2022我為青年辦實事實踐活動總結報告五篇
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告五篇精選
活動總結是指某個單位或者機構對組織或者參與者的活動進行的一項詳略得當的文字性的總結和歸納的文稿。下面小編為大家?guī)?022我為青年辦實事實踐活動總結報告，希望大家喜歡，更多2022我為青年辦實事實踐活動總結報告點擊“活動總結”查看!
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告1
1、開展精準扶助行動。支持定點幫扶村創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展特色產業(yè)，爭取省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會資金支持，邀請農技專家、高校教授開展現(xiàn)場技術指導，幫助定點幫扶村創(chuàng)業(yè)青年緩解融資困難、提高經營管理水平、拓寬銷售渠道，帶領周邊群眾增收致富，助力幫扶村鞏固脫貧攻堅成果、高質量推進鄉(xiāng)村振興。
2、實施團員亮身份行動。向全省基層團組織發(fā)放團旗，增強團組織吸引力凝聚力，更好聯(lián)系服務青年，覆蓋10000個基層團組織、20萬名青年。
3、優(yōu)化網上互動平臺。開發(fā)“青年大學習”3。0學習的平臺，簡化“青年大學習”的學習流程，增強學習的體驗感，解決服務器資源不足及反復確認個人信息等問題，可容納450萬團員青年同時在線正常學習。根據“安徽共青團”微信公眾號等新媒體平臺的后臺留言及互動情況，積極了解青年訴求，尤其是青年就業(yè)和志愿服務需求，據此搭建就業(yè)培訓政策專題鏈接，開發(fā)“志愿安徽”平臺，幫助青年解決就業(yè)和參與志愿服務方面的困難。
4、引導青年崗位建功。開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，激勵引導廣大青年職工為新階段現(xiàn)代化美好安徽建設新征程創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。深化“青年文明號”創(chuàng)建工作，用更多豐富有效的載體，激發(fā)活力，提升實力，展示魅力，發(fā)揮示范引領作用。選樹“青年崗位能手”，完善培養(yǎng)鏈條，通過崗位練兵、導師帶徒、技能比武等方式，帶動更多青年立足崗位成長成才。開展“振興杯”等青年技能競賽，引導青年職工和職教院校學生弘揚工匠精神、立志技能報國。
5、實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動。深化“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”“青苗杯”等品牌項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，積極引導正確就業(yè)觀念，大力開展大學生就業(yè)見習工作，引導服務高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。開展大學生志愿服務西部計劃和研究生支教團工作，組織廣大青年學生赴四川、貴州、新疆、西藏等基層開展志愿服務和支教活動。開展2021屆困難畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶工作，高校團干部每人至少與1-3名困難畢業(yè)生結對，提供就業(yè)幫扶。
6、加強縣級團屬青年社會組織建設。分類推進組織建設，計劃成立縣級團屬青年社會組織280余家。10月前實現(xiàn)志愿服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文藝體育類3類組織縣域全覆蓋，實現(xiàn)3類組織縣域全覆蓋，每個縣級團委至少有1家志愿服務類組織、1家創(chuàng)業(yè)就業(yè)類組織和1家文藝體育類組織。
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告2
一、助力鄉(xiāng)村振興，做好鄉(xiāng)村好青年賦能行動
一是關注基層青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強團銀合作交流，通過微信公眾號發(fā)布“魯青基準貸”“鄉(xiāng)村好青年貸”等貸款項目，向我縣鄉(xiāng)村好青年微信工作群、縣青創(chuàng)聯(lián)盟工作群推送;建立好青年聯(lián)盟，對接聯(lián)系組織、人社、農業(yè)農村、科技等職能部門，梳理惠農政策，通過開展鄉(xiāng)村好青年代表座談交流會、現(xiàn)場指導等形式，服務號青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
二是關注鄉(xiāng)村好青年政治培養(yǎng)。積極引導廣大青年緊密團結在黨的周圍，投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大好青年推優(yōu)入黨工作力度，為鄉(xiāng)村振興做好人才準備。
二、助力基層社會治理，深化城鄉(xiāng)志愿服務
深化開展“牽手關愛行動”。指導結對志愿者從親情陪伴、心理疏導、習慣養(yǎng)成等方面引導特殊兒童群體形成積極向上的心態(tài);對接高校志愿服務隊，宣傳“小荷學堂”項目、“青鳥計劃”等，動員大學生志愿者就近參與到暑期實習實踐活動中;指導社會組織中的青年志愿者在關鍵時間節(jié)點積極參與(村)社區(qū)志愿服務活動，比如“全民反詐”宣傳活動、校園病毒消殺、禁毒防艾宣傳、國家憲法日宣傳等。
三、助力安全生產，開展青年安全生產技能提升行動
聯(lián)合應急管理部門啟動縣級“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建工作。對照重點監(jiān)管企業(yè)清單，動員重點企業(yè)的關鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)參與報備創(chuàng)建，縣級報備不少于15個重點崗位。圍繞提升青年安全生產能力，指導報備集體開展“五個一”創(chuàng)建活動。聯(lián)合應急管理部門對報備集體每季度進行一次抽查通報，推廣典型做法，糾偏不當案例。開展一次互觀互檢活動，根據報備崗位工作性質，不同企業(yè)同類崗位之間進行互觀互檢，達到相互學習、共同促進。11月底前，團縣委、應急管理部門對報備集體進行現(xiàn)場核查，擇優(yōu)確定縣級“青年安全生產示范崗”不少于10個。
四、深化“青鳥計劃”，服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)
加強與3個群體聯(lián)系。線上通過微信群向在外優(yōu)秀青年人才、高校學子推送家鄉(xiāng)正能量信息、招才引智相關政策、各企事業(yè)單位高質量招聘信息等，線下通過實地走訪、座談交流等方式加強與本地青年企業(yè)家聯(lián)系，問需于企業(yè)、問求于學子，搭建好平臺，提高學子返家鄉(xiāng)就業(yè)率。利用寒、暑假，廣泛征集企事業(yè)單位實習需求，招募東明籍高校學子開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，通過崗位實習、參觀座談等形式，感受家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，激發(fā)大學生為家鄉(xiāng)做貢獻的情懷。推進校企、校地合作，搭建精準選擇平臺。目前，山東東明石化集團有限公司已與中國石油大學化學工程學院簽定校企合作協(xié)議，下一步，將在在校學生實習實踐、畢業(yè)生就業(yè)等方面開展進一步合作，促成學生對口實習就業(yè)，為當地招才引智工作貢獻應有力量。
五、打造“青年驛站”，服務招才引智
圍繞全心全意服務青年這個基本點。打造一處酒店式青年驛站，為菏澤籍在外博士、東明籍以外雙一流高校畢業(yè)生提供免費臨時住宿(住宿時間每年累計4天)、政策宣講解讀、項目崗位對接等一站式服務。
六、鞏固脫貧攻堅成果，扎實推進“希望小屋”兒童關愛項目
一是高標準推進小屋建設。20_年東明縣建設211間小屋，期間，團縣委不定期對今年小屋建設情況及20_年小屋維護情況進行抽查，并對抽查情況進行及時通報。
二是拓寬募資渠道。強化宣傳，“六一”期間指導各級少先隊組織集中開展“紅領巾義賣”活動，將義賣所得款項公示后，用于希望小屋建設;發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青工委作用，動員屬地青年企業(yè)家關注、認捐當地“希望小屋”;利用騰訊公益“520公益季”“99公益日”，發(fā)動社會組織、行政事業(yè)單位團組織參與募捐活動。
三是深化志愿服務活動。利用周末或者假期，組織項目服務對象結對志愿者深入希望小屋開展心理疏導、課業(yè)輔導、拓展訓練、感受城市等志愿服務活動，幫助孩子養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，讓孩子感受到社會大家庭的溫暖。
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告3
實施“青·興”計劃，賦能“鄉(xiāng)村好青年聯(lián)盟”
召開市級村(社區(qū))團組織換屆工作推進會，用好青年優(yōu)秀人才，注重發(fā)揮“鄉(xiāng)村好青年”作用，鼓勵、發(fā)動“鄉(xiāng)村好青年”任團組織書記。開展產業(yè)“強鏈、延鏈、補鏈”行動，聯(lián)合農業(yè)農村、金融、財政、人社等部門開展差異化、精準化送幫扶行動，擴大“魯青基準貸”“魯青擔保貸”等信貸產品支持范圍，選培推薦青年新時代泰山挑山工，激發(fā)市鎮(zhèn)兩級好青年在組織振興、產業(yè)振興和人才振興中的生力軍作用。開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年職業(yè)技能培訓活動，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
實施“青·安”計劃，保障青年安全生產
貫徹上級部署要求，對接市應急局，制定《新泰市青年安全生產示范崗創(chuàng)建實施方案》，發(fā)動各級團組織力量，在全市各企事業(yè)單位的一線生產車間、班組(包含在建工程項目)等基層安全生產單位開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動，抓住“安全生產月”等重要節(jié)點，組織開展好安全宣傳“五進”、警示教育、主題團日、技能競賽、崗位練兵、操作法推廣等活動，激勵引導廣大青年職工參與安全生產管理，提高青年職工安全生產意識和技能，充分發(fā)揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用。
實施“青·聯(lián)”計劃，優(yōu)化“青鳥驛站”布局
以新泰籍在外優(yōu)秀學子為橋梁，對接新泰市招商工作專班，在清華大學、南京航空航天大學、山東農業(yè)大學、山東建筑、大學山東省第一醫(yī)科大學、山東財經大學等高校學府建立起“青鳥驛站”，在畢業(yè)季、招聘會等重要時間，組織專人到高校宣傳推介新泰政策優(yōu)勢、企業(yè)優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀人才來新發(fā)展，助力新泰經濟社會建設。在新泰建立1-2家餐飲類“青鳥驛站”，為來新求職青年提供免費住宿、餐飲，展現(xiàn)新泰誠意，留住發(fā)展“青鳥”。
實施“青·創(chuàng)”計劃，深化校地合作“雙創(chuàng)”行動
以“青鳥驛站”建設為契機，強化與高校對接溝通，依托“青年之家”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、研學旅行基地等，建立大學生社會實踐基地。持續(xù)開展“青鳥計劃”，組織大學生進機關、進社區(qū)、進企業(yè)“三進”活動，邀請各大高校在讀學子、應屆生來新體驗。對接人社、農業(yè)、科技等部門，邀請相關領域專家，組織電商講座、政策宣講、技能培訓等，發(fā)揮青年人才適應力強、頭腦靈活的優(yōu)勢，鼓勵青年在鄉(xiāng)村振興大舞臺上實現(xiàn)價值。
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告4
01積極開展鄉(xiāng)村好青年賦能行動
暢通好青年進入村“兩委”班子途徑。與組織部門對接，重點關注列為村級后備人才的好青年，進一步暢通組織培養(yǎng)途徑，為好青年進入村“兩委”創(chuàng)造條件、營造環(huán)境?！皟晌睋Q屆后，力爭超過100名鄉(xiāng)村好青年進入村(社區(qū))“兩委”班子，所有村均(社區(qū))有35周歲以下優(yōu)秀青年擔任團組織負責人。
突出青工委作用。督促鎮(zhèn)街將“5+X”模式落到各鎮(zhèn)街青工委工作實處，在全區(qū)面上推廣“青年夜?！薄ⅰ扒嗄甏笾v堂”等先進經驗做法，實施青年干部快速成長工程。結合黨建品牌項目，推出“一鎮(zhèn)一品”基層團建品牌，鼓勵與本鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村好青年、特色產業(yè)共建。每月召開1次鎮(zhèn)街團委負責人例會，聽取各鎮(zhèn)街青工委工作開展及特色青工委打造現(xiàn)狀。
大力培育鄉(xiāng)村好青年。每半年至少舉辦一次鄉(xiāng)村好青年培訓活動，組織開展參觀學習、政策培訓、交流研討等，對接各部門政策形成惠農政策匯編，幫助好青年成長。發(fā)揮各自的優(yōu)勢特長，積極引導廣大青年緊密團結在黨的周圍，投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合鎮(zhèn)街人居環(huán)境整治、防火防汛、信用體系建設等常規(guī)性工作，引導其處理村級事務，樹立群眾威信。發(fā)掘培養(yǎng)典型。利用團區(qū)委微信公眾號宣傳好青年的典型事跡，營造積極參與、廣泛支持的社會氛圍。每半年選樹一批優(yōu)秀好青年向各級推送宣傳。
02深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)青年融入行動
打造一批特色青年活動陣地。年內，每個街道至少建設2處“青年之家”，全區(qū)建設3處“青春社區(qū)”，廣泛開展青年沙龍、創(chuàng)業(yè)指導、四點半學校等服務項目，打造青年聯(lián)誼交流、志愿服務、能力提升的實體陣地。
加強青年志愿服務工作。深化校地合作城鄉(xiāng)志愿服務行動，常態(tài)化聯(lián)系高校志愿服務組織與社區(qū)開展校地共建活動，年內不低于2000人次。組織志愿者結對幫扶“牽手關愛行動”受助兒童和“希望小屋”兒童，實現(xiàn)全面覆蓋。
開展服務青年特色項目。通過購買服務開展青年婚戀交友、就業(yè)輔導等特色項目，每季度對項目進行跟蹤督導，落實完成情況，確保完成預期目標，力爭年底覆蓋青年群體超過3000人次。
03全力實施青年安全生產技能提升行動
指導開展青年安全生產示范崗創(chuàng)建。聯(lián)合應急管理部門開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建工作，每月至少對各企業(yè)督導檢查一次，指導報備集體開展“五個一”創(chuàng)建活動，鼓勵企業(yè)開展特色創(chuàng)建活動，力爭年底前省級“青年安全生產示范崗”爭創(chuàng)成功。
04校地合作青年“雙創(chuàng)”行動
深化“青鳥計劃”。建好用好“青鳥驛站”，持續(xù)開展文登籍大學學子感知家鄉(xiāng)活動。利用寒暑假時間，持續(xù)性開展“感知文登”、實習實踐、用工招聘等大學生實習實踐活動，讓更多大學生參與到鄉(xiāng)村振興、精致城市建設中。
籌建鄉(xiāng)村文化振興新媒體工作站。與山東師范大學溝通合作，在文登區(qū)成立新媒體工作站，致力于宣傳文登學文化以及鄉(xiāng)村振興的相關工作，大力弘揚并宣傳我區(qū)在鄉(xiāng)村振興方面的典型工作案例及成就。
組織開展校企對接活動。著眼于省內外“雙一流”或重點高校，與人社局聯(lián)合組織重點企業(yè)外出開展招聘活動，年內外出不少于2次，對接高校不低于10所，力爭幫助企業(yè)招聘大學生不少于100人，努力爭取至少1個校地或校企合作項目落戶文登。
扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有效整合駐威高校創(chuàng)業(yè)資源，重點發(fā)現(xiàn)和培育優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目，給予政策、資源、平臺支持，擇優(yōu)向創(chuàng)業(yè)導師、孵化導師、創(chuàng)業(yè)投資團隊推薦，助力青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
培育青年技能人才。與大中專院校合作，舉辦全區(qū)青年職業(yè)技能大賽，充分發(fā)掘各大企業(yè)和高校的優(yōu)秀青年人才，鼓勵青年立足崗位、扎實工作，努力成為有技術、有能力、有學問、有作為的新時代高技能人才。
05做大做強優(yōu)選山東“青年驛站”項目
建立“1+1+N”青年人才驛站服務模式。圍繞全心全意服務青年這個基本點，打造一處酒店式青年人才暫住驛站，每年常態(tài)化服務來文就業(yè)青年2000人次，提供最多5日的免費住宿;打造多處青年人才常住驛站，依托區(qū)人才公寓、清華大學鄉(xiāng)村振興工作站、威海設計谷等地，為成功在文登就業(yè)的青年人才提供最多兩年的免費住宿服務。
06常態(tài)化開展“希望小屋”困境兒童關愛項目
完善“希望小屋”常態(tài)化保障機制。新建28處“希望小屋”，幫助打造獨立學習生活空間。對已建成的38處“希望小屋”主人，結對開展志愿活動，計劃參照“牽手關愛”模式，帶領孩子開展“感受城市”活動。
2022我為青年辦實事實踐活動總結報告5
一、鄉(xiāng)村好青年賦能行動
以全市村(社區(qū))“兩委”換屆和團組織換屆為契機，推薦符合條件的鄉(xiāng)村好青年進入村(社區(qū))“兩委”班子，擔任村級團組織書記，參與村級事務管理。聯(lián)合農商銀行等金融機構，加強“鄉(xiāng)村好青年貸”“魯青基準貸”“蘋果改良貸”“助養(yǎng)貸”等信貸產品的推廣使用，解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金難題。充分發(fā)揮棲霞市鄉(xiāng)村好青年聯(lián)盟平臺作用，針對好青年自身發(fā)展需求，有針對性地舉辦棲霞市鄉(xiāng)村好青年專題培訓班，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)資源共享、抱團發(fā)展。
二、城鄉(xiāng)社區(qū)青年融入行動
推動“青年之家”建設升級，進一步提高現(xiàn)有青年之家利用率，廣泛開展青年沙龍、創(chuàng)業(yè)指導等服務項目，打造青年聯(lián)誼交流、志愿服務、能力提升的實體陣地。加大青年參與社區(qū)協(xié)同治理力度，開展生活垃圾分類、社區(qū)營造、親子互動、助老幫困等活動，引導青年文明號、志愿服務組織、青企協(xié)會員單位等團屬資源向社區(qū)傾斜，進一步提升社區(qū)居民獲得感、幸福感、安全感。
三、青年安全生產技能提升活動
對照全市安全生產重點行業(yè)領域企業(yè)清單，動員重點企業(yè)的關鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)參與爭創(chuàng)“青年安全生產示范崗”，指導企業(yè)團組織開展“五個一”創(chuàng)建活動，即開展一次安全警示教育、一次安全隱患排查、一次安全知識培訓、一次安全崗位練兵、一次安全創(chuàng)新攻關，開展企業(yè)間互學互查，及時總結推廣典型案例。
四、校地合作青年“雙創(chuàng)”行動
深化“青鳥歸巢筑夢棲霞”引才留才計劃，常態(tài)化聯(lián)系棲霞籍在外優(yōu)秀學子，年內在重點高校、地區(qū)選拔“青鳥驛站”站長不少于30名，8月底前成立棲霞籍大學生聯(lián)合會，并持續(xù)開展好“智匯果都”棲霞籍青年博士故鄉(xiāng)行、大學生寒暑期社會實習實踐等活動，搭建人才招引平臺。引導青年積極參加山東省青年職業(yè)技能大賽，推動競賽所涉領域技術創(chuàng)新和技能水平提升，培養(yǎng)技能型人才;聯(lián)合人社部門舉辦首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并以此為契機主動對接市內外優(yōu)秀青年企業(yè)家、青年人才，進一步服務青年人才發(fā)展。
五、“青年驛站”服務項目
重點為畢業(yè)大學生和未就業(yè)青年解決住宿求職、崗位對接等難題。6月底前至少建設1處“青年驛站”，符合硬件設施齊全、水電暖供應、交通出行便利等建設條件。堅持優(yōu)質服務，為畢業(yè)大學生和未就業(yè)青年提供政策解讀、免費住宿、崗位推介、青年聯(lián)誼等“一站式”服務，便捷預約流程，快速審核反饋，現(xiàn)場服務到位，強化后續(xù)服務。加大“青年驛站”宣傳推介，讓更多求職學子了解驛站、入住驛站，打造青年留棲就業(yè)“暖心第一站”。
六、“希望小屋”困境兒童關愛項目
著眼鞏固脫貧攻堅成果，啟動新一輪摸排工作，20_年建設小屋不少于30個。進一步拓寬募資渠道，結合“520”“六一”“99公益日”等重要節(jié)點，通過紅領巾共建希望小屋、愛心單位認領等形式，廣泛開展募捐，匯集更多社會愛心力量。從嚴把好質量關，高標準推進“希望小屋”建設，對建成小屋進行“回頭看”督查暗訪，確保小屋建設經得起檢驗。扎實做好后續(xù)志愿幫扶，實現(xiàn)從“小屋煥新”到“精神煥彩”。