黨支部黨性分析材料(2)
3、要建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制。
一是要建立健全黨組織和領(lǐng)導干部定期征求群眾意見的制度。把這次先進性教育活動中廣泛征求群眾意見好的形式和辦法進一步制度化，廣開言路，積極暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼、所想，為他們排憂解難，扶貧濟困。二是要堅持和完善黨員主題實踐活動制度。要著眼于改進“兩風”、增進“兩情”，把主題實踐活動制度化、經(jīng)?；?，努力構(gòu)建黨員發(fā)揮先進性的堅實平臺。要以學習實踐“三個代表”重要思想為主題，通過開展豐富多彩、形式多樣的實踐活動，為黨員加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件，不斷改進領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部的作風和部門的行風，不斷增強對人民群眾的感情和對工作的激情。
4、要建立健全加強和改進基層組織建設(shè)的工作機制。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是保持黨員先進性的前沿陣地。當前，隨著經(jīng)濟體制改革的進一步深化和社會管理形式的變化，黨員的活動領(lǐng)域、活動方式在不斷變化。黨的基層組織正在從農(nóng)村、國企、機關(guān)、學校等傳統(tǒng)領(lǐng)域向社區(qū)、新經(jīng)濟組織、新社會組織領(lǐng)域覆蓋。要立足于新的實踐和新的發(fā)展，在以下幾個方面建立健全加強和改進基層組織建設(shè)的工作機制：一是要健全完善基層組織制度建設(shè)和工作機制。要認真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例和相關(guān)法規(guī)，強化組織體系，理順組織關(guān)系，使基層黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。要深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。要大力實施“雙培雙帶”先鋒工程“百千萬”行動計劃，全面推行鄉(xiāng)村為民服務全程代理制。要積極探索充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的具體途徑和方法，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員制度。要堅持以服務群眾為重點，建立和完善城市社區(qū)黨建工作新格局。
二是要加強黨支部制度建設(shè)。在這次先進性教育活動中，基層黨支部書記發(fā)揮了重要作用。加強基層黨建工作，必須選配、培訓好黨支部書記，并把培訓工作制度化。黨支部要經(jīng)常開展活動，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。要堅持和完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度，評比表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，激勵先進，鞭策后進。要建立完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責等制度，發(fā)揮好黨員服務群眾的先鋒模范作用。三是要建立健全黨內(nèi)民主參與制度。這次開展先進性教育活動，堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分調(diào)動了廣大黨員參加活動的積極性。要進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，逐步推進黨務公開，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
5、要建立健全抓好新形勢下黨建工作的責任機制。
建立長效機制，必須繼續(xù)堅持黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度，不斷完善責任機制，突出抓住兩條：一是要堅持領(lǐng)導帶頭。這次先進性教育活動突出強調(diào)建立領(lǐng)導責任制，對活動的扎實有效開展起了很大作用。中央政治局為全黨做出了表率，各級領(lǐng)導干部也都帶頭學習、帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發(fā)揮了示范作用。二是要嚴格實行責任制。事實證明，建立黨建工作的長效機制，必須像開展先進性教育活動這樣強化領(lǐng)導責任，確保各級黨委(黨組)主要負責人履行第一責任人，分管負責人履行具體責任人，基層黨組織負責人履行直接責任人的職責。要加強黨務工作者隊伍建設(shè)和黨員活動陣地建設(shè)，并為黨建工作提供物質(zhì)保障條件。
總之，建立健全黨員先進性教育的長效機制，是一項長期的復雜的系統(tǒng)的黨建工程，只要我們堅持在黨的領(lǐng)導下，從實際出發(fā)，建立符合本地區(qū)、本部門、本單位特點的黨建制度，我們就一定能夠保持共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位和國家的長治久安。
黨支部黨性分析材料三
在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過對 “三個代表”重要思想、十六大文件精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件資料的學習，按照總包公司在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的方法和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態(tài)，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡。
因為嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使每位黨員永葆共產(chǎn)黨員的先進性，科學高效地做好各項工作。對照領(lǐng)導、群眾提出的意見和建議，試驗室黨支部確實存在：黨員先進性作用發(fā)揮不夠，與時俱進的創(chuàng)新能力不強等問題，為找準原因，明確整改方向，今后更好地開展工作，我們查找問題如下：
一、存在的主要問題
1、先進性作用發(fā)揮不夠
先進性作用發(fā)揮不夠，主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經(jīng)常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治，但思想上并未對學習高度重視，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只停留在字面上的理解，沒有意識到其思想精髓，使學習變得形式化、教條化。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。 以致于黨員同志在工作中只注重自己的苦干實干，而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。在長期的革命斗爭中，我們黨之所以能從小到大、從弱到強，就是密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮人民群眾力量的結(jié)果。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，毛澤東同志曾經(jīng)諄諄教導我們：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造歷史的真正動力”。 要保持共產(chǎn)黨員的先進性，就要虛心學習
人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項工作中，堅持科學發(fā)展觀，尊重社會發(fā)展規(guī)律，堅持為實現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的員工，把正在做的事做好。把經(jīng)營管理作為中心工作，為公司的規(guī)范運作，健康發(fā)展出力流汗、獻計獻策。
在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使黨員的思想行為符合社會發(fā)展的需要，要保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨員在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。工作中有的黨員缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。通過先進性教育活動的開展，“三個代表”思想的學習，使我們認識到：作為黨支部，要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表廣大人民的根本利益，不加強學習，不解放思想，怎么能順應時代進步潮流，適應新的工作崗位的實踐要求?新的工作環(huán)境要求我：必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責任感，尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務、當好配角。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。
2、缺少系統(tǒng)的理論學習。回顧近年試驗室黨支部的學習和工作，從現(xiàn)象上看支部對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠，表現(xiàn)在對待黨的有關(guān)重大活動時，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應付得多，深層次實施得少。
3、服務意識還待加強。江澤民同志提出的"三個代表"的重要思想是對新時期黨員思想、作風建設(shè)的新要求?；仡櫸覀兘陙淼墓芾砉ぷ?，如何為中層干部排憂解難，如何為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，如何為職工創(chuàng)造一流的學習條件諸方面，盡管做了一些工作，但與黨員的先進性要求相比較，尚存在不足。
二、關(guān)于群眾的意見和建議
同志們對支部的建議共有13條，歸納起來為4個方面的內(nèi)容。一是要求我們盡快適應新崗位、新任務的需要，多組織青年學習新技術(shù)、多到兄弟單位學習觀摩;二是發(fā)展創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，加大對員工的業(yè)務和思想品德教育培訓力度，使員工修養(yǎng)進一步提高;三是黨支部要加大與職
工群眾談心，開展批評與自我批評活動的力度;履行崗位職責，為試驗室發(fā)展出力;四是今后工作多組織文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。同志們的建議苦口婆心、語重心長，給我們指出了新的奮斗方向，我們沒有任何理由不采納。適應新的工作環(huán)境，勇于發(fā)展創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是我們進步的動力。無論是任何人，無論他資歷再老功勞再大，不能發(fā)展創(chuàng)新、順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望，認真做好黨政工作。
三、整改提高措施：
1、加強政治理論學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照總包制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，時刻關(guān)注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用黨員的模范行為去影響身邊的人和事，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。要做好黨群工作，對內(nèi)必須與各部門、各檢驗室加強協(xié)作;對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。要克服自身的不足，加強學習，盡快適應工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認真踏實做好工作，為試驗室健康發(fā)展盡心盡力。
2、發(fā)揮主觀能動性，增強協(xié)作溝通能力作為黨支部，要帶動全體黨員自強不息，愛崗敬業(yè)，積極主動、盡心盡責地做好本職工作，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對以上存在的問題，在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚奉獻在前，名利在后的思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。要加強與各部門的團結(jié)協(xié)作，真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，全面提高黨員的協(xié)作溝通能力和綜合思想素質(zhì)，定期開展批評與自我批評。
3、增強創(chuàng)新意識，提高綜合素質(zhì)
根據(jù)存在的問題和不足，仔細分析原因，今后要加強政治理論學習不斷提高全體黨員的各方面的綜合素質(zhì)，特別是要在政治理論學習的同時，加強專業(yè)知識方面知識的學習，更多地了解職工的心理，努力提高領(lǐng)導藝術(shù)。具體地說在以下幾個方面：
(1)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力做到知識能力上的高素質(zhì)。要保持共產(chǎn)黨員的先進性，首先要不斷加強科學文化、業(yè)務知識的學習，加強對新知識、新技能、新規(guī)則的學習，定期組織青年走出去，向兄弟單位學習觀摩活動，堅持每周的專業(yè)知識學習。把知識更新、大腦"充電"當作第一要務。我試驗室將于明年驗收國家級試驗室，作為黨支部，一定要樹立"以試驗室發(fā)展為本"的理念，在企業(yè)文化建設(shè)、管理等多個層面上都圍繞著這個中心工作開展活動。
(2)、發(fā)揚與時俱進精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應對發(fā)展的新局面，我們深感肩上的責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高管理的水平。
(3)、支部要把本次"保先"教育的成果落實在行動上。新時期要求黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部，要增強服務意識，不斷改進工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的領(lǐng)域中大膽參與實踐，用行動來體現(xiàn)先進性。要對試驗室的整體發(fā)展做出戰(zhàn)略性的調(diào)整和規(guī)劃;與此同進，要把提高全體員工的素質(zhì)作為提高質(zhì)量的突破口，切實抓好培訓，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的隊伍;在此基礎(chǔ)上我們還要定期組織員工開展文體活動，使員工勞逸結(jié)合。我們要建立較為科學的管理體系，以此作為導向，使黨員、員工全面發(fā)展，主動發(fā)展，為試驗室培養(yǎng)有用人才。
四、圍繞公司五大戰(zhàn)略部署，做好以下各項工作。 試驗室的工作性質(zhì)有其獨特性。結(jié)合試驗室的實際工作，我們認為公司五大戰(zhàn)略也是試驗室的工作重點，當然與土建分公司的側(cè)重點不一樣，但是也比較符合試驗室工作的思路。
1、開拓經(jīng)營，抓住試驗室資質(zhì)高人一籌的優(yōu)勢，擴大檢測知名度，打開市內(nèi)六區(qū)及新四區(qū)的市場，以管理水平高，試驗嚴謹，為客戶服務第一的多項優(yōu)勢，力爭在天津檢測行業(yè)排名趨前。
2、增強做大試驗室，增加擴大檢測范圍，在鋼結(jié)構(gòu)、市政、節(jié)能及其他檢測項目上有新的突破。
3、隨著檢測市場的規(guī)范化，檢測作為第三方也出現(xiàn)了招投標階段，在試驗室扎實基礎(chǔ)管理上，所有檢測工程都執(zhí)行合同制。對于價格、服務、保密等制定規(guī)定和標準底線，嚴格合同的慎密性，嚴格合同的審核，使其科學化，規(guī)范化，防止合同經(jīng)濟糾紛。同時加強公司內(nèi)部合同管理，把公司內(nèi)部納入統(tǒng)一標準。
4、繼續(xù)加強培養(yǎng)青年大中專學生的力度，在育人、管人和用人方面我們也進行了大膽的嘗試。試驗室現(xiàn)有黨員7名，35歲以下青年8人，其中黨員3名、黨員積極分子2名。黨員和黨員積極分子占青年人的62%。我們在管理干部中選“帥才”;在科技人才中選“將才”;在技能突出的員工中選“兵頭”。在管人、用人上做到“三個留人”，即：以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人;加大、加快青年頂崗，接班的步伐。
總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，我們要發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動使我們的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進一步的提高，努力使全體黨員真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
看了黨支部黨性分析材料還看了：
黨支部黨性分析材料(2)
