會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文

　　規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德對市場經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行具有重要意義，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會計(jì)職業(yè)道德目標(biāo)和會計(jì)職業(yè)道德基本原則的直接具體體現(xiàn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范論文篇1

　　試論會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

　　摘要：誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。從我國會計(jì)領(lǐng)域誠信失范分析入手，論述了樹立會計(jì)誠信的意義及如何建立會計(jì)誠信機(jī)制。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德誠實(shí)機(jī)制

　　一、會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會計(jì)人員與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進(jìn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。

　　1.會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

　　在現(xiàn)實(shí)中，一些會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表。根據(jù)有關(guān)方面對一千多名在崗會計(jì)人員的問卷調(diào)查，有16.87%的會計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則;有61.27%的會計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見辦，做好會計(jì)上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦。

　　2.追求私利，監(jiān)守自盜

　　一些會計(jì)人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　3.違背準(zhǔn)則，弄虛作假

　　一些注冊會計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊會計(jì)師明知委托人的會計(jì)報(bào)表有重大錯報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

　　二、會計(jì)誠信失范原因分析

　　1.社會變革及市場經(jīng)濟(jì)對價(jià)值觀念的沖擊

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復(fù)雜化，原來那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。人們在分析會計(jì)信息失真原因時所講的“利益驅(qū)動”，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會利益發(fā)生沖突的占了會計(jì)職業(yè)活動中利益關(guān)系的經(jīng)大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會計(jì)信息失真。

　　出于不同的動機(jī)，在會計(jì)上做假的手段也因動機(jī)不同而不同：(1)為了業(yè)績考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認(rèn)收入、推遲結(jié)轉(zhuǎn)成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤做大;(2)當(dāng)企業(yè)達(dá)不到經(jīng)營目標(biāo)或上市公司可能出現(xiàn)連續(xù)三年虧損，面臨被摘牌時，采取推遲確認(rèn)收入、提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、轉(zhuǎn)移價(jià)格等做法，將利潤最小化;(3)為了塑造績優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應(yīng)收、應(yīng)付款、待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、預(yù)提費(fèi)用等科目調(diào)節(jié)利潤，精心策劃利潤穩(wěn)步增長的趨勢;(4)當(dāng)企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責(zé)任，采取將壞賬、存貨積壓、長期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤清洗;(5)當(dāng)對外投資和進(jìn)行股份制改組時，為獲得較大比例的股權(quán)，通過編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評估、虛構(gòu)業(yè)務(wù)交易和利潤等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時，為了證明其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低，采取賬外賬、將負(fù)債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負(fù)債。

　　2.會計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會計(jì)人員形成良好的會計(jì)職業(yè)道德

　　會計(jì)人員是單位內(nèi)部的會計(jì)從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績。當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時，會計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?rdquo;的現(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會計(jì)信息失真問題，絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員編制虛假會計(jì)信息造成的。

　　3.會計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

　　會計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會計(jì)人員形成良好的會計(jì)職業(yè)道德。

　　4.對會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施

　　會計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然受社會風(fēng)氣的影響，也是不良社會風(fēng)氣的組成部分。具體來看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長時期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。

　　三、會計(jì)人員如何做到誠實(shí)守信

　　1.做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

　　做老實(shí)人，要求會計(jì)人員言行一致、表里如一、光明正大。說老實(shí)話，要求會計(jì)人員說話誠實(shí)，是一說一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事，要求會計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下?？傊?，會計(jì)人員應(yīng)言行一致、實(shí)事求是、正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個人和小集團(tuán)利益，偽造賬目、弄虛作假，損害國家和社會公眾利益。

　　2.保密守信，不為利益所誘惑

　　在市場經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。因而，會計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現(xiàn)。

　　以企業(yè)為例，如果向競爭對手泄露了產(chǎn)品配方、程序、設(shè)計(jì)、制作工藝、制作方法、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等商業(yè)秘密，就會使企業(yè)處于不利的競爭地位;在不適當(dāng)?shù)臅r間、以不適當(dāng)?shù)姆绞叫孤渡鲜泄镜睦麧櫱闆r、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密，會對廣大的股票投資者產(chǎn)生不利影響，屬于嚴(yán)重違反法律的行為;對內(nèi)部管理活動的泄密，可能會影響管理效果，使單位管理層處于非常被動的地位。

　　會計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計(jì)職業(yè)的大忌。此外，會計(jì)人員也應(yīng)保持必要的警惕，防止無意泄密。

　　3.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

　　誠實(shí)守信，要求注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對客戶和社會公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。注冊會計(jì)師在選擇客戶時應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一味地追求營業(yè)收入，迎合客戶不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。

　　四、加快會計(jì)誠信體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議

　　1.加強(qiáng)社會教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知

　　誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。會計(jì)誠信教育的主要對象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會計(jì)誠信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計(jì)人員。人們長期以來企圖通過提高會計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平，來提高會計(jì)信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。用提高會計(jì)人員的道德水準(zhǔn)來減少會計(jì)造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。(1)將會計(jì)誠信教育作為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容。(2)要將會計(jì)誠信教育的目標(biāo)定位于賦予會計(jì)人員適應(yīng)時代要求的會計(jì)人格精神。(3)要把會計(jì)誠信教育的重點(diǎn)放在會計(jì)誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

　　2.加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量

　　根據(jù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)會計(jì)誠信體系應(yīng)當(dāng)立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下，應(yīng)盡快制定和補(bǔ)充會計(jì)誠信有關(guān)的管理法規(guī)和制度，修改有關(guān)涉及會計(jì)誠信行為的法律規(guī)定。進(jìn)一步明確政府管理部門、會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員的具體法律責(zé)任和行政責(zé)任，以便于實(shí)際操作和依法治信。在執(zhí)法方面，要加強(qiáng)力度，規(guī)范執(zhí)法，特別是會計(jì)信息的提供和披露以及企業(yè)信用和單位負(fù)責(zé)人以及會計(jì)人員的誠信要重點(diǎn)監(jiān)督管理，出現(xiàn)會計(jì)失信問題決不能手軟，必須依法予以懲處。

　　3.建立會計(jì)誠信的評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場化建設(shè)

　　目前我國的會計(jì)中介服務(wù)組織，總體來說，信譽(yù)不高，市場化程度也很有限，與發(fā)達(dá)國家的會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)差距很大，不能很好的滿足社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)對會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的市場化改革，建立會計(jì)誠信的評價(jià)機(jī)制，使會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更好的為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

　　4.建立會計(jì)誠信的內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)誠信管理建設(shè)

　　企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會計(jì)誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎(chǔ)。通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)誠信控制制度，對會計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，防止會計(jì)造假和舞弊，提高會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等信息資料的可靠性，保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶管理中被篩選掉，使其沒有市場活動的機(jī)會和空間。

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