組織工作是一項(xiàng)特殊的工作,作為一項(xiàng)重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開展與發(fā)揮關(guān)系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的2016年組織工作會議講話，僅供參考。

　　2016年組織工作會議講話(一)

　　經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，今天我們在這里召開全區(qū)組織工作會議，會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國和**組織部長會議精神，貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全會精神，認(rèn)真總結(jié)**年的工作，全面部署今年各項(xiàng)任務(wù)。

　　剛才，三位副部長分別就**年的工作作了簡要總結(jié)，就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排，我都同意。我們又進(jìn)行了詢問環(huán)節(jié)，幾位同志都提了很好的問題，三位副部長也作了很精彩的回應(yīng)。有些問題，大家通過溝通解答，可以基本解疑釋惑。但有些問題也困擾了我們許久，是大家共同的問題，有待在深化實(shí)踐中去探索，要依托頂端設(shè)計(jì)來分層銜接落實(shí)。有的問題在我們工作思路和部署中要進(jìn)一步思索和研究解決，需要上下左右協(xié)調(diào)一致，共同探索實(shí)踐。結(jié)合今天的會議主題和任務(wù)，我想就五個(gè)方面的問題來作進(jìn)一步溝通，便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。

　　一、以改進(jìn)作風(fēng)為核心，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

　　在全黨開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是黨的作出的重要部署。目前，從全黨來看，第一批教育實(shí)踐活動已經(jīng)在回頭看了，第二批教育實(shí)踐活動中央、市委已經(jīng)作了部署，2月21日，區(qū)委要作全區(qū)面上統(tǒng)一部署。具體的要求、任務(wù)在動員會以及隨后的專題工作會議上還會進(jìn)一步明確，逐步展開。這里我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。

　　1、要準(zhǔn)確掌握好。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。要吃透精神，為何開展這項(xiàng)活動，這很重要。尤其是從我們第二批活動的單位和對象來看，情況更為復(fù)雜，層次多、類型多、范圍廣。所以教育實(shí)踐活動的總體要求，是要把主題不變、總體要求不變、聚焦“四風(fēng)”不變、基本環(huán)節(jié)不變來落實(shí)到位，真正地重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效、看實(shí)績，千萬防止虛、空、偏;千萬防止用新的形式主義來反形式主義;千萬防止在教育實(shí)踐活動中有官僚主義的傾向。這是我們要充分認(rèn)識的，要把握好這些，前提條件還是要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，需要我們組織戰(zhàn)線的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握好。

　　2、要切實(shí)組織好。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我們教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開的，其中組織部門和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作。我們組織部門是以一個(gè)整體的職能部門的角色出現(xiàn)的，我兼了辦公室主任。我們各單位都一樣。我們要一起把這項(xiàng)活動認(rèn)真安排好，精心謀劃好，認(rèn)真開展好。就如剛才在詢問環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問題，到了基層村居，“兩新”組織怎么搞?說到底我們現(xiàn)在還沒有完全把這個(gè)界定好，前一批沒有可以完全借鑒的，全國都沒有。所以我們這一次是一級示范一級，梯次開展，壓茬進(jìn)行,探索實(shí)踐中以問題為導(dǎo)向，看看什么情況再來研究，具體要求肯定不一樣。如何把我們整個(gè)教育實(shí)踐活動真正落到實(shí)處，防止到了一線變成形式主義，尤其是到了基層，到了村居、“兩新”組織，教育實(shí)踐是否會成為形式主義，這是我們擔(dān)心的。所以要切實(shí)組織好，要切合實(shí)際。圍繞這些問題，我們都要研究，要討教大家的想法看法。所以我們大家也不要等，對一些問題作出一些思考。教育實(shí)踐活動一展開就很快。我們亟需從大家那里汲取一些好的意見建議。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，分層分類來開展好。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書記，包括黨員副區(qū)長都有聯(lián)系點(diǎn)。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn)，如何搞?我們要上下聯(lián)動，所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動研究一下，設(shè)計(jì)一下如何開展好，要解決實(shí)際問題。這些都需要認(rèn)真研究。

　　3、要自覺參與好。我們組織部門、組織人事干部，既是組織者，又是參與者，所以要交出兩篇文章。一篇是我們怎么組織實(shí)施的，一篇是我們自己怎么實(shí)踐、對照整改的。所以我們在座同志今年任務(wù)尤其繁重，標(biāo)準(zhǔn)要求尤其高。我們要有主動意識，自覺參與進(jìn)去。我們要防止組織實(shí)施這塊工作不錯(cuò)，卻在查改問題方面疏忽了，即重組織協(xié)調(diào)、相對疏忽了自己的一些要求;又要防止我們重了自己的參與，把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了，產(chǎn)生一些工作瑕疵。所以有個(gè)兩手抓的問題。

　　4、要有機(jī)結(jié)合好。像以往任何一次的教育活動一樣，我們特別強(qiáng)調(diào)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。所以教育實(shí)踐活動對今年組織工作來說，我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過教育實(shí)踐活動來進(jìn)一步加強(qiáng)我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);如何通過查擺問題來進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問題;如何通過教育實(shí)踐活動來進(jìn)一步了解和識別干部;如何通過教育實(shí)踐活動來進(jìn)一步查看群眾、社會對我們組織工作的看法、評價(jià);如何通過教育實(shí)踐活動來進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層，推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索新時(shí)代背景下組織工作的新的規(guī)律，我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的。尤其是我們既是組織者，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來。要善于打通其中環(huán)節(jié)，真正抓住教育實(shí)踐活動契機(jī)，來促進(jìn)我們組織工作落實(shí)，提高組織工作科學(xué)化水平，通過進(jìn)一步實(shí)踐來回答一些問題。

　　二、以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理

　　大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》。我們都感到很及時(shí)，是個(gè)很好的契機(jī)。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新，有許多做法我們需要調(diào)整，有一些思想、認(rèn)識我們需要統(tǒng)一，有一些問題我們需要糾正，有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下：

　　1、要重培養(yǎng)。干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作。把干部工作做好首先要把源頭的活做好，源頭的活就是要重培養(yǎng)。一要增強(qiáng)使命意識。所謂的使命意識就是既要做當(dāng)前干部的事情，又要做管未來干部的事情，這就是我們培養(yǎng)的要害。韓正書記到市委組織部調(diào)研時(shí)說過一句話：要圍繞2016年底、2017年初區(qū)縣四套班子換屆，開展好相關(guān)工作，要把它當(dāng)做下一個(gè)月就要做的事情來做，要有提前量。我們各級都有這樣的情況，干部的來源，干部的儲備、后備，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長計(jì)議，切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問題。不能只是簡單地把人換來換去，而是要有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的考量在里面。要著眼于2016年換屆，角角落落兜底翻一遍。要對街鎮(zhèn)、委局，一個(gè)班子一個(gè)班子分析，到2016年會有什么情況。這些都要考慮起來。增強(qiáng)使命意識，做好干部培養(yǎng)工作。二要有憂患意識。我們從分析的情況來看，有喜有憂。我們區(qū)總體處級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來說相對還是年輕的，我們這幾年加大力度還是有成效的，有基層工作經(jīng)歷的占比在90%以上。還有一批70后，包括75、78后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來。憂的是70年代出生的干部在正處級崗位比例不高，70年的今年已經(jīng)44歲，已經(jīng)不年輕了。80年代出生的處級干部剛剛解決了有的問題，3個(gè);80年的現(xiàn)在也是34歲了。更讓我們擔(dān)憂的是符合處級干部提任條件的80后科級干部很少。基層一線經(jīng)歷，兩個(gè)科長崗位，很少。這一塊我們要有憂患意識，要抓緊研究，要打破一些傳統(tǒng)做法，創(chuàng)造一些條件來推進(jìn)，否則我們的梯次就很難接上，基礎(chǔ)就不好。三要增強(qiáng)科學(xué)意識。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的，不是一陣子熱、一陣子冷，想到了重視，沒想到疏忽，它是一項(xiàng)常態(tài)工作，要持續(xù)進(jìn)行。同時(shí)我們必須要有科學(xué)方法。我很感動的是我們青年英才這件事，我是堅(jiān)定不移支持這項(xiàng)工作的。培養(yǎng)后備干部、未來人才，和取什么名字無關(guān)，要看它解決什么問題。我特別感動我們發(fā)改委等好幾個(gè)單位，還有街鎮(zhèn)，在掛職的時(shí)候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑?，F(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門都想要的香餑餑了。接下去青年英才要加大培養(yǎng)，同時(shí)條件成熟的要逐步冒出來，不是為了培養(yǎng)而培養(yǎng)，培養(yǎng)要與使用相結(jié)合。同時(shí)，不是只有這么一波人，我們接下來要考慮是不是探索啟動第二輪青年英才。這是一條途徑，不是唯一途徑，但是我們必須有突破。中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見也要出臺，我們區(qū)這個(gè)層面來說就抓好科以下的，抓配備、抓后備、抓儲備，要統(tǒng)抓在手。

　　從工作要求上說，一是要注重源頭。接下來組織部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來就篩選，要有所把握。這個(gè)源頭，不光是公務(wù)員。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線，村居、公司，包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，要有所掌握。韓正書記特別提出要選拔一批有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志。還有就是區(qū)域性選拔干部的問題。各個(gè)部門可各做各的，然后在區(qū)里面的平臺上來運(yùn)作。二是要做大基礎(chǔ)。將來我們組織工作要考核，有些可以量化的東西還是要量化，我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲備的。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要推出組合拳。我們各單位都有很好做法，要堅(jiān)持下去。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們還要開展專題性的交流，互通有無。今年我們還要推進(jìn)科級干部的交流，在實(shí)際工作中希望得到大家支持。

　　2、要優(yōu)選拔。就是把具備條件的優(yōu)秀干部有序地來進(jìn)行培養(yǎng)選拔使用。要著眼于基層導(dǎo)向，如何來落實(shí)體現(xiàn)基層導(dǎo)向，我們組織部這個(gè)層面和各單位都要考慮;要著眼于換屆的配備;要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用;要著眼于班子整體功能的提升。一要全面了解干部?，F(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私猓嫘圆粔?。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。如何全面了解干部，我們要想點(diǎn)辦法，要改變只有到任職考察、換屆的時(shí)候才去了解干部的情況，要把干部了解掌握在平時(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步建立完善談心談話制度，要立點(diǎn)規(guī)矩。二要系統(tǒng)地使用干部。三要綜合選拔干部，多渠道選拔干部。四要紀(jì)實(shí)選任過程，把我們動議、考察、討論、決定干部的過程紀(jì)實(shí)，將來可以倒查責(zé)任。剛才一力同志提到的檔案問題，是很重要的事情，我們要極其重視。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了，檔案不實(shí)、不全，我們組織工作就造成被動，我們要從掌握主動的角度去解決問題，要自查?？傊烟幖夘I(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體情況搞清楚;要把科級干部、科長層級狀況搞清楚;要把后備干部、儲備干部的情況搞清楚。

　　3、要嚴(yán)管理。我們在干部管理上確實(shí)有失之以軟、失之以寬的現(xiàn)象，所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律來落實(shí)嚴(yán)格管理的要求。一是要強(qiáng)化日常管理。了解干部是要?jiǎng)討B(tài)的、全面的，有些苗子性的，要抓早、抓小、抓萌芽;要多提醒，要扯袖子。我們組織委員除了管好底下的干部外，要協(xié)助組織部，對班子情況、個(gè)體表現(xiàn)情況了解和反映。這一條我們要擔(dān)當(dāng)起來。二是要落實(shí)制度規(guī)定。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí)。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系，人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問題，公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位，賴著不轉(zhuǎn)，這是哪門子規(guī)矩?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格;外出請銷假的事情，包括因私出國出境，我們要嚴(yán)起來，包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，這項(xiàng)事情越來越嚴(yán)，要認(rèn)真落實(shí)。三是要綜合運(yùn)用各方情況。對干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外，還要從信訪、巡查、審計(jì)等多渠道來綜合分析和運(yùn)用，把對干部了解程度提高，把優(yōu)秀干部選拔出來。

　　三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

　　基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng)、基干能不能、機(jī)制活不活，始終是我們組織部門要牢牢把握的幾個(gè)問題，要經(jīng)常性研究和分析。今年市委提出要全面加強(qiáng)基層建設(shè)，區(qū)委也很重視。

　　1、要抓牢龍頭。基層工作，說一千道一萬，無論哪個(gè)角度來說都很重要，但是龍頭千萬不能疏忽。龍頭就是基層黨組織，把服務(wù)型黨組織建設(shè)始終作為龍頭抓實(shí)、抓牢、抓強(qiáng)。要把相關(guān)工作結(jié)合起來、統(tǒng)籌起來，防止兩張皮或者多張皮。現(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)工作中也經(jīng)常碰到這樣的問題，往往強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)具體工作的獨(dú)立性，但是不要忘記領(lǐng)導(dǎo)核心，基層黨組織就是在基層所有組織和工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心。我上次去古美路街道平南二居，他們的機(jī)制就很好，業(yè)委會主任同時(shí)又是黨總支成員。一是要堅(jiān)持主導(dǎo)性，不能把黨組織與其他工作分割開來，放在一邊;二是要把握功能性，要分類，不同基層黨組織有不同功能要求;三是要突出時(shí)效性，基層服務(wù)型黨組織如何分類定位后，來一個(gè)分檔提高，提高基層服務(wù)水平，版本提高，升級版，不斷往高處走，讓群眾、黨員來評價(jià);四是要發(fā)揮主體性，始終不要忘了黨員是主體，要調(diào)動發(fā)揮黨員主體作用。

　　2、抓活機(jī)制。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來說，機(jī)制很重要，所以機(jī)制要活。所謂這個(gè)機(jī)制，我想今年我們重點(diǎn)要把機(jī)制性聯(lián)系服務(wù)群眾工作做好，把它納入我們服務(wù)型黨組織建設(shè)范疇。什么叫活?要活在資源有力支撐，要研究短板在哪里;要活在渠道無阻暢通，聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠道，看看我們?nèi)笔裁?要活在群眾有序參與，要讓群眾來參與，最終目的是組織和發(fā)動群眾來管理和辦理自己的事務(wù)，這項(xiàng)工作是長期化的，把區(qū)域共治、自治工作有機(jī)結(jié)合，黨員的作用、黨員責(zé)任區(qū)作用要發(fā)揮好;要活在有效解決問題，讓黨員群眾滿意。

　　3、抓強(qiáng)隊(duì)伍。要抓好村居民區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)及基層一線干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要十分重視。今年區(qū)委會有個(gè)議題，從村居一線來培養(yǎng)選拔干部的問題;二要探索如何多元選拔配備。這幾年已經(jīng)有很多探索，再梳理完善一下;三要完善管理，如何進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、保障、約束等各方面的制度政策。

　　四、以增強(qiáng)人才“粘性”為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)

　　如何進(jìn)一步完善**聚集人才的體制機(jī)制，集天下英才而用之，發(fā)揮好作用。

　　1、要拓展領(lǐng)域。對人才類型要拓寬一些領(lǐng)域，我們有六大類人才，從層級上還有“__”、“萬人計(jì)劃”、“浦江計(jì)劃”，還有領(lǐng)軍人才、拔尖人才等，要拓展形成體系，都要抓好。

　　2、要形成合力。在這一次政協(xié)會議上，有委員提出來，人才工作、人才政策，一是政出多門，二是互相之間打包運(yùn)作還不夠。要進(jìn)行梳理，區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。

　　3、要發(fā)揮優(yōu)勢。**人才總量多，結(jié)構(gòu)又比較好，我們?nèi)绾卧谌瞬沛?、學(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有效對接、發(fā)揮作用，要進(jìn)一步研究。去年搞了一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的調(diào)研報(bào)告，成果要及時(shí)轉(zhuǎn)化。

　　4、要優(yōu)化服務(wù)。要把營造一個(gè)更為寬松、有品位的保姆式服務(wù)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境作為工作著力點(diǎn)。上次我到高端人才服務(wù)中心去調(diào)研，很感動，24小時(shí)服務(wù)，走在全市各區(qū)縣的前列了，要進(jìn)一步搞好。

　　同時(shí)，要進(jìn)一步做好今年的老干部工作;機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭，大家要有思想認(rèn)識，形成共識。

　　五、以講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為基本要求，建設(shè)過硬的組織部門和組工干部隊(duì)伍

　　1、要有使命意識。不能僅僅把組織工作作為簡單業(yè)務(wù)工作來認(rèn)識、來把握，干部、人才是我們執(zhí)政最根本資源。政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們是在干決定性的事情，一定要有使命感，不能疏忽組織工作任何一塊，不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2、要有認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真，要做到知行合一?，F(xiàn)在很多時(shí)候，知道是知道，但是做起來還是差一點(diǎn)點(diǎn)，還有不到位的地方。

　　3、要堅(jiān)持原則。公道正派是組工干部立身之本。要在這個(gè)方面始終堅(jiān)持好，為黨把好關(guān)、選好人，為事業(yè)提供干部、人才支持，為社會和群眾樹立良好用人導(dǎo)向。

　　4、要提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對新事物新要求有敏感性，對存在問題不回避，要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問題，去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法，在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

　　非常感謝**年組織部門和組織戰(zhàn)線同志們辛勤的付出和積極的配合，我們要同心協(xié)力，在新的一年里，我們繼續(xù)快馬加鞭，萬馬奔騰，把我們馬年的事情一起做好，希望到明年總結(jié)時(shí)候看起來我們還不錯(cuò)，基本上能馬到成功。拜托大家，感謝大家!