大學(xué)生考察報告范文
大學(xué)生考察報告范文
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大學(xué)生考察報告范文篇1
20xx年xx月x日至xx日,我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學(xué)習(xí)考察。**隸屬**市,地處湘中東北部,總面積2906平方公里,人口130萬,轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn),904個村。***內(nèi)自然資源十分豐富,交通相當(dāng)便利,東距**僅35公里資源調(diào)配十分便利,是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站,資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來,***委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟進(jìn)三強,建設(shè)衛(wèi)星城”的奮斗目標(biāo),把加快發(fā)展作為第一要務(wù),把項目工程作為根本保障,把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施,把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提,大力解放思想,革新觀念,深化改革,擴大開放,勇于實踐,敢為人先,以全新的發(fā)展思路,務(wù)實的工作作風(fēng),以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識,實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展,創(chuàng)造了我省縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“**模式”。經(jīng)過短短六天緊張的學(xué)習(xí)考察,**的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實、之真;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼,我受益頗多。
一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量,用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作,要想開創(chuàng)新的局面,首先必須抓住這個地方的有用人才,抓住了人才,就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題,實施人才帶動戰(zhàn)略,大興改革創(chuàng)新之風(fēng),以加強學(xué)習(xí)為手段,大力提高干部隊伍的綜合素質(zhì),切實明確發(fā)展差距,強化開放意識,堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢,在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍,從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學(xué)習(xí)對照檢查,發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。總的來說,我們的干部思想(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)尚趨保守,風(fēng)險意識較強,不敢邁開步子創(chuàng)業(yè),無過便是功的思想比較嚴(yán)重,由此,在一定程度上束縛了自己的手腳,工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說,國以才治,業(yè)以才興??v觀**發(fā)展的各項舉措,歸納起來,其實都是圍繞“人”做文章。由此,我們務(wù)必要以**經(jīng)驗為動力,積極響應(yīng)縣委“清腦趕超”行動號召,實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,創(chuàng)新機制,徹底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進(jìn)取的思想,盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學(xué)趕超的發(fā)展氛圍,增進(jìn)機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,大興求真務(wù)實之風(fēng),力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高,求得認(rèn)識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。
二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓(xùn)力度、加強學(xué)習(xí)、強化監(jiān)管、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善各項管理機制、大力推進(jìn)人事制度改革等為措施,以超常規(guī)的動作,明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質(zhì),充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情,為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的智力支持,為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源,迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學(xué)習(xí)對比,我們更堅定地認(rèn)識到,干部素質(zhì)低下,管理機制不全,作風(fēng)不實,工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。結(jié)合目前實際,我們要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,努力加強干部職工的能力建設(shè),要堅持以人為本,創(chuàng)新各項管理制度,完善激勵機制,獎罰分明,以制管人,充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進(jìn)一步深化人事制度改革,根據(jù)我局情況,200x年人事制度改革方案擬定為:①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的,可以提前離崗,發(fā)基本工資;②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資;③停薪留職一批,只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費;④積極鼓勵創(chuàng)辦實體,待遇與停薪留職相同;⑤競爭上崗;⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。以人事制度改革為契機,在全局努力營造一種想干事,能干事,干好事的工作氛圍,為**事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。思路決定出路。思路定準(zhǔn)了,工作才有目標(biāo),行動才有方向,在實踐中才會有的放矢,產(chǎn)生最大效益。結(jié)合**經(jīng)驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求,我與黨組一班人深入討論研究,決定200x年**工作以“突出一個主題,建設(shè)兩大體系,實現(xiàn)三個目標(biāo),強化四項措施,狠抓五項工作,辦好六件實事”為思路,強力推動我縣**全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。“突出一個主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。“建設(shè)兩大體系”就是要認(rèn)真抓好**生態(tài)和**產(chǎn)業(yè)兩大體系建設(shè)。“實現(xiàn)三大目標(biāo)”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務(wù)突破600萬元; “強化四項措施,狠抓五項工作”即:一是加強營造措施,抓好生態(tài)建設(shè)工作。二是強化依法興林措施,抓好資源管理工作。其中(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)重點是加大法制教育培訓(xùn)力度,嚴(yán)厲打擊毀林犯罪行為,嚴(yán)格木材采伐限額管理和防火工作。三是強化深化改革措施,抓好**產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資工作,要進(jìn)一步解放思想,加大開放力度,實行政務(wù)公開,規(guī)范執(zhí)法行為,講求誠信,優(yōu)化服務(wù),擴大招商引資,著力引進(jìn)泰格林紙集團**大型造紙廠項目。認(rèn)真做好環(huán)境優(yōu)化工作,搞好電子辦證政務(wù)中心建設(shè),收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全局上下形成人人講發(fā)展,個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴(yán)格管理措施,抓好制度建設(shè)和作風(fēng)整頓工作。重點是抓好廉政建設(shè)和人事制度改革,要廣泛深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育,狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實,注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要建立公平、公正、公開的成效評價體系,切實轉(zhuǎn)變干好干壞、干與不干一個樣的現(xiàn)狀,做到以素質(zhì)論人,用機制管人、憑實績用人,形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情,為**事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源,開創(chuàng)**發(fā)展的嶄新局面。“辦好六件實事”是指認(rèn)真扎實做好招商引資;政務(wù)中心建設(shè);機關(guān)硬件建設(shè);楠竹豐產(chǎn)示范項目;速生豐產(chǎn)林基地建設(shè);建整扶貧等實事。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。經(jīng)過這次**學(xué)習(xí)考察,使我個人的思想認(rèn)識經(jīng)歷了一次全面洗禮,對工作中存在的許多問題有了一個全新的認(rèn)識,困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中,我決心在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以強烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,真抓實干,恪盡職守,認(rèn)真履行好工作職責(zé),創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。
大學(xué)生考察報告范文篇2
考察日期:20( xx )年( 11 )月( 26 )日
目的地:于莊(古)塔、竇店二小(未全面完工)
目的地的具體位置:大(董村)竇(店村)路之于莊路口紅綠燈以西260米路北的人工維護過的臺地上。臺地西、北兩面毗鄰竇店二小,兩處相依相抱,互為俯仰。兩處圍垣之東有由南斜向西北的水泥路,通向下坡店學(xué)校。
所掌握的文獻(xiàn)(影像、圖片)資料:古塔照片、網(wǎng)絡(luò)資訊。
參加人員:于莊小學(xué)五年級(二)班全體學(xué)生及任課教師丁力、主任楊勇、班主任張利
組織形式:集體外出考察
往返形式:徒步
為這次出行我所做的準(zhǔn)備(包括心理準(zhǔn)備):筆記本、筆、適量的飲用水衣物等;心理方面:有一定的期待值。
出發(fā)時間:13時50分
天氣情況:多云轉(zhuǎn)晴、微寒天氣, 8攝氏度左右。
返回時間:14時55分
(見附頁)
俯瞰竇店二小的暢想:(見附頁)
知識之旅:(見附頁)
思想之旅:(見附頁)
發(fā)現(xiàn)的問題:(見附頁)
個人獨特的體驗、收獲與表達(dá)(繪畫作品;想象作文:假如我是校長/未來的校園生活/40年后(2050)的家園——竇店鎮(zhèn);內(nèi)心規(guī)劃:保護文物我盡力):
完成時間:20xx年 月 日
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