黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理想信念黨課講稿(2)
黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理想信念黨課講稿三
“短期行為”，熱衷于做“表面文章”，對領(lǐng)導(dǎo)和群眾一眼就看得見的“顯績”干得轟轟烈烈，對領(lǐng)導(dǎo)和群眾一時(shí)看不見的“潛績”刻意掩蓋，對一時(shí)完不成甚至吃力不討好的事情擱臵一邊。這實(shí)質(zhì)上是急功近利的思想在作怪，是私心在膨脹，不僅與黨的宗旨觀念格格不入，而且對干部本人的成長非常有害，最終會(huì)被人民群眾不齒和拋棄。只有樹立正確的政績觀，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;沒有正確的政績觀，難以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個(gè)同消極思想和意識(shí)作斗爭、不斷超越和改造“舊我”的過程，是極其漫長、極易反復(fù)甚至是非常痛苦的過程，沒有堅(jiān)強(qiáng)的毅力是難以完成的。要經(jīng)常擦拭自己的思想和靈魂，勤于打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。1937年，毛澤東同志寫下了《反對自由主義》這一加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、規(guī)范黨內(nèi)生活的不朽文獻(xiàn)。整整72年過去了，今天讀來，文中所列自由主義11種表現(xiàn)，仿佛說的就是眼前事。希望同志們千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點(diǎn)、小毛病，如果任由這些缺點(diǎn)毛病存在、滋長，而不堅(jiān)決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不毀了事業(yè)、斷了前程。
二、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，營造良好發(fā)展環(huán)境。
黨的作風(fēng)是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的客觀反映，是政治生態(tài)環(huán)境的綜合體現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實(shí)力”。一個(gè)單位的風(fēng)氣不好，則政不通、人不和，操心受累不說，還讓人松勁泄氣，單位烏煙瘴氣。作風(fēng)建設(shè)不僅事關(guān)形象，而且事關(guān)人心向背，不僅事關(guān)當(dāng)前，而且事關(guān)長遠(yuǎn)。因此，必須重視和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我認(rèn)為要著重抓好四個(gè)方面的工作。
一要靠正確用人導(dǎo)向來引領(lǐng)。用好一個(gè)人就是一面旗臶。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個(gè)標(biāo)桿，對廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對作風(fēng)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。
選準(zhǔn)、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，確立好的風(fēng)向。反之，選錯(cuò)、用錯(cuò)了干部，則會(huì)形成不良導(dǎo)向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態(tài)”的不正之風(fēng)。因此，我們務(wù)必十分清醒地看到，牢牢把握正確的用人導(dǎo)向，是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，這就要求我們?nèi)嬲_地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把握好德才兼?zhèn)溥@條用人標(biāo)準(zhǔn)，牢固確立“憑實(shí)績進(jìn)步，靠素質(zhì)立身”的風(fēng)向標(biāo)，“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人” 進(jìn)一步樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾能信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要通過樹立和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)開拓創(chuàng)新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)踏實(shí)干事的干部，鞭策不思進(jìn)取的干部，約束投機(jī)鉆營的干部，
二要靠加強(qiáng)思想政治建設(shè)來培育。思想政治工作是一切工作的生命線，對一個(gè)單位的作風(fēng)起到重要的引導(dǎo)作用，是這個(gè)單位戰(zhàn)斗力重要的思想基石。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，在這里我要對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部提“四點(diǎn)要求”：一是要有容人之量。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能容人包括那些有毛病的人，對一個(gè)單位風(fēng)氣有著重要影響。每個(gè)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具有開放包容的雅量和美德，堅(jiān)持從有利于團(tuán)結(jié)、有利于工作、有利于發(fā)展的愿望出發(fā)對待同志，既能容人之功又能容人之過，既能容人之長又能容人之短，既能容人之言又能容人之事，做到寬容開明、從善如流，團(tuán)結(jié)共事。二是要有薦才之德。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能公正無私地舉薦人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、大顯身手、施展才華提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，是衡量一個(gè)風(fēng)氣好壞的重要標(biāo)志。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在識(shí)人選人這個(gè)重大原則問題上，都應(yīng)本著對事業(yè)、對組織、對同志負(fù)責(zé)的精神，講黨性、講原則、講正氣、講公道，堅(jiān)持以實(shí)踐論德才、以實(shí)績定取舍，正確地行使好舉薦和選擇領(lǐng)導(dǎo)干部的民主權(quán)利，決不能憑一時(shí)一事識(shí)人、以親疏遠(yuǎn)近對人、依個(gè)人好惡論人、用有色眼睛看人，切實(shí)做到“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。
三是要有律己之心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能為官以公、為官以廉、為官以誠，是影響一個(gè)單位風(fēng)氣好壞的重要因素。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺克服在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，講操守、重品行、樹正氣，切實(shí)做到立黨為公、秉公用權(quán)，執(zhí)政為民、誠信務(wù)實(shí)，拒腐防變、清正廉潔。四要有進(jìn)取之志。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，是識(shí)別一個(gè)風(fēng)氣好壞的重要方面。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把心思用在干事業(yè)上，把精力用到抓工作中，始終保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)新的好狀態(tài)，攻堅(jiān)克難、志在必得的精氣神，雷厲風(fēng)行、說干就干的執(zhí)行力，敢想敢干、敢闖敢試的進(jìn)取心，真正做到心無旁騖抓發(fā)展、凝心聚力謀崛起，埋頭苦干，真抓實(shí)干，科學(xué)快干，創(chuàng)新敢干，我們的事業(yè)才大有希望!
三要靠嚴(yán)格管理、有效監(jiān)督來規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部失去管理監(jiān)督，輕者會(huì)走彎路，重者會(huì)犯錯(cuò)誤，甚至跌入深淵。對領(lǐng)導(dǎo)干部平常不嚴(yán)格要求，不監(jiān)督管理，出了事、犯了錯(cuò)才去查處、追究，這樣既害了干部，誤了事業(yè)，也亂了人心，壞了風(fēng)氣。所以，加強(qiáng)管理監(jiān)督既是對干部的嚴(yán)格要求，也是對干部的關(guān)心愛護(hù);既是我們端正風(fēng)氣、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的迫切需要，也是加快發(fā)展、推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面提升的現(xiàn)實(shí)要求。要認(rèn)真貫徹“教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，以強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)制度為抓手，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常管理監(jiān)督，把監(jiān)督關(guān)口前移，平時(shí)多提醒，缺點(diǎn)早指出，切實(shí)規(guī)范其行為，保障各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身一定要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度，把自覺接受監(jiān)督當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的必備條件來衡量。這不僅是對組織的負(fù)責(zé)、對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對自己的負(fù)責(zé)。
四要靠優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境來保障。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的可靠保障,也是出成績、出干部的可靠保障。環(huán)境好了，人心才會(huì)暖;人心暖了，事業(yè)才會(huì)暖。溫家寶在年初人代會(huì)答記者問的時(shí)候說：我們要用暖心來暖中國的經(jīng)濟(jì)?？梢娏己玫母墒聞?chuàng)業(yè)的環(huán)境對一個(gè)單位的發(fā)展是多么的重要。一是要講團(tuán)結(jié)。實(shí)踐一再證明，講團(tuán)結(jié)有合力的地方，就出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，也出人才。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能凝心聚力，才有事業(yè)發(fā)展。團(tuán)結(jié)出政績，政績出干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要有容人容事的胸襟，有互諒互讓的氣度，心地寬了，氣就順了，共事也就容易了。班子成員之間遇事要多咬咬耳朵，多拽拽袖子，多交流溝通;對于重大事項(xiàng)，要發(fā)揚(yáng)民主，充分協(xié)商，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力形成同心同德干事業(yè)的良好氛圍。
當(dāng)前，保持質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，面臨多重挑戰(zhàn)，困難非同尋常，亟須我們齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。各級各單位都要牢固樹立一盤棋的思想，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，密切配合，通力協(xié)作，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的“主心骨”，政治生態(tài)環(huán)境的“風(fēng)向標(biāo)”，近年來我們之所以能夠快速發(fā)展的一個(gè)重要原因，就在于我們的班子精誠團(tuán)結(jié)、相互補(bǔ)臺(tái)。因此，我們要把和諧共事當(dāng)作一種緣分來珍惜，當(dāng)作一種原則來遵守，共同培育和打造良好的政治生態(tài)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凈化發(fā)展空氣，凝心聚力謀發(fā)展，一心一意抓工作，絕不允許有任何雜音干擾和影響當(dāng)前工作，絕不允許別有用心之人破壞來之不易的大好局面。
二是要講正氣。首先必須要在實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，這是講正氣的思想基礎(chǔ);其次要敢于講真話，列寧指出：“我們的力量在于說真話?！币粋€(gè)人不說真話，就會(huì)失去誠信;一個(gè)單位假話成風(fēng)，它就難以進(jìn)步。我們抓作風(fēng)建設(shè)，必須營造人人講真話的環(huán)境。講真話才能聽到真話，有人聽真話才有人講真話。這樣我們才會(huì)多一些正確的判斷，少走些彎路。三是要寬容失敗。事業(yè)發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，改革創(chuàng)新更需要敢闖敢冒的勇氣和魄力，失敗在所難免。但只要是謀發(fā)展、求發(fā)展，只要是不謀私、不違法，都應(yīng)積極鼓勵(lì)，允許失誤，寬容失敗，真正形成支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、批評空談?wù)?、追究誣告者的社會(huì)氛圍。四是要敢負(fù)責(zé)任。
范仲淹在《岳陽樓記》中有句名言：“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力、享受待遇的時(shí)候，切不可忘記我們肩上的責(zé)任。只知用權(quán)、不知有責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅用不好權(quán)力，當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)，遲早要翻船。我們有少數(shù)同志的履職狀態(tài)，與其肩負(fù)的職責(zé)相比，是有差距的。既想多拿“俸祿”、又想少負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象也是存在的。很多時(shí)候一些工作落實(shí)不好，并不完全是能力和水平問題，而是對待工作的態(tài)度問題、責(zé)任心問題?！柏?zé)任成就事業(yè)”，因此，我們做任何事情都要全面推行清晰的工作責(zé)任制，明確工作流程，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，把應(yīng)做的事情做到位，把肩負(fù)的責(zé)任完成好，確保有事能找到人，出事能追到人，權(quán)責(zé)一致。
三、全面正確履職，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
2009年可能是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是我局發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們面臨著合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合改革配套試驗(yàn)區(qū)的機(jī)遇，面臨著“大中心”建設(shè)的重要機(jī)遇，“機(jī)不可失，時(shí)不再來”，如果錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)會(huì)，我們都會(huì)淪為時(shí)代的“罪人”。
因此，我們必須要更加堅(jiān)定信心，提振精氣神，把握主動(dòng)權(quán)，“?！敝袑ぁ皺C(jī)”，轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”，齊心協(xié)力，凝心聚力，在逆境中實(shí)現(xiàn)大跨越，在困境中贏得大發(fā)展，以全面正確履職推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(一)全面正確履職，需要進(jìn)一步提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是為官從政的基本功，也是保證全面正確履職的基本要求。今年的各項(xiàng)目標(biāo)已確定，關(guān)鍵靠執(zhí)行。因此，我們一定要把飽滿的工作熱情和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)結(jié)合起來，堅(jiān)持創(chuàng)新性與操作性相統(tǒng)一，反對一切形式主義和華而不實(shí)的東西，說到做到，不放空炮，用實(shí)實(shí)在在的工作成效來檢驗(yàn)我們的執(zhí)行力。執(zhí)行力不只是個(gè)簡單的“干”的問題，而是一個(gè)復(fù)雜的概念。首先是要“想干”。這是一種政治意識(shí)、大局意識(shí)，是一種事業(yè)心、責(zé)任心的問題。事情再簡單，如果不想干，也絕對是見不到效果的。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“帶頭干”、“高標(biāo)準(zhǔn)地干”率先垂范，作好表率;切不可高高在上，指手劃腳，那樣只會(huì)挫傷我們干部的積極性、主動(dòng)性，最終干部喪氣，自己下馬。其次是要“會(huì)干”。這是我們干部能力的體現(xiàn)，這要求我們必須認(rèn)清形勢，不斷強(qiáng)化素質(zhì)，提高能力，在學(xué)中干，在干中學(xué)。
當(dāng)前我們面臨的形勢，不僅要求我們的干部要“會(huì)干”，更要“齊心協(xié)力地干”、“創(chuàng)新地干”，絕不能“只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路”。要緊緊圍繞發(fā)展中存在的突出問題，想辦法、定措施、重細(xì)節(jié)、抓落實(shí)。通過查找阻礙發(fā)展中的問題、研究創(chuàng)新中的課題、解決突破中的難題，把市局黨組的發(fā)展思路和工作部署轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作效能，轉(zhuǎn)化為扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為實(shí)事求是的工作作風(fēng)，不斷推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)向更高層次發(fā)展。三是要“干成”。這是檢驗(yàn)執(zhí)行力的最終標(biāo)準(zhǔn)。
我們的目標(biāo)確定了，對定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要的環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，靠前指揮。必須時(shí)刻把腦子中發(fā)展這根弦繃緊，一鼓作氣。俗話說：行百里路半九十。意思是說，如果我們的目標(biāo)是跑100里路，跑了90里只能算是走了一半。為什么?因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我們可能干糧少了，身體也累了，但是如果這個(gè)時(shí)候歇一歇，輕則別人會(huì)跑到我們前面去，重則沒到目的地自己已經(jīng)餓死了。所以，我們必須以時(shí)不我待的勇氣、只爭朝夕的精神奮力拼搏，越是困難的時(shí)候，我們越不能放棄，越要咬牙堅(jiān)持住，越要加速?zèng)_刺。
(二)全面正確履職，需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已經(jīng)正式開始。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)長期任務(wù)，絕不能指望四個(gè)多月的集中活動(dòng)就大功告成?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們各項(xiàng)工作的統(tǒng)領(lǐng)，我指導(dǎo)我們今后一個(gè)時(shí)期的綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是一項(xiàng)政治任務(wù)，我們必須認(rèn)真對待，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上實(shí)踐，深入研究解決我們發(fā)展中存在的思想、作風(fēng)、能力、發(fā)展等方面的深層次問題，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，建立長效機(jī)制，真正使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進(jìn)發(fā)展、造福群眾上。要時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)我們的行為，堅(jiān)決把那些不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的東西排除在外，使我們的事業(yè)始終沿著科學(xué)發(fā)展的道路前進(jìn)。
(三)全面正確履職，需要加強(qiáng)監(jiān)督，確保工作落實(shí)。目標(biāo)已明確，關(guān)鍵在落實(shí)。要圍繞打造服務(wù)質(zhì)監(jiān)，重點(diǎn)督查“三大服務(wù)”是否有效規(guī)范推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)“三大服務(wù)”的有效性。圍繞打造平安質(zhì)監(jiān)，重點(diǎn)督查“兩大安全”的責(zé)任是否有效落實(shí)，確保轄區(qū)責(zé)任落實(shí)到位，巡查到位，隱患處理到位。圍繞打造科技質(zhì)監(jiān)，重點(diǎn)支持和維護(hù)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展，嚴(yán)查不正當(dāng)競爭和違規(guī)檢定檢驗(yàn)行為，決不讓極個(gè)別單位、極個(gè)別人的自私短視行為，影響質(zhì)監(jiān)部門的形象，妨礙技術(shù)機(jī)構(gòu)改革的整體進(jìn)程。圍繞打造和諧質(zhì)監(jiān)，重點(diǎn)加強(qiáng)行政執(zhí)法透明度和政務(wù)公開，大力提倡艱苦奮斗和勤儉節(jié)約，著力營造風(fēng)清氣正的良好局面。
進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)效能監(jiān)察，突出抓好反腐倡廉工作。近日市委出臺(tái)了一系列加強(qiáng)效能建設(shè)的新規(guī)定，對那些落實(shí)上級決策不力，不遵守工作紀(jì)律，不服從組織安排，搬弄是非、散布謠言和行為失檢、管理失范、處臵失當(dāng)?shù)刃袨閱栘?zé)，對那些“不求有功，但求無過”、“無錯(cuò)無為”的干部也要進(jìn)行問責(zé)，“劍指太平官”。徹底解決工作不在狀態(tài)，效率低下等一系列“機(jī)關(guān)病”。只有一個(gè)團(tuán)體的整體效能提高了，工作才能抓好落實(shí)，事業(yè)發(fā)展才有保證。
同志們：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。我們目前有一支善于管理的公務(wù)員隊(duì)伍、一支逐步走向正規(guī)的執(zhí)法隊(duì)伍、一支技術(shù)較為雄厚的檢驗(yàn)檢測隊(duì)伍、一支服務(wù)規(guī)范的中介服務(wù)隊(duì)伍，同時(shí)，我們已經(jīng)創(chuàng)造了前所未有的多方支持的外部環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境、寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、良好的政治生態(tài)環(huán)境。我堅(jiān)信，我們有能力贏得大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。謝謝大家！
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