生產(chǎn)工人勞動(dòng)有時(shí)相對(duì)危險(xiǎn)，那么簽訂生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。

　　生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書范文1

　　甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第五條 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。如因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

　　(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十一條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的;

　　2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

　　3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;

　　1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十八條 甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、 本合同約定的其他賠償費(fèi)用;

　　十、競業(yè)限制

　　第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十一條、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十二條 因履行本合同的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十六條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書范文2

　　甲方 (用人單位): 性質(zhì)： 地址： 電話：

　　乙方(員工)姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

　　住址： 郵編 身份證號(hào)：

　　根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作(崗位或工種)。

　　第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

　　第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 安全生產(chǎn)。

　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第九條 甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對(duì)乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

　　第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動(dòng)合同。

　　第十一條 勞動(dòng)合同的終止、解除 、續(xù)訂

　　甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

　　第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

　　第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

　　第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： 。

　　第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日