企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的，帶有企業(yè)自身特色的價(jià)值觀念。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化的作用免費(fèi)參考論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)文化的作用免費(fèi)參考論文篇1

　　試論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用

　　摘要：正新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展直接依賴于企業(yè)文化建設(shè)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，尼龍化工公司認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，成為集團(tuán)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭與化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化示范基地之一，取得了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的四豐收，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，成為中國(guó)尼龍化工行業(yè)領(lǐng)跑者。在此，筆者對(duì)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用談幾點(diǎn)淺顯看法。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化文化建設(shè)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)作用

　　中共十七屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》指出，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，文化在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用更加凸顯，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素、越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。

　　第一，安全文化全面提升廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全文化素養(yǎng)，引領(lǐng)和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效進(jìn)行，為確保尼龍化工公司長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行夯實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)安全發(fā)展筑牢根基。

　　尼龍化工公司是一家典型的高?；て髽I(yè)，全部是易燃易爆、高溫高壓、有毒有害危險(xiǎn)化學(xué)品，在生產(chǎn)裝置中，甲級(jí)防爆裝置占70%以上。一旦發(fā)生重大安全事故，不僅對(duì)職工個(gè)人、家庭甚至整座城市都將產(chǎn)生重大傷害，而且還會(huì)造成空氣、水資源等污染，對(duì)下游城市飲水帶來(lái)不可低估的危害，甚至嚴(yán)重的可能導(dǎo)致整個(gè)市區(qū)居民都要撤離，將產(chǎn)生巨大的不良社會(huì)影響和不可估量的政治影響。

　　顯而易見，抓好安全生產(chǎn)，不僅僅是完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的需要，同時(shí)還是一項(xiàng)艱巨的政治任務(wù)。尼龍化工公司黨委把安全文化建設(shè)看做科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，強(qiáng)力培育具有尼龍化工特色的安全文化理念和事前以事故超前預(yù)測(cè)預(yù)警、事中以確認(rèn)聯(lián)絡(luò)、事后以嚴(yán)格責(zé)任追究為載體的“前中后”安全文化體系。已經(jīng)形成“一及時(shí)、兩推行、三強(qiáng)化”的安全文化體系，“一及時(shí)”即對(duì)上級(jí)各種文件會(huì)議精神及時(shí)貫徹落實(shí)，通過(guò)采取兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)傳達(dá)、制定方案、檢查督辦等途徑，將上級(jí)指示精神、安全理念落到實(shí)處，特別是對(duì)近期集團(tuán)安全緊急會(huì)議精神抓的緊、落的實(shí)，真正體現(xiàn)出“安全第一、生產(chǎn)第二”。“兩推行”即大力推行事故超前預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制和“確認(rèn)聯(lián)絡(luò)操作法”。

　　“三強(qiáng)化”即強(qiáng)化建章立制，建立健全事故超前預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制、現(xiàn)場(chǎng)6S管理、干部值班帶班、大宗危險(xiǎn)化學(xué)品采購(gòu)、班組建設(shè)等一系列按章操作、規(guī)范操作的規(guī)章制度;強(qiáng)化安全思想教育和方式方法，在安全理念的宣貫上，大力倡導(dǎo)“安全教育多種型、方式方法靈活型、效果明顯見效型”的“三型”安全教育思想;強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)形式，堅(jiān)持安全“八法”教育，通過(guò)安全理念誦讀、安全故事大家講、事故案例大家學(xué)等形式，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。充分發(fā)揮安全“八條線”齊抓共管作用，黨員安全崗、安監(jiān)員、群監(jiān)員等帶頭示范作用，閃光臺(tái)、警示臺(tái)、曝光臺(tái)“三臺(tái)”的教育警示作用，強(qiáng)化安全生產(chǎn)警示教育，推動(dòng)安全宣傳教育持續(xù)深入開展。以強(qiáng)力推廣“事故超前預(yù)測(cè)預(yù)警”和“確認(rèn)聯(lián)絡(luò)操作法”為載體，進(jìn)一步探索深化“三基三抓一追究”。

　　安全培訓(xùn)與安全宣傳教育緊密結(jié)合，以塑造本質(zhì)安全人為重點(diǎn)，著力提高職工安全意識(shí)、安全技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，把安全培訓(xùn)的重心向個(gè)人、向?qū)嶋H操作轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。組織開展安全文化建設(shè)交流研討，鼓勵(lì)基層單位結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)新安全文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。完善公司、分廠、工段、班組、個(gè)人五大安全愿景和理念體系，出現(xiàn)了“寧為安全憔悴，不為事故流淚”、“一人把關(guān)一人安、眾人把關(guān)穩(wěn)如山”等許多有血有肉、形象生動(dòng)的安全愿景和理念，做到人人有安全理念，個(gè)個(gè)為安全把關(guān)，引導(dǎo)職工想安全、會(huì)安全、能安全。鼓勵(lì)專業(yè)人才、業(yè)余愛好者創(chuàng)作各類安全文藝作品，積極開展安全文藝匯演、安全文藝展播、送安全文化進(jìn)基層等活動(dòng)，增強(qiáng)安全宣傳教育的滲透力、感染力。

　　以“每日一題，每周一課，每月一考”學(xué)習(xí)制度為支撐，以“素質(zhì)登高”工程為載體，以技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等為基礎(chǔ)途徑，不斷提高干部職工崗位專業(yè)知識(shí)的掌握能力、專業(yè)技能的運(yùn)用能力和安全應(yīng)急處置能力，形成基礎(chǔ)知識(shí)普及化、技能訓(xùn)練經(jīng)?；?。建立安全文化建設(shè)成果表彰、宣傳推廣機(jī)制，加快安全文化理論研究和成果轉(zhuǎn)化。14年來(lái)，尼龍化工公司未發(fā)生一起重大安全事故，中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副張德江到公司視察時(shí)，對(duì)安全及安全文化建設(shè)工作給予了高度評(píng)價(jià)。

　　第二，領(lǐng)導(dǎo)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人人相互感恩”的感恩文化凝聚力量助推企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　組織廣大職工積極實(shí)踐“忠誠(chéng)事業(yè)、追求更好”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“感恩、善念、包容、快樂(lè)”理念，使全體職工倍加珍惜來(lái)之不易的工作崗位;開展“關(guān)愛職工行動(dòng)”，實(shí)施了職工免費(fèi)倒班餐，投資500余萬(wàn)開通了過(guò)街人行天橋，開工建設(shè)了“公租房”等等許多惠及職工的實(shí)事好事。特別值得一提的是，因?yàn)楣镜靥幤h(yuǎn)，孩子上下學(xué)成了職工最大的牽掛，公司黨委想職工之所想，急職工之所急，多年租用公交車接送孩子上下學(xué)，解決了職工后顧之憂，在國(guó)家緊急叫停之后，所有孩子的家長(zhǎng)都深切的感受到了公司的關(guān)愛，言談之間充滿了對(duì)公司的無(wú)限感激之情。開展“領(lǐng)導(dǎo)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人人相互感恩”主題實(shí)踐系列活動(dòng)，強(qiáng)化職工的危機(jī)感、敬業(yè)愛崗和感恩意識(shí)等教育，突出主題，活用載體，讓職工不僅“知恩”、而且“感恩”，更重要的是崗位建功“報(bào)恩”。同時(shí)，積極開展每月一次感恩教育課、每年評(píng)選表彰“感恩之星”等活動(dòng)，凡此種種使尼龍化工感恩文化獨(dú)具特色、魅力無(wú)窮。

　　第三，激勵(lì)文化使全體員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感油然而生，從而自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　樹立典型、廣泛宣傳、加大獎(jiǎng)勵(lì)，《尼龍家園》、電子大屏幕、宣傳櫥窗讓先進(jìn)報(bào)紙上有文字、電視上有形象、櫥窗里有照片，讓干事創(chuàng)業(yè)者有地位、有榮譽(yù)、有實(shí)惠，形成一整套宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。選樹和宣傳優(yōu)秀的集體和個(gè)人典型，通過(guò)典型反映公司的文化品位，樹立公司和人的良好形象。每年七一前夕和年底，尼龍化工公司都會(huì)分別舉行先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評(píng)比工作。認(rèn)真選樹典型，深入挖掘先進(jìn)典型感人事跡，通過(guò)編輯《先進(jìn)典型事跡匯編》、圖片展等多種方式，大力弘揚(yáng)、推廣改革發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)示范、典型引路作用，營(yíng)造出比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，培育了尼龍化工公司團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的共同價(jià)值觀。不僅將他(她)們樹為企業(yè)發(fā)展中的楷模，而且不乏選拔到重要的工作崗位上來(lái)，成為推動(dòng)尼龍化工公司快速健康發(fā)展的主導(dǎo)力量。

　　第四，充滿活力，豐富多彩的群眾文化彰顯企業(yè)活力四射、發(fā)展后勁十足。

　　建立一支高素質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)人才隊(duì)伍，建立健全相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)群眾文化活動(dòng)方式多樣化;使反映職工真實(shí)生活的藝術(shù)精品、職工喜聞樂(lè)見的文化娛樂(lè)活動(dòng)常態(tài)化、規(guī)?；?深入基層開展文化服務(wù)活動(dòng)，普及大眾體育文化是尼龍化工公司構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化的重要組成部分。職工“攝影協(xié)會(huì)”、“羽毛球協(xié)會(huì)”等群眾性團(tuán)體十余個(gè)，每年一度的職工排球賽、籃球賽、慶七一的“紅歌大合唱”等等群眾性文化活動(dòng)，以及倡導(dǎo)文明、靠右行走職工行為習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng)，此起彼伏、相得益彰，不僅提升了職工綜合素質(zhì)、展示了企業(yè)良好的形象，而且處處顯示出企業(yè)勃勃生機(jī)，為企業(yè)發(fā)展備足后勁。

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