班主任2022教學總結(jié)范文

時間：2022-04-08 09:47:35 其其1872由分享

班主任2022教學總結(jié)范文5篇

總結(jié)是理論的升華，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識。下面小編給大家?guī)戆嘀魅?022教學總結(jié)范文，更多班主任2022教學總結(jié)范文點擊“班主任總結(jié)”查看。

班主任2022教學總結(jié)范文

班主任2022教學總結(jié)范文1

今年的春晚上有一部誠意滿滿的教育類小品《真假老師》，小品真正的教育高潮在于教育家蘇霍姆林斯基那段話的引用上，“學校不能沒有家庭的配合，家庭是一個人應該學習做好事的起源之地”。

這樣的事例，這樣的引用，相信大多數(shù)老師也跟我一樣的感同身受。同事們聊天時經(jīng)常開玩笑：“孩子學好了，不是我們的功勞，是家長的。”然而，在家長的心中，孩子送到學校里，一天中大多數(shù)時間都在學校，孩子學成什么樣，那就是老師教的什么樣。那么，在孩子的教育中，家長，老師誰才是孩子的“超級英雄”?

在學習教育教學原理時提到“教育合力”，即社會教育、家庭教育、學校教育三管齊下。社會教育，是宏觀方面的話題。學校教育，是孩子白天在校六七個小時的知識學習。家庭教育，則是日常生活中父母與小孩的互動狀態(tài)。

再回頭看看《真假老師》中這個孩子，父母都在國外，生意做得很不錯，孩子的屋里堆滿泡面，父親卻說，給了孩子大筆的生活費，錢都去哪了呢?給了錢，難道就已經(jīng)盡了父母的義務?正是因為給了錢，孩子才能夠用大筆的零花錢雇人來假扮自己的母親，才會上演這樣一出鬧劇。從什么時候起，孩子的教育就變成了家長給錢，老師教導的簡單模式?

在紀錄片《生門》里有一個產(chǎn)婦張穎，腦癱患者。因為她出生時黃疸感染入腦，救治不及時，留下終身疾病腦癱。相信大多數(shù)夫婦面對這樣一個孩子時都會選擇生二胎，讓這個不健全的孩子留在家中，暗無天日?？墒?，出乎意料的，張穎的父母放棄二胎指標，全身心投入這個孩子。因為孩子身體的異樣，在學校里受到了很多小朋友的歧視，沒有上特殊教育學校的張穎明顯跟不上學習進度，就連簡單的拿筆寫字都難以完成，是她的爸爸握著她的手一個字一個字地教她寫，一直陪她到義務教育完成。同時家里購置電子產(chǎn)品，讓她學習上網(wǎng)，接觸外面的社會，她也通過自己的努力自考電大，完成大專學歷。她的父母一直在學習如何教育這樣的孩子，學習知識是一方面，性格培養(yǎng)也尤為重要。外人看來，布滿困難的荊棘之路，他們仨卻依然樂觀幸福。在張穎生產(chǎn)時，她說：“孩子，我們不蒸饅頭爭口氣!”這其中包含了多少心酸怕是我們都不能體會的。

腦癱患者大專畢業(yè)，結(jié)婚生子，開網(wǎng)店自力更生，看起來像是不可能完成的任務，可是張穎做到了，她是“英雄”，那她的父母就是助她勝利的“超級英雄”，沒有父母就沒有這樣的張穎!

我所在的學校區(qū)域，孩子們的家庭情況說簡單也簡單，可是說復雜也復雜。絕大多數(shù)孩子的父母都做生意，殺牛宰羊。體力勞動者，買—宰—賣，從早忙到晚，回來時孩子已經(jīng)睡覺，出去時孩子還未醒來，所以大多數(shù)孩子都是跟著爺爺奶奶生活，我認為這樣的孩子也應稱為“留守兒童”。

這樣的孩子，教育都交給了老師。每當孩子有問題需與家長進行交流時，要不是忙，來不了;要不是來了，聽完老師的話，第一反應是對著孩子憤怒大吼：“你看我一會兒怎么收拾你!”不難推測，孩子回家免不了一頓揍了。

這樣情況下，我有一個困擾，如此與家長的聯(lián)系還有沒有必要?常說的，父母是孩子的第一任老師，在第一任老師缺失的情況下，我們又該怎么做?

反復思考，低質(zhì)量的家校聯(lián)系也十分必要，聊勝于無。能到學校里來，說明他有心教育孩子，同時，我們把缺失的第一任老師拉回來，我們要抓緊這樣一群家長，幫助他們成為合格的第一任老師。孩子在學校接受知識教育，家庭教育要配合什么內(nèi)容，我們可以給他一個固定的時間，什么時間完成，家長過一段時間也要接受抽查，訓練他的行為習慣。另外，家長的培訓，我們普通教師沒有這方面專業(yè)的知識，那么請一些專業(yè)的學者、專家，到學校來，講給家長們聽。還有就是德育教育，把學校的活動帶到家庭去，不能僅流于形式，在家庭教育中，每個人都是教育者，家長教育學生，學生教育家長，互相影響，互相成長。

記得上次“三八婦女節(jié)”班會時，讓孩子們給媽媽寫賀卡，一位同學寫到：“媽媽你真厲害，每天要上班，還要給我做飯、洗衣服，照顧我，每天都忙到很晚，都長了白頭發(fā)，在我心目中你像個超人!”對于每天奔波生活的媽媽，孩子把你當超人，那你是否愿意真正成為孩子人生路上的“超級英雄”?

對于孩子的教育，從來不是一方的責任，是老師與家長的共同配合。如果，我們完美攜手，做孩子的“超級英雄”，做孩子的引路人，不難預測，孩子也會成為這個世界的“超級英雄”

班主任2022教學總結(jié)范文2

感謝學校領導對我的信任，讓我擔任九年級(3)班的班主任工作。在這三年中，我給學生一直貫穿著這樣一個教育理念：衛(wèi)生干凈(教室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生);互相尊敬(生生之間、師生之間);教室安靜;學習相競。一個學期轉(zhuǎn)眼間就過去了，在領導的關心和大力支持下，在全體任課老師的積極配合下，在學生的勤奮努力下，我們班總體情況良好，并在各項評比中多次獲獎，現(xiàn)對本學期班主任工作總結(jié)如下：

一、班級狀態(tài)與基本情況

九年級(3)班是九年級3、4班兩個班中拔出來的一個好班，共有學生34名，其中男生18名，女生16名，(其中復讀男女個一名)，特殊家庭2名，苦難學生3名，大部分學生學習基礎差，上進心，自信心不強，在學習上缺少帶頭的核心人物，班集體缺少凝聚力，但潛在的進取意識是有的，表現(xiàn)在學校的，班級的制度基本都能遵守(除個別學生外)，但要經(jīng)常督促和提醒，否則就不能自覺遵守。報中考后，班級人數(shù)又發(fā)生變化，現(xiàn)有學生39人。

二、具體管理措施

對于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：

(一)、抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早讀，大多學生都能在上早自習的前半個小時到教室或校園讀書;兩操，學生在沒有特殊情況下，都能按時出操，而且跑操、做操都比較整齊;打掃衛(wèi)生，當天值日生在上自習的前二十分鐘都能夠認真徹底的把衛(wèi)生打掃結(jié)束，衛(wèi)生工具擺放整齊，并能很好的保持當天的衛(wèi)生;對于學校各部門組織的各項活動積極組織，認真參加，嚴格要求，覺不馬虎，讓學生感到做人就要這樣的嚴謹，認真一絲不茍。

(二)、改選班干部

在改選擇班干部時，我選那些責任心強，辦事工整，品德兼優(yōu)，智商較高：有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生，使用各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力，這些學生上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動，并且各項活動都走在其他學生前面，切實起到模范作用。

(三)、營造良好的學習環(huán)境

美化教室：給教室擺放鮮花，辦手抄報，布置學習園地，一個月兩次的黑板報及時更新;學生生病，我備藥，病情嚴重時及時送醫(yī)院或馬上通知家長給孩子及時治療;對學生進行思想教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識，建立一些監(jiān)督機制，獎罰制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明;總之不管是在環(huán)境的精心布置上還是對學生在感情上的關心上，我都盡量讓學生感到班級的溫馨，讓他們始終覺得這里有種家的溫暖。使其形成良好的班級學習氣氛，使每個學生積極主動的去學習。

(四)、調(diào)整學生的心態(tài)

很多學生進入初三尤其是第二學期，學習競爭激烈，感到壓力很大，一次考不好就感到對不起父母對不起老師，這在一定程度上能讓學生努力學習是一件好事，有的同學壓力過大，過了頭，就變成了壞事，于是考試前緊張焦慮害怕考不好，越是這樣越考不好，對此我積極開導學生，鼓勵他們應注重學習的過程，消除學生焦躁心理，盡量讓學生帶著輕松的心情去學習。經(jīng)過努力，在近來的幾次的模擬考試中，年級前10名的學生中(3)班的人數(shù)有所增加，而且還有一部分學生的學習成績在不同程度上都有所提高，這是令人感到可喜的一點。

(五)、要有藝術的批評和懲罰學生

對班級中思想基礎和學習都比較差的學生，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他，關心他，了解他，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點并及時表揚，使他們重新找回自信，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，逐步提高學習成績。

沉默是一句格言，因為沉默中包含的內(nèi)容太豐富了，以至沉默的價值只能用金子來衡量。沉默的意思有時是贊許，有時是反對，有時是同情，有時是厭惡，有時是愛，有時是恨，有時沉默表示和諧，有時沉默預示著爆發(fā)………沉默是有聲語言的無聲延伸。沉迷是是一聲無聲的語言。

班主任在批評和勸解學生時，不要把學生說的一無是處，指責其無知，無能，無理，這種批評容易傷學生的自尊心，因此班主任因該在不傷害學生的原則下，批評學生。有時沉默可能是一種最有效的批評。

(六)、發(fā)揮主體班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一，通過形式多樣，生動活潑的主題班會開展教育對良好的班風形成，及至學生的健康成長，都起著重要的作用，因此在這學期我開展了“感恩之心”，“暢想青春”、“理想與我”、“生命誠可貴”的主題班會活動，緊抓學生的養(yǎng)成教育，加強校紀校規(guī)和班規(guī)教育，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，督促學生形成良好的學習習慣，落實每個學生的學習目標。每次月考后結(jié)合上一次月考成績，幫助學生分析得失，制定出下一次的學習目標，提高學生的優(yōu)生意識，強調(diào)學生學習超前的意識和高分意識，并讓學生試著制定這樣的計劃：把每天自己沒有做到或做完的三件事情記下來，爭取在第二天做到或做完。

(七)、家訪工作

要想把學生教育好，靠學校單方面是不夠的，還要到學生家里面去理解在學校看不到的一面，這就需要班主任老師把家訪工作做實、做細。本學期我共做了十多次家訪，也理解到了好多在學校理解不到的情況，為我管理學生提供了不少的方便。

(八)、發(fā)揮橋梁紐帶作用

和班干部及時溝通，在第一時間內(nèi)了解班內(nèi)情況，盡量把一些問題消滅在萌芽狀態(tài)，和任課老師加強交流，協(xié)調(diào)工作齊抓共管，共同提高本班成績。

(九)宿舍管理

在適當?shù)臅r候多進入學生宿舍，與學生聊天、談心，了解他們的學校生活和宿舍學習情況，讓學生感到在教室有老師輔導他們學習，在宿舍老師仍不忘關心他們。

三、存在的問題

1、壓力過大，焦急過高，因上學期大部分學生成績比較差，

擔憂考不上高中，給自己過大的壓力，導致考試焦慮過高，發(fā)揮不好。

2、學生思想工作工作做的不夠扎實，一部分學生學習缺乏上進心，主動性。

3、一部分學生在理科的基礎上知識比較薄弱，尤其是女生。

4、部分學生學習方法欠佳主動學習和探究學習的能力不足。(看似下了好多功夫，但學習成績?nèi)匀徊灰娞岣?，尤其表現(xiàn)在女生，這樣有時很容易挫傷學生的自信心)

5、個別學生的自控能力不強，書寫不夠規(guī)范。

6、與家長的聯(lián)系不夠緊密。

7、學生的理想教育，競爭意識培養(yǎng)不夠。

8、由于自己性格方面的原因，導致在有些工作上沒有做到堅持。

四、努力方向及改進措施

1、采取分組或個別談心的方式，了解學生的心理，不斷激發(fā)其學習的積極性和主動性。

2、在班內(nèi)樹立榜樣，以榜樣帶動全體同學。

3、嘗試激勵教育，多鼓勵，少懲罰，合理運用各科學習的輔導時間，引發(fā)學生的學習意識。

4、對差生要有愛心，需要我們關心，多一點耐心沒使他們在各方面都有進步。

5、豐富學生的學習生活，調(diào)節(jié)金行的學習情緒，做到有張有弛。

6、對一些學生缺乏興趣的科目采取“強化學習”的方法

7、加強與家長聯(lián)系，共同教育學生。

8、引導學生多讀書，特別是讀好書，以夸大學生的視野與知識面

9、繼續(xù)加強是學生的養(yǎng)成交易，尤其是住校生的管理，培養(yǎng)良好的學習習慣和良好的生活習慣，每個學生都以良好的精神狀態(tài)投入到后面的學習生活中。

10、嚴格要求每一個學生，充分利用一切可以利用的時間，提高學習成績。積極和任課教師交流，和學生交流，共同提高本班學習成績，爭取在09年中考中取得一個好成績。

11、多關心同學，勤奮敬業(yè)，腳踏實地抓好各項工作的落實，進一步提高工作。

12、在以后的班主任工作中要揚長避短，克服工作中的不足和缺點，扎實高效工作。

以上是我在工作中所做的一些嘗試和努力，回首這一年的工作，幾多感慨，這其中有經(jīng)驗，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話，我會說是很累，但更充實。是領導，家長及其學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功，但面對學生。我可以說一句：你們的老師面對過去，她將無怨無悔!我知道在在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有距離，但我永遠不放棄。

有人說：“班主任在時學生能做好，是合格的班主任;班主任不在時學生能做好;是優(yōu)秀的班主任;班主任在時學生做不好，是不合格的班主任，我一直在向優(yōu)秀的班主任方向努力，收獲不少，但其中也有很多的不理想，在以后的班主任工作中我會更加努力，做的更好!

班主任2022教學總結(jié)范文3

一個學期以來，在各級領導的親切關懷和具體指導下，在各位班主任的大力支持下，政教處全體人員精誠團結(jié)、群策群力，各項工作正常開展?？偨Y(jié)所做的工作，可以概括為五個方面，即：加強班主任隊伍建設、構(gòu)建管理網(wǎng)絡、注重載體運用、強化過程督查、勤于總結(jié)反饋

以上活動的開展，為學生提供了自由發(fā)展的空間，為教師提供了展現(xiàn)才華的平臺，營造了濃郁的校園文化氛圍，促進了學生正確的人生觀、價值觀的形成，創(chuàng)造了一個有利于學生身心健康發(fā)展、積極向上、安全和諧的校園環(huán)境。

第一：加強班主任隊伍建設

(1) 把好入伍關，重視班主任的選聘

(2) 加強班主任的培訓，注重提高班主任的理論水平

(3)“請進來，走出去”，注重開拓班主任的視野

(4)塑典型，學榜樣，注重實踐經(jīng)驗的傳授

第二：構(gòu)建管理網(wǎng)絡

第三：注重載體運用

1、長期性的德育活動正常有序

2、安全教育和主題教育活動扎實有效

3.其他常規(guī)工作

第四：強化過程督查

第五：勤于總結(jié)反饋。

下面，我說一下工作中存在的問題和今后的工作建議。

第一：工作中的不足。

1、部分班級的班主任沒有從“放羊型”向“用人型”、“用組織型”轉(zhuǎn)變，班集體管理還停留在“放任自流”的層次;極少數(shù)班級還有處在“游離”狀態(tài)的學生。這部分學生失去了家長的監(jiān)管，如果再失去老師的監(jiān)督，他們將成為學校乃至社會的安全隱患。希望各位班主任密切關注這部分學生的狀況。

2、德育活動的形式單一，渠道比較狹窄，空間還有待拓展。每周的一節(jié)班會課應該成為德育活動開展的主陣地，但在班會課上文化課的多，上德育課的少。上了班會課的，每次都有主題、有方案、有總結(jié)的少。

3、養(yǎng)成教育的長效性不夠，評價機制缺乏。環(huán)境衛(wèi)生工作亟待加強;

4、法制安全教育工作的開展還需深入，“邊緣生”的管理還需找到新辦法;

5、體罰現(xiàn)象仍然存在，對學生的心理健康教育過于表面化、隨意化和形式化; 6，班主任值班制度有待強化和完善，下學期政教處將加大巡查力度。 7我校的班主任考核辦法，班主任工作量化細則以及獎懲制度還需進一步完善。

任何一名教師，特別是班主任，都有著成為學生愛戴者的想法，更有著成為優(yōu)秀班主任的強烈愿望，那么，怎樣做才能成為優(yōu)秀班主任呢?我認為，要想成為真正意義上的優(yōu)秀班主任，就必須具備以下素質(zhì)：

1. 優(yōu)秀班主任應該是一個作風嚴謹、善于言傳身教的教師。

在整個學校的學生管理中，班主任與學生接觸的時間最長，次數(shù)最多，影響最大，因此說，班主任就像學生的父母，在潛移默化中影響著學生們的思想、行為和性格的形成。久而久之，有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生，俗話說：做人是三分教，七分帶;喊破嗓子不如做出樣子。班主任是班集體的組織者、指導者和教育者，要想建立一個正氣足、習慣好、人格健全、學習刻苦認真的班級氛圍，班主任就必須作風嚴謹，善于言傳身教。無論你是有意還是無意，在你管理班級的過程中，你的思想，你的興趣愛好，你的修養(yǎng)，你的觀念，你的性格，你的氣質(zhì)，你的做事的方式，都在傳授知識的同時，對學生施加著深遠的影響，這個影響不是積極的就是消極的，你說到做到，學生就言必行，行必果;你辦事認真、雷厲風行，學生就會堅持不懈、腳踏實地，所以，作為班主任必須嚴格要求自己，處處率先垂范，給學生以正面積極的影響。

2.優(yōu)秀班主任應該是架起家校交流溝通的建構(gòu)者。

在素質(zhì)教育的今天，學生自主支配的時間太多了，如何幫助學生充分利用好自己的時間，不僅是我們教師的事情，也是家庭的責任。如今家庭管理在教育教學中的作用越來越大，但是不少家長缺乏有效的教育手段，過分依賴學校教育，而教師對學生在校外的管理和指導，目前還尚缺有效的辦法，面對這種情況，怎么辦?學?？赏ㄟ^召開的家長會和舉辦家庭教育講座來指導家長，除此以外，教師的家訪也很有效，一、教師把學生在校的種種表現(xiàn)告知家長(優(yōu)點要多體現(xiàn)，不足要委婉含蓄。)，并指出解決的方法;二、教師向家長了解學生在校外的表現(xiàn);三、教師也可以和家長交流一些家庭教育的方法，以此形成家校之間教育的合力。希望諸位班主任盡快行動起來，做好家訪工作。家訪的形式可以是多種多樣的：電話家訪、書信家訪、把家長請到學校等等，然而，最有效的辦法就是到學生家里去，面對面的交流更有效，因為十次電話家訪不如一次家庭家訪，這就

要求班主任，并由班主任帶動任課教師，真正架起家校溝通的橋梁，讓我們一起把家訪工作做成學校、教師、家長、學生平等共贏的互動渠道。

3.優(yōu)秀班主任應特別重視每一次班會、每一次開展的活動，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

班會不只是純事務性的工作，它也是對學生進行愛國主義、集體主義、理想、責任、感恩、習慣養(yǎng)成、刻苦學習等思想教育的主陣地，它更是培養(yǎng)學生膽識、口才、組織、技能等綜合素質(zhì)的好機會，希望各位班主任在今后的班級工作中，進一步重視班會，進一步認真對待每次開展的活動，確保班會教育的效果。

4.優(yōu)秀班主任必須是班級管理工作的指導者和主動參與者。

班級管理工作瑣碎而繁雜，所以班主任在處理班級工作時，必須做好各項工作的指導。首先要打造培養(yǎng)好班級班干部隊伍，他們是班主任的得力助手，更是自我管理的中堅力量，他們在班級建設中發(fā)揮著管理、示范和模范帶頭作用，因此，班主任必須要注意選百合培養(yǎng)班干部，指導好班干部如何開展班級管理工作;其次，在開展各種活動或班級管理工作時，如：衛(wèi)生打掃、良好的行為習慣的養(yǎng)成方面，班主任不但要做好指導工作，更要積極參與到管理和活動中去，邊指導，邊示范。

5.優(yōu)秀班主任應該成為學科教師之間、任課教師和學生之間的協(xié)調(diào)者。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果，如果班主任事必躬親，不能充分調(diào)動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位，班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質(zhì)量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴于所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協(xié)調(diào)好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質(zhì)量才能得到呈現(xiàn)。

6.優(yōu)秀班主任要信奉“堅持”，看重“認真”，踐行“雷厲風行”。常規(guī)教學、班級雇主能力都有氣特定的、常規(guī)工作，都是一些小事、平常事，關鍵在于工作中，班主任能不能長期堅持下去，能不能把每一件小事，每一個常規(guī)事物當作大事去辦，并認真對待。無論做任何事情，不等不靠，嚴禁認真，雷厲風行，就能出成績，出效果;相反，班主任如果做事忽冷忽熱，拖拖拉拉是不可能把班級管理工作做出成效的。每個階段學校都會根據(jù)實際情況，定期開展或安排一些工作，這就要求班主任根據(jù)學校的要求，并結(jié)合本班實際主動、創(chuàng)造

性的去組織活動。其它時間，班主任就必須立足自己的崗位、自己班級，考慮開展一些行之有效的工作，如：開班會時，可以邀請家長參加，教些技能，現(xiàn)身說法，充分發(fā)揮主觀能動性。堅持就是創(chuàng)新，認真就能做好工作，嚴謹、雷厲風行就會出成績，就會有效果。

7.優(yōu)秀班主任必須自覺學習，提高自身素質(zhì)，必須注重班級管理工作的特色。

終身學習已經(jīng)成為時代的要求，不學習，就會落后;不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做扎實。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出。

總之，班級管理工作很重要，它直接與學校的正常的教學秩序緊密相聯(lián)，班主任是學校管理環(huán)節(jié)中至關重要的一環(huán)，起著橋梁紐帶的作用，你們在班主任工作崗位上，付出了心血，做出了巨大的貢獻，借今天的會議，希望在做的班主任，繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、樂于奉獻的精神，扎實有效的開展工作，努力為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

在這里我特別要對年輕班主任提出兩點具體要求：

(一)加強認識，樹立三種意識。

1、樹立與學生共同成長的意識。

知識上與學生共同成長，做一個“常新”的班主任。管理水平與學生品行共同成長，做一個“長進”的班主任。

2、樹立與學校同舟共濟的意識。

正確定位與學校唇齒相依的關系，與學校是一個共同體，學校、工作是個人事業(yè)發(fā)展的基礎，不是單純的管理與被管理關系，更不應該對立起來。在大事大非上與學校保持高度一致，我們的德育隊伍應形成一個有核心力量的團隊。為學校的德育文化構(gòu)建與傳承做出自己的貢獻。

3、樹立與同事休戚與共的意識。

準確定位同事間的關系，亦師亦友，共同成長。寬容大度，融洽相處。

(二)改進作風，避免三種傾向。

1、避免一切以自我為中心，各自為政的傾向。

自以為是，聽不進別人的意見。情緒代替理性，為人處事無底線。

2、避免作風懶散，心無所系的傾向。

恪守行為規(guī)范，對內(nèi)對外要有一個良好的形象。要心有所系，心有所求，不做“小農(nóng)教師”。

3、避免方法機械簡單的傾向。

(1)避免幾種存在嚴重缺陷的管理模式：

一是隨意性太強的管理，僅憑個人好惡進行管理的模式。二是管家式的管理，不分大小，事必躬親。三是放任自由的管理，沒有有效的調(diào)控。四是稱兄道弟的管理，情感不能代替原則。

(2)倡導合理、合法的管理行為，不簡單粗暴，不違規(guī)違法。

老師們，教育的改革與發(fā)展，對學校德育工作提出了新的更高的要求，學校德育工作本身，也需要在不斷的改革和創(chuàng)新中發(fā)展。我們要以對未來負責的高度的政治責任感、飽滿的工作熱情和不倦的創(chuàng)新精神，積極探索科學的、切合大冶實驗高中實際的新方法，探索出富有成效的班級德育工作的新路子，實現(xiàn)教育“讓學生滿意，讓家長滿意”的工作目標，使我校德育工作不斷邁上新的臺階，為打造學校品牌作出應有的貢獻!

班主任2022教學總結(jié)范文4

時間過得真快，一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是忙碌與充實，這也許代表了班主任的共同感受?，F(xiàn)將三月份的班主任工作小結(jié)如下：

1、利用開學初的時間，加強對學生的行為習慣方面的養(yǎng)成教育。同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參與班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。

2、建立班干部隊伍，高一的學生已經(jīng)有了一定的組織管理能力，一個好的班集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班干部。開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和希望，促使他們能更快更好地成長起來。培養(yǎng)班干部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能一直保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中一直在思考的問題。首先，我經(jīng)常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級干部進行考核獎勵，這樣一來，也有效激發(fā)了班級干部的工作熱情。

3、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境，班級環(huán)境的建設主要是以衛(wèi)生為主，每天堅持室內(nèi)外環(huán)境以及個人衛(wèi)生的干凈讓學生能夠在一個干凈、舒適的環(huán)境下成長、學習，所以，我組織并指派人員監(jiān)督學生做好每天的值日工作。與此同時，本著全員參與班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最后由班委會成員合作完成。

4、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發(fā)現(xiàn)安全隱患隨時提醒。同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同討論，在假期，什么是可以做的，該做的，什么是不可以做的，不該做的。如果遇到一些特殊情況應該如何應對等等。

5、加強與家長之間的溝通與聯(lián)系，當發(fā)現(xiàn)孩子在學習上出現(xiàn)問題的時候，或者作業(yè)完成不好的時候，我就會及時與家長聯(lián)系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。另外，就是當孩子在校期間，如果出現(xiàn)頭疼發(fā)熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯(lián)系。

以后，我繼續(xù)本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛(wèi)生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。

繼續(xù)改進措施：

1、實行班干部輪流坐莊，競爭上崗。師生共議，同樹良好班風。

2、制定切實可行的班規(guī)班紀。建立班級量化考核管理制度。

3、做到安全教育天天講，時時講，事事講。用心去經(jīng)營，用心去管理。