醫(yī)院講黨性重品行整改方案(2)
醫(yī)院講黨性重品行整改方案
(三)建制度，增強(qiáng)組織部門工作效能。三年來，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)內(nèi)部管理作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，通過完善組織工作機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效能。一是健全干部管理機(jī)制。建立健全任前公示、試用期、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部培訓(xùn)等制度，完善干部述職述廉、誡勉談話、辭職辭退、末位淘汰、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，并力促制度規(guī)范運(yùn)作，提高干部管理工作水平。二是形成基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。抓好鞏固和發(fā)展推廣“玉湖經(jīng)驗(yàn)”成果，認(rèn)真總結(jié)近年來全市基層黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好做法好經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)村基層黨組織中推行以里湖鎮(zhèn)為試點(diǎn)的“雙聯(lián)”責(zé)任制活動(dòng)，即是在里湖鎮(zhèn)駐村工作室的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸，形成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村務(wù)、農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶的責(zé)任制，形成基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。
三是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合實(shí)際，編印了《中共普寧市委組織部制度匯編》,涵蓋理論學(xué)習(xí)、信息調(diào)研、崗位責(zé)任制、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、值班保衛(wèi)等23個(gè)方面，內(nèi)容具體實(shí)在，可操作性強(qiáng)，形成了較完備的部機(jī)關(guān)自身建設(shè)制度體系。堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。四是推進(jìn)先進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、《組工干部行為若干規(guī)范》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“8禁止、52不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等規(guī)定，通過印制卡片、設(shè)立公開欄、開通評(píng)議信箱、監(jiān)督電話等形式，全方位接受社會(huì)監(jiān)督。把組織工作長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合起來，提高組織工作公開度和透明度，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)組織部門自身建設(shè)。
(四)重實(shí)踐，解決一批突出問題。三年來，我們認(rèn)真結(jié)合各個(gè)時(shí)期的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入基層開展黨建調(diào)研工作，按照要求認(rèn)真查找問題，并在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，將能夠立即解決的問題即刻落實(shí)到實(shí)際工作中去。如，針對(duì)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層”問題，加強(qiáng)同市人事局聯(lián)系，加大公務(wù)員選考力度，從高校畢業(yè)生、村級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等招考公務(wù)員;針對(duì)黨員群眾提出的“關(guān)心基層老黨員生活”問題，在黨費(fèi)中增加支出，結(jié)合“七一”表彰，組織開展慰問困難黨員的活動(dòng);針對(duì)“拖欠村干部工資和‘無村址’差撥”問題，敦促有關(guān)部門抓緊加以研究解決;針對(duì)本部結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象洪陽鎮(zhèn)楓安村黨建活動(dòng)設(shè)施殘缺不全實(shí)際，撥出黨建幫扶資金2萬元進(jìn)行配套完善，并爭(zhēng)取有關(guān)部門支持20多萬元資金完成“雨污分流”工程和其他公共設(shè)施建設(shè);針對(duì)老干部“兩個(gè)待遇”偏低情況，組織力量進(jìn)行調(diào)研，提出適度提高標(biāo)準(zhǔn)意見;同時(shí)，率先在揭陽地區(qū)推行由市委全委會(huì)初始提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選制度等等。
通過三年“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，結(jié)合開展的一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，我市組織部門和組工干部在能力建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面取得了一定的成效，但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我市組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)改進(jìn)。
二、基本經(jīng)驗(yàn)和重要啟示
活動(dòng)開展三年來，我們運(yùn)用黨的建設(shè)基本規(guī)律探索出一些成功的做法，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些做法和經(jīng)驗(yàn)為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)部門自身建設(shè)提供了重要啟示。
(一)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)基礎(chǔ)在于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識(shí)到位。從活動(dòng)一開始，部領(lǐng)導(dǎo)就十分重視此項(xiàng)工作。市委、組織部長(zhǎng)吳特亮在市委組織部活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上明確要求，全市組織系統(tǒng)要按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，為普寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)識(shí)到位，為活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。
(二)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)關(guān)鍵在于提高素質(zhì)能力，提升精神狀態(tài)?；顒?dòng)開展以來，我們堅(jiān)持以提高組工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)為主線，著力建設(shè)一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊(duì)伍，一支求真務(wù)實(shí)、公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，為“商貿(mào)名城”建設(shè)作出組織保證。為此，全體組工干部對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”的要求，找準(zhǔn)自身在素質(zhì)能力、黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題，并制定整改措施，以良好的思想狀態(tài)、飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作狀態(tài)服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
(三)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)根本在于凸顯主題特色，服務(wù)人民群眾?；顒?dòng)中，我們始終堅(jiān)持凸顯主題特色，組織引導(dǎo)全市組織部門和組工干部根據(jù)不同時(shí)期、不同主題活動(dòng)發(fā)揮積極作用，服務(wù)人民群眾。如，2008年抗震救災(zāi)活動(dòng)，號(hào)召全市組織部門和組工干部深入學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)偉大精神，鼓起干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，通過交納特殊黨費(fèi)的方式籌資27萬多元，為支援災(zāi)區(qū)重建貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。
2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)全市組織部門和組工干部在發(fā)揮載體作用上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、在科學(xué)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)、在服務(wù)人民群眾上找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，確保科學(xué)發(fā)展實(shí)踐化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)化、創(chuàng)新方法科學(xué)化。2010年以忠誠(chéng)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部的感恩教育和道德教育，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚，引導(dǎo)全體組工干部忠于職守、感恩奉獻(xiàn)、報(bào)效人民。
(四)扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)力在于創(chuàng)新工作思路，完善體制機(jī)制?；顒?dòng)以來，我們對(duì)近年來的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和梳理，歸類和完善。對(duì)正在推進(jìn)的工作，創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，下大力氣抓好落實(shí)。對(duì)工作中比較成熟的做法，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求進(jìn)一步深化拓展，形成一整套加強(qiáng)組織部門行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制，為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力制度保障和持久推動(dòng)動(dòng)力。
三、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見和建議
當(dāng)前，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)要以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、完善激勵(lì)機(jī)制和提高信息化水平入手，多方面多角度推進(jìn)，才能達(dá)到應(yīng)有的效果。
(一)加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高組工干部素質(zhì)能力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，使組織工作面臨新的挑戰(zhàn)。組工干部要從容應(yīng)對(duì)這些新挑戰(zhàn)、新要求、新課題，必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題，從中引出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新組織工作，提高組織工作水平。一方面要加強(qiáng)對(duì)組工干部創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工隊(duì)伍為目標(biāo)，在繼續(xù)堅(jiān)持原有學(xué)習(xí)制度基礎(chǔ)上，多選送組工干部參加各級(jí)培訓(xùn)班，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究問題、帶頭創(chuàng)新工作思路，引導(dǎo)組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識(shí)和過硬技能的新型人才。另一方面將全面提高組工干部的服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，建立和完善組工干部下基層調(diào)研制度，要求組工干部每月至少安排2天以上時(shí)間下基層調(diào)研，傾聽基層黨員干部的呼聲，學(xué)習(xí)基層黨員干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助基層解決一些實(shí)際困難。
(二)建立考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的創(chuàng)新活力。建立一套能保證組織人事部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)督檢查、考核激勵(lì)等方面形成完備的制度規(guī)范，并認(rèn)真落實(shí)到位。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與組工干部提拔使用掛鉤，讓能者上、平者讓、庸者下，形成能上能下的選人用人局面。此外,在嚴(yán)格挑選干部進(jìn)組織部機(jī)關(guān)的同時(shí)，對(duì)工作能力好、表現(xiàn)突出的同志適時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去;對(duì)工作平平，不能起示范作用的同志，調(diào)離組織部門。通過疏通出口，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，起到良好的導(dǎo)向作用，促使組工干部時(shí)刻保持危機(jī)感，自覺地提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。
(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，提升組織工作現(xiàn)代化水平。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展給黨的建設(shè)提供了一個(gè)更大的空間，有助于推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，特別是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部建設(shè)。組織系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)要進(jìn)一步提升硬件設(shè)施配備水平，逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)處理網(wǎng)絡(luò)化、資料保存電子化，促進(jìn)信息建設(shè)與基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)組織工作信息化資源共建共享和協(xié)同應(yīng)用，提升組織工作現(xiàn)代化水平。要繼續(xù)抓好“三基一化”建設(shè)，搞好崗位練兵，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，大幅度提高組工干部隊(duì)伍的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)以及文字表達(dá)能力。
醫(yī)院講黨性重品行整改方案三
開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)是深入推進(jìn)新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的需要。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員干部自覺抵御腐朽思想侵蝕的根本途徑，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民;著力提高實(shí)踐能力，切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐;著力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé);著力樹立正確政績(jī)觀，切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;著力樹立正確利益觀，切實(shí)把人民利益放在首位;著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
以“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，必將進(jìn)一步提高廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律法制觀念和廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，以優(yōu)良的政治品質(zhì)和思想作風(fēng)推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。經(jīng)過近段時(shí)間支部安排學(xué)習(xí)各種黨建材料和知識(shí)讀本，積極參加實(shí)踐活動(dòng)，參觀焦裕祿紀(jì)念園，學(xué)習(xí)焦裕祿的事跡。通過學(xué)習(xí)和參觀，我支部全體黨員的黨性作風(fēng)有了進(jìn)一步的提高，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)、工作等方面的本領(lǐng)和水平，增強(qiáng)了進(jìn)一步服務(wù)群眾的意識(shí)，也更為清楚地明白了黨性修養(yǎng)與良好作風(fēng)對(duì)每一名黨員的重要性，對(duì)促進(jìn)市政建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要性。
一、存在問題
1、黨員同志們理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高;
2、工作過于求穩(wěn)，開拓不夠;
3、埋怨客觀，熱情不夠;
4、規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。
二、整改方案
1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。把開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)兩大跨越、和市政建設(shè)工作實(shí)際結(jié)合起來，緊密聯(lián)系各科室和個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，切實(shí)解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
2、堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)。每個(gè)黨員干部首先要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于剖析自己，積極開展自我批評(píng)，查找和解決自身存在的問題。同時(shí)要主動(dòng)征求別人意見，誠(chéng)懇接受群眾的批評(píng)。黨員之間要出以公心，認(rèn)真開展批評(píng)幫助。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，激發(fā)干勁、弘揚(yáng)正氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作。
3、堅(jiān)持走群眾路線。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相信和依靠群眾，積極主動(dòng)地廣泛征求群眾意見，自覺接受下級(jí)黨組織、黨員和群眾的評(píng)議、監(jiān)督。要把貫徹落實(shí)活動(dòng)要求是否堅(jiān)決、解決突出問題是否認(rèn)真、群眾是否滿意作為評(píng)價(jià)“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動(dòng)成效的重要內(nèi)容。
4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貫穿到具體工作中，體現(xiàn)在具體崗位上。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性修養(yǎng)、重品行鍛煉、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，以模范行為影響黨員、帶動(dòng)群眾。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為黨員和群眾做好表率。
5、堅(jiān)持教育活動(dòng)與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。教育活動(dòng)要緊密聯(lián)系全公司工作，注重在工作中強(qiáng)化黨性鍛煉，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，推動(dòng)全公司各項(xiàng)工作的落實(shí)，以全公司發(fā)展的新成就檢驗(yàn)活動(dòng)成果。
總之，以上的整改方案是一個(gè)比較長(zhǎng)期的過程，支部全體人員會(huì)認(rèn)真地按照方案加強(qiáng)自我教育，進(jìn)一步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，在踐行科學(xué)發(fā)展觀的過程中，以積極、熱情、明朗的作風(fēng)，切實(shí)提高全體黨員的能力，積極樹立以人為本的觀念，將理論與工作實(shí)際相結(jié)合，在此過程中促進(jìn)全體黨員得到進(jìn)一步的提高，為市政建設(shè)的科學(xué)發(fā)展盡綿薄之力。
看了醫(yī)院講黨性重品行整改方案還看了：
2.講黨性重品行主題教育活動(dòng)個(gè)人整改措施
4.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以修身存在的問題及整改措施