1.深入基層調(diào)查研究不多，群眾觀念不強(qiáng)。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，深入“三送”掛點(diǎn)村、深入基層社區(qū)調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況不多，主動(dòng)問(wèn)計(jì)于民少，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)想事做事，常規(guī)式地工作，工作作風(fēng)還不夠深入。

　　2.輿論監(jiān)督不力。在辦節(jié)目時(shí)，衡量滿意度的標(biāo)準(zhǔn)存在以組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意代替人民群眾滿意的觀念。在新聞宣傳上，很多時(shí)候礙于情面，怕得罪部門與兄弟單位，新聞節(jié)目更多地注重了正面宣傳，而堅(jiān)持原則直面問(wèn)題的輿論監(jiān)督太少，曝光性新聞不多，輿論監(jiān)督不力。

　　(三)享樂(lè)主義方面

　　1.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人均為新聞?dòng)浾叱錾恚嗄陱氖乱痪€新聞工作，在管理過(guò)程中，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員有的在同一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)，精神懈怠，工作激情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，不善于外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他縣先進(jìn)辦臺(tái)經(jīng)驗(yàn)較少。

　　2.事業(yè)發(fā)展上唯條件論。在事業(yè)發(fā)展上，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力尋求突破不夠，講奉獻(xiàn)少，講條件多。比如工作中過(guò)分強(qiáng)調(diào)辦公條件差、人員不足等一些困難，并以此為借口，疏于進(jìn)取，導(dǎo)致節(jié)目辦得還不夠豐富，廣播無(wú)法開辦全天自辦節(jié)目。

　　(四)奢靡之風(fēng)

　　1.對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠。有些股室偶爾存在“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象，廁所有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象，電扇、電腦長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)，有些人中午休息不關(guān)電腦，部分人打印文檔習(xí)慣單面，紙張浪費(fèi)大。

　　2.個(gè)別公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，中心班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，平時(shí)也能嚴(yán)格貫徹落實(shí)，但在一些特別的公務(wù)接待上有時(shí)會(huì)超出標(biāo)準(zhǔn)，多上幾個(gè)家常菜，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，“光盤行動(dòng)”貫徹不到位。特別是作為弱勢(shì)單位，為全面完成全縣招商引資等重要任務(wù)，對(duì)待大客商偶爾會(huì)將接待標(biāo)準(zhǔn)提升一格，有時(shí)用餐時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格控制好陪餐人員，陪餐人數(shù)較多。同時(shí)，班子成員認(rèn)為廣電新聞工作廉能風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低，廉能風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)礙于面子和圈子，會(huì)接受服務(wù)單位和兄弟單位的吃請(qǐng)。

　　三、解決“四風(fēng)”問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)的意見(jiàn)和建議

　　1.多形式、多渠道聽取意見(jiàn)。通過(guò)深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問(wèn)題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，走到群眾中去。

　　2.實(shí)事求是找問(wèn)題?！八娘L(fēng)”問(wèn)題有著種種的表現(xiàn)，通過(guò)對(duì)照，自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找不足與差距，本著實(shí)事求是的態(tài)度，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　3.勇于正視存在的問(wèn)題。從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。

　　糧食局集中解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，根據(jù)中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合糧食流通部門實(shí)際，召開支部會(huì)和黨員大會(huì)，對(duì)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真開展“四風(fēng)”問(wèn)題先查先改工作的通知》的通知和《在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入聯(lián)系點(diǎn)，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、調(diào)研基本情況

　　我們單位采取自查、個(gè)人走訪、召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別談話等方式，以查擺“四風(fēng)”問(wèn)題為主題，結(jié)合糧食流通部門實(shí)際，召開黨員干部、離退休老干部、重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”的座談會(huì)，廣泛征求黨員、干部和群眾對(duì)糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”、踐行黨的群眾路線的意見(jiàn)建議。座談中，全體黨員干部、離退休老干部、重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”能圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，提出開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的意見(jiàn)和看法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層聽取群眾意見(jiàn)，累計(jì)召開座談會(huì)5次、通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查找個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人到“三送”掛點(diǎn)村橫江鎮(zhèn)贛江源村，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”，進(jìn)村入戶，到田間地頭向群眾面對(duì)面征求意見(jiàn)，聽取訴求?；顒?dòng)走訪農(nóng)戶70余戶，填寫“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項(xiàng)行動(dòng)意見(jiàn)處理單12份，其中反映農(nóng)業(yè)問(wèn)題2件，農(nóng)田水利設(shè)施2件，涉及民政、林業(yè)、計(jì)生、新農(nóng)村建設(shè)等問(wèn)題5件，對(duì)每件問(wèn)題都進(jìn)行回復(fù)。參與市屬活動(dòng)單位互相征求意見(jiàn)，發(fā)放談心談話征求意見(jiàn)表31份。發(fā)放黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)表30張，發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”征求意見(jiàn)表31份，建立“四風(fēng)”整改臺(tái)賬，其中領(lǐng)導(dǎo)班子9條，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人18條，在縣政府信息公開網(wǎng)糧食流通服務(wù)中心網(wǎng)站公示。填寫個(gè)人“四風(fēng)”自糾自查表7份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員將個(gè)人查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，逐一征求其他班子成員意見(jiàn)。班子成員彼此之間以書面形式提出批評(píng)意見(jiàn)。

　　二、“四風(fēng)”專題調(diào)研反映的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn)

　　(一)形式主義方面

　　1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能按要求參加理論學(xué)習(xí)，但集體學(xué)習(xí)多，自覺(jué)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)多，政治理論學(xué)習(xí)少。

　　2.調(diào)查研究、指導(dǎo)農(nóng)戶不夠。下基層入糧企少，專題調(diào)查研究少，對(duì)糧食企業(yè)指導(dǎo)少，對(duì)普通農(nóng)戶的幫扶指導(dǎo)不夠。

　　(二)官僚主義方面

　　1.有些工作底數(shù)不清，對(duì)基層情況掌握不明。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為“基層經(jīng)驗(yàn)豐富”，習(xí)慣于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料，真正深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶掌握實(shí)際情況、剖析問(wèn)題難題較少，沒(méi)有掌握基層的第一手資料。

　　2.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)群眾的訴求傾聽不夠、了解不深，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)性不夠，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的辦法不多、措施不力、效果不好。

　　3.工作合力和解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)，在工作繁忙、交叉時(shí)，對(duì)不是自己分管的工作存在事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象，難以形成工作合力。

　　(三)享樂(lè)主義方面

　　1.工作不思進(jìn)取。安于現(xiàn)狀，面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，存在“得過(guò)且過(guò)”的思想，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　2.不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任性不強(qiáng)。面對(duì)一些繁重的工作任務(wù)，有的存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏敢闖敢試的意識(shí)。有的存在本位主義，對(duì)自己分管的工作考慮多些，對(duì)全局性工作考慮較少。缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事，與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)不足，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，解決問(wèn)題的辦法不多，特別是解決難點(diǎn)問(wèn)題效果不明顯。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)模糊。有時(shí)由于上級(jí)檢查、來(lái)人，礙于面子，八項(xiàng)規(guī)定之前存在陪同人數(shù)超標(biāo)、菜金超標(biāo)準(zhǔn)、上本地水酒等現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　針對(duì)上述領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的。究其根源，主要還是班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面存在差距和不足。

　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深，缺乏理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性和經(jīng)常性，沒(méi)有把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與堅(jiān)定理想信念結(jié)合起來(lái)，用理論指導(dǎo)工作的能力不高。

　　(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固，沒(méi)有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，面對(duì)下屬場(chǎng)站“三類人員”困難訴求和普通農(nóng)戶需求的產(chǎn)業(yè)扶持政策，缺乏換位思考，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾謀利益的責(zé)任意識(shí)。

　　(三)缺乏黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識(shí)有偏差，有時(shí)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題存在無(wú)能為力的思想。

　　(四)政治紀(jì)律觀念淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部職工在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)貫徹執(zhí)行決策部署上不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠，對(duì)干部職工遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的較多，監(jiān)督檢查的較少。

　　(五)財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律上，缺少時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí)。在公務(wù)接待、吃請(qǐng)等問(wèn)題上，沒(méi)有真正形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。

　　四、整改方向和措施

　　(一)整改方向

　　領(lǐng)導(dǎo)班子將按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，以刮骨療傷的勇氣，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員身上存在的問(wèn)題，努力將班子建設(shè)成政治素質(zhì)硬、履職能力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、農(nóng)民群眾滿意的好班子。

　　(二)整改措施

　　1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強(qiáng)思想理論建設(shè)是堅(jiān)定理想信念的主要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，把對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)糧食發(fā)展的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

　　2.密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子將增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念，把群眾利益放在第一位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，及時(shí)了解民情，傾聽民聲，解決民情，切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民群眾的根本利益。

　　3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高班子素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷而自然提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　4.嚴(yán)守政治紀(jì)律，做到令行禁止。黨的紀(jì)律是黨的生命，政治紀(jì)律是黨的各項(xiàng)紀(jì)律中最重要的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央和省委、市委、縣委權(quán)威，保證政令暢通，堅(jiān)決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。

　　5.加強(qiáng)制度建設(shè)，提升服務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)班子將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自查以及活動(dòng)征求的意見(jiàn)建議，落實(shí)整改措施，對(duì)已辦結(jié)問(wèn)題在政府公開信息網(wǎng)上公示，對(duì)未辦結(jié)問(wèn)題正在落實(shí)整改措施，力爭(zhēng)7月底全部辦結(jié)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性和針對(duì)性，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　
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