職場(chǎng)新人如何在蕓蕓人叢中脫穎而出

　　邱伯毓大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到微軟公司上海技術(shù)中心，成為一名統(tǒng)計(jì)員。他不僅工作認(rèn)真，把每個(gè)數(shù)字都弄準(zhǔn)，而且愛動(dòng)腦筋。沒多久，他發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表按月上報(bào)，經(jīng)理月末才能看到，就動(dòng)起了心思：如果改為每天上報(bào)一次，從經(jīng)理的角度看，豈不是可以更及時(shí)有效地協(xié)調(diào)督促工作?當(dāng)他把這個(gè)想法跟經(jīng)理溝通后，經(jīng)理上下打量著他說：“你能站在我的角度想問題，不簡(jiǎn)單，我們需要的就是你這樣的員工，大膽去做吧!”邱伯毓立刻利用業(yè)余時(shí)間改造系統(tǒng)，成功地變?cè)聢?bào)為日?qǐng)?bào)。隨著對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解，他又著眼公司總部的財(cái)務(wù)管理問題，提出開展成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算分析，從而使中心贏利能力大增。邱伯毓被公司領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，兩年后，他走進(jìn)微軟總部，成為微軟歷史上最年輕的業(yè)務(wù)主管。

　　邱伯毓初入職場(chǎng)，并沒有安于統(tǒng)計(jì)員的工作，而是為經(jīng)理操起了心，為公司高層謀起了事，而這成了他快速晉升的起點(diǎn)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。要想兵謀帥事，就要有超前意識(shí)，善于“越位”思考，突破自我看問題，站在更高的層次想事情。有了這樣的視角，小職員就有了大視野，低職位就會(huì)做出大業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)自然刮目相看，機(jī)會(huì)也就滾滾而來。

　　心態(tài)決定人生，態(tài)度決定命運(yùn)

　　明朝初年，太祖朱元璋下令讓太學(xué)的學(xué)生先抄寫朝廷的公文，以從中選人用人。那時(shí)的太學(xué)，相當(dāng)于今天的北大、清華，讓這些高材生們干些抄抄寫寫的事，許多人都有大材小用之感，幾乎都應(yīng)付了事。一位叫夏原吉的學(xué)生卻心態(tài)平和，字寫得端端正正。有人嘲笑他字寫得像小學(xué)生一樣認(rèn)真，他回答說：“寫公文是嚴(yán)肅的事，怎么能像寫書法那樣隨心所欲呢?”有一天，太祖朱元璋想看看太學(xué)生們的工作狀態(tài)，只見那些才子們一邊龍飛鳳舞，一邊嘻嘻哈哈，鬧個(gè)不停。只有夏原吉正襟危坐，埋首揮毫，對(duì)身旁的一切聽而不聞、視而不見。太祖大為奇怪，走過去觀看，只見他所抄寫的皇誥筆畫方正，字體文雅。太祖一下記住了夏原吉。三年后，夏原吉被直接特授戶部侍郎，成為深為皇帝器重的股肱之臣。

　　夏原吉不以抄抄寫寫為大材小用，待之以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，得到了朱元璋認(rèn)可，也奠定了飛騰的根基。哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。”心態(tài)決定人生，態(tài)度決定命運(yùn)。良好的心態(tài)促使人積極向上，端正的態(tài)度是做好一切的工作的基礎(chǔ)。人與人之間的能力固然有差距，但并不是決定成敗的關(guān)鍵因素。態(tài)度才能決定一切。即使能力不足，只要態(tài)度端正就可以彌補(bǔ)不足，提高自己。

　　說到底，職場(chǎng)無捷徑，對(duì)于年輕人來說，正是那些小職位，不起眼的工作，才是對(duì)自己耐心、智慧、技能、情商等的綜合考驗(yàn)，只有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，沉下心做事，把眼前的工作做得活色生香，才能成就自我，在蕓蕓人叢中脫穎而出。