組織部長個人工作總結(jié)5篇

對于組織部的工作安排,每一個成員都有不一樣的想法,因此需要懂得做出總結(jié),它可以促使我們思考，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編收集整理的組織部長個人工作總結(jié)5篇，歡迎大家分享。

組織部長個人工作總結(jié)（篇1）

步入12月，本學(xué)期也進入尾聲，隨著時間的流逝，我們收獲了不少，也成長了很多?，F(xiàn)將組織部的工作總結(jié)如下：

九月份

1. 收集各班團支書新的聯(lián)系方式，團級材料收集、整理。

2 組織各團支書上交團證、團費、計劃書、補辦團證登記表及新生班的團員資料。

3 籌備團委學(xué)生干部的招募工作。

4 完成了團證補辦和中途轉(zhuǎn)出。

十月份的主要工作：

1. 召開全體團支書第一次大會，收繳各班團支部的團證、團費以及各項資料，并做好登記。

2. 開展了13級新生團籍關(guān)系的轉(zhuǎn)入工作，并對全校的團員團證進行注冊。在新、舊成員的共同努力下，該項工作進行的非常順利。從而體現(xiàn)了成員們良好的團隊精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

十一月份的主要工作：

1. 對各班團支部上交的團費進行核對，統(tǒng)計好上交給校團委書記。

2. 統(tǒng)計各班需要補辦團證的數(shù)量并道端州區(qū)團委蓋鋼印。

3. 畢業(yè)班團資料轉(zhuǎn)出，注冊并通知團支書來取。由于經(jīng)驗不足和個別團支書不配合，在本部門開展的工作中，成員們也體現(xiàn)了不熟練的一面，導(dǎo)致緩慢了工作進度。

十二月份的主要工作：

1.進行13屆團員資料電子版輸入，11、12團資料更新

2. 召開了全體團支書總結(jié)大會，提醒各支部做好團支部工作

3.清點了元旦晚會抽獎的獎品，包裝最佳組織風(fēng)尚獎的禮包，根據(jù)各班上報的人數(shù)，清點了各班的抽獎券和熒光棒。

4.協(xié)助元旦晚會的幕后工作，主要負(fù)責(zé)裝沙包、派夜宵、搬花盤、兌獎等

5.上交本部門及各成員的工作總結(jié)，團籍中途轉(zhuǎn)出登記表、補辦團證登記表、會議考勤表，并交到團委會存檔。

本學(xué)期，組織部堅持創(chuàng)新、進取的精神，不斷細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率，我們采取了與以往一樣“以舊帶新”讓新成員向舊成員學(xué)習(xí)，對于新一批成員的培養(yǎng)，我們不斷將任務(wù)下派給他們，讓他們從實際的工作中更好地得到鍛煉，培養(yǎng)他們對組織部的忠誠度。本學(xué)期，組織部的全體成員工作認(rèn)真、積極，時間觀念較強。在參與部門外出活動中，一群活潑的面貌一一呈現(xiàn)出來，增進了彼此間的感情，增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。

雖說組織部的工作很繁瑣，但也是考察一個人的耐心、細(xì)心、熱心、是否能吃苦耐勞的時候。本學(xué)期以來，組織部的成員無論是思想上還是工作態(tài)度上都有了很大進步，以往的一些抱怨言語也隨之消逝。當(dāng)然，也不否認(rèn)存在許多缺點，例如：對待工作上的一些細(xì)節(jié)還不夠細(xì)心、主動、積極。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，堅持為“廣大團員青年服務(wù)”的精神，服務(wù)他人，鍛煉自我。繼續(xù)在團學(xué)工作上前進，爭取做到更好，請相信：我們將會不懈努力，繼續(xù)爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。

最后，衷心祝愿各位老師在新的一年里工作順利，心想事成，祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，團委越辦越好。

組織部長個人工作總結(jié)（篇2）

一、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來

一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作的完成。

二是健全組織機構(gòu)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強工會組織建設(shè)的文件，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)，明確各基層工會的職責(zé)，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ)，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會），形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階。

三是積極探索，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢的變化，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi)，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關(guān)工會委員會，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農(nóng)民工的入會率，按照《長治市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的意見》要求，緊密結(jié)合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責(zé)任落實、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機管理規(guī)范化、建立臺帳檔案化”的目標(biāo)。

1、抓宣傳發(fā)動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機關(guān)內(nèi)部，對會議精神進行了認(rèn)真的傳達，共同學(xué)習(xí)了《長治市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標(biāo)和任務(wù)。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議，進行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、抓目標(biāo)落實、實現(xiàn)兩個百分百。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細(xì)的登記。

在組建村級工會工作中，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實、再完善、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi)，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農(nóng)民工全部加入工會，同時認(rèn)真填寫了《農(nóng)民工維權(quán)卡》。

二、深入開展建家活動，不斷激發(fā)基層活力

1、健全完善黨政支持、工會運作的領(lǐng)導(dǎo)機制。一是充分認(rèn)識基層活力建設(shè)的重要性，加強建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機構(gòu)，加強管理，明確職責(zé)，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確?；鶎庸ぷ黜樌_展；二是加強源頭參與，提供政策支持?？h總與有關(guān)部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會提供有力的工作依據(jù)；三是資源分配向基層傾斜，強化服務(wù)基層。

2、堅持抓大促小，分類指導(dǎo)的落實機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應(yīng)。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動，縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分五個區(qū)域、明確職責(zé)、任務(wù)，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關(guān)，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導(dǎo)、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，突出了維護職能，提高了操作性。

三、加強工會干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強工會干部教育培訓(xùn)工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)收編，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時，我們還強調(diào)要樹立高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照上級的要求，認(rèn)真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事。

為進一步推動教育培訓(xùn)工作，提高工會干部適應(yīng)形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓(xùn)率要達100%。在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上，按照工會專業(yè)化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢的要求，既注重掌握專業(yè)知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把突出和履行工會維護職工合法權(quán)益的職能，作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，突出培訓(xùn)的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平。

四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)長市工會[__]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動的實施方案，深刻領(lǐng)會工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識。并以“健全組織，完善體系，規(guī)范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層工會規(guī)范化建設(shè)，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務(wù)意識，責(zé)任意識，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。主要是：一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進一步改善和加大；三、工會干x隊伍自身建設(shè)水平還需進一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。

組織部長個人工作總結(jié)（篇3）

時間過的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。

就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)十七屆精神”，我們從傳達指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團組織生活匯總表，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)??一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認(rèn)真落實。

10月末，由我們部門承辦的“____工商大學(xué)會計學(xué)院團總支學(xué)生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導(dǎo)，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。

補辦團員證，注冊團員證，保存團員資料??這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法；意識到團隊合作的重要性，就像做匯總表，只要一個人不配合，不及時把信息反饋回來，就無法完成工作；學(xué)會了怎樣和他人溝通，向上面匯報工作，向下面?zhèn)鬟_工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它

精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。

盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著，但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進一步培養(yǎng)。

進了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進，再創(chuàng)歷史新高！

組織部長個人工作總結(jié)（篇4）

自從20__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學(xué)生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學(xué)生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認(rèn)真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學(xué)期主要是負(fù)責(zé)我系內(nèi)部工作，促使學(xué)生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學(xué)生會的組織制度，增加學(xué)生會的凝聚力，20__年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行.基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認(rèn)識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認(rèn)識便于以后工作.20__年9月份，組織部和學(xué)生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學(xué)弟學(xué)妹有什么在學(xué)習(xí)生活上還不懂的問題能夠有機會請教學(xué)長學(xué)姐們。1月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風(fēng)采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支·學(xué)生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導(dǎo)致每次活動參加的人員多為學(xué)生會內(nèi)部成員;

2、沒有及時想好應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學(xué)期組織部能更好的為我系團總支·學(xué)生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支·學(xué)生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一定會給我系團總支·學(xué)生會帶來更多的生機與活力!

組織部長個人工作總結(jié)（篇5）

時光荏苒，又迎來了新的一學(xué)期，在過去的一學(xué)期里，我院學(xué)生會在校團委、院黨政的親切關(guān)懷下，在院團委和校學(xué)生會的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校和學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以教學(xué)評估為重點，為了搞好此次迎評工作，美術(shù)系提出了“一切為本科評建工作讓路，一切為本科評建工作服務(wù)”的口號，并在工作中處處予以體現(xiàn)。為建設(shè)真正有實際效用的學(xué)生會組織為目標(biāo)，不斷加強思想理論學(xué)習(xí)，以全心全意為同學(xué)們服務(wù)為宗旨，不斷總結(jié)、改進、發(fā)展、創(chuàng)新自己的學(xué)生會工作，通過長期以來的不懈努力，我院學(xué)生會的工作得到了校團委、院領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院系和廣大同學(xué)的認(rèn)可，我們也將以這次評比為契機，認(rèn)真總結(jié)，虛心向兄弟院系學(xué)習(xí)，使我們學(xué)院學(xué)生會的工作再上新的臺階。

一、工作理念

我們美術(shù)學(xué)院團總支學(xué)生會始終將“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”作為工作的指導(dǎo)思想和終極目標(biāo)，要求所有的學(xué)生干部對待工作要有“四心”，即細(xì)心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴(yán)格律己，熱忱服務(wù)，把同學(xué)們的需要當(dāng)作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性、同學(xué)們參與廣泛性，使我院學(xué)生會真正成為一個讓同學(xué)們滿意的學(xué)生會。我院學(xué)生會工作理念歸結(jié)起來就是以下幾點：

一是要切實樹立“以人為本”、“以學(xué)生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關(guān)注廣大同學(xué)們的實際需要，緊密結(jié)合同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活等實際情況，努力為同學(xué)們提供更多的、平等的、自由的交流平臺，努力為同學(xué)們提供一個有利的成才成長氛圍。

二是要努力提高工作的規(guī)范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責(zé)任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結(jié)，真正規(guī)范起學(xué)生會內(nèi)部制度和工作，配合好教學(xué)評估相關(guān)工作。三是要必須切實樹立團體意識，強調(diào)成員間、部門間的分工協(xié)調(diào)和密切配合。學(xué)生干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調(diào)動廣大同學(xué)一起干事、干成事的能力。不但要在學(xué)生會內(nèi)部搞好團結(jié)，也要在學(xué)生會與各年級方面搞好關(guān)系，使學(xué)生會與年級之間的關(guān)系更加融洽。

二、機構(gòu)設(shè)置

我們學(xué)院學(xué)生會現(xiàn)設(shè)辦公室、文藝、學(xué)習(xí)部……個部門，各部室之間責(zé)任分工明確，工作配合謹(jǐn)慎嚴(yán)密是我院學(xué)生會工作的一大特色，在上學(xué)期里，我院學(xué)生會在院團委的指導(dǎo)下卓有成效地開展了多種校級活動，在活動中展現(xiàn)了我院學(xué)生會高質(zhì)量的工作效率和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也展現(xiàn)了我們美術(shù)學(xué)院學(xué)生會工作人員的良好過硬素質(zhì)和工作水平。

任何事情都不是能憑借一己之力能夠達到目的的，更何況繁雜的學(xué)生會活動，對于我們的每一項活動，校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各年級同學(xué)及兄弟院系都給予了慷慨有力的協(xié)助與指導(dǎo)，對此我們表示深深的感謝。