碩士生的論文開題報(bào)告格式范文

　　身為一名碩士生，你知道自己的開題報(bào)告要怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的碩士生開題報(bào)告范文，歡迎閱讀。

　　碩士生開題報(bào)告范文篇1：

　　論文題目：湖南工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位研究生開題報(bào)告:中石化湖南分公司企業(yè)文化建設(shè)研究

　　論文語種：中文

　　您的研究方向：工商管理

　　是否有數(shù)據(jù)處理要求：否

　　您的國家：中國

　　您的學(xué)校背景：普通大學(xué)

　　要求字?jǐn)?shù)：500附8分鐘PPT

　　論文用途：mba畢業(yè)論文

　　是否需要盲審(博士或碩士生有這個(gè)需要)：否

　　補(bǔ)充要求和說明：開題報(bào)告

　　研究背景、目的及意義

　　研究背景

　　自從1978年改革開放政策實(shí)施以來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展方面，中國的成就舉世矚目。改革開放至今三十余年，中國已經(jīng)不可抗拒的被卷入國際競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境，面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的沖擊，中國企業(yè)已經(jīng)在較大范圍內(nèi)參與全球競(jìng)爭(zhēng)。國際市場(chǎng)的理性化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，使得單純物質(zhì)力量能發(fā)揮的作用越來越少，企業(yè)文化的作用受到越來越多經(jīng)營者和學(xué)者的重視。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂所在，體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)。通過企業(yè)文化，員工的精神得以凝聚，進(jìn)而組成和推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略，維護(hù)企業(yè)的生存與發(fā)展。

　　國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　本研究已取得的相關(guān)成果

　　研究內(nèi)容(論文寫作思路和初步提綱)

　　研究思路與方法

　　研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)

　　附：參考文獻(xiàn)

　　[1] 劉志迎，試論企業(yè)文化沖突，價(jià)值中國，2015，102(11)：26-30.

　　[2] 韋華偉，企業(yè)文化融入形象廣告，企業(yè)文化雜志社，2015，65(8)：25-28.

　　[3] 韓浩波，企業(yè)文化建設(shè)的冷思考，企業(yè)文化雜志社，2015,102(13):15-18.

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　　[8] 郝殿華，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，中外企業(yè)文化，2015 年第 6 期。

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　　[12] 王晰.塑造優(yōu)秀企業(yè)文化.合作經(jīng)濟(jì)與科技.20XX(2):52.

　　[13] 曾昊，陳春花，樂國林.組織文化研究脈絡(luò)梳理與未來展望.外國經(jīng)濟(jì)與管理.2015，7。

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　　[15] 張磊楠，劉益，趙陽.組織文化剛性產(chǎn)生根源及影響機(jī)制研究.現(xiàn)代管理科學(xué).2015，10。

　　[16] 申文青.論企業(yè)文化與制度創(chuàng)新.經(jīng)濟(jì)師，2015。

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　　[22] 周建.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略.見君遠(yuǎn)管理咨詢網(wǎng)站.2015.12.

　　[23] 智萍利.人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè).天一企業(yè)文化網(wǎng).2015.12

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　　[26] 屈群萍.試論管理哲學(xué)視野中的文化管理.南方論刊.2015 年第 5 期.

　　[27] 斯蒂芬.羅賓斯、瑪麗.庫爾特.管理學(xué).孫建敏、黃衛(wèi)偉等譯.中國人民大學(xué)出版社.2015 年 12 月.

　　[28] 彭新武.管理哲學(xué)的問題及其當(dāng)代性.哲學(xué)動(dòng)態(tài).2015 年第 2 期.

　　[29] 李蘭芬、王永明.論管理哲學(xué)的的學(xué)術(shù)視野及其功能.廣西師范大學(xué)學(xué)報(bào).2015 年 8月 43 卷第四期.

　　[30] 閻秀敏.管理哲學(xué)在中國的研究思路評(píng)述.汕頭大學(xué)學(xué)報(bào).2015 年第 25 卷第 6 期.

　　[31] 李培挺.管理哲學(xué)何為? 評(píng)《論管理哲學(xué)的產(chǎn)生及其學(xué)科性質(zhì)》.石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào).20XX 年 8 月第 34 卷第 4 期.

　　[32] 王成香.我國中小企業(yè)文化建設(shè)問題及對(duì)策研究.湖南商學(xué)院學(xué)報(bào).201年 8 月第17 卷第 4 期.

　　[33] 葛榮晉.中國管理哲學(xué)導(dǎo)論.中國人民大學(xué)出版社.2015 年.

　　[34] 稻盛和夫.經(jīng)營者的人生六項(xiàng)精進(jìn).中外管理.2015 年 3 月.

　　[35] 稻盛和夫.活法.曹岫云譯.東方出版社.201年 1月第二版.

　　[36] 鐘放.文化視角下的道生經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)實(shí)踐.東北師范大學(xué)博士學(xué)文論文.2015 年.

　　[37] 張邦松.改造日航：稻盛和夫的 精神勝利法 .經(jīng)濟(jì)觀察報(bào).201年 8 月.

　　[38] 宋剛、王續(xù)琨、馮茹.管理哲學(xué)的學(xué)科體系構(gòu)建及其發(fā)展對(duì)策.科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管.2015 年 8 月.

　　[39] 王育琨.稻盛和夫火線救日航.上海證券報(bào).201年 1 月.

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　　[41] 中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng).企業(yè)家對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià) 2015 年企業(yè)經(jīng)營者城戰(zhàn)與發(fā)展專題報(bào)告.經(jīng)濟(jì)界.2015 年.

　　[42] 鐘放.稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)學(xué)習(xí)討論會(huì)紀(jì)要.馮雅 編.稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)學(xué)習(xí)討論會(huì).東北財(cái)經(jīng)大學(xué).日本學(xué)論壇.2015 年 12 月.

　　[43] 孔東.管理哲學(xué)兩個(gè)基本問題的思考.社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線.2015 年第 1 期.

　　[44] 曹岫云.重振日航稻盛哲學(xué)的公開實(shí)驗(yàn).中外管理.201年 3 月.

　　[45] 張冠男、楊洪興.當(dāng)代中國企業(yè)文化建設(shè)的哲學(xué)思考.

　　碩士生開題報(bào)告范文篇2：

　　在研究生教育的整個(gè)過程中，學(xué)位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。而論文質(zhì)量的高低，很大程度上取決于論文開題報(bào)告做的細(xì)致程度。論文開題報(bào)告做的細(xì)致，前期雖然花費(fèi)的時(shí)間較多，但寫起論文來就很順手，能夠做到胸有成竹，從而保證論文在規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量地完成;但如果不重視論文開題報(bào)告，視論文開題報(bào)告為走過場(chǎng)，寫起論文來就會(huì)沒有目標(biāo)，沒有方向，沒有思路，可能就要多走彎路，也很難保證畢業(yè)論文的質(zhì)量。