2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記8篇
實(shí)習(xí)正式提供了一個(gè)從學(xué)生變成員工，從學(xué)習(xí)變成工作，從學(xué)校走進(jìn)職場(chǎng)的機(jī)會(huì)，讓大家真實(shí)的接觸職場(chǎng)。有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后就業(yè)的道路就會(huì)少走很多彎路。這里給大家分享一些2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記，歡迎閱讀!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記1
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今天是個(gè)值得紀(jì)念的日子!經(jīng)過之前幾天的緊張等待，我終于收到了來自___公司的邀請(qǐng)，今天，也正是我第一天來公司報(bào)到的日子!
一路上，我?guī)е鞣N緊張和激動(dòng)。雖然早已經(jīng)將信息中需要的東西都準(zhǔn)備齊全，但內(nèi)心還是忍不住的反思著自己，想著是不是有什么不得體的地方。但在來到了公司門口后，我終于還是冷靜了下來，敲開門，隨著前臺(tái)同事的引導(dǎo)下認(rèn)識(shí)了公司的基礎(chǔ)設(shè)施，并最終來到了自己的部門。
回顧這第一天的工作，我的感觸有很多。在工作方面我在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下了解了自己很多不熟悉但非常有趣的工作技巧和方法。而且領(lǐng)導(dǎo)也很親切，讓我之前的擔(dān)心也終于放松了下來。此外，還有各位同事們，雖然還不熟悉，但他們對(duì)我都特別的熱情，甚至邀請(qǐng)我一起去吃午飯，這真是讓人感到很溫暖。
這短短一天的時(shí)間里，我的生活發(fā)生了極大的變化。但我確信，自己正在朝著積極的方向的發(fā)展和前進(jìn)，期望在明天能有更多的收獲!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記2
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這是工作開始后的第_天了，隨著我對(duì)工作的積極努力，對(duì)于工作我也有了很多新的收獲和認(rèn)識(shí)。畢竟是自己熟悉的專業(yè)，在工作上我不僅沖滿了動(dòng)力，也比較的順利。
此外，在這短暫的時(shí)間里，我就已經(jīng)開始適應(yīng)了部門環(huán)境，但與其說是自己的融入，倒不如說是部門團(tuán)隊(duì)的大家接納了我，并在公司里處處都給我?guī)椭驼疹?。因?yàn)槲易鳛橐幻氯耍阅芮宄母惺艿筋I(lǐng)導(dǎo)和同事都很照顧我。但同時(shí)，因?yàn)槭枪?，所以?duì)于工作的要求是不能放松的，我也不能因?yàn)樽约罕魂P(guān)照就放松了自己。就像今天的工作中，如果不是領(lǐng)導(dǎo)的指出，我也很難發(fā)現(xiàn)自己工作中的問題!每每反思到自己竟然在基礎(chǔ)的問題上都犯下這么大的紕漏，我就感到非常的慚愧。為能在工作中做好自己的工作，我一定要奮斗!努力!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記3
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工作真的很不可思議，之前在學(xué)校中我以為自己在__專業(yè)方面已經(jīng)算的上是有一定基礎(chǔ)的的人了。但在來到工作之后，短短幾天的時(shí)間就讓我見識(shí)到了更加廣闊的世界和知識(shí)。
但且不說這些，今天，因?yàn)樽约旱拇笠?，我險(xiǎn)些犯下了成為__公司實(shí)習(xí)生以來的第一個(gè)大錯(cuò)誤——遲到!沒想到在睡覺后忘記給手機(jī)充電是這么糟糕的一件事情，沒有鬧鐘的提醒，一不小心就睡過了頭，差點(diǎn)沒能趕上去公司的車!但好在我及時(shí)反應(yīng)了過來，勉強(qiáng)踩著點(diǎn)進(jìn)了公司。
但回想起自己進(jìn)部門時(shí)大家都已經(jīng)各就各位的模樣，那份慚愧還依舊留在心中。雖然這次的事情很糟糕，但對(duì)我而言也算是一次難得的體驗(yàn)了。過去在學(xué)校中偶爾也會(huì)遲到，但在工作中卻不一樣!這點(diǎn)我必須從思想上清楚的認(rèn)識(shí)，并在今后的工作中積極改進(jìn)!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記4
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進(jìn)入公司也已經(jīng)有一段時(shí)間了，起初我在工作中的悠閑也漸漸不見了蹤影。因?yàn)殡S著在工作中“新手保護(hù)”期的過去，我負(fù)責(zé)的工作也開始逐漸復(fù)雜起來!這一變化真的嚇了我一跳，雖然我也有過“工作不可能這么簡單”的想法，但沒想到在今天就突然開始了，真是讓人一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有。當(dāng)然，這也怪我沒準(zhǔn)備。既然已經(jīng)有了意識(shí)，就應(yīng)該積極的去打算才是。但我卻因?yàn)樽约簩?duì)當(dāng)前情況的滿足，結(jié)果忽視了對(duì)未來的打算，這對(duì)工作來說是非常糟糕的!
在今天負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目上，我因?yàn)闆]有任何準(zhǔn)備，也來的突然，結(jié)果花費(fèi)了自己大量的時(shí)間，一直到下班也沒能順利做完，看著身邊同事一個(gè)個(gè)完成工作離開，我才真正覺得焦急!但這也是對(duì)我自己的懲罰!在今天過后，我一定要好好的反思自己，并多多向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí)，再不讓這樣沒準(zhǔn)備的事情發(fā)生在自己的身上!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記5
來公司這么長時(shí)間了，今天頭一次享受放假的樂趣。因?yàn)楣镜靥幗紖^(qū)，所以我選擇了回學(xué)?？纯?。走在回寢室的路上，心情格外的舒暢，也許是前段時(shí)間的壓力太大吧。回到宿舍看到了熟悉的同學(xué)，真的感覺特別的溫暖。大家坐在一起談天說地，談理想，談工作，談?dòng)螒颉鋈挥X得這種感覺很久違了。也許是自己的心里還沒有適應(yīng)過來吧。
畢業(yè)實(shí)習(xí)就是這樣一個(gè)過程，把我們從學(xué)生的角色慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅耸炕蛘哒f是上班族。這個(gè)過程也許很輕松，也許很痛苦。在學(xué)校，我們面臨的問題和接觸的人都很簡單，沒有什么利益沖突之類的，更別說什么勾心斗角的了。但踏入社會(huì)就不同了，你得去學(xué)習(xí)一些社會(huì)上的生存法則。工作后真的不再像以前那么無憂無慮了，你得學(xué)會(huì)面對(duì)工作中遇到的問題，還得處理好和同事以及上司的關(guān)系。
社會(huì)是個(gè)復(fù)雜的群體，我們要對(duì)自己有信心，努力學(xué)習(xí)生存法則，努力去適應(yīng)社會(huì)。為自己，為同學(xué)，為我們年輕的一代，加油!
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記6
工作都是辛苦的，特別是周末，等到假期的時(shí)候也不可以安心的休息。因?yàn)樽罱墓ぷ鞅容^多，工作的強(qiáng)度就加大了許多，加上認(rèn)識(shí)的朋友一多就容易亂，幸好有同事在旁邊提示，更多的時(shí)候他們幫我，有時(shí)候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。
一個(gè)人做就很難一起做就變得非常容易。我對(duì)這段時(shí)間的工作非常滿意?？蛇€是無法完全的獨(dú)立完成所有工作，雖然已經(jīng)進(jìn)步很大，我會(huì)在之后的工作中，時(shí)刻警惕和鞭策自己，以成為公司的一名優(yōu)秀的員工。
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記7
實(shí)習(xí)逐漸深入，我也已經(jīng)逐漸進(jìn)入狀態(tài)。開始獨(dú)立接觸一些業(yè)務(wù)，老板也知道我是一個(gè)很新的新手，所以剛開始讓我做的，主要是通過電話跟客戶溝通?，F(xiàn)在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領(lǐng)會(huì)客戶的意圖，同時(shí)準(zhǔn)確的向客戶傳達(dá)公司，以及公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。這就要求我對(duì)公司本身的一些業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品特點(diǎn)要相當(dāng)?shù)氖煜?。于是我?zhǔn)備一些資料在身邊已備隨時(shí)查閱，當(dāng)然如果這些信息能夠放在腦子里那就更好了，于是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。
工作進(jìn)行的還是比較順利的，通常都要接好多個(gè)語音交流，語音通常都較短，只需要簡單的做一些相關(guān)的介紹即可，當(dāng)然也有些客戶或合作伙伴需要更詳細(xì)的信息，于是我需要對(duì)全局都做一番描述，力圖讓對(duì)方更深的了解我們的產(chǎn)品，最重要的是讓他們覺得我們的產(chǎn)品是非常出色的。價(jià)格也是有非常大的競(jìng)爭(zhēng)力。雖然自認(rèn)為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶或合作伙伴滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時(shí)候，自己心里都會(huì)覺得很踏實(shí)，雖然已經(jīng)講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。
2021年畢業(yè)實(shí)習(xí)日記8
今天是我來到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒有安排具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對(duì)公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個(gè)部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。
我認(rèn)為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更有價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。
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