熱愛工作的勵志短文

　　每一篇關于熱愛工作的勵志短文都是很值得我們找來看看的，那么熱愛工作的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

　　熱愛工作的勵志短文：把時間使用的更有效率

　　一天的時間永遠是24個小時，高效率的人能把24小時變成48小時，而低效率的人卻能把24小時變成12小時。2012年04月11日21:38:13

　　在朋友當中，我被認為是效率使用時間的人，因為我爬山、拍照、刷豆瓣、讀書、學習、考各種證書、各種聚會，還有一份不算清閑的工作?？傆腥撕闷鎲枺耗闶窃趺赐瑫r辦成這么多事情的，你不睡覺嗎?或者你丫到底上班嗎?

　　我的答案是，時間就是海綿里的水，也是平胸的乳溝。能做更多的事情，并不一定是比別人有更多的空閑時間，而是比別人使用時間更有效率。關于使用時間的個人建議：

　　1、高度的集中力。任何事情，沒有專注的能力效率無從談起，因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強。

　　2、善于利用碎片時間。人一天的碎片時間是很多的，對于上班族來說尤其如此，比如等汽車、等火車、等飛機、等UFO的時候，比如路途中沒有美女搭訕的時候，不要小看碎片時間，積少成多是很可觀的，完全可以用這些時間看看書、思考一些問題。

　　3、有deadline。工作中學習中的deadline除了外界施加的，個人也應當對自己提出要求，并且把這個deadline作為一個強制性的標準，必須按時完成，取信于人很重要，取信于自己也很重要，這能讓你尊重自己的計劃和安排。

　　4、每天有一個時間的計劃。事情的輕重緩急按順序排好，首先完成重要且緊急的，其次是重要但不緊急的，最后才是其他事情。另外不要把時間浪費在無意義的事情上面。

　　5、休閑也是合理使用時間的一部分。不要長時間閑散，但是應當把休閑作為生活中的一部分。

　　6、掌握良好的做事方法。工欲善其事必先利其器，好的方法可以提高效率。在做事情的時候應當迅速學習和總結經驗，選擇最優(yōu)的方法。

　　7、少看電視。電視節(jié)目可以作為娛樂，但是作為學習方式不合適。

　　8、形成自己的工作/學習節(jié)奏。在需要相互協(xié)調、協(xié)作的事情上，和團體保持一致。在個人的領域中，應當根據(jù)自己的能力形成符合自己習慣和能力的學習/工作節(jié)奏。對于學生來說，老師講課的節(jié)奏并不快，完全可以形成自學+疑難找老師的模式。

　　9、一鼓作氣很重要。很多事情往往都是剛開始氣勢高昂，決心滿滿，但是做到后來越來越拖沓。與其如此，不如一鼓作氣完成，尤其對于那些意志力不強的人。

　　10、培養(yǎng)自己的意志力。給自己制定一個30天計劃，在這30天內每天一定完成某件事情，比如按時起床、或者跑10公里等。

　　11、經常體育鍛煉。體育鍛煉可以培養(yǎng)意志力，同時讓你的頭腦變得清醒和興奮，比打雞血好用。

　　12、對未來有想法。目標如同燈塔，人生中大方向上的努力和主要時間都是往這個方向。不管有什么目標，有目標并且努力實踐的人會過的比沒有目標的人充實，也會更加懂得時間的可貴。

　　熱愛工作的勵志短文：從員工到管理者

　　作者：禹志

　　與許許多多的中國企業(yè)家、總經理、職業(yè)經理人溝通交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什么樣的員工會與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無數(shù)人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識的秘訣，絕不與你開玩笑。盡管有時你的上司在會后對你大加贊賞，老板有時對你青睞有加，那只是偶爾的夸獎，只有使自己表現(xiàn)非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現(xiàn)代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應該這樣去做，因為你的上司曾經也是這樣做過的。

　　1、積極、勇敢的態(tài)度面對工作。

　　積極的心態(tài)，使工作中存在的所有問題都可能轉化成機會，一定理解這一點。積極的人看問題背后的機會，并勇敢面對和予以解決。勇敢的心態(tài)面對困難，并隨時準備接受重大挑戰(zhàn)，你會獲得更多。如果失敗了，你不要推卸責任。承擔全部的責任，并從失敗中總結經驗教訓。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的好時候。

　　2、證明自己是天生的領導者。

　　拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此在做員工的時候就要無時無刻準備體現(xiàn)領導力。工作敢于負責，做事沖鋒在前，員工和同事自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權，這就是天生領導力的真正內涵。盡管領導者有各種不同的風格，但所有領導者都有共同的魅力：即負責、誠信、擁有無所畏懼的自信，這在企業(yè)里如金子般珍貴。

　　3、時常對上司說：“沒問題，請放心，我會搞定”。

　　上司交代的工作，一定要保質保量完成，使上司放心，在有機會提拔時上司一定第一個想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰(zhàn)性任務，并報以“沒問題，請放心，我會搞定”，這是對責任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。

　　4、冷靜沉著，不感情用事。

　　人生有起伏沉浮，工作有順境逆境，不管如何你能做到勝不驕，敗不餒，保持平和心境，這是偉大領袖毛澤東成大事的法寶，如今好多人沒有去學習或放棄了。當前企業(yè)的天性是不斷變化，擁抱變革。只有在工作中保持靈活性、適應性、穩(wěn)定性且不屈不撓，不感情用事的人，才會獲得最好的成功，好好掌控和修煉自己的情緒。

　　5、視公司、上司目標為自己的目標。

　　這不是說要讓你對公司盲目的忠誠或表示對上司職位的野心。畢竟，任何員工都可能被炒魷魚或自己走人。但一個沒有目標的人或不能將自己與公司目標保持一致的人，無法在任何企業(yè)獲得成功。理解公司如何運轉及目標所向，讓公司或部門的優(yōu)先事項成為你自己的不二選擇，并努力做到。當你開始認同企業(yè)和上司的時候，你就開始成為管理層的一員了。努力將公司目標、上司目標當成是自己的目標，你的行為便更精進。

　　6、想方設法把工作做到最好。

　　盡管你很努力，卻一味蠻干，工作效果和效率便打折扣。因此，在工作中是需要開動腦筋的，想方設法地采取多種方法和手段，科學完成目標和任務，把上司交代的任務做到最好，盡可能超越上司的期望這表明你有能力獲得更高職位的挑戰(zhàn)。聰明與才智可以讓你打敗競爭對手，贏得晉升之機。

　　7、為公司壯大與利潤提升奉獻自己所有。

　　也許說這句話，有人認為是漂亮話或不真實。但任何企業(yè)老板都喜少花錢多辦事，能創(chuàng)利的員工。因此，如何使自己工作更有效率，降低工作成本，保持旺盛斗志，不斷創(chuàng)造價值，一定會讓企業(yè)和上司相中你。舍與得，在一念之間，成與敗在一念之間，懂得奉獻的人，一定會有好的回報。

　　任何一個普通的員工，如果能做好以上七點，擁有以上七個成功特質，你將會成為不平凡的員工，因為這將是你美好職業(yè)生涯必備的特質。“成功者非常人，讓自己與眾不同吧!”