生產工人勞動合同書范文3

　　單位名稱(甲方)：

　　職工姓名(乙方)：

　　為明確雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型和期限

　　第一條 本合同有效期經甲乙雙方商定，采取下列第 3 種形式：

　　1、固定期限：合同有效期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 京九鐵路向塘西至東莞段電氣化改造工程東莞東站站房改造 工作任務完成時即終止。

　　其中試用(見習)期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 爆破工 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方同意在甲方安排的京九鐵路向塘西至東莞段電氣化改造工程東莞東站站房改造 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　第四條 乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲乙雙方同意按以下第 2 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制：每日工作 小時，每周工作 天。

　　2、不定時工作制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　第六條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第七條 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、探親假、產假等假期。

　　四、勞動保護及勞動條件

　　第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，根據不同工種，為乙方提供相應的勞動防護用品和勞動工具，并建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的健康和安全，在合同期內定期安排乙方進行健康檢查。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，于每月10 日發(fā)放上月工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第十三條 乙方工資標準為人民幣 元/月，工資包含勞動法規(guī)定的甲方需為乙方繳納社保、公積金及福利等費用。若乙方需委托甲方繳納上述費用，甲方在收到乙方委托書后，每月從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉出等相關手續(xù)。

　　第十五條 本工程總承包方(即中國土木工程集團有限公司)為保證乙方的安全，依法為乙方購買人身意外傷害保險，保險號為： ADNGD02C9309B0 00342D 。

　　第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資，按照廣東省正生效實施的有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產安全和人身安全。

　　第二十條 乙方要樹立主人翁責任感，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，提高自身素質。

　　第二十一條 乙方應認真負責的完成本職工作,廉潔奉公，維護甲方良好形象和聲譽,不泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十二條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行相應的處理，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

　　第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。變更本合同應以書面形式通知對方并辦理書面變更手續(xù), 變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用(見習)期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

　　(三)嚴重失職、瀆職，營私舞弊、貪污受賄，給甲方造成重大損失的;

　　(四)嚴重違反外事紀律或泄露甲方商業(yè)秘密造成不良后果的;

　　(五)以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，使甲方在違背真是意思情況下訂立或變更合同的;

　　(六)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)、判刑的;

　　(七)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(八)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(九)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　甲方按照上述第(八)、(九)、(十)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(八)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　第二十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

　　但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同，甲方按規(guī)定支付經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(五)甲方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十七條、第二十八條解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　(三)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(六)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　第二十八條 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。 第二十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

　　第三十條 甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　　八、服務期與競業(yè)限制

　　第三十一條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：

　　如乙方違反上述約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。

　　第三十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

　　如乙方違反上述競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員(解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年)。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向珠海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，所簽協(xié)議自動成為本合同的組成部分。在合同執(zhí)行期內，如本合同與國家、省有關勞動管理新法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條 其它：

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(二)雙方約定的其他事項。

　　第三十六條 本合同自雙方蓋章、簽字后生效。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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