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加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑(2)

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  加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)途徑篇三

  隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速轉(zhuǎn)型,農(nóng)村黨員的身份意識(shí)淡化、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著黨組織活動(dòng)難開(kāi)展、黨員缺乏發(fā)揮作用平臺(tái)等難題。為此,自2012年9月上任以來(lái),按照國(guó)家對(duì)大學(xué)生村官的要求,在全市關(guān)于加強(qiáng)基層黨建活動(dòng)的號(hào)召下,我先后深入官嶺鎮(zhèn)七龍村、官嶺村、官嶺居委會(huì)、勒塘村、金源村等17個(gè)行政村開(kāi)展調(diào)研,通過(guò)參與各村黨員群眾代表座談會(huì)、向村兩委班子成員了解情況、走訪黨員群眾等方式基本掌握了當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題,特別是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新格局下農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)引起高度關(guān)注并采取措施加以解決。

  一、存在問(wèn)題

  農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的骨干力骨。近年來(lái),各鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村地鎮(zhèn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),在一定程度上改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高了隊(duì)伍素質(zhì),但仍然存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。主要有:

  1、平均年齡偏大。在走訪的17個(gè)行政村中,共有農(nóng)村黨員805人,其中35歲以下黨員248名,占黨員總數(shù)的30.8%;60歲以上的黨員298人,占黨員總數(shù)的37.1%,黨員隊(duì)伍尚未完全走出老齡化格局。

  2、文化水平偏低。在17個(gè)行政村的805名黨員中,初中及以下學(xué)歷的有451人,占農(nóng)民黨員總數(shù)的56.1%。這部分黨員的文化水平較低,大多對(duì)黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī)了解不全、不深、不透、不準(zhǔn),更加缺乏適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖知識(shí)。

  3、雙帶作用偏弱。不少農(nóng)民黨員與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不適應(yīng),思想不夠解放,開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)辦事”,滿足于 “小進(jìn)即可、小富即安”。有的雖然致富愿望較為強(qiáng)烈,但苦于無(wú)知識(shí)、無(wú)資金、無(wú)技術(shù)、無(wú)項(xiàng)目,顯得無(wú)能為力,束手無(wú)策,無(wú)所適從。從調(diào)查的情況看,在農(nóng)民黨員中,家庭較為富裕、有一定幫帶能力的黨員不足農(nóng)民黨員總數(shù)的20%,相當(dāng)一部分黨員仍處于不前不后、不上不下的狀態(tài),甚至有的還屬鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府及職能部門的扶貧幫扶對(duì)象。

  4、教育管理偏軟。在走訪中我了解到:長(zhǎng)期以來(lái),少數(shù)農(nóng)村黨組織習(xí)慣于以開(kāi)大會(huì)、讀文件、念報(bào)紙作為主要的黨員教育形式,農(nóng)民黨員對(duì)此感到厭倦、枯燥、乏味,導(dǎo)致參加學(xué)習(xí)的黨員越來(lái)越少,最后無(wú)法組織起黨員學(xué)習(xí)。在黨員管理上,一些村黨組織對(duì)鎮(zhèn)黨委制定的黨員管理制度執(zhí)行不力不嚴(yán),很少組織黨員開(kāi)展黨的活動(dòng),出現(xiàn)了“組織學(xué)習(xí)難、開(kāi)展活動(dòng)難、收繳黨費(fèi)難”的“三難”問(wèn)題。有的村黨組織放松甚至放棄對(duì)外出流動(dòng)黨員的教育管理,有的黨員長(zhǎng)期外出,與黨組織失去聯(lián)系多年,而黨組織對(duì)此毫無(wú)辦法。

  5、發(fā)展黨員偏慢。當(dāng)前,受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,大多數(shù)農(nóng)村青年不安于“日出而作、日落而息”的傳統(tǒng)生產(chǎn)生活方式,紛紛進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商,同時(shí),當(dāng)?shù)匾恍┯薪?jīng)濟(jì)頭腦的致富能手認(rèn)為入黨后要參加一些集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng),怕影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)入黨有畏難情緒,致使發(fā)展黨員選擇面窄,進(jìn)度緩慢。在調(diào)研中,有的村近年來(lái)發(fā)展黨員年均不足1人,且大多還是村(居)干部或大學(xué)生。

  二、原因分析

  當(dāng)前,我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的這些問(wèn)題的原因,既有主觀的,也有客觀的;既有組織的,也有個(gè)人的;既有歷史殘留,也有新生問(wèn)題。概括起來(lái),我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:

  1、重視程度不夠。部分基層黨組織沒(méi)有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)真正擺上重要議事日程,對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中,往往是重視了經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視了黨的建設(shè),重視了黨支部班子建設(shè),忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。

  2、組織活動(dòng)零散。部分發(fā)展滯后、基礎(chǔ)薄弱的偏遠(yuǎn)農(nóng)村,村黨組織開(kāi)展教育活動(dòng)不積極、不主動(dòng)。同時(shí),農(nóng)村黨員中青壯年大多外出,留在家中的黨員大多年老體弱,有的忙于農(nóng)活,有的忙于掙錢,不愿參加組織活動(dòng),有的黨員身體差,參加不了。

  3、管理機(jī)制缺失。一些基層黨組織多年不開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員活動(dòng),對(duì)貧困黨員不救濟(jì),黨組織對(duì)黨員失去吸引力。同時(shí),對(duì)思想落后的黨員不敢批評(píng),不愿批評(píng),對(duì)極個(gè)別嚴(yán)重違背《黨章》要求的黨員,組織處理不及時(shí),不嚴(yán)格,奉行“你好,我好,大家好”,使農(nóng)村黨員失去了約束力。

  4、后備力量匱乏。由于人們的思想境界、價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變,普遍存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的現(xiàn)象,表現(xiàn)在態(tài)度上是 “說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”。宣傳教育工作內(nèi)容與形式結(jié)合也不緊密,入戶次數(shù)少了,與群眾促膝談心的時(shí)間少了,也造成了部分群眾對(duì)黨的事業(yè)、黨的工作不了解或知之甚少,甚至少數(shù)黨員對(duì)黨的要求、黨的知識(shí)一知半解,很少參與組織生活,游離在組織之外。

  三、對(duì)策建議

  當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊(duì)伍是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的重要骨干力量。加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著力:

  1、夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這一建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,配強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子,強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,提高基層黨員干部的綜合素質(zhì),不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供組織保障。繼續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。按照“三培養(yǎng)”的要求,加強(qiáng)班子后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng),選好配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記,通過(guò)培訓(xùn)提高他們思想政治覺(jué)悟、綜合素質(zhì)和工作能力,充分發(fā)揮他們?cè)诖妩h支部中的主心骨作用。

  2、重視培訓(xùn),提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要繼續(xù)組織黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論,把黨員干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來(lái)、武裝起來(lái),切實(shí)處理好理想與信念、奉獻(xiàn)與索取、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。在教育內(nèi)容上,要突出“需”字,根據(jù)黨員的思想和工作實(shí)際需要,有針對(duì)、有重點(diǎn)地確定教育內(nèi)容。在教育形式上,要突出“活”字,靈活多樣,貼近實(shí)際,充分利用黨校、黨員活動(dòng)室、黨員電教站、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等陣地,有計(jì)劃地搞好集中教育培訓(xùn)。在教育方式上,要突出“新”字,因地制宜,因人而異,采取專題講座、黨課輔導(dǎo)、辦班輪訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等多種方法,對(duì)黨員進(jìn)行有效教育。在教育效果上,要突出“實(shí)”字。堅(jiān)持分類施教,廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),做好深入細(xì)致的思想政治工作,要通過(guò)深入教育,把黨員隊(duì)伍建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)。

  3、創(chuàng)新載體,充分發(fā)揮黨員作用?;鶎狱h組織沒(méi)有活動(dòng),群眾就難以感覺(jué)到黨員的存在,黨員也難以感覺(jué)到與非黨員的區(qū)別,黨組織就會(huì)顯得死氣沉沉,沒(méi)有生氣和活力。因此,要通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)載體,展示黨員風(fēng)采,擴(kuò)大黨的影響,樹(shù)好黨的形象,吸引更多群眾投入到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)中來(lái)。同時(shí),要以活動(dòng)載體,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性,特別要大力開(kāi)展“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人,把致富帶頭人中先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員,黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展,黨組織帶領(lǐng)致富能人不斷進(jìn)步”為主要內(nèi)容的“雙培雙帶”工程。

  4、健全機(jī)制,強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督。要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員的分布、流向、職業(yè)等特點(diǎn),理順管理體制,完善各項(xiàng)制度,特別是要著力做好老黨員、困難黨員、流動(dòng)黨員等各類黨員的管理工作,要做到黨員無(wú)論走到哪里,都能得到黨組織的有效管理。同時(shí),要嚴(yán)格堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”的方針,加大處置不合格黨員的力度。對(duì)違法違紀(jì)黨員,要從嚴(yán)、從重、從快處理,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)黨員的教育轉(zhuǎn)化工作;對(duì)于長(zhǎng)期不參加黨的組織生活、不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不接受黨組織分配的工作或長(zhǎng)期完不成組織交辦的任務(wù);不執(zhí)行黨和國(guó)家政策,違反計(jì)劃生育、土地管理、林業(yè)管理等有關(guān)法律法規(guī)等類型的黨員,要強(qiáng)化教育管理監(jiān)督,限期促其改正,保證不留空檔,不留死角,取得實(shí)效。

  5、擴(kuò)大視野,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針,擴(kuò)大視野,嚴(yán)格程序,逐步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化、性別、分布結(jié)構(gòu)。一方面,要堅(jiān)持合理規(guī)劃。要重點(diǎn)向優(yōu)秀青年傾斜、向優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)能人傾斜和向黨的力量薄弱的地方傾斜,注重改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布;各村要認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,確定合理的發(fā)展規(guī)模,保持均衡發(fā)展,防止和避免突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展和發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?,F(xiàn)象發(fā)生。另一方面,要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題的研究,特別是要著眼于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,積極創(chuàng)新和推進(jìn)發(fā)展黨員工作,進(jìn)一步抓好把致富帶頭人、大學(xué)生、退伍返鄉(xiāng)青年和大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來(lái)。同時(shí),要積極探索在農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑,充分利用外出流動(dòng)人員在信息、技術(shù)、資金等方面的優(yōu)勢(shì),在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮積極作用。

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3.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

4.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)演講稿

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