四風(fēng)問題是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，那么四風(fēng)問題集中解決調(diào)研報(bào)告要怎么寫呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的四風(fēng)問題集中解決調(diào)研報(bào)告范文，歡迎閱讀。

　　中心班子四風(fēng)問題梳理情況報(bào)告

　　2016年6月11日，糧食流通服務(wù)中心召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題的專題會(huì)議，會(huì)議由主任主持，參加的人員有：班子全體成員及副科領(lǐng)導(dǎo)、縣委第六督導(dǎo)組組長(zhǎng)、成員;列席會(huì)議的有普通黨員、政協(xié)委員、黨外人士、機(jī)關(guān)干部。會(huì)上賴主任就通過多種方式征求的班子“四風(fēng)”問題作了發(fā)言，班子成員及其他領(lǐng)導(dǎo)也都就“四風(fēng)”問題踴躍發(fā)言，現(xiàn)將班子存在突出“四風(fēng)”問題情況梳理報(bào)告如下;

　　通過群眾提、主動(dòng)找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、深挖細(xì)照、征求意見建議34條，經(jīng)疏理歸類、整合，涉及“四風(fēng)”方面的突出問題12條。

　　(一)形式主義方面

　　1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)是平時(shí)不重視政治和經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，特別是在對(duì)國家方針政策和糧食法規(guī)的學(xué)習(xí)時(shí)，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，不求甚解，對(duì)糧食政策真懂的不多，缺乏深度和領(lǐng)會(huì)分析，在處理問題和工作安排中憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺。

　　2.有調(diào)研，但不深入。下基層入糧企少，專題調(diào)查研究少，對(duì)我縣的糧食生產(chǎn)、供需狀況、企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際不緊密，寫出的文章不能很好的指導(dǎo)實(shí)際工作。對(duì)糧食企業(yè)指導(dǎo)少，在倉儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送、監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)等方面做得不夠，對(duì)種糧農(nóng)戶的幫扶指導(dǎo)方面還欠火候，在宣傳指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)儲(chǔ)糧方面還要加強(qiáng)。

　　3、有布置、但輕落實(shí)。以布置代替執(zhí)行，以文件代替落實(shí)，工作拖沓，執(zhí)行力不強(qiáng)。班子作出的決策、決定執(zhí)行不力，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

　　(二)官僚主義方面

　　1.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)群眾的訴求傾聽不夠、了解不深。在去年的糧食收購工作中，縣糧食直屬庫邊建邊收糧，收購條件艱苦，一無涼棚，二無坐的場(chǎng)所，露天收糧，連遮風(fēng)擋雨的地方都沒有。糧食職工多年沒有體檢身體，關(guān)心職工不夠。幫助解決實(shí)際問題的主動(dòng)性不夠，推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的辦法不多、措施不力、效果不明顯。

　　2.工作合力和解決問題的能力不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)，工作溝通少，信息沒有做到互相通氣，在工作繁忙、交叉時(shí)，對(duì)不是自己分管的工作存在事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象，容易產(chǎn)生一些誤解，難以形成工作合力。

　　3.機(jī)關(guān)效能不佳。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，雖然班子成員身體力行，帶頭遵守工作紀(jì)律，但對(duì)待個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松懈方面，心慈手軟，現(xiàn)在雖然實(shí)行了上班簽到制，仍然出現(xiàn)有的人照樣不來，上班洗頭，玩游戲的現(xiàn)象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。

　　(三)享樂主義方面

　　1.工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。面對(duì)新情況、新問題、新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在“得過且過”的思想，真正想創(chuàng)業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時(shí)完成，能拖則拖，有時(shí)做些事，也礙于情面，只求過得去，不求過得硬。

　　2.不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任性不強(qiáng)。面對(duì)一些繁重的工作任務(wù)，有的存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏敢闖敢試的意識(shí)。在糧食加工廠的建設(shè)問題上，完全可以在建庫時(shí)一并考慮，但思想有顧慮，既擔(dān)心資金問題，也害怕閑言碎語。有的存在本位主義，對(duì)自己分管的工作考慮多些，對(duì)全局性工作考慮較少。缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想，對(duì)新情況、新問題研究不夠，面對(duì)糧食購銷、企業(yè)管理、糧安工程、市場(chǎng)監(jiān)督工作，按部就班，因循守舊，解決問題的辦法不多，特別是解決難點(diǎn)問題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。

　　4、缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。以前村級(jí)掛點(diǎn)、下鄉(xiāng)都是座班車去，現(xiàn)在單位不派車，一不去搞“三送”，二不愿下企業(yè)，形成沒有領(lǐng)導(dǎo)帶不去，沒有派車不去的不良現(xiàn)象

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、公務(wù)接待有時(shí)超標(biāo)。有時(shí)由于上級(jí)檢查、來賓、接待外商，礙于面子，從有利于工作出發(fā)，有時(shí)存在陪客人數(shù)超標(biāo)、菜金超標(biāo)準(zhǔn)、上本地酒水等現(xiàn)象。

　　2、制度管理不嚴(yán)，浪費(fèi)較大。辦公室無人時(shí)，空調(diào)、電腦也照樣轉(zhuǎn)，沒有及時(shí)關(guān)閉，紙張依然浪費(fèi)嚴(yán)重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界限。

　　廣電局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告

　　根據(jù)縣委活動(dòng)辦要求，我中心組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動(dòng)主題，結(jié)合各自分管的工作，深入股室、深入基層、深入群眾，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。

　　一、開展調(diào)研活動(dòng)基本情況

　　調(diào)研活動(dòng)中，中心黨支部采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)立意見郵箱、開通專線電話、“走出去、下基層”聽取意見等形式，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位廣泛征求中心在反對(duì)“四風(fēng)”及教育實(shí)踐活動(dòng)中的意見和建議。

　　二、開展調(diào)研活動(dòng)反映的突出問題

　　通過采取各種形式調(diào)研，共收到對(duì)班子“四風(fēng)”方面的意見建議12條，班子成員“四風(fēng)”方面的意見建議29條，其它26條。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總，共凝練出9個(gè)“四風(fēng)”方面的突出問題，主要如下：

　　(一)形式主義方面

　　1.班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)缺乏深度。按照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺學(xué)習(xí)的少，學(xué)得不深。雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，還浮在表面。二是學(xué)習(xí)形式不活。多以集中學(xué)習(xí)文件精神、觀看專題片為主，真正走出去交流學(xué)習(xí)不多，采取其它形式的學(xué)習(xí)更少，學(xué)習(xí)效果大打折扣。

　　2.中心會(huì)議多且流于形式。今年以來，中心會(huì)議總體較多，比如記者每周要開新聞小例會(huì)，采編播人員每半個(gè)月要開新聞大例會(huì)，編審委員會(huì)每月召開新聞編審會(huì)議，同時(shí)，每周還要進(jìn)行教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，有時(shí)一個(gè)星期大小會(huì)議就開好幾個(gè)，有時(shí)為了節(jié)約人力，一個(gè)會(huì)議接著一個(gè)會(huì)議開，一天就開好幾個(gè)會(huì)。同時(shí)，部分會(huì)議、文件不夠精簡(jiǎn)，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔。

　　3.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。近幾年來，中心在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項(xiàng)規(guī)章制度，但許多制度執(zhí)行流于形式，干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)。如請(qǐng)假制度，很多時(shí)候出于人性化管理，經(jīng)常出現(xiàn)干部隨意請(qǐng)假的情況，沒有完全按制度辦事。

　　(二)官僚主義方面