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國貿(mào)開題報告范文

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國貿(mào)開題報告范文

  開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料,那么國貿(mào)的開題報告要怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦為大家?guī)淼膰Q(mào)開題報告范文,僅供參考。

  國貿(mào)開題報告范文1:

  課題名稱:中國對外貿(mào)易條件惡化問題探討

  學(xué)生姓名:

  系 別: 經(jīng)濟(jì)與管理系

  專 業(yè): 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

  指導(dǎo)教師:

  2006 年 3 月 5 日

  一、綜述國內(nèi)外對本課題的研究動態(tài),說明選題的依據(jù)和意義:

  (1)國內(nèi)外研究動態(tài):

  貿(mào)易條件惡化論是阿根廷著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家普雷維什在一份名為《拉丁美洲的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其主要問題》的報告中提出來的。在該報告中,他考察了英國自1870年至1938年間進(jìn)出口貿(mào)易條件的變化,發(fā)現(xiàn)初級產(chǎn)品相對于制成品的貿(mào)易條件在70年中下降了35.9%。由此他得出結(jié)論:初級產(chǎn)品的貿(mào)易條件在不斷惡化,那些以初級產(chǎn)品出口為主的國家在國際貿(mào)易中愈來愈處于極其不利的地位。并提出了改變貿(mào)易條件惡化的進(jìn)口替代戰(zhàn)略。貿(mào)易條件惡化論經(jīng)過辛格、伊曼紐爾等人的發(fā)展,其影響愈來愈大。他們認(rèn)為,自由貿(mào)易并沒有帶來普遍的富裕,反而造成馬太效應(yīng),使富者愈富,窮者愈窮。發(fā)展中國家要改變這種命運(yùn),只有實行工業(yè)化,更確切的說是走進(jìn)口替代戰(zhàn)略之路。經(jīng)過經(jīng)濟(jì)學(xué)家們長期實證分析,絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家已經(jīng)對發(fā)展中國家初級產(chǎn)品價格貿(mào)易條件長期以來趨于惡化的論點不再表示懷疑。在傳統(tǒng)的國際貿(mào)易格局下,發(fā)展中國家以出口初級產(chǎn)品為主,進(jìn)口以制成品為主;而發(fā)達(dá)國家正好相反,出口以制成品為主,進(jìn)口以初級產(chǎn)品為主。由于發(fā)達(dá)國家對初級產(chǎn)品的進(jìn)口需求趨于疲軟和發(fā)展中國家對來自發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)口需求持續(xù)強(qiáng)勁,發(fā)展中國家價格貿(mào)易條件也就自然趨于惡化了。由此可以看出,貿(mào)易條件惡化論比較正確地揭示了發(fā)展中國家貿(mào)易條件不斷惡化的事實,并得出了發(fā)展中國家在國際貿(mào)易中的實際利益分配中處于越來越不利的地位這樣一個正確的結(jié)論。

  既然發(fā)展中國家貿(mào)易條件是不斷惡化的,那么中國作為最大的發(fā)展中國家,他的貿(mào)易條件又如何呢?是否也存在貿(mào)易條件惡化的情況呢?為此,國內(nèi)許多部門和學(xué)者進(jìn)行了研究。商務(wù)部的研究表明:1993—2000年,以1995年為基期的中國整體貿(mào)易條件指數(shù)下降了13%,工業(yè)制成品價格貿(mào)易條件指數(shù)下降了14%,初級產(chǎn)品貿(mào)易條件指數(shù)下降了2%。2000年后貿(mào)易條件仍有惡化的趨勢。2003年價格貿(mào)易指數(shù)下降了4.6%。收入貿(mào)易條件指數(shù)上升了22.7%。目前國內(nèi)各方人士對我國貿(mào)易條件惡化的事實已經(jīng)沒有大的爭議,但如何看待這個事實卻有爭論。北京大學(xué)宋國清教授認(rèn)為貿(mào)易條件惡化是貨幣匯率扭曲導(dǎo)致的;廈門大學(xué)國際貿(mào)易系教授范良聰指出,我國出口的產(chǎn)品大多數(shù)是低附加值的勞動密集型的產(chǎn)品為主的,而外貿(mào)企業(yè)在出口時竟相壓價,導(dǎo)致“價格戰(zhàn)”硝煙四起,出口上出現(xiàn)增量不增價的現(xiàn)象;而中國國際金融有限公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈繼銘認(rèn)為,進(jìn)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化、原油價格飆升和我國對原油進(jìn)口依存度的提高、我國經(jīng)濟(jì)增長在一定程度上間接提高了國際原材料價格,這些使貿(mào)易條件進(jìn)一步惡化。應(yīng)當(dāng)指出,這些都是對我國貿(mào)易條件惡化的解釋,但缺乏系統(tǒng)全面的分析。

  (2)選題的依據(jù)和意義:

  選題依據(jù):爭論的焦點主要集中在貿(mào)易條件惡化的程度、原因和影響三個方面。我國對外貿(mào)易是否已經(jīng)陷入“比較優(yōu)勢陷阱”;是否應(yīng)該按照比較優(yōu)勢理論來制定對外貿(mào)易政策,還是改革進(jìn)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu),發(fā)展競爭優(yōu)勢;貿(mào)易條件惡化一定帶來貿(mào)易利益的損失還是也存在不確定性的一面,這都有待于進(jìn)一步的分析。本文正是基于以上爭論,系統(tǒng)全面,地分析我國對外貿(mào)易現(xiàn)狀,貿(mào)易惡化的原因以及對我國國民經(jīng)濟(jì)的影響,并研究了改善貿(mào)易條件的對策。

  研究意義:通過對本課題的研究,本文試圖能夠幫助讀者加深對貿(mào)易條件的惡化理論和我國貿(mào)易條件現(xiàn)實狀況的認(rèn)識,完善對我國貿(mào)易條件惡化的研究。另外通過研究我國對外貿(mào)易條件惡化的原因和對策,能夠給我國外貌體制改革的進(jìn)一步深化、促進(jìn)制度創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提供理論參考,并為改變我國粗放型進(jìn)出口貿(mào)易模式、實現(xiàn)我國乃至世界各發(fā)展中國家對外貿(mào)易持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供指導(dǎo)作用。

  二、研究的基本內(nèi)容,擬解決的主要問題:

  1、本課題主要研究四個方面的內(nèi)容:

  (1)貿(mào)易條件惡化論的發(fā)展及影響。通過對此理論的分析,介紹其對發(fā)展中國家對外貿(mào)易的指導(dǎo)作用。

  (2)實證分析我國對外貿(mào)易條件變化的現(xiàn)狀,列舉近期貿(mào)易條件指數(shù)數(shù)據(jù),并據(jù)其列表說明我國貿(mào)易條件的變動趨勢。

  (3)全面分析我國對外貿(mào)易條件變化的原因。

  (4)根據(jù)變化原因擬訂可能的政策措施。

  2、擬解決的問題

  通過對以上四個方面問題的研究,希望解決對我國貿(mào)易條件惡化的程度、原因、影響的認(rèn)識偏差問題,以至于能尋找更合理的對策從根本上改變我國對外貿(mào)易惡化的狀況,實現(xiàn)我國對外貿(mào)易的健康發(fā)展。

  三、研究的步驟、方法、措施及進(jìn)度安排:

  (一)研究步驟

  課題主要從資料收集、撰寫開題報告、草擬提綱、論文初稿反復(fù)修改、論文定稿及答辯幾個步驟去完成。

  (二)研究方法及措施:

  研究方法:案頭文獻(xiàn)資料研究、案例比較研究、分析歸納法、數(shù)據(jù)模擬分析法、實證分析法,調(diào)查研究法等。(根據(jù)文章研究的需要,選用合適的研究方法)

  研究措施:社會調(diào)查、文獻(xiàn)查閱、老師指導(dǎo)等

  (三)研究進(jìn)度安排

  2009年10月; 確定選題收集資料寫開題報告

  2009年11月—2010年2月 通過對資料進(jìn)行進(jìn)一步研究撰寫論文初稿

  2010年2月 交初稿接受指導(dǎo)老師審查

  2010年3月—4月上旬 通過指導(dǎo)老師對初稿的意見對論文進(jìn)行修改

  2010年4月 接受指導(dǎo)老師再次審查對論文再次修改

  2010年5月 交論文終稿準(zhǔn)備進(jìn)行論文答辯

  四、主要參考文獻(xiàn):

  [1] 郝紅. 景華揚(yáng),談如何在我國建立有效的薪酬激勵公有制 遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2003 4,24—25

  [2] 井士鋅,現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵 煤礦現(xiàn)代化 2004 3

  [3] 樊錢濤,如何運(yùn)用薪酬激勵員工 企業(yè)人力資源管理 2003 3 27—28

  [4] 王少東,張國霞 建立自助式整體薪酬體系 人力資源 2004 35—36

  [5] 徐曉明,公司管理中的薪酬激勵機(jī)制 河南化工 2003 6 45—46

  [6] 張濤,如何發(fā)揮薪酬激勵的持久性 中國人力資源開發(fā) 72—74

  [7] 程甌,將員工激勵進(jìn)行到底 人力資源 39—40

  [8] 胡盈,交換中的刺激 人力資源 53—54

  [9] 董玉森,當(dāng)前部分國企薪酬激勵機(jī)制存在的問題和對策研究 中國人力資源開發(fā)

  [10] 劉穎,走出薪酬激勵的困境 通信企業(yè)管理2003 9 56—57

  [11] 林新奇,國際人力資源管理 復(fù)旦大學(xué)出版社

  [12] 企業(yè)員工管理方法研究組 企業(yè)員工激勵方法 中國經(jīng)濟(jì)出版社

  五、指導(dǎo)教師意見:簽名:

  六、教研室意見:簽名:

  注:此表由學(xué)生本人填寫,一式三份,一份留系里存檔,指導(dǎo)教師和學(xué)生本人各保存一份

  國貿(mào)開題報告范文2:

  題 目 萊州市草編藝術(shù)品出口競爭力狀況研究

  系 部 名 稱國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

  專業(yè)班級 國貿(mào)04-1

  學(xué)生姓名 吳艷麗

  學(xué) 號 0404040130

  指 導(dǎo) 教 師 王充泉

  填表時間: xx年 3月 20 日

  填表說明

  1.開題報告作為畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會對學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。

  2.此報告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)工作前期完成,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見、相關(guān)系主任審查后生效。

  3.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式,用a4紙打印。

  4.參考文獻(xiàn)不少于8篇,其中應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐馕馁Y料(一般不少于2篇)。

  5.開題報告作為畢業(yè)設(shè)計(論文)資料,與畢業(yè)設(shè)計(論文)一同存檔。

  設(shè)計(論文)

  題目 萊州市草編藝術(shù)品出口競爭力研究

  工程設(shè)計 應(yīng)用研究 開發(fā)研究 基礎(chǔ)研究 其它

  1、 本課題的研究目的和意義

  主要研究萊州市草藝品出口貿(mào)易的優(yōu)勢,及其所在地人文地理優(yōu)勢,還有生產(chǎn)加工的過程介紹和改進(jìn)建議,并對其進(jìn)一步發(fā)展前景觀望,提出一些建議和發(fā)展方向研究。

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