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2017年最新的公司法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)

時(shí)間: 戚苗998 分享

2017年最新的公司法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  2017年最新的公司法學(xué)習(xí)心得篇4

  本人通過學(xué)習(xí)兩法,深切地感到,此次兩法的修改,作為中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑,將對(duì)今后未來的中國(guó)證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道,并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。

  作為國(guó)信證券總部及天津營(yíng)業(yè)部來說,對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn),邀請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)法律部處長(zhǎng),全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。

  為了讓國(guó)信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解,按照公司統(tǒng)一安排,結(jié)合天津地區(qū)的特色,營(yíng)業(yè)部通過橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺(tái)、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開展了有針對(duì)性的普及宣傳,從回饋結(jié)果看,客戶對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可,效果和成效相當(dāng)顯著。

  歸納起來,我認(rèn)為舊證券法主要是一部,以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī),而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī),給我的最大感受就是,早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了,而且從上層公開地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來說,無疑是一種積極的曙光,對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下,在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力,我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來了難得的發(fā)展時(shí)機(jī),祝中國(guó)的資本市場(chǎng),證券市場(chǎng)和我們的前景無限光明!

  感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺,希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。

  2017年最新的公司法學(xué)習(xí)心得篇5

  《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障,是公司《章程》制定的依據(jù),在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后,就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):

  1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

  《公司法》在公司設(shè)立制度方面,確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人,法定代表人的權(quán)限有多大,經(jīng)理的權(quán)限有多大,股東會(huì)的權(quán)限有多大,都允許章程作規(guī)定。明確董事長(zhǎng)、法定代表人只能是一人,但是法定代表人是誰,是不是非得董事長(zhǎng)就不一定了,可以由章程來規(guī)定。對(duì)于董事長(zhǎng)的權(quán)限,公司法的規(guī)定是任意性的,由章程規(guī)定。同樣,經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外,“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的,按照規(guī)定。”公司章程對(duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制,也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣,章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會(huì)做出決定,例如對(duì)外擔(dān)保。

  2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

  《公司法》第五十二條規(guī)定,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表比例不得低于三分之一,具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利,職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且,具體比例由公司《章程》規(guī)定,公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例,是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者,如果可以兼任監(jiān)事,那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者,這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展,董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

  非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后,我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解,并通過這些變化,對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí),感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì),借此拋磚引玉,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正,幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。


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