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組織科個(gè)人工作總結(jié)

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組織科個(gè)人工作總結(jié)5篇

為了可以更好地完善組織科的工作內(nèi)容,需要結(jié)合自己的經(jīng)歷作出工作分析,想必我們需要寫好工作總結(jié)了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎?以下是小編整理的組織科個(gè)人工作總結(jié)5篇,僅供參考。

組織科個(gè)人工作總結(jié)

組織科個(gè)人工作總結(jié)(精選篇1)

沒有我,只有我們!沒有最好,只有更好! 10月是一個(gè)匆忙的月份,我部在這期間完成了多項(xiàng)工作,主要工作如下:

舉行了11級(jí)經(jīng)管系和國際商學(xué)院團(tuán)支部成立大會(huì),抽查了09、10級(jí)團(tuán)干換屆選舉。對(duì)11級(jí)進(jìn)行了團(tuán)情統(tǒng)計(jì),對(duì)09、10、11級(jí)進(jìn)行了團(tuán)籍整理工作,且收繳完畢08級(jí)的團(tuán)費(fèi)。本月還更新了09、10級(jí)的通訊錄,針對(duì)10、11級(jí)進(jìn)行了團(tuán)務(wù)培訓(xùn),并參與了系運(yùn)動(dòng)會(huì)的協(xié)助工作。在此期間還進(jìn)行了主持人的培訓(xùn)和公文培訓(xùn),并明確好了下個(gè)月大學(xué)生論壇的各項(xiàng)分工職責(zé)。

團(tuán)支部的成立應(yīng)該算是作為干事第一份工作,雖然各團(tuán)支部成立大會(huì)都順利舉行,但其中還存在有一些不足之處。首先,各團(tuán)支部成立大會(huì)都存在明顯遲到的現(xiàn)象。當(dāng)然,這并不是說干事們沒把通知及時(shí)傳達(dá),恰恰相反,各位干事都將清晰地地點(diǎn)與時(shí)間通知給了各團(tuán)支部了。但為何還會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?我想這應(yīng)該是一個(gè)通知力度的問題。作為干事,除了對(duì)信息傳達(dá)之外,還應(yīng)學(xué)會(huì)在大會(huì)開始前幾個(gè)鐘頭以類似溫馨提示方式再強(qiáng)調(diào)一下時(shí)間,確保大會(huì)能順利開展。對(duì)于如何控制會(huì)場(chǎng),我部也暴露出了經(jīng)驗(yàn)不足的問題。在團(tuán)支部成立大會(huì)上,會(huì)場(chǎng)一度過于嘈雜,妨礙了大會(huì)工作良好開展。所以,我認(rèn)為在以后的工作,我己在這一方面不足。在以后大會(huì)中,我們可以先把會(huì)場(chǎng)分開若干區(qū)域,每個(gè)人有自己負(fù)責(zé)范圍,每個(gè)人都學(xué)會(huì)用禮貌卻又有效的方式來控制自己區(qū)域內(nèi)的嘈雜聲,以此來達(dá)到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓,也應(yīng)注意自己的職責(zé),不要讓會(huì)場(chǎng)內(nèi)人員無故離場(chǎng)而影響到大會(huì)工作開展。

接的最急的工作應(yīng)該算是團(tuán)籍整理這一項(xiàng)了。這一項(xiàng)工作不僅給我們準(zhǔn)備時(shí)間最短,而且工作都較為繁瑣,以至于我們似乎有點(diǎn)措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知,背詞的背詞,借課室的借課室,無論如何,我們又一次讓這一次工作圓滿結(jié)束掉。從這一次工作中,我們不僅得到了工作經(jīng)驗(yàn),還應(yīng)有一個(gè)認(rèn)識(shí),那就是分工后的工作是我們的工作,但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應(yīng)該做的。所以,當(dāng)我們自己分工的工作完成后,不應(yīng)就這樣簡(jiǎn)單地結(jié)束。我們的工作不應(yīng)只局限于某個(gè)群體或某個(gè)區(qū)域,我們負(fù)責(zé)的更應(yīng)該是整個(gè)整體。只有這樣,我們才不愧是團(tuán)總支組織部一員。

08級(jí)團(tuán)費(fèi)的收取,我想完全可以被評(píng)為第三屆團(tuán)總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時(shí)完成了,但在工作中似乎出現(xiàn)了一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤。雖然這個(gè)小錯(cuò)誤是由于客觀原因造成的,但我們是不是也要從中學(xué)到一些什么呢?在我們這樣的一個(gè)部門中,繁瑣的工作注定是少不了,這也決定了我們犯錯(cuò)的幾率增加了,所以這便要求我們要有更多的細(xì)心,更好的耐心。再接下來的工作中,我們要學(xué)會(huì)仔細(xì)檢查自己工作中漏洞是否存在,小組間要加強(qiáng)交流合作,小組內(nèi)要明確好每個(gè)人的工作是什么。只有這樣,工作才能更有條理的展開,更加順利的完成。

主持人培訓(xùn)和公文培訓(xùn),在高中是較少甚至沒有出現(xiàn)的,這意味著我們不僅要從中學(xué)到技巧,還要意識(shí)到一個(gè)問題——在大學(xué)時(shí)期里,我們知識(shí)不在局限于課本之中,更應(yīng)主動(dòng)從各種工作活動(dòng)中去學(xué)習(xí)各種技能。在我們部門中,我想并不僅僅是單純完成工作就可以,還應(yīng)主動(dòng)去認(rèn)識(shí),接觸,學(xué)習(xí)各種各樣不同的技能,這不僅是工作的需要,更是對(duì)自己 一年時(shí)光的一個(gè)交代,一年之后,當(dāng)我們?cè)倩厥字畷r(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)我們收獲了許多,學(xué)會(huì)了許之多,也懂得了許多……

執(zhí)著,無悔,充實(shí),從容,就讓我們這樣一路走下去……

組織科個(gè)人工作總結(jié)(精選篇2)

在__年下半年,我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng),我們的力量是有限的,所以發(fā)動(dòng)全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個(gè)行列。此次活動(dòng)涉及全校的十二院的同學(xué)的參加,募集了資金,是我們社團(tuán)成立以來影響最大,籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動(dòng)的成功舉辦,大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

愛心助學(xué)社暑期社會(huì)實(shí)踐已告一段落,在我們暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員跟蹤調(diào)查,走訪后,他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助,讓他們能順利完成學(xué)業(yè),我們愛心助學(xué)社開展了這次活動(dòng)。

為了加大我們的宣傳力度,讓更多的人了解這個(gè)活動(dòng),我們社團(tuán)的成員分三個(gè)地點(diǎn),三天值班,社團(tuán)的同學(xué)不是太多,但為了活動(dòng)的順利開展,社團(tuán)成員甘愿一個(gè)人多值幾次,在值班過程中,社團(tuán)成員熱情,積極的向同學(xué)們講解我們的活動(dòng)目的,意義,這些為活動(dòng)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

在舉辦幫扶結(jié)對(duì)團(tuán)會(huì)的過程中,無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備,幫忙借教室,準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動(dòng)。我們通過ppt展示我們暑期社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)采,暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)員講訴他們的真實(shí)感受。在此過程中,我們愛心助學(xué)社的干事與各個(gè)院的負(fù)責(zé)人相互了解,積極宣傳,認(rèn)真講解,與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中,機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會(huì)中插入一些節(jié)目,使團(tuán)會(huì)的表現(xiàn)形式不拘一格,得到好評(píng)!另外,各個(gè)院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會(huì),認(rèn)真的觀看我們的活動(dòng)介紹展示,在捐款環(huán)節(jié),同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞,將會(huì)帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面!

在幫扶結(jié)對(duì)表彰大會(huì)上,各個(gè)學(xué)院派了代表去參加,我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對(duì)我們活動(dòng)的支持。

這次活動(dòng)最成功的地方在于宣傳的到位,宣傳之廣,影響之大是學(xué)校任何一個(gè)社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀,獨(dú)一無二。當(dāng)然,這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的!

無論活動(dòng)做的多么好,還是存在一些不足的地方,這是無需置疑的。本次活動(dòng)雖然說很成功,但是,還有少數(shù)幾個(gè)院誤解了我們的活動(dòng)意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心,或者是開會(huì)的時(shí)候沒有認(rèn)真聽,自己沒有真正了解活動(dòng)的宗旨等等,而沒講的特別清楚。所以在以后的活動(dòng)中,值班人員的一言一行都代表著社團(tuán),各個(gè)部門的部長(zhǎng)要更加嚴(yán)格的要求他們,做到更好!

組織科個(gè)人工作總結(jié)(精選篇3)

20__年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下,我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,以全面加強(qiáng)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革,為“挺進(jìn)三十強(qiáng),再創(chuàng)新輝煌”供給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎(chǔ),全面夯實(shí)基層黨建

1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。深入研究制定市委《實(shí)施方案》,全市動(dòng)員會(huì)議后,部務(wù)會(huì)第一時(shí)間專題研究,明確全市教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)主要工作資料,逐項(xiàng)細(xì)化部署落實(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終,廣泛開展“敏銳性、主動(dòng)性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論,引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強(qiáng)化宗旨意識(shí);要求各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫、團(tuán)體議等方式,全方位、多層次征求意見,做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題生活會(huì)和組織生活會(huì)。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實(shí)攻堅(jiān)戰(zhàn),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上,全面部署落實(shí)市委“1358”工程,即“一線工作法”、“三個(gè)一律”制度、“五個(gè)十項(xiàng)”行動(dòng)和“八大民生工程”,深化黨小組大競(jìng)賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作,做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位,兩次均居長(zhǎng)沙市九區(qū)縣(市)第一位。

2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實(shí)管黨職責(zé)“四個(gè)一”工作,明晰“一把手”管黨職責(zé)體系,“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20__年村“兩委”換屆選舉工作,整個(gè)村級(jí)換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織,37個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置,探索依托商會(huì)、企業(yè)家俱樂部建立黨組織,著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障,市委持續(xù)加大村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障,今年村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)到達(dá)16萬元。新建、改造村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)。全年整合資金6000多萬元,推動(dòng)14個(gè)布點(diǎn)村的建設(shè)扶貧工作,加大黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶力度,發(fā)放黨小組活動(dòng)補(bǔ)助、離任村干部補(bǔ)貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵(lì)發(fā)展新型村級(jí)團(tuán)體經(jīng)濟(jì),著力打造新農(nóng)村示范點(diǎn)。成立“大學(xué)生村官之家”,深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程,促進(jìn)成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機(jī)信息平臺(tái),新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個(gè),試點(diǎn)“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺(tái)建設(shè),不斷拓寬黨員教育平臺(tái)。

3、有效激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。依托市委黨校,舉辦基層黨組織書記、黨小組長(zhǎng)、黨務(wù)干部培訓(xùn)班,大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實(shí)行入黨積極分子“積分制”考評(píng)、黨員分類“百分制”考核,嚴(yán)肅處置不合格黨員187名,我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點(diǎn)縣(市)。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,中國組織人事報(bào)以《年會(huì)制下,湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競(jìng)賽活動(dòng),全市2133個(gè)黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮,黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),3878名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng),在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位,充分發(fā)揮“八小時(shí)外”的正能量。

二、從嚴(yán)教育管理,打造一流干部隊(duì)伍

1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實(shí)績(jī)、重本事的用人導(dǎo)向,今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作,重點(diǎn)調(diào)整配備了一批黨政主職,擴(kuò)大干部交流力度,進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月,面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選,經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會(huì)差額票決,市委全會(huì)投票表決等多輪遴選,確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擬任提議人選。整個(gè)公選過程公開透明,牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),對(duì)“不在狀態(tài)”、“有錯(cuò)無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整,今年問責(zé)了19名科級(jí)干部。

2、強(qiáng)化管理重規(guī)范。落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》,實(shí)行干部綜合量化考核,開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及抽查核實(shí)制度,要求每名擬提拔干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。全面開展“三超兩亂”專項(xiàng)治理工作,干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職(任職)工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng),實(shí)行干部檔案信息化管理。深入落實(shí)“深入基層日”、“部長(zhǎng)談心日”工作,積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度,全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》,全面落實(shí)偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補(bǔ)助發(fā)放政策,激發(fā)干部活力。

3、教育培訓(xùn)提本事。全面實(shí)施輪訓(xùn),分批次對(duì)市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn),組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治理論教育;抓實(shí)專題培訓(xùn),堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,創(chuàng)新方式方法,辦好各類主體班。加強(qiáng)與高校合作,與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院,舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實(shí)施外培鍛煉,選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動(dòng),選派10名干部到省、長(zhǎng)沙市掛職跟班鍛煉,選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職,安排市直單位18名初任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉,促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。

三、大力引才育才,建設(shè)“第一資源”高地

1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財(cái)會(huì)金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動(dòng),舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動(dòng)9次,舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名,企業(yè)中高層管理人才1077名,企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源,組織開展社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度,為基層培養(yǎng)培育了一大批實(shí)用技術(shù)人才。落實(shí)《瀏陽市優(yōu)秀人才評(píng)選表彰辦法》,開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動(dòng)。在報(bào)臺(tái)開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄,中國組織人事報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)等上級(jí)媒體多次報(bào)道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”,指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報(bào)科技成果,充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財(cái)稅激勵(lì)、住房補(bǔ)貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財(cái)政統(tǒng)籌安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于人才住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)及人才獎(jiǎng)勵(lì)。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才,對(duì)具備公務(wù)員或參照管理身份人員實(shí)行對(duì)等調(diào)入,為引進(jìn)人才供給3年的免費(fèi)住房或享受住房補(bǔ)貼,貼合條件的高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才,市財(cái)政給予專項(xiàng)補(bǔ)助。啟動(dòng)實(shí)施人才公寓項(xiàng)目,指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會(huì),多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)人才歸屬感。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),加強(qiáng)組工自身建設(shè)

1、抓整改、求實(shí)效。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與加強(qiáng)“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來,深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動(dòng)性、職責(zé)心”大討論等活動(dòng),召開專題生活會(huì)和組織生活會(huì),深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題,精心制定整改方案和整改問題清單,抓好整改落實(shí),把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”,著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。

2、嚴(yán)管理、樹形象。堅(jiān)持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長(zhǎng)談心日”和“組織工作開放日”活動(dòng),在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄,建立健全部務(wù)公開等制度18項(xiàng),努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅(jiān)持從嚴(yán)治部,倡導(dǎo)落實(shí)“文經(jīng)我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心,辦完之后有回音”的工作要求,繪制機(jī)關(guān)規(guī)范化管理手冊(cè),明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程,全面規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費(fèi)管理,嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn),厲行節(jié)儉,推行公務(wù)卡消費(fèi),全方位規(guī)范干部履職行為,建設(shè)規(guī)范組工。

3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強(qiáng)組工文化建設(shè),培樹“公道正派,以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動(dòng),建立健全組工干部人文關(guān)懷機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研、宣傳和信息工作,深入開展干部隊(duì)伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來,中國組織人事報(bào)、人民網(wǎng)、湖南日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)沙晚報(bào)等主流媒體多次重點(diǎn)報(bào)道我市組織工作。我市《加強(qiáng)對(duì)一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評(píng)長(zhǎng)沙市組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng),我部被人民網(wǎng)評(píng)為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年,我市組織工作取得了較好成績(jī),這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于全市各級(jí)各部門的大力支持,得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足,如干部激勵(lì)的辦法還不多,基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)等。對(duì)這些問題,我們必須會(huì)高度重視,切實(shí)解決,以更務(wù)實(shí)的作風(fēng),更有力的舉措,始終推動(dòng)我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”,為瀏陽“挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌”,率先全面建成小康社會(huì)而不懈努力。

組織科個(gè)人工作總結(jié)(精選篇4)

今年剛畢業(yè)的我被招錄為__,最后被分配到__組織部工作。10月15日正式上班,到如今轉(zhuǎn)眼已有一個(gè)多月了,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下,我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,收獲很多。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)

首先,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。從上班的第一天起,我不斷地學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神和查閱有關(guān)的文件材料,對(duì)部門的工作有了充分的認(rèn)識(shí)。另外,組織部濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自己的理論水平,爭(zhēng)取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一知半解,到后來積極參與到活動(dòng)當(dāng)中,這讓我明白正確的思想認(rèn)識(shí)是適應(yīng)工作需要的前提。其次,結(jié)合自身工作實(shí)際,我每天認(rèn)真觀看新聞,了解國家大事,復(fù)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)報(bào)表統(tǒng)計(jì)知識(shí)等,爭(zhēng)取提高自身綜合素質(zhì),能為黨建工作真正盡到一份力量。

二、踏實(shí)肯干,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

組織部的工作面廣,對(duì)于剛參加工作的我來說,確實(shí)存在很大的挑戰(zhàn)。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們__組織員的重視和關(guān)心。我們來到組織部后,順利地簽下了聘用合同,生活問題也得到了積極的解決,這給我們工作提供了方便,讓我們對(duì)今后的生活充滿了信心。在__和__的親身指導(dǎo)下,我們有了很多進(jìn)步。首先,我們基本掌握了__區(qū)X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直各單位的基本情況,能順利開展聯(lián)絡(luò)和調(diào)查活動(dòng)。其次,我們能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排撰寫各類文字材料,寫作能力不斷提高。另外,我在管理文件、資料,做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經(jīng)驗(yàn),能按上級(jí)要求填報(bào)各種報(bào)表。目前,我的工作主要是協(xié)助__完成__區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)以及新農(nóng)村指導(dǎo)員的各項(xiàng)有關(guān)工作。

這一個(gè)多月來,我雖然做了不少工作,但也存在許多不足,比較突出的是工作上不夠主動(dòng)、細(xì)致。在今后的工作中,我將努力克服自身不足,積極進(jìn)取,努力取得令組織和群眾滿意的工作實(shí)績(jī)。

組織科個(gè)人工作總結(jié)(精選篇5)

自從成為團(tuán)組織其中一員以來,我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次分廠團(tuán)書記李__非常信任的把工作交給我去完成時(shí),我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任,更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思,爭(zhēng)取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好!其實(shí)這也不是什么回報(bào),我們辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法,我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合,打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌!在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20__年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了20__年年度工作目標(biāo)?,F(xiàn)將有關(guān)20__年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié):

熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解,熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,在堅(jiān)持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作特點(diǎn)盡心盡責(zé),做好本職工作

1、在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中,很多工作是一起完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來,使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在工作中,經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害,這就需要我們?cè)诠ぷ髑?,一定要?duì)工藝流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,而造成損失。

在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí),也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀N乙欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績(jī)。

4、工作教訓(xùn)

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

2.對(duì)流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細(xì)化;

4.工作方式不夠靈活;

5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn),尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理

6.缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié);

7.做事不夠果斷,拘泥細(xì)節(jié),有拖沓現(xiàn)象;

在以后的工作中,我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員,成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

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