司法局是政府的司法行政部門。受黨委與政府領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)格比法院、檢察院略低，是政府的宣傳管理法律的專門的職能部門，司法局長是司法局的最高官員。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的司法局長在會議上的講話 ，僅供參考。

司法局長在會議上的講話篇1

同志們：

經(jīng)局黨組研究，今天召開全市司法行政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動動員大會，下面就活動的開展講四點意見：

一、深刻認(rèn)識開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動的重要性和緊迫性

開展正風(fēng)肅紀(jì)專項活動，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的具體抓手和著力解決“四風(fēng)”的重要載體。指出，作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 3 月19 日下午，河北省“正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民”行動電視電話會議在石家莊召開，對兩個專項行動進行安排部署;4 月3 日上午，河北省政法系統(tǒng)“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動動員會召開，省委、政法委書記張越同志對全省政法系統(tǒng)“正風(fēng)肅紀(jì)”活動進行了安排部署;4 月11 日省司法廳召開了河北省司法行政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動動員大會，穆思山廳長作了重要講話并對全省司法行政系統(tǒng)“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動進行了安排部署;4 月16 日上午，市委政法委召開了“全市政法系統(tǒng)深入推進群眾路線教育實踐活動暨正風(fēng)肅紀(jì)專項行動動員大會”，市委、政法委書記戴國華同志就當(dāng)前全市政法系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動進行了部署。從省市緊鑼密鼓的安排部署中不難看出，正風(fēng)肅紀(jì)活動的重要性。另一方面， 自從“八項規(guī)定”頒布以來，明查暗訪活動頻繁，不定時通報暗訪中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題及處理情況，中紀(jì)委網(wǎng)站累計曝出了違反“八項規(guī)定”的517 起典型問題和案例，省委政法委近期通報了六起案件、市委政法委通報了61 名政法干警違法違紀(jì)問題 。戴書記在“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動動員會上就李謙書記在全市政法工作會議上指出的對當(dāng)前我市政法隊伍中存在十個突出問題進行了分析 ，從這些案例和問題也可以看出，開展這項活動的緊迫性和必要性，對照“十個問題”，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，我們初步聚焦了“六個突出問題”，已經(jīng)寫到實施方案中，下來后，還要按活動要求繼續(xù)查找。 干部作風(fēng)紀(jì)律到了不得不抓、不能不抓、不可不抓的嚴(yán)重地步 ， 司法行政系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動，必須要在思想上做到“三個破除”：

一是要破除習(xí)慣性思維。 這次“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，將貫穿黨的群眾路線的全過程，不能當(dāng)作一般的教育活動對待，不要認(rèn)為這次活動就像是一陣風(fēng)，刮過去就煙消云淡，風(fēng)停令止了，要通過這次專項活動扭轉(zhuǎn)習(xí)慣性思維，常抓不懈，形成長效機制。

二是要破除與己無關(guān)的思想。 前面提到的這些問題，都是在我們周圍切實存在的問題，離我們不遠(yuǎn)，大家要擺脫與己無關(guān)的模糊認(rèn)識，端正態(tài)度 ， 防微杜漸，警鐘常鳴 。

三是要破除僥幸心理。 我們在座各位的一言一行、一舉一動、方方面面，都關(guān)系著司法行政的形象，群眾都看在眼里。特別是當(dāng)前，群眾對干部作風(fēng)建設(shè)期待非常高，參與程度也非常高。有問題，躲一躲、藏一藏就能混過去是不可能的，現(xiàn)在社會透明度高，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，你想躲也躲不了，想藏也藏不了，老百姓都在看著。要按照省市要求，自覺改、主動改，而且要改得好，讓群眾滿意。 【省綜治辦搞得群眾滿意度測評，雖然方式待研究，畢竟是排了倒數(shù)第一，在衡水市20xx 年度民主評議中，我局在28 個經(jīng)濟社會管理類單位中處在21 位，倒數(shù)第八位，這應(yīng)該與我們平時的工作不到位有直接聯(lián)系?！?/p>

因此，我們一定要按省市的統(tǒng)一部署，精心謀劃，認(rèn)真組織，廣泛發(fā)動、查擺問題，建章立制，借這次活動的東風(fēng)，把全市司法行政系統(tǒng)在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的積詬和陋習(xí)，進行一次全面徹底地清掃;對在日常工作中難以發(fā)現(xiàn)的問題利用放大鏡照出來，進行一次徹底地整改，確保這項活動不走過場、不流于形式、務(wù)求實效，以專項行動的實際成果促進教育實踐活動取得群眾滿意的成效，建設(shè)一支政治過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的司法行政隊伍。

二、抓住正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的重點

正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，能否取得群眾滿意的成效，能否實現(xiàn)全市司法行政隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、執(zhí)法公信力全面提升、警民關(guān)系更加密切的目標(biāo)要求，關(guān)鍵要找準(zhǔn)切入點，抓好結(jié)合點，以重點工作上的突破帶動整個活動的順利開展。

1 、抓重點對象。第一是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。 “上有所行，下有所仿”，唯自凈者可以凈人。中央政治局提出的一條基本原則就是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。領(lǐng)導(dǎo)帶頭糾治“四風(fēng)”，一級做給一級看、一級帶著一級改，才能保證活動取得實際效果。我們在座的各位班子成員一定要以身作則，帶頭查找問題、帶頭整改，帶動自己分管的業(yè)務(wù)科室心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力做好工作。第二是各縣市區(qū)司法局、市戒毒所、局機關(guān)科級干部。局機關(guān)科級干部單從人數(shù)上看，接近機關(guān)總?cè)藬?shù)的二分之一，這些干部年富力強，經(jīng)驗豐富，應(yīng)該在單位做中流砥柱，工作獨擋一面， 爭業(yè)績、爭榮譽 ;應(yīng)該 對 領(lǐng)導(dǎo)的安排 部署積極落實 ，遇見問題 迎難而上，時刻保持 踏實、扎實、忠實 的工作作風(fēng) 。 這次正風(fēng)肅紀(jì)活動，一定要解決大局觀念、工作責(zé)任心問題。第三是法律服務(wù)窗口單位。公證處、法律援助中心、司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、司法鑒定中心，這些窗口單位直接面對當(dāng)事人，窗口單位的工作人員總體素質(zhì)較高，但也有個別人員存在一些問題，在這次專項活動中，一定要重點解決好某些窗口單位和工作人員的 服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量問題。

2 、抓重點問題 。中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)分別在在不同級別政法工作會議分別指出了當(dāng)前政法系統(tǒng)存在的問題，特別是李謙書記講的“十個問題”【理想信念不牢的問題。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，在大是大非問題上立場不堅定;有的缺乏政治意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。服務(wù)意識不強的問題。有的缺乏大局觀念，機械執(zhí)法甚至利益驅(qū)動辦案;有的對破壞經(jīng)濟秩序的犯罪打擊不力。宗旨觀念淡薄的問題。有的工作方法簡單粗暴，群眾問題解決不到位;有的特權(quán)思想嚴(yán)重，在群眾面前耍威風(fēng)，傷害群眾感情。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有的不注重學(xué)習(xí)新知識、研究新情況;有的執(zhí)法能力低下，辦案憑經(jīng)驗，工作憑感覺。紀(jì)律渙散的問題。有的工作漂浮、推諉扯皮，不作為、慢作為;有的上自由班，當(dāng)自由人，拿著國家的俸祿干私事。有規(guī)不守的問題。有的對上級的禁令，熟視無睹，視若兒戲;有的干警和法律工作者充當(dāng)“司法說客”，干擾司法辦案、公正執(zhí)法。冷橫硬推的問題。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦;有的官不大、架子大、脾氣大，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦;有的吃拿卡要，魚肉百姓。執(zhí)法辦案不公的問題。有的粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，執(zhí)法隨意性較大;有的喪失底線，辦關(guān)系案、人情案、金錢案;有的濫用強制措施，侵犯群眾合法利益。腐化墮落的問題。有的追求享樂主義，吃喝玩樂;有的公車私用、警車私借。以權(quán)謀私的問題。有的了事?lián)棋X，挪用或侵占涉案贓款贓物;有的搞警匪勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力的“保護傘”?！?符合我市的實際，切中要害。 這里重點強調(diào)一下機關(guān)風(fēng)氣、組織紀(jì)律、工作落實三個問題：

第一、機關(guān)風(fēng)氣問題。一是 樹立干部職工的團隊精神、增強集體榮譽感。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。所謂集體榮譽感 ，就是一種熱愛集體、關(guān)心集體 、自覺地為集體盡義務(wù) 、做貢獻 、爭榮譽的道德情感 。一個單位的風(fēng)氣好不好和它的團隊精神和干部職工的集體榮譽感息息相關(guān)。二是解決干部職工在日常工作中表現(xiàn)出來的“庸、懶、散、慢”的不良作風(fēng)，屏棄只會說三道四、指手畫腳而不務(wù)實事的浮躁之氣。李瑞環(huán)曾描述過這樣一種現(xiàn)象：“我們有些同志茶杯一端，說話無邊，香煙一點，專說人短。他們習(xí)慣于說這也不對、那也不對，就不說怎樣才對;他們總喜歡說這人不行，那人不行，就是不說自己行不行;他們不當(dāng)運動員，只當(dāng)裁判員，只吹哨、不上場，誰進球吹誰犯規(guī)。你在前面干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干不好他說意料之中。這種人渙散了別人的斗志，污染了周圍的空氣，誤事、誤人、誤已。此風(fēng)不除，四化難矣?！苯鉀Q這些問題，就要大力提倡“肯干事、會干事、干成事”的務(wù)實作風(fēng)。三是營造機關(guān)和諧氛圍。要想營造機關(guān)和諧氛圍，就要做到“三個正確對待”：正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。正確對待組織，就是要相信組織、依靠組織、服從組織。做到下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央;正確對待他人，就是以寬容、包容的心態(tài)多看他人的長處，容得他人進步，容得他人比自己強，少嫉妒多關(guān)懷;正確對待自己，就是要慎獨慎思，不能用放大鏡、用“疑人偷斧”的心態(tài)看別人的缺點，用萬花筒、自我感覺良好的心態(tài)看自己的優(yōu)點，不能拿自己的長處比別人的短處?！熬映扇酥馈?，智者合作共贏，有本事走好自己的路，不能給別人使絆子，做損人不利已的事情。四是 做事做人要有底線思維。做人做事的底線是什么?第一是憲法法律，第二是黨規(guī)黨紀(jì)，這兩條誰犯了，誰就會受到懲處。第三是職業(yè)道德，職業(yè)道德是職業(yè)精神的組成部分，是最后一道防線。遵守職業(yè)道德，主要靠自覺。 我們常說先做人后做事，做人是做事的前提，做人有做人的準(zhǔn)則，做人最起碼得對得起良心。我希望既然大家在司法局這個大家庭中共事，有什么想法放在桌面上，敞開心交流溝通，有什么問題解決什么問題，不搬弄是非、不制造矛盾、不挑撥關(guān)系， 齊心協(xié)力共樹機關(guān)形象，可以說你站的地方就是你的機關(guān);你怎么樣，機關(guān)就怎樣;你是什么，機關(guān)就是什么;你是什么形象，機關(guān)就是什么形象，樹立機關(guān)良好形象必須從自身做起。

第二、組織紀(jì)律問題。 小洞不補大洞受苦。我們工作中發(fā)生的一些狀況，都是平時的一些“小”問題積習(xí)而成的。隊伍中的一些“小”毛病也往往不能引起足夠重視。久而久之，小問題釀成了大問題，小毛病拖成了不治之疾。 一是會議紀(jì)律。 會議紀(jì)律體現(xiàn)干部政治素質(zhì)、精神狀態(tài)、敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，就說上次的會議，大家看到了：有不請假的、有遲到的、有隨意打電話的、有交頭接耳的、有早退的、有玩手機的、有做和會議無關(guān)事情的，五花八門，你那是對自己不負(fù)責(zé)，你把自己的素質(zhì)展現(xiàn)在大家面前，你那是對大家不負(fù)責(zé)，連累大家被上級機關(guān)否定?！?四川省樂山市五通橋區(qū)蔡金鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長賴秀紅在參加四川省投資促進工作電視電話會時，違反會場紀(jì)律，做與會議無關(guān)的事，玩手機。賴秀紅為此受到黨內(nèi)警告處分，并在全區(qū)通報批評。 】 二是上班紀(jì)律問題。 我們雖然有簽到儀，但有些同志晚來早走，經(jīng)常是找不到人，作為一名公務(wù)人員基本的上下班問題都做不到位，更談不上工作效率、工作質(zhì)量，個別同志存在上班期間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩手機、淘寶購物、洗車、打乒乓球等行為。 【 山西省陽泉市郊區(qū)區(qū)委辦副主任石俊林，上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，聊QQ ，20xx年3 月給予政紀(jì)記過處分; 陽泉市郊區(qū)人社局辦事員潘彩云，上班時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁，20xx年3 月給予政紀(jì)警告處分。 20xx年 3 月 19 日 ，吉林省樺甸市勝利街道東勝社區(qū)大營委主任潘月娥，工作時間在社區(qū)辦公大廳違反工作紀(jì)律上淘寶網(wǎng)購物， 20xx 年 3 月 25 日 ，中共樺甸市勝利街道東勝社區(qū)總支委員會給予潘月娥黨內(nèi)警告處分。聽著好像很遙遠(yuǎn)，挑近的說，就在前幾天，我市某單位被省委黨的群眾路線督導(dǎo)組抓到6 名在上班期間玩游戲、購物、看電影的人員，該6 名人員在全單位大會上公開檢討、并進行了局長誡勉談話，市紀(jì)委先對這6 名人員及兩名主管副局長進行了全市通報，正等待進一步處理。省委督導(dǎo)組在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間將長期常駐衡水。 】 三是 車輛管理問題。 重點是公車私用問題，全國因公車私用處理的案件頻發(fā)?！?今年3 月10 日，深圳 市住房和建設(shè)局政策法規(guī)處處長雷昭新違規(guī)開公車參加私人聚餐，在社會造成不良影響，雷昭新被免職處理;云南省保山市龍陵縣文體廣電旅游和外事局，廣播電視轉(zhuǎn)播臺臺長黃倫邦公車私用，20xx年3 月給予警告處分?！?自今年3 月3 日以來，市局所有車輛 全面落實公務(wù)用車派車單制度，沒有派車單公務(wù)用車不準(zhǔn)動用， 工作時間外所有車輛都停放在機關(guān)，執(zhí)行情況良好;目前存在問題的主要是基層單位，某些縣(市、區(qū))司法局、特別是司法所的一些制式車輛管理還存在漏洞， 4 月 4 日 早晨6 點多，有人給我打電話，一輛司法制式車正停放在滏陽河邊，這明顯是違規(guī)使用，所以我們要高度重視全系統(tǒng)車輛管理工作，確保不出問題。

第三、 落實不力的問題。 有些同志工作中滿足于該開的會議開完、該走的程序走到，遇到矛盾不敢較真碰硬，解決問題喜歡避重就輕。對上級交辦工作答應(yīng)快，行動慢，執(zhí)行講條件，不講效率，憑個人好惡情感行事，這些問題的存在，嚴(yán)重影響工作實效和老百姓對司法行政機關(guān)的看法。通過此次行動要突出做到強化責(zé)任，抓落實，克服“看似都在負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，確保達到有部署，有落實的工作實效。 一是 著力好解決“無規(guī)則運行”的問題。比如，不按程序辦事，有章不循、有制不依，信馬由韁，我行我素，理不直氣還壯等等。二是著力解決好低標(biāo)準(zhǔn)、湊活事的問題。比如，圖省事、貪清閑;只求過得去，不求過得硬;當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至連“鐘”也不撞等等。三是著力解決學(xué)識不足、能力不足的問題。比如對涉及到的業(yè)務(wù)一知半解，“半瓶子咣當(dāng)”等等。

3 、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 正風(fēng)肅紀(jì)專項行動要貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程，按照省市的統(tǒng)一要求，我們制定了《全市司法行政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》，找準(zhǔn)了司法行政系統(tǒng)中存在的“六個突出問題”，按照《實施方案》整個活動分為學(xué)習(xí)教育、自查自糾、公開公示、監(jiān)督檢查、完善機制五個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有具體的任務(wù)和時間節(jié)點：

第一 、學(xué)習(xí)教育階段。作風(fēng)問題的實質(zhì)是理想信念堅定不堅定、黨性純潔不純潔的問題。一些人之所以行為失范，甚至走上違法犯罪道路，根子在于 世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲，也就是我們常說的“總開關(guān)”出了問題。所以在學(xué)習(xí)階段要始終把思想教育特別是理想信念教育擺在突出位置，緊緊抓在手上，絲毫不能放松。今天全系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動正式啟動， 從今天開始到4 月20 日，主要是開展理想信念教育、職業(yè)能力教育、法律紀(jì)律教育，以及干警業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)使廣大司法行政機關(guān)干部和法律服務(wù)工作者理想信念更加堅強，精神面貌明顯改觀，執(zhí)法質(zhì)量服務(wù)水平和公信力全面提升，整個司法行政隊伍的集體榮譽感、團隊精神明顯提升。

第二、自查自糾階段(5 月1 日至5 月20 日)。 一是 征求意 見 。我 們 機 關(guān)執(zhí) 法辦 案水平 怎么樣 ，干警工作作 風(fēng)怎么樣 、機 關(guān) 社 會 形象 怎么樣 ，社 會 各界、基 層群 眾 最 清 楚、最了解、最明白;二是 查擺問題 。 開展這次正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，關(guān)鍵是找準(zhǔn)問題和不足。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和干警都要圍繞“五對照、十整治”深入查擺問題，把準(zhǔn)自己的脈，找準(zhǔn)自身的病。三是整改落實。正風(fēng)肅紀(jì)活動成效如何，最終體現(xiàn)在解決實際問題上。對于查擺出來的問題，要按照“邊查邊改、立改立行”的原則，切實做好整改落實。

第三、公開公示階段。 從5 月21 日到6 月5 日，通過公開欄、網(wǎng)站對自查自糾情況進行公示，通過設(shè)立意見箱、網(wǎng)上信箱等方式，廣泛接受監(jiān)督。公示時間不少于7 天。對公示期間發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真梳理，及時研究解決。

第四、監(jiān)督檢查階段。 從6 月6 日到7 月5 日，市司法局成立督導(dǎo)組，結(jié)合群眾來信來訪、社情輿情反映和聽取意見環(huán)節(jié)收集的線索，做好隨機核查、重點抽查、明查暗訪工作， 全面掌握本地本系統(tǒng)專項行動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對活動搞得好的予以表揚，對活動搞得差的予以批評，責(zé)其改正，對活動走過場的將責(zé)令推倒重來。 堅持做到問題不查清不放過、問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、面貌不改變不放過。 對于隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅處理。

第五、完善機制(7 月6 日至8 月底)。 作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，必須著眼于長遠(yuǎn)，以這次專項活動為契機，建好“祛邪扶正”的長效機制。 一是 完善制度規(guī)定。 針對正風(fēng)肅紀(jì)專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，對制度規(guī)定進行全面清理，該廢止的廢止，該制定的制定，該健全的健全，該細(xì)化的細(xì)化，注重從源頭上規(guī)范司法行政干部的執(zhí)法行為，構(gòu)建為民、務(wù)實、清廉的規(guī)范制度體系和常態(tài)長效機制。二是健全監(jiān)督檢查機制。要充分發(fā)揮各方力量，進一步完善監(jiān)督制約機制：首先是紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用;二是警務(wù)督查室的警務(wù)監(jiān)督作用;三是法制科的依法行政監(jiān)督作用;四是各協(xié)會的行業(yè)監(jiān)督作用。市司法行政網(wǎng)站已公開了舉報電話和電子郵箱，12348熱線電話也已正常運行，要發(fā)揮好作用。同時，針對，上級機關(guān)對公職人員的在職履責(zé)情況的突查突訪常態(tài)化的實際，局機關(guān)的四種監(jiān)督力量要各司其職，主動工作，不要坐等上級的檢查，要主動發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處。三是建立考核評價機制。一是提高標(biāo)準(zhǔn)。通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任，進一步完善科學(xué)完備、有效管用的司法行政隊伍評價機制。二是建立干部考核機制，通過建立司法行政 干部實績檔案 ，將日常的檢查、考核表現(xiàn)記入個人檔案，要通過考核讓濫竽充數(shù)的人臉上掛不住，讓無所事事的人心里不踏實。三是考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部的獎勵、評先、晉職晉級掛鉤，堅持正確的用人導(dǎo)向，憑德才，重實績，不讓老實人吃虧，不讓干事的人遺憾。

三、落實正風(fēng)肅紀(jì)專項行動保障措施

(一)健全組織領(lǐng)導(dǎo)

各司法行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的責(zé)任主體，要高度重視，精心組織，狠抓落實。市司法局成立正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組， 與市司法行政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室同一機構(gòu)，同一人馬，同一職責(zé)，活動辦要把每個階段的工作任務(wù)細(xì)化分解，確保有關(guān)任務(wù)落實到位。 各縣市區(qū)司法局都要建立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，并于4 月20 日前將組成人員名單報市司法局， 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓好落實?；顒愚k要加大協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌力度，推動活動有聲有色的開展。這里講主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓就是分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)抓分管科室的正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的落實。

(二)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭(這里的領(lǐng)導(dǎo)包括副科以上干部)，率先垂范，是搞好正風(fēng)肅紀(jì)專項行動的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。各班子成員和副科以上干部要以身作則，身先士卒，帶頭抓具體、當(dāng)表率， 努力形成上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級做給一級看的良好局面 。一是自我提高。打鐵還需自身硬，一方面要加強自我修養(yǎng)、自我改造，保持自身清正廉潔;另一方面就是不斷提高履職盡職的本領(lǐng)，多向書本學(xué)、多向有經(jīng)驗的同志學(xué)，掌握相關(guān)的理論、政策和方法。二是直面困難。遇到大事、難事時，要靠前解決，不要滿足于坐而論道、發(fā)號施令，既要當(dāng)指揮員，更要當(dāng)戰(zhàn)斗員，決不能因為出現(xiàn)了困難就動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，處處當(dāng)表率，不解決問題不撒手，不達目的不罷休。三是勇于擔(dān)當(dāng)。對工作中出現(xiàn)的失誤和問題，要胸襟開闊，從維護團結(jié)和對同志、對事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，客觀分析原因，找出癥結(jié)所在，勇于承擔(dān)責(zé)任，絕不能推諉扯皮、攬功推過，更不能文過飾非、欺上瞞下。

(三)強化督導(dǎo)檢查。 局活動領(lǐng)導(dǎo)小組將適時派出督導(dǎo)組，加強督導(dǎo)檢查，及時掌握進展情況，全面指導(dǎo)活動開展，促進各項規(guī)定動作落實，防止搞形式和走過場。局活動辦 對重視不夠、認(rèn)識不高、整改不力、工作有差距的單位和部門，采取約談一把手、適當(dāng)范圍通報等方式督促改進。

(四)嚴(yán)格責(zé)任追究

抓 正風(fēng)肅紀(jì)專項行動 ，最主要的就是要弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)。不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。 要堅決 查處那些執(zhí)法違法、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的反面典型，要通過嚴(yán)肅處理，讓一些人紅紅臉、冒冒汗、覺覺疼、長長心，做到“殺一儆百”。對違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響和嚴(yán)重后果的， 在對涉及部門、責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理的同時，既要上查一級，又要下查一級。也就是一旦發(fā)現(xiàn)問題，亦將對分管領(lǐng)導(dǎo)、其上級主管部門進行問責(zé)。所以大家不要以為在自己的層面做好就行了，這還未夠，還要對你分管或者你的直接下屬檢查是否有這方面的問題，這都包括在你的職責(zé)范圍內(nèi)。在 4 月 16 日 “正風(fēng)肅紀(jì)”動員會上，戴書記在正確看待責(zé)任中特別指出，在其位、謀其政、負(fù)起責(zé)，在談到建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”抓隊伍、管隊伍的機制時，特別提到：領(lǐng)導(dǎo)干部真正對隊伍建設(shè)負(fù)起責(zé)任，單位“一把手”對本單位全體干警負(fù)總責(zé)，班子成員對分管部門的干警負(fù)直接責(zé)任。希望大家做到，嚴(yán)格要求自己、管好自己的人、看好自己的門。同時 要堅決 按照 市委政法委《關(guān)于在全市政法部門窗口單位實行便民為民“十個一律”“四項追責(zé)”的實施辦法》內(nèi)容要求，該處理的處理，該追責(zé)的追責(zé)。

同志們，加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的永恒課題，只有進行時，沒有完成時。只有心存憂患之心，以趕考心態(tài)面對問題，才能答好時代考題，交出合格答卷。我們一定要高度重視，精心組織，扎實推進，務(wù)求實效，為提升隊伍新形象，為開創(chuàng)司法行政工作新局面，為維護全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出新的貢獻。