方面,嚴格按照公司合同管理的有關(guān)規(guī)定,對合同簽訂及條款的真實、準確、合法性及合同當事人的法律資格、資信情況及履約能力等進行認真審查,并建立了優(yōu)質(zhì)客戶信息檔案。合同備案率達100%,無違約、無訴訟、無糾紛,有力地配合了我礦生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作。

四是協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,黨風廉政不斷強化

在辦公室范圍內(nèi)深入推進黨風廉政建設(shè),貫徹落實集團公司《“干事干凈”管理法實施意見》、《“干事干凈”管理法實施細則》,深入開展煤價領(lǐng)域反腐敗專項斗爭,為強化企業(yè)反腐敗力度,促進企業(yè)又好又快和諧發(fā)展的做出了有益的探索。黨支部按照定標、認標、審標、貫標、調(diào)標的流程進行推廣干事干凈管理法,并制定了相應的考核標準,在實際操作中將上級對各級領(lǐng)導干部和“四管”人員的廉潔要求進行了整合,形成了較為合理的“干事干凈”管理法考核方法。制定目標,逐步推進專項斗爭,進行深刻自查自糾,不僅強化了廉潔自律,提升了自身素養(yǎng),而且在從業(yè)行為、勤政方面也有較多的益處,使礦礦領(lǐng)導班子政治立場更為堅定。

2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)2

20__年,區(qū)教育局領(lǐng)導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,以辦人民滿意教育為目標,以改革創(chuàng)新為動力,以質(zhì)量提升為核心,凝神聚力,開拓創(chuàng)新,取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))”評估驗收。

一、抓好“三重一大”項目建設(shè),為提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)造良好的辦學條件

1.全面完成“城建重點工程”任務。__師范大學附屬實驗學校一期工程竣工投入使用,建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工,新華路幼兒園與徐幼集團實現(xiàn)合作辦學,已于9月1日開始招生,城西幼兒園擬于寒假開學辦班。總建筑面積13849平米的泉城小學、幼兒園工程主體已竣工,并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學運動場地塑膠化建設(shè)工程,總計12.7萬平米。

2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來,全區(qū)中小學校舍建設(shè)、維修改造面積共計88631平米,累計投入約2.8億元。其中,包含師大附校和泉城小學建設(shè),另外新建柳園小學教學樓5500平米;重建塔山葛湖小學、閆莊小學、耿集王集小學、紫莊新吳窯小學教學樓共計8982平米;加固維修青山泉中學、江莊中心小學、大吳夏莊小學(已移交開發(fā)區(qū))教學樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊,江莊前馬等9所農(nóng)村幼兒園,現(xiàn)已投入使用。團結(jié)、工業(yè)園中心和江莊前馬3所幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)園,大吳馬莊、潘安湖,工業(yè)園崗子等5所幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)園。

二、抓好教育信息化建設(shè),為提高教育教學質(zhì)量提供技術(shù)支撐

1.加強學校教育技術(shù)裝備建設(shè)。為申報省教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的10余所學校采購多媒體設(shè)備140余套。投入近1000萬元為泉城中學采購教學設(shè)備,使該校擁有當前最先進的多點觸控電子白板和云技術(shù)平臺。實施光纖提速工程,全區(qū)中心小學及中學實現(xiàn)光纖100m到校,村小及幼兒園10 m到校。

2.提升教師對現(xiàn)代教育技術(shù)應用水平。通過開展培訓、舉行現(xiàn)代教育技術(shù)技能競賽、評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀功能室及優(yōu)秀管理員等手段提高全區(qū)教師現(xiàn)代教育技術(shù)應用水平。在第十屆全國中小學校園影視節(jié)目評選中,我局選送的兩件作品《幸福像花兒一樣》和《美麗童年尋訪美好未來》分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在__市自制教具評選中獲獎,10名教師在__市中學理科優(yōu)秀實驗設(shè)計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。

三、抓好隊伍建設(shè),為提高教育教學質(zhì)量提供人力和智力支持

1.合理調(diào)劑師資,促進教育均衡發(fā)展。為解決學科、區(qū)域、學段師資不均衡的矛盾,結(jié)合小學生源反彈的現(xiàn)狀,暑期共調(diào)劑教師524人,其中調(diào)整校干12人,分流賈汪中專教職工91人、實驗中學教職工28人,移交開發(fā)區(qū)62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區(qū)外名特優(yōu)教師,招聘8名初中教師、3名高中教師。

2.搭建培訓平臺,提升教師專業(yè)素質(zhì)。成立教師發(fā)展中心,搭建教師成長平臺,全年選派骨干教師參加區(qū)級以上培訓1108人次。選派8名校長、教師出國培訓,分兩批組織63名中小學校干赴海門掛職鍛煉。一年來,有49人被評為區(qū)級第三批名師名校長,9人被評為市級名師名校長。

四、抓好“有效課堂”建設(shè),為提高教育教學質(zhì)量夯實載體

1.規(guī)范課堂教學,提高實效性。將不同學段教育教學常規(guī)、過程性考核管理常規(guī)落到實處。對全區(qū)中小學進行4次學情調(diào)研抽測并及時反饋,組織教師到__永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次,聽課1000多節(jié),認真落實“先學后教,當堂訓練”及“四清”教學思路。

2.科學備考,提升中高考質(zhì)量。認真分析20__年中高考存在問題及原因,積極探索中高考復習策略。兩次組織高三教師參加20__年高考論壇,組織部分高三教師到南京、海安學習交流,邀請市、區(qū)級專家10人次開設(shè)專題講座。加大中考模擬聯(lián)考力度,進行模擬仿真演練。20__年高考我區(qū)本科上線率22.1%,比20__年提高5.76%個百分點,穩(wěn)居全市第一方陣。20__年中考我區(qū)總均分提升14分,提升幅度居全市第二名,低分率控制減少11個百分點,提升幅度位居全市第二。

3.加強課程基地建設(shè),推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設(shè),建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學地理科普課程基地、建平中學心育育心課程基地創(chuàng)建為市級課程基地,賈汪中學地理科普課程基地還創(chuàng)建為省級培育項目。賈莊中學創(chuàng)建為省級語文課程建設(shè)項目,玉龍灣幼兒園創(chuàng)建為市級學前教育課程示范基地,耿集中學的外語課程建設(shè)項目順利通過省級驗收。

2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)3

一年來,循環(huán)經(jīng)濟示范園(鐵營鎮(zhèn))緊緊圍繞“創(chuàng)新年”的總體要求,以創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園為總目標,以完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套為著力點,以切實改善民生為落腳點,解放思想,扎實苦干,經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。預計全年實現(xiàn)兩稅收入3251萬元,地方財政收入2806萬元,同比分別增長27.5%、33.6%?,F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下:

(一)夯實基礎(chǔ)抓黨建,規(guī)范管理促提升

始終堅持把黨建作為最大的政績,認真貫徹落實市委關(guān)于基層黨建的“一意見兩方案”,積極推動基層黨組織建設(shè)工作。

第一、村黨支部書記化規(guī)范管理日益完善。

一是通過到威海、榮成等地參觀學習解放思想,通過周末大課堂、以會代訓等多種形式加強培訓,強化認識,提升境界;二是完善財務、監(jiān)督、考核等制度建設(shè),強化了制度約束;三是獎罰分明,制定工作考核制度,用定性和定量相結(jié)合的方式,對支部書記各項工作進行衡量,引導形成一種既嚴又實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第二、雙百提升工程重點突破。

重點培植大白張、南營、國坊等5個先進典型村。國坊村總投入34萬元,創(chuàng)新標準進行了五化建設(shè),打造了生態(tài)國坊典型村;南營村在建的紀念堂開創(chuàng)了移風易俗方面典范;后進村張盤石村新當選主任張俊榮,已理順工作思路,工作步入正軌;段家村也實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)托管,實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

第三、黨員星級化管理成效顯現(xiàn)。

自去年8月探索農(nóng)村黨員積分制管理新模式,現(xiàn)42個村已全面推開,成效明顯。一是村級黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高,有效地帶動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情;二是帶動了一批優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏,申請入黨人數(shù)明顯增多,綜合素質(zhì)也明顯提高;三是群眾滿意度有所提升,黨員形象進一步樹立。

第四、村集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

積極探索農(nóng)村新型經(jīng)濟組織模式,充分利用土地確權(quán)登記和流轉(zhuǎn)機遇,幫助張頂、楊橋、封橋等十幾個村向外發(fā)包集體土地247畝,推進小張等五個村實行了土地托管模式,切實增加了村集體收入。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施抓配套,筑巢引鳳促招商

一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善。

園區(qū)實現(xiàn)“七通一平”,25.2公里的主干路網(wǎng)已經(jīng)形成,s247省道擴寬工程已經(jīng)完成;高文亭閘、趙灘子閘全部建設(shè)完成,園區(qū)防洪能力顯著增強;工業(yè)用蓄水水庫正在積極建設(shè);引進億利能源、碧水源2家上市公司參與建設(shè),污水處理廠和供熱(供汽)中心已開工建設(shè);30公里的污水管網(wǎng)分兩期加緊建設(shè),一期即將鋪設(shè)完成;消防二級站即將完工;供熱中心正也已開工建設(shè),預計明年5月建成投產(chǎn);固體廢物、醫(yī)廢、危廢綜合處理項目預計明年底投入使用;園區(qū)承載力和對外吸引力不斷增強。

二是項目建設(shè)和招商引資積極推進。

一方面,積極推進園區(qū)企業(yè)建設(shè)進度,今年以來,科榮化工、豐碩化工等9個項目開工建設(shè)。歐瑞爾新能源、創(chuàng)立科技等項目投產(chǎn)運營;另一方面,積極搶抓德州被列入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃機遇,積極走出去請進來,成立招商分隊主動對接招商,推介洽談項目30多個,新引進世紀洪雨、綠素環(huán)保等項目8個,總投資6億元,新開工項目9個,投產(chǎn)運營3個。目前,園區(qū)先后引進項目39個,其中投產(chǎn)項目17個,在建項目22個,在談5個。

三是園區(qū)服務制度和質(zhì)量不斷優(yōu)化。

自項目簽約落地,就分配一名副書記對項目進行包保幫扶,全程協(xié)助項目各項手續(xù)辦理等工作。只要企業(yè)有需求,就竭盡全力給予幫助,形成了企業(yè)內(nèi)的事情企業(yè)自己管,企業(yè)外的事情園區(qū)負責的“保姆式”服務模式,不斷優(yōu)化的服務質(zhì)量推動了項目建設(shè)進度。

(三)集中投入為群眾,發(fā)展成果惠民生

一是生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)提檔升級。將生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)提到民生的高度來抓好落實,對全鎮(zhèn)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)標準提檔升級,鎮(zhèn)村兩級投資400萬元,新修、改造道路15公里,新種植綠化苗木15萬株。高標準配備了公開欄和四德榜;全部安裝了路燈亮化;文化廣場在原有全覆蓋的基礎(chǔ)上,升級改建37個;新添垃圾桶299個,配備84輛垃圾清運車;體育器材配備比例達到100%,群眾滿意度不斷提高。并積極推動移風易俗工作,新建祠堂1處,全鎮(zhèn)實現(xiàn)文明、節(jié)儉辦紅白事。

二是教育衛(wèi)生建設(shè)加大投入。整合資源,開創(chuàng)衛(wèi)生計生一體化查體服務新模式,將計生健康查體與鎮(zhèn)衛(wèi)生院查體相結(jié)合,對育齡婦女進行全面健康檢查,進一步提升衛(wèi)計服務水平;對鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了重新選址遷建,占地10畝,可以擴大醫(yī)療輻射范圍,更好地為群眾和園區(qū)企業(yè)提供醫(yī)療服務,目前已由政府出資70萬元,完成土地遷占工作;加大教育發(fā)展支持力度,投資614萬元的中心小學、閆集小學建設(shè)順利,中心小學教學樓已經(jīng)完成主體工程建設(shè),閆集小學也在加緊建設(shè)。

三是農(nóng)田水利體系建設(shè)日趨完善。累計挖溝清淤42條,總長度累計38公里,土方量40萬方,修建完成鄭廟閘、辛莊閘等涵閘11座,修建完成高文亭、趙灘子提水機組2座,增加排洪流量30立方米每秒,構(gòu)建起了“旱能澆、澇能排”的園區(qū)防汛及農(nóng)田水利建設(shè)體系,確保了園區(qū)防汛安全。

四是鎮(zhèn)村路網(wǎng)交通持續(xù)優(yōu)化。全長10公里的馬頰河快車道建成通車,與全長6.85公里的青年路,和剛剛改造完成的s247省道一起構(gòu)成了轄區(qū)環(huán)路。前期網(wǎng)格化建設(shè)完成的鄭家、東堡等21個村全長27.6公里的村村通道路和園區(qū)25.2公里的主干道路也已實現(xiàn)互通互聯(lián),全面構(gòu)建起了惠及全鎮(zhèn)42個村的環(huán)鄉(xiāng)路網(wǎng),極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活出行。

(四)引導帶動抓特色,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型促升級

特色種養(yǎng)殖初具規(guī)模,特色種植皂角400畝,種植決明子300畝,發(fā)展花卉苗木3900畝,為鐵營發(fā)展特色種植起到示范作用;引導培育逐步發(fā)展形成了梅花鹿、火雞、狐貍、貂等特色養(yǎng)殖,目前存欄量達4200余頭(只);合作社建設(shè)穩(wěn)步推進,新發(fā)展合作社12家,總數(shù)達94家,新增農(nóng)場8家,總數(shù)達17家,申請縣級示范社3家,引導土地流轉(zhuǎn)1833.5畝,累計流轉(zhuǎn)8184.96畝,土地確權(quán)登記已完成任務90%以上,累計土地18365.44畝。

(五)存在的問題和不足

園區(qū)方面:

一是新引進、洽談項目較少。原因:一是經(jīng)濟運行大形勢影響;二是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套尚不完善;三是“走出去、引進來”工作力度還不夠大。

二是園區(qū)部分項目建設(shè)進度有所放緩。原因:一是部分企業(yè)受環(huán)保、土地等政策影響較大;二是部分企業(yè)自有資金較少,銀行收緊信貸資金,出現(xiàn)資金緊張情況。

民生方面:

一是農(nóng)村自來水供水不足問題。節(jié)假日等用水高峰期間部分村莊供水不足。由于自來水鋪設(shè)管道狹窄,水壓不足,在用水量大的情況下,出現(xiàn)供水困難。建議下一步根據(jù)人口密度的不同更換大直徑的輸水管道。

二是部分道路由于年久失修出現(xiàn)老化破碎現(xiàn)象,還有部分村部分路段尚未硬化。建議明年將道路修建補助政策再次開放,對破碎老化路段、未覆蓋路段進一步完善。

三是部分橋梁老化嚴重,存在安全隱患,影響群眾通行。建議加大對農(nóng)村危橋改造支持力度,確保群眾出行安全。

2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)4

_年度, 領(lǐng)導班子成員共2人,其中一名主任、一名副主任。一年來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導下,在市局的關(guān)心、支持和幫助下,班子成員開拓創(chuàng)新、與時俱進,堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神,調(diào)整思路,突出重點,創(chuàng)新工作方法,在班子的領(lǐng)導下,全辦干部職工努力工作,全縣扶貧工作取得顯著成效。根據(jù)“中共縣委關(guān)于印發(fā)《科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部_年度考核工作方案》的通知”(縣黨字20_號文件)的相關(guān)要求,現(xiàn)將班子職能作用情況進行如下匯報,請予評議。

一、思想政治建設(shè)

一年來,班子成員按照堅持科學發(fā)展,構(gòu)建和諧社會的要求,組織干部職工經(jīng)常學習,掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領(lǐng)全辦人員認真認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策,認真落實新時期黨和國家的扶貧開發(fā)精神,增強干部職工做好扶貧開發(fā)工作的責任心和事業(yè)心,提高履職能力和工作水平;組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法規(guī),積極參加各種普法學習,增強法制觀念,依法行政,依法辦事;工作中班子認真執(zhí)行民主集中制,堅持原則,建立各種規(guī)章制度,同時帶領(lǐng)全辦干部職工認真執(zhí)行、認真干好各項工作,全心全意為貧困農(nóng)民服務。 在班子的帶領(lǐng)下,目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識,思想政治理論水平較好,有正確的世界觀和人生觀,能按照科學發(fā)展,構(gòu)建和諧社會的要求,很好的完成各自的工作任務,全辦上下精誠團結(jié),相互合作。

二、作風組織能力

一年來,班子作風踏實,始終堅持民主集中制原則,班子成員和工作人員都有明確的工作分工,重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深,貧困面廣,扶貧工作任務非常繁重,要干好扶貧工作,班子的工作態(tài)度、作風非常關(guān)鍵。一年中,班子成員不怕困難,甘于吃苦,迎難而上,帶領(lǐng)全辦干部職工多次深入貧困山村,開展大量的調(diào)查研究,找準工作突破口,班子成員要求大家做到的,都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少,但班子之間團結(jié)協(xié)作,班子與成員和睦共處,相互支持,做到心往一處想,勁往一處使,形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。一個領(lǐng)導班子成績的取得離不開好的組織能力,一年來,班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則,抓好扶貧開發(fā)的宏觀指導,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施新農(nóng)村建設(shè)項目,做到宏觀指導上不失控,具體協(xié)調(diào)上不放松,積極調(diào)動全辦干部職工,認真干好各項工作,充分發(fā)揮班子的協(xié)調(diào)組織能力。經(jīng)過班子成員的努力,全縣扶貧工作正逐步走向規(guī)范化、制度化,扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來,班子開拓進取,與時俱進,求實創(chuàng)新,認真帶領(lǐng)全辦干部職工干好扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè),經(jīng)過努力,工作取得了顯著的效益。

(一)扶貧開發(fā)工作中認真踐行科學發(fā)展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施,真正做到以科學發(fā)展觀指導扶貧(來源:文秘114 )工作,在工作中落實科學發(fā)展:進一步加強組織領(lǐng)導,推進體制機制創(chuàng)新,集中力量解決群眾反映的突出問題;進一步突出實踐特色,將科學發(fā)展觀運用到全縣的新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作中,確保工作取得實際成效;進一步加大力度搞好輿論宣傳工作,展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發(fā)展觀后良好的精神風貌和干好新農(nóng)村建設(shè)及扶貧開發(fā)工作的信心和決心;進一步加強理論聯(lián)系實際,將科學發(fā)展觀貫徹落實到具體的工作中;進一步帶領(lǐng)全辦干部職工認真學習科學發(fā)展觀,領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的實質(zhì)和內(nèi)涵,確保在今后的工作中不斷踐行科學發(fā)展的理念;進一步帶領(lǐng)全辦干部職工轉(zhuǎn)變工作作風,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

(二)整村推進工作。_年,在抓好2008年度10個重點村整村推進工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)實施5個村的整村推進工作??h委、縣政府繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導聯(lián)系整村推進重點村制度,為整村推進工作提供了堅強的組織保障。縣直單位結(jié)對幫扶整村推進重點村,幫助制訂村級發(fā)展規(guī)劃,精心指導項目建設(shè),并從物資、資金、技術(shù)、信息等方面給予了很大的.支持。縣政府多次召開專題辦公會,協(xié)調(diào)落實項目資金,明確要求80%以上的年度財政扶貧資金用于整村推進,要求涉農(nóng)部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里,維修公路11公里,維修水渠1200米,新建水塔1座,改水改廁350戶,社區(qū)活動中心4個,新發(fā)展以柑桔、九江水梨為主的經(jīng)濟林園800畝,重點村的生產(chǎn)[1] [2] 生活條件得到有效改善。

(三)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作。_年,重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業(yè) 有限公司,為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業(yè)與農(nóng)戶有機結(jié)合的組織形式, 等企業(yè)通過合同訂購、技術(shù)指導等措施,輻射帶動貧困群眾發(fā)展以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和食用菌產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)了貧困群眾產(chǎn)業(yè)致富與企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的雙贏。二是因地制宜大力發(fā)展九江水梨和柑桔等產(chǎn)業(yè),當年縣辦共向全縣貧困地區(qū)免費發(fā)放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產(chǎn)和家禽養(yǎng)殖大戶12戶。

(四)“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉(zhuǎn)移、大增收、大發(fā)展”的工作思路,以縣職教中心為培訓基地,采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式,大力開展有較強針對性和實用性的就業(yè)技能培訓,并強化跟蹤管理和服務,努力提升培訓質(zhì)量和水平,逐步實現(xiàn)由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經(jīng)過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉(zhuǎn)變,切實做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的扶貧目標。_年,培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業(yè)技能培訓,培訓學員全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是圍繞主導產(chǎn)業(yè)增收項目,采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養(yǎng)豬等培訓班、專家授課、印發(fā)資料等多種形式,進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓,全年舉辦培訓班16期,培訓貧困農(nóng)民859人次,使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農(nóng)業(yè)實用技術(shù),提升了貧困群眾整體素質(zhì),促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三是以中、高考落榜的貧困畢業(yè)生為中長期培訓的重點對象,送到省級扶貧系統(tǒng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地進行學歷教育,共向贛江職業(yè)技術(shù)學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、 等院校輸送學員名,涉及專業(yè)有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數(shù)控技術(shù)、模具加工等。

四、勤政廉政建設(shè)

做好勤政廉政建設(shè)是一個領(lǐng)導班子工作中的重中之重。一年來,在勤政廉政方面,班子成員首先作出表率,嚴格要求自己,用黨風廉政建設(shè)的制度來規(guī)范自己的行為,嚴格執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,同時做好親屬和全辦干部職工的工作,要求他們堂堂正正的做人,踏踏實實的工作,把有限的精力投入到自己的工作中,不要滋生貪污和腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪,接受干部職工和群眾的監(jiān)督,貫徹落實科學發(fā)展觀。與此同時,結(jié)合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動,班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施,提高工作水平。

總之,一年來 領(lǐng)導班子以科學發(fā)展觀為指導,認真帶領(lǐng)全辦干部職工加強對各種理論知識的學習,不斷提高思想覺悟,提高綜合素質(zhì),認真帶領(lǐng)干部職工干好各項工作。經(jīng)過踏實的工作,艱苦的努力,班子年初制定的目標圓滿完成,黨風廉政建設(shè)工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效,圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務,為全縣貧困地區(qū)脫貧致

2022領(lǐng)導班子優(yōu)秀工作總結(jié)5

同志們:

剛才通報了全縣_年度科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核情況。下面,由我作簡單地講評。希望大家回去以后,進一步提高認識,更好地加強領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè),致力于把本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體。為爭創(chuàng)桂北一流縣,再創(chuàng)廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣,實現(xiàn)永福經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、_年度考核工作的主要特點

_年,是我縣探索新的考核辦法,對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行年度工作實績考核的第二年。和20_年相比,具有以下幾個特點:

一是考核準備更充分。為把考核工作抓實抓好,縣委組織部從去年11月份就開始進行了專題研究,在總結(jié)20_年考核經(jīng)驗、學習借鑒外地考核作法、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,拿出了我縣科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核暫行辦法,并經(jīng)縣委常委會審定,以永辦發(fā)(_)57號文下發(fā),這一辦法對考核對象、考核程序、考核時間、參加測評人員、測評大會的組織、考核述職大會程序作了全面的規(guī)定。同時,還設(shè)計印制了民主測評表、實績檢查表、民主推薦表等各類表格,形成了一整套完備、規(guī)范的考核資料。

二是考核標準更明確。 這次考核,體現(xiàn)了從嚴、從高的考核標準,充分突出發(fā)展第一要務,突出工作實績,突出群眾公論。對領(lǐng)導班子的評價標準,既考慮地域的優(yōu)劣、單位的大小,也注意起點的高低、工作的難易;既突出事業(yè)的整體推進,也兼顧某項工作的單項突破。對領(lǐng)導干部的衡量尺度,既考慮領(lǐng)導干部這一群體的特殊性,也注意領(lǐng)導干部適用于一般公務員考核標準的普遍性;既突出八小時以內(nèi)工作中應該做些什么,也兼顧八小時以外應該注意些什么。

三是考核體系更完善。這次考核,既有考核組定性考核,也有綜合檢查組實績評估,還有縣分管領(lǐng)導對聯(lián)系單位的打分以及基層干部、群眾的民主測評。對每一個被考核對象的評價,都先定性、后定量、再綜合、最后劃等。按照層次管理和相互制衡兩大基本原則,建立起多層面、立體化的考核體系,使考核評價更加全面、更加準確、更加科學。

四是考核組織更嚴密??己诵〗M成員都由政治素質(zhì)好、分析判斷能力強、作風嚴謹細致的同志組成,嚴格遵循規(guī)定的考核程序和紀律,通過會議述職、民主測評、個別談話、實地查看等形式開展工作。全縣參加民主測評人數(shù)達2892人,參加個別談話人數(shù)達1011人,群眾參與非常廣泛??己私M對被考核對象進行綜合評價,都堅持“一個標準,一把尺子”,充分醞釀,反復討論,慎重決定??己说淖詈髣澋龋且钥己说梅譃榛疽罁?jù),參照平時掌握的情況和民主測評意見,經(jīng)縣考核領(lǐng)導小組綜合平衡,最后報縣委常委會把關(guān)審定。

二、對_年全縣科級領(lǐng)導班子的基本評價

通過20_年的實績考核和去年初對部分領(lǐng)導班子的調(diào)整,全縣_年的科級領(lǐng)導班子建設(shè)平衡發(fā)展,政治上進一步堅定,整體功能進一步發(fā)揮,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在全力爭創(chuàng)桂北一流縣、再創(chuàng)廣西經(jīng)濟發(fā)展10佳縣進程中發(fā)揮了中流砥柱作用。概括起來,主要有以下幾個方面特點:

1、開拓創(chuàng)新,實績突出。 絕大多數(shù)領(lǐng)導班子都能緊緊圍繞年初制定的工作目標,乘勢而上,奮力拼搏,創(chuàng)造性地開展工作,取得了較好的實績。如百壽鎮(zhèn)班子,堅持以招商引資為突破口,主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)項目組外出招商。全年共引進50萬以上的項目12個,完成投資3754萬元,向上爭取項目到位資金70多萬元,三個文明建設(shè)評比榮獲各鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。桃城鄉(xiāng)班子,積極為南雄、下窯兩個工業(yè)區(qū)做好各種協(xié)調(diào)服務工作,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,

“走出去、請進來”,全年引進項目9個,預計總投資7400萬元,完成投入1760萬元。蘇橋鎮(zhèn)班子,圍繞大開放、大招商、大發(fā)展,扎實工作,去年共引進工業(yè)項目8個,計劃總投資1.46億元,完成投入1900萬元,工業(yè)工作居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首。

2、務實進取,穩(wěn)步發(fā)展。絕大多數(shù)領(lǐng)導班子能緊緊圍繞“更大規(guī)模、更快速度、更高層次”的發(fā)展目標,進一步拓寬工作思路,努力尋求突破,促進了全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。如縣建設(shè)局班子,緊密圍繞舊城擴展、商貿(mào)城、步行街的建設(shè),各項工程強力推進,城市品味明顯提升,在20_年城建取得重大突破的基礎(chǔ)上,完成建設(shè)總投入1.6億元。同時在招商招人方面也取得了突出的成績??h發(fā)展和改革局班子,超前謀劃抓調(diào)研,集中精力抓項目,組織向上爭取項目21個、總資金達1073萬元。縣水利局班子,圍繞工作目標,團結(jié)拼搏,促進全縣水利事業(yè)新發(fā)展,全年完成水利水電投資9023萬元,向上爭取水利資金510萬元。

3、執(zhí)政為民,服務群眾。絕大多數(shù)領(lǐng)導班子都自覺堅持立黨為公、執(zhí)政為民,體民情,察民意,解民憂,全心全意為民服務。如縣人事勞動社會保障局班子,通過完善勞動力市場服務功能,健全勞動保障工作機構(gòu),全年安置勞動就業(yè)2065人,勞務輸出9638人,為我縣贏得了全區(qū)再就業(yè)先進縣稱號??h廣播電視事業(yè)局班子,克服單位人少事多的困難,引資110多萬元,總投入216萬元,完成114個村屯4500戶的廣播電視聯(lián)網(wǎng)工程。

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