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個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料

時(shí)間: 傅榆866 分享

個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料

  現(xiàn)實(shí)生活中關(guān)于大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象有很多,你還在認(rèn)為讀書是唯一的出路嗎?大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的事跡還是很多的。以下就是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料的內(nèi)容,希望你可以喜歡哦。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料一

  大二休學(xué)創(chuàng)業(yè), 21歲賣了流水過億公司, 不到30歲創(chuàng)辦國內(nèi)首個(gè)答疑

  張凱磊原本和姚勁波、張邦鑫同一批創(chuàng)業(yè),角逐教育培訓(xùn)市場(chǎng);時(shí)隔8年后,他創(chuàng)辦的“學(xué)霸君”又與百度作業(yè)幫、猿題庫站在了同一條賽道上。

  學(xué)霸創(chuàng)業(yè)

  張凱磊一笑起來總是不由自主地瞇著眼,雖長(zhǎng)相不算出眾,人生軌跡卻充滿傳奇。

  考入南開大學(xué)數(shù)學(xué)系后,天生桀驁不馴的張凱磊想干點(diǎn)事情,剛上大二便不顧家人反對(duì),休學(xué)辦培訓(xùn)班,而后創(chuàng)辦問吧教育。

  當(dāng)時(shí)正值培訓(xùn)市場(chǎng)的旺盛時(shí)期,“起來的這幾家都是這個(gè)年紀(jì)的人做出來,不是只有我,是我做得最失敗而已。”多年后,張凱磊回想起來,更多的是反思。當(dāng)時(shí)包括學(xué)大教育的聯(lián)合創(chuàng)始人姚勁波,好未來的創(chuàng)始人張邦鑫都是和張凱磊同一批做教育的人,前兩者早已經(jīng)功成名就。

  張凱磊并非沒有機(jī)會(huì),得益于培訓(xùn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,張凱磊進(jìn)入之后,規(guī)模迅速起來,投資緊隨其后。2006年,問吧教育拿到500萬元A輪融資,做到四個(gè)校區(qū),一年流水接近一個(gè)億。時(shí)年21歲的張凱磊出現(xiàn)在當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道中,被稱為“天津大學(xué)生中最年輕的CEO”。

  在成為一個(gè)成功CEO之前,他是個(gè)學(xué)霸,數(shù)學(xué)和物理都是以滿分考入南開大學(xué)數(shù)學(xué)系;他也算得上半個(gè)名師,幾年培訓(xùn)從業(yè)時(shí)間,教出三個(gè)清華北大,十幾個(gè)考上南開天大,140人的班級(jí)最后被一本高校錄取的人數(shù)占到了百分之六十多。直到后來把公司賣給安博,張凱磊也沒再教過學(xué)生。

  一路順風(fēng)順?biāo)膹垊P磊中途跌倒在了公司B輪融資上,投資方在問吧教育和學(xué)大教育之間猶豫徘徊,兩者的模式相像。最終,問吧教育成了落敗一方。張凱磊有些難受,干脆把公司賣給安博教育。

  他決定回學(xué)校把書念完。由于在休學(xué)期間已經(jīng)把學(xué)分修滿了,張凱磊回去交了論文,很快就順利畢業(yè)。

  畢業(yè)后,他先是加入中金公司,負(fù)責(zé)消費(fèi)品投資,后來轉(zhuǎn)道鼎暉。他投資了一堆消費(fèi)品項(xiàng)目,包括古井貢和河套王,張凱磊稱自己大概做了超過三十億左右的交易,甚至還個(gè)人投資了三只松鼠的前身詹氏山核桃,把投資做得風(fēng)生水起。

  然而安博教育的發(fā)展卻沒有預(yù)想中順利。

  2010年8月5日,安博教育實(shí)現(xiàn)了在紐交所上市。但很快就遇到了麻煩,形勢(shì)陡轉(zhuǎn)急下。

  此時(shí),張凱磊對(duì)于教育行業(yè)的發(fā)展窘境仍耿耿于懷。

  “十年之前教育不平等的嚴(yán)重程度沒有今天這么大,但是我們現(xiàn)在看到的是它變得越來越嚴(yán)重,我很難接受這個(gè)事實(shí)。”他曾在知乎上提問,什么東西毀了你的中學(xué)時(shí)代,上百萬人圍觀,最終來自老師和學(xué)校的因素排在了前列。

  他喜歡拿醫(yī)療和教育類比,醫(yī)療經(jīng)過多年的發(fā)展,盡管積怨頗多,總算取得很多突破,至少人們知道看病要先通過儀器、設(shè)備檢查之后,再對(duì)癥下藥。教育卻還依然處在原始粗放階段。

  “沒有人來改變這種狀況,那我覺得如果你們不干,那我來干吧。”張凱磊比劃著手勢(shì),臉上飄過一絲凝重。

  再戰(zhàn)教育

  當(dāng)張凱磊決定再次做教育時(shí),時(shí)間已經(jīng)到了2012年。

  與幾年前辦培訓(xùn)班不同,這次創(chuàng)業(yè)的技術(shù)含量高了不少,公司兩百多號(hào)人,近一半是工程師。同樣與之前不同的是,競(jìng)爭(zhēng)也激烈了不少。

  他做的這款名為“學(xué)霸君”的產(chǎn)品是一款拍照搜題和答疑軟件,用戶通過手機(jī)把不懂的題目拍照上傳,幾秒之內(nèi),匹配題庫,返回結(jié)果,答案和解析一一呈現(xiàn)。由于被學(xué)生稱為“拍題神器”,曾一度令家長(zhǎng)老師緊張兮兮,擔(dān)心學(xué)生們用于抄襲作業(yè)。

  而為了這個(gè)“神器”,作為行業(yè)內(nèi)最早做拍照搜題的一批人,張凱磊和他的團(tuán)隊(duì)待在一間小黑屋子,做了18個(gè)月的基礎(chǔ)研發(fā)。他們將精力投入到包括圖像識(shí)別、圖像搜索、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)上。

  2014年8月30日——張凱磊對(duì)這個(gè)日期記憶深刻,學(xué)霸君實(shí)現(xiàn)了結(jié)果的快速自動(dòng)化返回。

  在此之前可不是這番場(chǎng)景,用戶把題目拍照上傳后,需要等幾分鐘,甚至長(zhǎng)達(dá)20分鐘才能返回結(jié)果。如此糟糕的用戶體驗(yàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代難以想象,學(xué)霸君的用戶量也一直在百萬以下徘徊。在技術(shù)革新后,如今已基本實(shí)現(xiàn)在兩三秒之內(nèi)返回答案。

  技術(shù)突破帶來最直觀的效果是用戶井噴,2014年之前的一百萬用戶,一年之后漲到了三千萬,最新披露的數(shù)字是4200萬。“作為真正的剛需,如果你滿足了,用戶量馬上就起來了,這幾乎是不用置疑的。”張凱磊說。

  與這種用戶階梯式增長(zhǎng)相伴隨的是,拍照搜題領(lǐng)域吸引了大批入局者,包括百度作業(yè)幫、猿題庫的小猿搜題、學(xué)習(xí)寶、阿凡題等都拿到了融資,出現(xiàn)在同一跑道,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

  進(jìn)階答疑

  2015年9月1日,中小學(xué)秋季開學(xué)的日子,學(xué)霸君對(duì)外公布在線答疑服務(wù),正式由免費(fèi)的拍照搜題進(jìn)入付費(fèi)的在線答疑階段,從工具轉(zhuǎn)向服務(wù)。

  “這些事情可能是我們長(zhǎng)期要做下去的事情。”坐在對(duì)面的張凱磊拿起手機(jī),興致勃勃地演示。他選擇了一道高二幾何題,發(fā)出答疑需求,然后像一名學(xué)生一樣,配合著老師的問答,看著手機(jī)屏幕,耐心地等待講完。

  根據(jù)學(xué)霸君的規(guī)則,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)派單給老師,而通過學(xué)霸君搭建的一套手寫識(shí)別硬件加系統(tǒng),老師在紙上寫,寫完之后實(shí)時(shí)傳輸給學(xué)生。為了節(jié)省流量,提高傳輸?shù)男?,老師答疑的過程,只能聽到聲音,看不到老師本人。

  而學(xué)生需要支付的成本是一塊錢一分鐘,299塊錢包月。

  在搜題往答疑的轉(zhuǎn)變上面,張凱磊起初設(shè)想了幾個(gè)方案,包括學(xué)生之間互相教,后來發(fā)現(xiàn)不可行,很多問題學(xué)生沒法解答,專業(yè)度也有限,最終還得求助于老師。

  事實(shí)上,在答疑之前,老師收到題目需要先自己解答,然后再教學(xué)生。這里存在等待期,這個(gè)時(shí)間段學(xué)生只有干等,用戶體驗(yàn)打折扣。

  張凱磊希望未來對(duì)老師進(jìn)行細(xì)分,每一位老師對(duì)應(yīng)固定的知識(shí)點(diǎn),看到學(xué)生的疑問能夠在幾秒鐘之內(nèi)作答。“讓老師垂直化,他只會(huì)講這一塊東西,并且他只講這一塊東西。”

  目前,學(xué)霸君的在線答疑有超過一萬名老師參與,每天解決四到五萬道題目。學(xué)霸君規(guī)定這些“在線老師”必須是公立學(xué)校的老師,有相應(yīng)的職稱,然后進(jìn)行一段時(shí)間的試講,讓學(xué)生評(píng)價(jià)打分,平均分低于一定水平,就沒有獎(jiǎng)勵(lì),張凱磊把這種模式形容為“滴滴打老師”。

  談起下一步的規(guī)劃,張凱磊說要利用學(xué)霸君獨(dú)一無二技術(shù)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步在老師答疑服務(wù)上進(jìn)行優(yōu)化和深化,并持續(xù)尋求與有實(shí)力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,發(fā)掘更多在線教育類的新機(jī)會(huì)。他堅(jiān)信未來幾年內(nèi)K-12會(huì)繼續(xù)火下去,因?yàn)橛杏脩舫掷m(xù)的投入和消費(fèi),以及平臺(tái)的技術(shù)優(yōu)化。因此他對(duì)未來充滿信心,也準(zhǔn)備迎接這個(gè)市場(chǎng)的巨大提升。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料二

  90后大學(xué)生200元白手起家當(dāng)老板的成功例子

  許多成功者不僅是開拓機(jī)會(huì),捕捉機(jī)會(huì)的能手,而且還是發(fā)掘機(jī)會(huì)潛能,高效運(yùn)用機(jī)會(huì)的能手。他們的成功啟示我們:一定要提高機(jī)會(huì)的利用率,把機(jī)會(huì)發(fā)揮到最大值。

  在武漢科技大學(xué),付文杰如今成了學(xué)生們心目中的校園明星:湖北省首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)十佳之星,湖北省百佳青年創(chuàng)業(yè)榜樣,2011年入選中國大學(xué)生年度人物。

  22歲的付文杰是武漢科技大學(xué)材冶學(xué)院金屬材料工程專業(yè)本科生。大學(xué)期間,他懷揣200元從擺地?cái)傎u盆栽起步,開打印店、茶餐廳,賣內(nèi)衣、開網(wǎng)店,目前出任時(shí)代俊杰股份有限公司董事長(zhǎng),擁有5家公司,員工300多人,總資產(chǎn)3000多萬元,年銷售收入8000多萬元。

  擺地?cái)偡e累創(chuàng)業(yè)“第一桶金”

  回想創(chuàng)業(yè)歷程,“盆栽小胖”是付文杰對(duì)自己的最初定位。

  2008年9月,湖北仙桃男孩付文杰獨(dú)自一人扛著行李踏進(jìn)大學(xué)校門。靠減免學(xué)費(fèi)才完成中學(xué)學(xué)業(yè)的他格外能吃苦。離家求學(xué)的那一刻,他在父母面前立下豪言:“自己養(yǎng)活自己,不向家里要一分錢。”

  一時(shí)逞強(qiáng)夸下??凇R獟赍X,怎么起步?轉(zhuǎn)機(jī)在大一下學(xué)期悄然來臨。

  2009年3月,武漢市539路公交車終點(diǎn)站,一位賣盆景的阿姨搬著幾大筐剛進(jìn)的貨往車門挪。付文杰主動(dòng)上前幫阿姨把盆栽搬下車,并送到店里。古道熱腸的付文杰,此后一有時(shí)間就主動(dòng)跑到店里幫阿姨招攬生意。阿姨見他熱心憨厚,就把自己多年賣盆景積累的小竅門教給了他。

  苦于創(chuàng)業(yè)無處著手的他,有一天看著校門口忙得不亦樂乎的擺攤小販,突然有了靈感:為什么不試試擺攤賣盆栽呢?他揣著身上僅有的200多元錢,來到學(xué)校附近的一處花卉批發(fā)市場(chǎng)。就這樣,50多盆小盆栽,拉開了他的創(chuàng)業(yè)大門。

  可擺攤的第一天只賣出3盆,他心急如焚。晚上,他溜到其他攤販門前,偷學(xué)別人做生意的技巧,發(fā)現(xiàn)做生意首先要靠人氣。于是,他邀請(qǐng)幾位同學(xué)前來捧場(chǎng)做“托兒”。他還琢磨:校門的進(jìn)出口都是人流匯集的地方,干脆在兩個(gè)地方都分別擺上攤,大家“貨比三家”后不管選哪家,我都是最后贏家。果然,調(diào)整營(yíng)銷策略后,第二天就賣了400多元錢。隨后,他趕緊用這筆錢補(bǔ)了100盆,半個(gè)月凈賺了1000元,這便是付文杰的“第一桶金”。

  生意失敗就上街當(dāng)“扁擔(dān)”

  見到記者時(shí),付文杰說他有一個(gè)座右銘:成功始于覺醒,態(tài)度決定命運(yùn)。細(xì)心加野心,堅(jiān)定了付文杰創(chuàng)業(yè)的決心。付文杰個(gè)子不高、微胖、敦實(shí)憨厚,打小就有很強(qiáng)的個(gè)人號(hào)召力,像地心磁場(chǎng)一樣,能把性格、能力各異的小伙伴們聚攏在身旁。

  小打小鬧恐怕難成氣候,付文杰決定組建一個(gè)團(tuán)隊(duì),召集有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)一起打拼。2009年5月,團(tuán)隊(duì)成立,付文杰給起了個(gè)響亮大氣的名字:俊杰創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟。

  一個(gè)月后,火爐武漢開始發(fā)威,熱浪滾滾,學(xué)校的跳蚤市場(chǎng)如期開放,黃家湖大學(xué)城近10萬人的大學(xué)生消費(fèi)群體吸引了付文杰的目光。大家商議,決定抓住機(jī)會(huì)售賣大學(xué)生日常用品。初生牛犢不怕虎,本金不夠生活費(fèi)來湊。電風(fēng)扇、涼席、蚊帳等夏日用品很快擺上攤位,薄利多銷,幾番買賣下來,盈利超過萬元。

  暑假,在武漢組織團(tuán)隊(duì)開辦補(bǔ)習(xí)班、做家教、在火車站附近賣報(bào)……創(chuàng)業(yè)之初,付文杰通過各種渠道拓展事業(yè)。9月,新生入校,他再次抓住商機(jī),銷售新生生活用品。錢生錢,利滾利,通過低風(fēng)險(xiǎn)的“再造血”,團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)很快達(dá)到5萬元。

  就在他雄心勃勃準(zhǔn)備大展拳腳的時(shí)候,遭遇了創(chuàng)業(yè)中的第一次“滑鐵盧”。2009年11月,付文杰大膽決策,多方籌借6萬元在校外綠化地上建了 40多間活動(dòng)板房,占地780多平方米,租給附近村民經(jīng)營(yíng)。3個(gè)月過去,就在成本剛剛收回即將盈利的時(shí)候,板房卻被政府強(qiáng)令拆除。因?yàn)槟抢锸菨竦毓珗@的一部分,需要進(jìn)行還綠規(guī)劃。晴天霹靂,付文杰幾乎崩潰:不僅每月2萬元的租金泡湯,他還得為每位租戶支付2000元違約金。付文杰硬著頭皮承擔(dān)。他向商戶一一解釋、致歉,并按照他們的租賃面積,主動(dòng)提出相應(yīng)的賠償。

  興建土木畢竟不像倒賣商品,高利潤(rùn)也必將帶來高風(fēng)險(xiǎn),一著不慎就會(huì)導(dǎo)致滿盤皆輸。

  事情塵埃落定后,他口袋里僅剩下3個(gè)鋼镚,一頓飯錢都不夠。就著苦澀的心情,他啃了一天饅頭。那晚的夜,格外黑,付文杰獨(dú)坐在沁湖邊,對(duì)著清冽的湖水發(fā)呆,淚無聲地淌了一臉。“怎么辦?就這樣放棄嗎?”想起在父母面前的豪言壯語,不服輸?shù)膫€(gè)性讓他昂起了頭:“不,我不甘心,我要重新站起來。”

  打理好心情,第二天,他就到漢正街當(dāng)起了“扁擔(dān)”。100斤的包裹,扛100米,5元錢。肩膀磨破了,鮮血滲到襯衣上,斑斑點(diǎn)點(diǎn)的紅;腳底起泡了,每走一步都疼得鉆心;晚上回宿舍搽藥綁繃帶,宿舍的同學(xué)看了都心疼。

  6天凈賺16萬的意外收獲

  每一個(gè)春天的來臨,都會(huì)給人以希望。2010年的春天來得格外早。這一年的3月,付文杰渴盼東山再起。在親朋好友的支持下,他注冊(cè)成立了時(shí)代俊杰商貿(mào)有限公司;然后,依靠團(tuán)隊(duì)成員的力量,大力開展業(yè)務(wù)。賣天堂傘、賣男士襯衣,只要能賺錢的,他們都做。經(jīng)歷過失敗的人,格外懂得珍惜。

  知人善任的付文杰,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中游刃有余。讀工科,經(jīng)管知識(shí)貧乏,他就自學(xué)充電,泡圖書館。各類商界名士創(chuàng)造的商業(yè)神話,讓付文杰對(duì)未來充滿期待。他最佩服香港首富李嘉誠,其卓越的商業(yè)投資眼光、獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控能力,給了付文杰豐富的精神給養(yǎng)。取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,一顆創(chuàng)業(yè)新星正在冉冉升起。

  經(jīng)過一段時(shí)間的積累,付文杰相繼開辦了超超文印店、情雨茶餐廳和貼身衣櫥內(nèi)衣店等實(shí)體。良好的服務(wù)態(tài)度、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量為他們打開了市場(chǎng),贏得了口碑,在學(xué)校周邊小有名氣,很多老師成了他們的固定客源。

  付文杰始終堅(jiān)信,先做人后做事,任何時(shí)候做人的姿態(tài)決定了成就的高低。良好的社會(huì)人脈關(guān)系、誠信經(jīng)營(yíng)的品德讓他在商業(yè)運(yùn)作中收益頗豐。一次,經(jīng)營(yíng)內(nèi)衣店認(rèn)識(shí)的朋友無意中給他透露了一條信息:江西某個(gè)制衣廠有一批貨款抵押的品牌羽絨服賣不出去。正好付文杰知道此時(shí)廣州一家經(jīng)銷商急需補(bǔ)貨。有供有求,打個(gè)時(shí)間差應(yīng)該可以賺錢。付文杰隨即趕往江西與賣家談判,小心翼翼幾番周旋,把這批貨的價(jià)格從100萬元壓到了40萬元,而且約定“見貨付款”。貨到以后,他馬上通知廣州的經(jīng)銷商,那邊立刻匯來談好的56萬元。交易成功。賬上沒動(dòng)一分錢,6天時(shí)間凈賺16萬元。談起這次買賣,付文杰頗有些得意。

  2012年2月,商貿(mào)公司增資500萬元,注冊(cè)成為時(shí)代俊杰股份有限公司,付文杰任董事長(zhǎng);隨后,漢陽王家灣2000平方米的楓葉酒店奠基開工;尚山石商貿(mào)公司開張運(yùn)營(yíng)。

  現(xiàn)在,付文杰作為時(shí)代俊杰股份有限公司的法人代表,擁有尚山石商貿(mào)公司、楓葉酒店、元亨酒樓、情雨茶餐廳等5家公司,經(jīng)營(yíng)范圍包括廣告設(shè)計(jì)與制作、內(nèi)衣、餐飲、教育培訓(xùn)等多行業(yè)。擁有員工300多人,公司總資產(chǎn)3000多萬元,年銷售收入8000多萬元。付文杰憑借著自己的智慧和勇氣,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  夢(mèng)想建立自己的鋼鐵研究院

  一位在校大學(xué)生,擁有這么多的公司和實(shí)體,讓人驚詫。一些人猜測(cè),這肯定是個(gè)富二代。付文杰的恩師、仙桃仙源學(xué)校的校長(zhǎng)否定了這個(gè)說法。一生愛才護(hù)才的老校長(zhǎng)當(dāng)年看中了付文杰的慧根,特批他免費(fèi)入學(xué),付文杰才得以完成高中學(xué)業(yè)。

  付文杰自己說,追根溯源,激勵(lì)的源頭在于他有一個(gè)美麗的夢(mèng)想。學(xué)金屬材料工程的付文杰,在專業(yè)課上了解到我國鋼鐵冶煉技術(shù)同發(fā)達(dá)國家的差距后,就立下了一個(gè)宏大的夢(mèng)想:擁有自己的鋼鐵研究院,提高我國的鋼鐵冶煉技術(shù)。那時(shí)候,他還是個(gè)剛進(jìn)大學(xué)的毛頭小伙,節(jié)衣縮食,勤工儉學(xué),以求自食其力。

  但正是這個(gè)當(dāng)時(shí)被室友當(dāng)作笑談的夢(mèng)想,成就了付文杰。談起“中國夢(mèng)”,付文杰有著自己的打算:30歲以前,擁有一個(gè)自己的服裝品牌,建成3家三星級(jí)以上的地標(biāo)型酒店。30歲以后,成立鋼鐵研究院,讓國外的汽車公司爭(zhēng)相定購自己生產(chǎn)的鋼材,要以高于國內(nèi)的價(jià)格出口;希望中國的馬路上行駛的小汽車都是中國制造,并且是國人為之驕傲的品牌。

  在商場(chǎng)打拼幾年,付文杰摸索出一套自己的生意經(jīng):做生意其實(shí)就是個(gè)“借”字,借人、借地、借勢(shì),找準(zhǔn)對(duì)方最想要的,充分協(xié)調(diào)資本、時(shí)間、空間,在交易中獲得最大收益。

  身為董事長(zhǎng),付文杰沒有老板的架子,他要求公司里比他大的,叫他小付,比他小的,叫他杰哥。每個(gè)新進(jìn)的員工都能聽到付文杰這樣一句話:“我把公司交給你,你把生活交給我。”

  常懷感恩之心,付文杰以自己的方式回報(bào)社會(huì):資助武漢理工大學(xué)1位患腦瘤的大學(xué)生治病;資助武漢科技大學(xué)的3位貧困生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡材料三

  輟學(xué)大學(xué)生如何成為最年輕的女首富

  Theranos公司首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人伊麗莎白•霍爾姆斯很快就承認(rèn),作為一個(gè)企業(yè)家,她的生活方式不適用于所有人:她每周工作七天,刻意限制睡眠時(shí)間,戒除了咖啡因、肉類——以及假期。她的生活就是工作。

  這位上大一那年就獲得人生第一項(xiàng)專利的斯坦福大學(xué)輟學(xué)生表示,這種猶如激光般專注的獻(xiàn)身精神是必要的,因?yàn)門heranos公司試圖改變的是一個(gè)規(guī)模數(shù)十億美元的行業(yè)。她的公司發(fā)明了一種方法,化驗(yàn)時(shí)只需刺破手指取一點(diǎn)血,而不是用針扎進(jìn)手臂來抽幾小瓶。Theranos正在8200家沃爾格林藥店推廣這種尚不流行的方法?;魻柲匪瓜M@種價(jià)格實(shí)惠、幾乎無痛的驗(yàn)血手段能夠普及全球。

  霍爾姆斯認(rèn)為,她的工作能幫助人們盡早發(fā)現(xiàn)疾病。她透露說,即便有80%的臨床決策都是基于實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試數(shù)據(jù),但美國依然有40%至60%的患者并未遵照醫(yī)囑去做測(cè)試(一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)為,這一比例是30%)。而在醫(yī)療系統(tǒng)中,醫(yī)生要求通過傳統(tǒng)放血方式進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室測(cè)試的舊模式已然根深蒂固,在一些州甚至受到法律保護(hù)。

  這家初創(chuàng)公司成立于2003年,現(xiàn)有700名員工,總部設(shè)在加利福尼亞州帕洛阿爾托市,目前的估值為90億美元。

  在“高端視野”(View From the Top)系列講座上,她身穿標(biāo)志性的史蒂夫•喬布斯式高領(lǐng)毛衣,對(duì)一群斯坦福大學(xué)商學(xué)院學(xué)生說,她的公司“才剛剛起步”。她分享了自己創(chuàng)業(yè)歷程中的思考和體會(huì),正是這段旅程讓她成為“福布斯美國400富豪榜”中最年輕的白手起家的億萬女富豪。

  評(píng)估你所處的位置。

  霍爾姆斯說:“我認(rèn)為,如果人們捫心自問自己為什么要做某些事,一定能從中受益良多。”對(duì)她而言,這意味著在斯坦福讀大二時(shí)認(rèn)真評(píng)估自己的狀況。作為化學(xué)工程專業(yè)的學(xué)生,她說服了錢寧•羅伯特森教授讓她與博士學(xué)生一起做研究,還成為了一名斯坦??偨y(tǒng)學(xué)者。她利用這個(gè)學(xué)者項(xiàng)目提供的研究經(jīng)費(fèi)飛赴新加坡,對(duì)呼吸道疾病SARS進(jìn)行了一番深入研究。返回學(xué)校后,她對(duì)羅伯特森說,自己想開一家公司。她說:“我擁有了足以讓自己走出校門、做出一番事業(yè)的謀生手段,所以對(duì)我來說,到了該這么做的時(shí)候了。”羅伯特森隨后成為這家公司的首位董事會(huì)成員,目前的董事包括兩位前美國國務(wù)卿:?jiǎn)讨?bull;舒爾茨和亨利•基辛格。

  童年獲得的支持很重要。

  當(dāng)其他女孩收到芭比娃娃的生日禮物時(shí),霍爾姆斯收到的卻是建筑工具箱?;魻柲匪贡硎荆?ldquo;我認(rèn)為,告訴兒童他們沒有什么做不到,并以這樣的方式看待他們,能帶來難以想象的影響。”她回憶起自己小時(shí)候繪制了時(shí)光機(jī)的設(shè)計(jì)圖,而父母并未將它當(dāng)作兒戲。“我認(rèn)為,在一個(gè)不斷鼓勵(lì)我相信自己無所不能的家庭中長(zhǎng)大,是一件十分幸福的事。”

  做好計(jì)劃

  以及不要準(zhǔn)備后備計(jì)劃。

  霍爾姆斯表示:“我認(rèn)為,當(dāng)你做好后備計(jì)劃的那一刻起,就承認(rèn)了自己無法成功。”

  準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)徹底的失敗,但從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。

  霍爾姆斯說,想要做出革命性的改變,你得知道風(fēng)險(xiǎn)跟你試圖創(chuàng)造的改變成正比。“如果你沒有不斷擁抱失敗,就做不出這樣的壯舉。”她和員工用了一個(gè)棒球的比喻來說明這點(diǎn):“我們的方案就是要得到場(chǎng)上的最高分。我們會(huì)得到最多的全壘打,但也會(huì)得到最多的三振出局,我們只要不犯同樣的錯(cuò)誤就好。”

  雇傭那些愿意一起經(jīng)歷風(fēng)雨的員工。

  Theranos會(huì)挑選那些打算長(zhǎng)期待在公司的員工,以及那些專業(yè)技能與想在這家公司工作的理由相統(tǒng)一的員工。霍爾姆斯說:“我們不要那些抱著‘在這家公司試著干兩年,然后去其他地方’這類心態(tài)的人。這關(guān)系到主人翁感和使命感。”為了給公司的高標(biāo)準(zhǔn)定位打下基礎(chǔ),霍爾姆斯表示,自己會(huì)大量提拔公司內(nèi)部的員工,把那些不僅可以完成工作,還認(rèn)可公司價(jià)值觀的員工安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,讓他們把價(jià)值觀“體現(xiàn)在工作中”。

  讓你的工作成為你的使命。

  霍爾姆斯說:“我一直相信我們到這里是有原因的,生命的目的就是改變世界。我認(rèn)為,當(dāng)你了解自己以后,你就會(huì)知道自己喜歡什么,真正享受什么,即便沒有報(bào)酬你也愿意做什么。這就是你永遠(yuǎn)要尋找的東西。”

  找一個(gè)榜樣,自己也成為榜樣。

  霍爾姆斯回憶了她與女童子軍(Girl Scouts,美國最大的女孩團(tuán)體)全國負(fù)責(zé)人進(jìn)行的一番對(duì)話。該組織曾經(jīng)將最優(yōu)秀的女生代表聚集在一起,并問她們當(dāng)中有多少人想在科技公司成為領(lǐng)袖。霍爾姆斯說,當(dāng)時(shí)沒有一個(gè)女孩舉手。在進(jìn)一步的研究中,女童子軍批評(píng)說這類榜樣過于短缺,無法幫助女孩們認(rèn)識(shí)到這也是一種選擇。她表示:“我認(rèn)為,如果能夠在孩子小時(shí)候就引導(dǎo)這種觀念上的轉(zhuǎn)變,我們將會(huì)看到更多的女性成為科技公司領(lǐng)袖。那種‘我不能’或是‘我不該這么做’的觀念,是不會(huì)影響我的。”

  衡量和復(fù)制成功?;魻柲匪贡硎荆精@得的高估值并非她判定成功的標(biāo)準(zhǔn)。她第一次參觀公司在沃爾格林藥店的驗(yàn)血中心時(shí),遇到了一位癌癥患者,她的靜脈已經(jīng)飽受穿刺性針頭的摧殘,那是她第一次進(jìn)行手指針刺的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試。這位女士十分感激,以至于開始哭泣。霍爾姆斯說:“那天我開車回家時(shí),想到這個(gè)人的生活因?yàn)槲覀兊呐Χ兊妹篮茫X得這才是成功。隨后,我們就不斷這樣做,并問自己:‘我們達(dá)到了優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)嗎?’”

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