2022工會工作總結簡短精辟
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。下面是小編給大家?guī)?022工會工作總結簡短精辟，更多工會工作總結可點擊“2022總結”查看。
2022工會工作總結簡短精辟1
在縣教育工會和校黨支部的領導下，我緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20__-20__年度我負責的工會工作作一下總結。
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告;聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調課、調休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、重視教職工隊伍建設
1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組
室均能積極參與。
三、認真做好教職工的生活保障工程
1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
四、積極開展活動，豐富校園文化
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會;5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網上知識競賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀;工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。
組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工;在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
六、認真做好工會財務經審工作
在工會經費的管理和經審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經費，努力做到規(guī)范操作。
在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
2022工會工作總結簡短精辟2
20__年是充實而又充滿收獲的一年，物業(yè)管理中心分工會全體委員、各科室小組長團結一心、扎實工作，結合中心工作特點和職工需求，開展了豐富多彩的文化活動，在關心關愛職工、營造溫馨和諧工作氛圍、增強隊伍凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了重要作用。
1、建立健全基層組織，完善自身制度建設
20__年5月，在后勤黨委、中心黨總支的領導下，物業(yè)管理中心分工會舉行了換屆選舉工作，經過差額選舉的方式確定了11位新一屆中心工會委員成員。20__年11月，進行了工會增補委員選舉，確保工會委員隊伍的完整性和高效性。
為了進一步加強自身建設，中心工會組織全體委員、各科室工會小組長共同學習工會管理文件精神。進一步夯實工會工作理論基礎，強調工作紀律和工作原則。中心工會根據自身工作特點，在年初制定了詳細的工作計劃，將各項工作細化到月、職責到人，保證工作不漏項。
2、關心職工群眾生活，落實困難幫扶政策
在中心黨政領導的關心和幫忙下，中心工會以團結奮斗、凝聚人心為主線，進一步做好職工的慰問與看望工作，將組織的關懷與溫暖送到職工心中，維護職工民主權益，關心職工生活。
3、發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進職工隊伍建設
為了充分發(fā)揮工會組織民主管理、民主監(jiān)督的職能，中心工會積極拓展宣傳工作渠道，累計報送中心工會活動信息6篇，在校工會的平臺上展現(xiàn)中心職工風采，同時也加強各分工會之間的交流與學習。
為豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工的綜合素質，20__年，中心工會利用業(yè)余時間在“職工之家”開設了手工DIY課程、瑜伽、書法課程共計65課時，100余人參加。學員們在零基礎的情景下也能完成屬于自我的手工作品，收獲了瑜伽鍛煉的樂趣，掌握了書法技能，極大的豐富了職工們的業(yè)余文化生活、提升生活品位。
4、技能比武展現(xiàn)職工風采
中心工會組織開展了職工技能比武活動，展示全中心干部職工的聰明才智，激發(fā)大家的工作熱情，不斷提高業(yè)務水平。為中心發(fā)現(xiàn)人才、輸送人才，打造出一支具有高度職責感和服務意識、勤于思考、業(yè)務熟練的職工隊伍，塑造“清華物業(yè)人”的良好形象。
5、發(fā)揚傳統(tǒng)鼓勵先進，營造和諧家園氛圍
“我愛我家”獎勵基金的設立，有效激發(fā)了職工的服務熱情，鼓勵職工為中心或科室工作提出建設性意見、為學校廣大師生供給更加優(yōu)質的服務、在建設節(jié)儉型物業(yè)方面做出貢獻。20__年共收集49份“我愛我家”申報表，評選出科室級項目8項，班組級項目5項。在職工中樹立榜樣，大家共同學習榜樣們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、踏實負責的精神。
6、著力打造特色活動，展現(xiàn)職工精神風貌
體育活動既是中心職工的強項，又受到普遍歡迎，根據校工會和中心工會的總體部署要求，中心工會和各工會小組組織職工進行了一系列體育活動，中心干部職工廣泛參與，既鍛煉了身體，磨練了團結拼搏的精神，又加強了相互間的溝通與了解，促進中心和諧工作和生活氛圍的營造。
中心工會組織職工積極參與各類活動，如中心運動會、校運動會、登山比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、“我運動、我健康、我歡樂”主題跳繩比賽等，各類棋賽、冬季長跑、健步走等活動，鼓勵職工積極參加體育鍛煉，努力做到認真工作，歡樂生活。
三八婦女節(jié)中心工會以工會小組為單位開展了女職工看望、游園、插花等活動，經過為在崗女職工送上鮮花、圓明園游園、“花溢女人節(jié)”插花等活動形式，向女職工們表達感激和祝福。六一兒童節(jié)組織職工與家里的兒童觀看電影，為職工子女送上關懷。
十一長假前后，中心以科室工會小組為單位，組織開展了豐富多彩的中秋國慶系列活動，有效增強了職工的凝聚力和向心力，倡導中心及外協(xié)合作單位職工認真工作、歡樂生活。
此外，中心工會十分重視中心職工、外協(xié)合作單位職工的團隊建設工作，經過開展交流活動空間建設評比、職業(yè)美妝沙龍、奧倫達部落特色小鎮(zhèn)游覽、職工感情團建等活動，增進職工與外協(xié)合作單位之間的交流與溝通，有效增強職工隊伍的凝聚力與向心力。
校工會女教職工委員會聯(lián)合物業(yè)管理中心分工會以“暑期實踐拓視野，公益勞動煉品行”為主題，開展兩期暑期中小學生公益勞動。在指導教師的帶領下，清華附小的小朋友們共同清理學生社區(qū)園林綠化帶內的白色垃圾，經過本次活動磨練了大家的意志，培養(yǎng)了社會職責感，留給清華園的是一份整潔與清新。
在學校舉辦的20__年教職工文藝匯演中，中心與校醫(yī)院合作共同演出了《金梭銀梭》和《春天的故事》兩首歌曲。整齊美麗的服裝、異常設計整齊劃一的舞臺動作使、出色的舞臺表現(xiàn)力讓我們贏得了一等獎的好成績。
20__年，中心工會在校工會和中心黨總支的指導和幫忙下，在中心行政的大力支持下，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在為中心職工服務、為中心和學校發(fā)展服務中，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。20__年，中心工會將再接再厲，不忘初心，繼續(xù)前進，爭取更好的為學校、中心的發(fā)展服務。
2022工會工作總結簡短精辟3
我公司始建于20_年，是專業(yè)生產氣動工具的廠家，臺灣母公司是臺灣氣動工具生產廠家領軍人物。本公司黨支部成立于20_年1月，現(xiàn)有黨員4名，公司工會成立于20_年10月，現(xiàn)有工會會員76人。20__年，公司黨支部和工會分別在花橋非工黨委和花橋總工會的領導下，扎實、有續(xù)的開展工作?，F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。
公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時，又要緊密聯(lián)系員工，為公司員工排憂解難。公司工會是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中，是公司管理層的好幫手;在員工個人利益方面，是員工的家，會更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個字展開。
1、加強干部理論學習、穩(wěn)定職工隊伍、提高員工素質
公司組織黨員干部、工會干部以宣讀、討論的方式學習“科學發(fā)展觀”，學習《勞動法》。我公司是產品出口企業(yè)，公司產品100%外銷，主要市場為美歐市場。所以，金融危機對公司產生了很大的影響。因為公司定單的減少，造成公司員工加班時間的減少，有部分員工陸續(xù)辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經適應公司的文化，同時具有嫻熟的勞動技能。針對這種情景，公司工會召開工會干部會議，讓工會干部說服員工，讓他們意識到公司的困難只是暫時的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、積極的作用，同時，公司組織技能技術比賽、考核，對于成績優(yōu)異者、考核達標者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會明白后，第一之間于他們取得聯(lián)系，并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經過公司的技能考核，回到公司繼續(xù)工作。經過該項措施，使公司留住了一些技術熟練的工人，保證了生產效率與公司產品的質量，也節(jié)省了公司招聘新員工的成本，節(jié)省了培訓熟練技術工人的人力、財力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。
2、公司黨支部與工會積極推進公司制度建設
我在公司從事財務工作，公司各部門的單據最終會匯總到公司財務部。所以，我對公司各部門工作的不足之處有所了解，公司工會聯(lián)合公司管理部，調查各部門工作中的缺陷、認真分析，積極尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據的交接關系，明確了各部門的職責，很好的提升了各部門的生產效率。做到更加準確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財務支持。
3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產
公司工會會同公司稽核部、倉庫、各產線開展減少損耗活動，以控制領料單嚴格控制公司的非計劃性領料，該活動降低了公司的生產成本，經財務分析，使公司的非計劃性領料由活動前占領料總數(shù)的16.05%降低到活動后的11.2%。工會在公司號召節(jié)水、節(jié)電等活動，該活動使公司降低了管理費用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)儉習慣。公司在20__年12月，邀請消防大隊到我公司實施消防演習，使員工增強安全生產意識，提升員工的消防技能。
4、健全民主管理、維護職工合法權益
因為公司人員的變動，公司工會及時調整勞動爭議調節(jié)委員會、公司女職工委員會成員。對新工會干部加強思想宣傳。因公司領導的意識問題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會努力和公司領導的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進一步加深了職工與工會之間的凝聚力。
5、用好工會經費為員工謀福利
公司人數(shù)少，經費少，所以，公司工會堅持把有限的工會經費用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。20__年公司效益不好，20__年度公司沒有發(fā)放年終獎金，員工有點不適應。公司工會在20__年初，給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時，感受到公司工會的溫暖。2009年的三八節(jié)，公司工會為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會對女性員工的關愛。20__年11月份，公司工會組織公司員工去黃山旅游，該項活動、放松了員工的心境，加強了員工的溝通，也增強了員工的團隊意識、團體意識，提升了員工的主人翁職責感。
6、加強對困難職工的幫忙
公司工會經費中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會讓所有黨員干部與工會干部深入員工調查、摸底，對于確實有困難的員工，公司工會給予幫忙。
因為經費與場地的限制，公司工會在組織文體活動方面尚有不足，工會會在20__年予以加強。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會的正確領導下，我們會進一步爭取企業(yè)行政的支持，在全體會員的參與配合下，公司必須會構成和諧的勞資關系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。
2022工會工作總結簡短精辟4
一、圓滿完成各項目標任務，全鎮(zhèn)經濟發(fā)展跨上了新臺階。
①經濟快速增長。__年全鎮(zhèn)生產總值完成3.5億元，同比增長16%;財政收入完成887.9萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元，同比增長34.6%;農民人均純收入2669元，同比增長11.4%。
②社會事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內;計劃生育率達到了85.82%;參加新型農村合作醫(yī)療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點;農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。
二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。
一年來，我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網上招商、產業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業(yè)。__年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達1000余個，完成現(xiàn)價總產值2.8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資2000余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設備更新項目，現(xiàn)已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節(jié)能風機和風機檢測站項目，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的活力和動力。
三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。
一年來，我鎮(zhèn)站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動干群積極性，扎實起步，強力推進，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點村建設取得了重大進展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業(yè)也已初具規(guī)模，村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業(yè)建設工作進展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區(qū)，確定了責任人，完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動局面。四是農業(yè)產業(yè)結構調整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業(yè)的高產優(yōu)質高效經濟林面積達到了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達到了10個村100余戶;新轉移農村剩余勞動力8000余人，4238人實現(xiàn)脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進了農村的生態(tài)文明。
四、強力推進基礎設施建設，全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。
一年來，我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設施建設工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū)，完善了城鎮(zhèn)功能。六是農廉中心建設工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標準建設了鎮(zhèn)便民服務中心、鎮(zhèn)農村會計服務中心、鎮(zhèn)效能建設投訴中心等，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監(jiān)督。
2022工會工作總結簡短精辟5
工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經濟技術創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的`特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步，促進企業(yè)發(fā)展。據統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產經有機結合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
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