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學(xué)習(xí)啦>總結(jié)>部門總結(jié)>

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文5篇

時(shí)間: 李金0 分享

今年的工作也將進(jìn)入收尾階段,請(qǐng)大家結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況,認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作,提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。下面小編給大家整理了關(guān)于部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文的內(nèi)容,歡迎閱讀,內(nèi)容僅供參考!

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文1

經(jīng)過一學(xué)期的努力,我們學(xué)習(xí)部積極配合院、系開展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)我們系的學(xué)習(xí)氣氛。在這過程中,我們有值得肯定的地方,也尚有仍需改進(jìn)的地方,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、在9月份,我部參加我系的迎新工作:新生接待和迎新晚會(huì)的開展工作。

二、在9月底,我部進(jìn)行了招新工作,通過設(shè)點(diǎn)咨詢和面試等工作,勝利的完成了部門的招新,也為部門注入了新的血液,相信通過大家的能力,我們?yōu)檗k的越班來越好。

三、為配合院中的“三筆一話“師范生技能大賽,我們部門于20__年10月21日晚和22日成功地舉行了以“知行合一,學(xué)以致用”為主題的“三筆一話”師范生技能大賽初賽。本次比賽我們邀請(qǐng)了我系黨總支書馬書記,美術(shù)系的梁教授,陳其銓書法培訓(xùn)班總負(fù)責(zé)人廖老師,還有廣播臺(tái)的二位師姐當(dāng)任各項(xiàng)目的評(píng)委,確保點(diǎn)評(píng)的專業(yè)性。

本次活動(dòng)與去年有所不同,去年我們是與宣傳組的書畫展一起進(jìn)行的,各個(gè)現(xiàn)場都擠滿了參觀的同學(xué)。今年考慮到宣傳組沒辦書畫展,我們就在活動(dòng)中多加了個(gè)頒獎(jiǎng)儀式,把活動(dòng)的氣氛重新贏回來了。我們的活動(dòng)取得了較好的效果,得到了老師們和同學(xué)們的肯定。不過也存在以下幾點(diǎn)不足:

1、交流溝通方面:在請(qǐng)我系老師時(shí),一直她都很忙,多次找她都沒空,以至到后來對(duì)我們整個(gè)活動(dòng)的流程都不了解,給活動(dòng)的勝利進(jìn)行帶來了一定的影響。

2、普通話的比賽環(huán)節(jié)做的還不夠好。如普通話我們是分二輪進(jìn)行的,第一輪:有字、詞、繞口令。第二輪:有短文朗誦、評(píng)委問答。假如在第二輪加個(gè)字、詞或繞口令,會(huì)顯得整個(gè)比賽更加的周到,評(píng)委也能更好的評(píng)出優(yōu)秀選手。

3、由于時(shí)間緊迫,好多細(xì)節(jié)是直接由我們部長商量好再跟干事說的,就沒怎么讓他們思考,自然他們鍛煉到的也就比較少。下次,我們會(huì)盡量抽出時(shí)間來,多開會(huì),讓干事們都參與到整個(gè)活動(dòng)中來,盡量讓他們多鍛煉,多學(xué)到東西。

四、我們還參加院學(xué)習(xí)部組織的黑板的出版和評(píng)比。

五、參與圖書館信息反饋和教學(xué)信息反饋的收集,并及時(shí)向老師反饋同學(xué)的意見和建議,替同學(xué)解決了不少問題。

對(duì)于之上,我們做的不好的我們都有及時(shí)的反思和改正,相信在接下來的工作中我們會(huì)做得更好!

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文2

轉(zhuǎn)眼間,一年的工作又結(jié)束了,在此我感謝所有曾經(jīng)對(duì)我工作有過支持和幫助的同學(xué)。在這淺談一下我的自我感覺吧,有什么說的不好的,請(qǐng)多見諒。

我想說從大一到大二,我始終因?yàn)榍逍训囊庾R(shí)到自己是學(xué)生會(huì)這個(gè)優(yōu)秀組織里的一員而感到自豪,因?yàn)樽约菏嵌嗖哦嗨嚨奈乃嚥康某蓡T而驕傲。但雖然這樣,但我對(duì)于工作卻從來沒有感到自滿過。

由新生合唱比賽的清脆歌聲,到迎新晚會(huì)的猩紅熱幕,從院慶文藝演出的掌聲雷動(dòng),至卡拉OK大賽的扣人心弦,再到啦啦操大賽的活力十足,進(jìn)而藝術(shù)團(tuán)文藝匯報(bào)的嶄露頭角,由舍歌大賽的精誠團(tuán)結(jié),到五月花海的紅潮涌動(dòng),最后便是校十佳歌手心酸努力之后的完美閉幕。這其中我們汗水與淚水的交織教會(huì)了我們用心去做好每一件事,用心去感受每一份精彩,所有活動(dòng)的完美演繹詮釋著我們的激情和智慧。

這一切一切,讓我意識(shí)到自己的努力沒有白費(fèi),我一直期望著自己能夠盡自己的努力做事,即使不能獲得旁人的贊許,也絕對(duì)不能落下他人的埋怨,因?yàn)槲抑?,我的一言一行不僅代表著自己,更代表著我們文藝部,還有我們整個(gè)社團(tuán)。再者,我很感激文藝部的帶給我的龐大的交際,讓我認(rèn)識(shí)了很多有著對(duì)文藝充滿著興趣和愛好的同學(xué),我們有過的交流經(jīng)常使我受益匪淺。總之,用心做事,用真誠交朋友,這就是我在文藝部的收獲,也是文藝部給我的啟迪??傊?,言語的匱乏使我難以表述出此時(shí)此刻的心情,只有一句話,文藝部,溫暖我心的家!

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文3

我自20__年10月份接手學(xué)院學(xué)生會(huì)工作,迄今已有半年。有一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記:

1、工作制度方面

由于我是10月份接手的學(xué)生會(huì)工作,也算是“半路出家”,沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導(dǎo)致后續(xù)管理工作“無據(jù)可依”,學(xué)生也有些無所適從,不能夠很快適應(yīng)我的工作節(jié)奏和要求。比如,我口頭要求所有部門在大型活動(dòng)結(jié)束之后兩周內(nèi)必須整理好發(fā)票進(jìn)行結(jié)算,有特殊情況無法完成的需說明,否則后續(xù)不予報(bào)賬。然而實(shí)際工作中,口頭要求的效力不大,學(xué)生干部還是會(huì)出現(xiàn)怠慢的情緒。也因?yàn)闆]有制度依據(jù),出現(xiàn)問題時(shí)無法對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行“小懲大戒”,制度無法貫徹執(zhí)行,也很難對(duì)其他學(xué)生干部進(jìn)行警示。帶領(lǐng)好一個(gè)組織,很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是需要提前制定好符合工作實(shí)際的制度標(biāo)準(zhǔn),將紀(jì)律寫在紙上,才能將要求落到實(shí)處。如此,才更能實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)罰分明”,動(dòng)員學(xué)生積極性,同時(shí),也能夠及時(shí)糾正學(xué)生疏失,讓組織朝規(guī)范化的方向發(fā)展。

2、干部培養(yǎng)方面

學(xué)院學(xué)生會(huì)對(duì)于干部的培養(yǎng)略顯不足。對(duì)于工作中學(xué)生干部較為缺失的能力,如:公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的能力、表達(dá)能力等沒有能夠進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)。

另外,學(xué)生干部的積極性和主動(dòng)性沒有能夠很好地調(diào)動(dòng)起來。只是按部就班完成學(xué)校、學(xué)院布置的任務(wù),工作比較被動(dòng)。這與我本人經(jīng)驗(yàn)不足、指導(dǎo)學(xué)生的能力不足、不夠積極進(jìn)取也有一定關(guān)系。今后,需強(qiáng)化對(duì)學(xué)生干部的引導(dǎo),自己也需要學(xué)習(xí)如何提高管理能力,更好調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。

20__年的招新遴選開展時(shí)間略晚,沒有能夠抓住先機(jī),可能導(dǎo)致一部分優(yōu)秀的同學(xué)流失到校級(jí)各組織。應(yīng)結(jié)合新生入學(xué)教育周的活動(dòng),盡早開展學(xué)生會(huì)招新工作。

3、總結(jié)評(píng)優(yōu)方面

各部門沒有形成良好的習(xí)慣,定期進(jìn)行工作總結(jié)。學(xué)生會(huì)工作千絲萬縷,若沒有定期進(jìn)行總結(jié),則難以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),很容易重復(fù)做無用功,也很難看到工作成績。今后的工作中,應(yīng)要求學(xué)生會(huì)各部門定期提交活動(dòng)總結(jié)或部門建設(shè)總結(jié)(一學(xué)期一次或一學(xué)年一次),每次大型活動(dòng)之后都應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成文字材料,在部門內(nèi)部召開總結(jié)會(huì),才能更好發(fā)揮“傳、幫、帶“效應(yīng)。也有利于組織傳統(tǒng)的傳承。要重視關(guān)于“數(shù)據(jù)”的總結(jié),做好活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、獲獎(jiǎng)人數(shù)等的數(shù)據(jù)總結(jié),通過數(shù)字直觀地體現(xiàn)工作成績。將總結(jié)作為學(xué)生干部、各部門評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一,結(jié)合學(xué)生干部平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選。

另外,要培養(yǎng)學(xué)生干部“工作留痕”的意識(shí)。上一學(xué)年,出現(xiàn)了個(gè)別活動(dòng)沒有照片也無新聞稿的情況,這在今后的工作中應(yīng)當(dāng)避免。

4、活動(dòng)組織方面

為更好完成量化的考核指標(biāo)體系,在進(jìn)行全年工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)盡可能貼合考核指標(biāo),同時(shí),在考核前需要至少提前兩個(gè)月對(duì)標(biāo)評(píng)優(yōu)細(xì)則,盡早查缺補(bǔ)漏。

在活動(dòng)的具體實(shí)施過程中,要信任學(xué)生干部,但不能疏于對(duì)學(xué)生干部的指導(dǎo),大概方向、大概內(nèi)容、大概時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要指導(dǎo)老師嚴(yán)格把握。大型活動(dòng)開展前,可召集學(xué)生干部進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”,將所有可能的突發(fā)情況進(jìn)行梳理,并提供詳盡的應(yīng)急預(yù)案(19年的迎新晚會(huì)就出現(xiàn)宣傳品的布置工作無法及時(shí)完成,導(dǎo)致晚會(huì)時(shí)間延后、效果打折扣的情況,就是在活動(dòng)前沒有做好應(yīng)急預(yù)案的結(jié)果)。細(xì)節(jié)問題需委派1名以上的主席團(tuán)成員逐一審核,確保無虞?;顒?dòng)結(jié)束后,應(yīng)趁熱打鐵,盡早進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)與歸納。

今后應(yīng)更加重視線上活動(dòng)的組織與開展,應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢下的學(xué)生工作模式,即主要依托線上平臺(tái)與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)。注重推文的質(zhì)量與數(shù)量,特別是推文的實(shí)效性。一些常規(guī)工作,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新晚會(huì)、畢業(yè)晚會(huì)等,應(yīng)要求宣傳部門提前打好文章草稿,盡量在當(dāng)天發(fā)送推文,能夠提高文章的點(diǎn)擊量及轉(zhuǎn)發(fā)量。

學(xué)院規(guī)模不大,學(xué)生人數(shù)也不多,希望在接下來的工作中找準(zhǔn)生科學(xué)生會(huì)工作的特點(diǎn),尋找到新突破。

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文4

回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭?,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告

在本年,公司制定了各項(xiàng)管理制度,實(shí)施執(zhí)行。其中針對(duì)行政人事部作出了詳細(xì)的規(guī)劃,使行政工作更加系統(tǒng)、完善。

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。

重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。

實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì),方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

6、加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,規(guī)范考勤制度。

7、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

8、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理,對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

9、認(rèn)真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

10、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

11、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,提高辦公效率。

二、行政、辦公室、后勤

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通:與員工面對(duì)面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理:對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、20__年計(jì)劃

根據(jù)部門20__年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20__年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下幾方面工作

2、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

3、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布,通過撘緣憒面、以薪帶_,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4、加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

5、完成日常人力資源招聘與配置。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

7、由總助制定《關(guān)於20__年員工薪酬及福利規(guī)劃》的通知,正式實(shí)施執(zhí)行,做好輔助作用,配合總助將此規(guī)劃完美執(zhí)行。

四、總結(jié)

行政人事工作對(duì)一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

20__年公司是緊張忙碌的,行政人事部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事、后勤等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、后勤管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!

部門工作總結(jié)優(yōu)秀范文5

時(shí)光荏苒,20__很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。財(cái)務(wù)工作十幾年來,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。

作為公司的財(cái)務(wù)人員,對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比去年又邁進(jìn)了一步?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將20__的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

一、日常工作

1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理合法性進(jìn)行審核,對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證予以退回并責(zé)令其整改,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn),以體現(xiàn)各部門效益。

2、在原來的記賬基礎(chǔ)上,細(xì)化了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了收入、成本及各類費(fèi)用的監(jiān)督和審核,統(tǒng)一核算口徑,嚴(yán)格控制支出,使公司的收入支出核算盡量達(dá)到合理。在日常工作中,與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門及時(shí)保持密切聯(lián)系,并和他們相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系,真正做到銀企一家,稅企一家。

3、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅(jiān)持原則,嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。

4、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問題帶到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、每月核算員工工資與往來明細(xì)帳結(jié)轉(zhuǎn)是財(cái)務(wù)部較為繁重的工作之一,除了計(jì)算發(fā)放工資外,還要為新員工說明工資的構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致,盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò),經(jīng)過努力公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

6、按時(shí)完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年終審計(jì),統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào),與銀行的賬目核對(duì)及有借貸行所需財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料等工作。

7、加大固定資產(chǎn)核算管理的同時(shí),往來帳目的核對(duì),款項(xiàng)催收和索要發(fā)票是財(cái)務(wù)部重要工作之一。由于受其他原因的影響,催收難度有所增加,雖然我們盡了很大的努力,也取得了很大的成效,但卻不是很理想。

8、及時(shí)完成公司的納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表,發(fā)票購買和管理臺(tái)賬登記工作。在公司的常規(guī)審查中,積極配合,成功地完成了審核任務(wù),并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了決定性作用。

9、正確計(jì)算各項(xiàng)稅金,及時(shí)足額地交納稅款,積極配合稅務(wù)部門檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以糾正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持和指導(dǎo),使我們的納稅工作更加完善和快捷,20__年全年,交納各種稅費(fèi)應(yīng)交210萬,實(shí)交65萬余元。

二、不足和有待改善的地方

時(shí)光飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理上,在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的控制上,在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理上,在及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部沒有提出合理化建議;也有部分財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;財(cái)務(wù)人員應(yīng)該提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。我確信公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,希望每位財(cái)務(wù)人員都能夠獨(dú)當(dāng)一面,我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財(cái)務(wù)人員,我們決心在以后的工作中不斷地總結(jié)、反省、鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),把學(xué)到的知識(shí)真正有效的運(yùn)用到具體的工作中去,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。在未來,我們一定要與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),大膽實(shí)踐探索,穩(wěn)中求進(jìn),將與社會(huì)同進(jìn)步,與公司同發(fā)展,增強(qiáng)公司的公信力,為公司邁上一個(gè)更高的臺(tái)階,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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