在稅企座談會(huì)上的發(fā)言稿_2017稅企座談會(huì)上的講話稿范文(2)
在稅企座談會(huì)上的發(fā)言稿_2017稅企座談會(huì)上的講話稿范文
在稅企座談會(huì)上的發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)界各位朋友，大家上午好：
非常感謝出席今天的座談會(huì)。在 大家的共同努力下，會(huì)議開(kāi)得很好、很圓滿。
首先，我們這次座談會(huì)的主題十分明確，就是通過(guò)面對(duì)面的交流，真實(shí)了解大家的所想所盼，查找和解決我們工作中存在 的不足，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平，促進(jìn)征納關(guān)系更加和諧。我聽(tīng)了大家的發(fā)言 ，很受啟發(fā)、很受鼓舞。特別是在 全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的情況下，我們的企業(yè)家們敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，千方百計(jì)地采取一系列的舉措，確保了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，為首府的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。其次，會(huì)議開(kāi)得很有意義。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在 企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時(shí)期，我們坐在 一起共同研究和落實(shí)“服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”的有效措施，這是對(duì)中央、自治區(qū)黨委、政府和市委市政府一系列保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定宏觀決策的堅(jiān)決貫徹，是對(duì)烏市在 全疆率先建成小康社會(huì)目標(biāo)的認(rèn)真落實(shí)，也是全區(qū)地稅系統(tǒng)“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的認(rèn)真實(shí)踐。剛才，大家本著負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)我局在 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化辦稅流程、提高辦稅效率、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等方面提出了很好的意見(jiàn)和建議，我們一定會(huì)虛心接受，認(rèn)真采納。另外，市局有關(guān)處室和()局的負(fù)責(zé)同志對(duì)大家提出的一些有關(guān)涉稅方面的需求，給予了認(rèn)真的答復(fù)。其中，未明確答復(fù)的問(wèn)題，我們還需要按照工作程序進(jìn)行研究和向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，這一點(diǎn)請(qǐng)大家給予諒解。但總的一條，凡屬政策允許范圍內(nèi)的問(wèn)題，凡屬我們職權(quán)范圍內(nèi)能解決的問(wèn)題，我們都將依法據(jù)實(shí)盡快給予答復(fù)解決，請(qǐng)大家放心。
下面，我借這個(gè)機(jī)會(huì)談兩點(diǎn)感受：
第一，稅企融洽、征納和諧是我們的共同目標(biāo)。我多次給我們市局系統(tǒng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部說(shuō)，為納稅人服好務(wù)是我們的神圣職責(zé)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系是我們始終努力的方向。首先，稅收離不開(kāi)企業(yè)的貢獻(xiàn)。企業(yè)是稅源的主體，離開(kāi)企業(yè)，稅收就是無(wú)源之水。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會(huì)要和諧、國(guó)家要富強(qiáng)，離不開(kāi)財(cái)力支撐，離不開(kāi)稅收規(guī)模壯大，根本的就是離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)貢獻(xiàn)。我們?yōu)豸斈君R市地稅局現(xiàn)在 承擔(dān)著全市5.2萬(wàn)余戶企業(yè)和5.5萬(wàn)余戶個(gè)體工商業(yè)戶的地方各稅征管工作。概括地說(shuō)，我局人員占全區(qū)地稅系統(tǒng)六分之一，管戶占全區(qū)地稅系統(tǒng)五分之一，稅收收入占全區(qū)地稅系統(tǒng)三分之一。自1994年9月國(guó)家稅制改革以來(lái)，我們市地稅局在 自治區(qū)地稅局和烏魯木齊市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持依法治稅，認(rèn)真貫徹組織收入原則，正確執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)，全面加強(qiáng)稅收征管，積極開(kāi)展稅收宣傳工作，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，取得了顯著成效。稅收收入從當(dāng)年的7億元，到20xx年的234.64億元，年均增長(zhǎng)近20%，實(shí)現(xiàn)了全市地稅收入的連年平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，使烏魯木齊市可用財(cái)力逐年大幅提高，為烏魯木齊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善提供了堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力支撐。從這些年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)建設(shè)的日新月異、人民生活水平的逐年提高中，可以清晰的看到和親身感受到?？梢哉f(shuō)：稅收促進(jìn)了烏魯木齊發(fā)展，發(fā)展改善了烏魯木齊民生。今天在 座各位所代表的企業(yè)，是全市所在 行業(yè)的領(lǐng)跑者，是地稅的重點(diǎn)稅源，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)很大。也正因?yàn)橛辛烁餍懈鳂I(yè)納稅人的貢獻(xiàn)，才保證了全市地稅收入的平穩(wěn)增長(zhǎng)。在 此，我代表烏魯木齊市地稅局向大家表示感謝。其次，企業(yè)離不開(kāi)稅收的扶持。我的體會(huì)，凡遇重大改革、政策調(diào)控，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國(guó)計(jì)民生，都有稅收的參與。中央新疆工作座談會(huì)召開(kāi)以來(lái)，中央和自治區(qū)黨委政府采取了一系列稅收措施，出臺(tái)了一系列結(jié)構(gòu)性減稅政策。據(jù)測(cè)算，20xx年我們依法為全市納稅人減稅近13億元，在 一定程度上減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)。所以，稅收在 應(yīng)對(duì)危機(jī)、熨平經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、幫扶企業(yè)發(fā)展上歷來(lái)備受重視和依托。再者，稅企之間離不開(kāi)融洽的關(guān)系。一方面，守法誠(chéng)信、依法納稅是企業(yè)生存發(fā)展的根本。企業(yè)偷漏稅收，冒的是喪失信用風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)的是經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，代價(jià)實(shí)在 太大。包括在 座各位重點(diǎn)稅源企業(yè)在 內(nèi)，全市企業(yè)一直都十分理解、支持地稅工作，主動(dòng)與地稅溝通，及時(shí)反映問(wèn)題，自覺(jué)接受稅收調(diào)控和監(jiān)管，積極服從服務(wù)發(fā)展大局，在 納稅人中發(fā)揮了模范帶頭作用。另一方面，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、扶植企業(yè)是地稅部門義不容辭的責(zé)任。近年來(lái)，我們以優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展等為內(nèi)容每年開(kāi)展一次主題活動(dòng)，主動(dòng)送政策上門、送服務(wù)上門，受到了廣大納稅人的好評(píng)。實(shí)踐證明，稅企之間的融洽關(guān)系必要也必然，在 轉(zhuǎn)型時(shí)期更要發(fā)揚(yáng)，更要加強(qiáng)。
第二，優(yōu)化環(huán)境、培植稅源是地稅應(yīng)盡之責(zé)。越是發(fā)展時(shí)期，越需保護(hù)企業(yè)活力。我們將從五個(gè)方面進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。一是落實(shí)優(yōu)惠。重點(diǎn)是在 不違背稅法的情況下，著力把稅收優(yōu)惠政策用好用活用足用實(shí)。二是減輕負(fù)擔(dān)。我們將通過(guò)規(guī)范檢查、減少環(huán)節(jié)、下放權(quán)限、精減資料、簡(jiǎn)化手續(xù)為企業(yè)減負(fù)，對(duì)審批項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化行政流程，提高管理效率，確保企業(yè)輕裝上陣、加快發(fā)展。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加快網(wǎng)上辦稅步伐，繼續(xù)推行首問(wèn)責(zé)任、一次性告知、一窗式受理、一站式辦結(jié)，積極暢通辦稅“綠色通道”。四是秉公執(zhí)法。增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法透明度、公正性，讓企業(yè)交“明白稅”、“放心稅”，營(yíng)造公平正義的稅收環(huán)境。五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以更大的決心和魄力全面推進(jìn)地稅作風(fēng)建設(shè)，把政風(fēng)行風(fēng)作為工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容和工作績(jī)效的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們將定期開(kāi)展明察暗訪，嚴(yán)查損害納稅人合法權(quán)益的行為，以實(shí)際行動(dòng)提升納稅人滿意度，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，打造讓納稅人放心滿意的隊(duì)伍。同時(shí)，也真誠(chéng)歡迎大家對(duì)地稅行風(fēng)多加監(jiān)督，對(duì)地稅工作多提寶貴意見(jiàn)。
最后，衷心感謝大家對(duì)稅收工作的理解支持，在此，也祝各位身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上。
在稅企座談會(huì)上的發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。
首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng)，現(xiàn)在的梁秘書長(zhǎng)，還是幾位書記，科長(zhǎng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn)。
今天主要從對(duì)新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?/p>
1，關(guān)鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來(lái)，當(dāng)然對(duì)方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問(wèn)題很快就能解決，就應(yīng)該可以避免新員工流失的問(wèn)題。
2，產(chǎn)品培訓(xùn)
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對(duì)數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。
培訓(xùn)主要分三個(gè)方面，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。
如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對(duì)產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問(wèn)題，還需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。在這個(gè)階段，我主要輔導(dǎo)新同事解決問(wèn)題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問(wèn)題應(yīng)該從哪些方面判斷，應(yīng)該從哪個(gè)方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對(duì)操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)依賴性較大，對(duì)新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver的基本操作和故障排除。
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