積極心理學(xué)論文5000字(2)
積極心理學(xué)論文5000字
積極心理學(xué)論文5000字篇3
試談積極心理學(xué)對高校學(xué)生黨建工作的作用
摘要：完善大學(xué)生人格是思想政治教育的核心目標(biāo)。在高校學(xué)生黨建工作中運用積極心理學(xué)的思想，采用心理學(xué)的方式方法，培育學(xué)生黨員的積極人格，增加學(xué)生黨員在組織生活中的積極情緒體驗，營造積極的黨建組織文化，有助于推動高校學(xué)生黨建工作的科學(xué)化發(fā)展，從而提升大學(xué)生思想政治教育工作的水平。
關(guān)鍵詞：積極心理學(xué);創(chuàng)新;高校;學(xué)生黨建;路徑
高校學(xué)生黨建工作是大學(xué)生思想政治教育的重要組成，其主要職能是匯聚優(yōu)秀青年學(xué)生，在學(xué)校發(fā)展、服務(wù)師生、黨組織建設(shè)等工作中發(fā)揮先鋒作用。隨著時代變遷，國際國內(nèi)形勢變化，高校學(xué)生黨建工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，如端正學(xué)生的入黨動機、學(xué)生黨員模范作用發(fā)揮、增強黨組織的向心力等。黨的十七屆四中全會提出提高科學(xué)化水平是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，應(yīng)積極借鑒并運用心理學(xué)在內(nèi)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段開展黨建工作，與時俱進(jìn)，提高工作水平。積極心理學(xué)是當(dāng)前高校思想政治教育關(guān)注的熱點，借鑒并運用積極心理學(xué)的研究成果，用新的視角和實踐助力高校學(xué)生黨建應(yīng)對挑戰(zhàn)，有利于黨建工作創(chuàng)新性發(fā)展，提升大學(xué)生思想政治教育的工作水平。
一、積極心理學(xué)的核心思想
積極心理學(xué)興起于20世紀(jì)末的美國，是當(dāng)代心理學(xué)的一股重要力量，積極心理學(xué)的本質(zhì)是致力于研究人的發(fā)展?jié)摿兔赖碌确e極品質(zhì)的一門科學(xué)。雖然積極心理學(xué)歷史較短，但是它的影響早已超出美國，波及世界各國的心理學(xué)界。積極心理學(xué)在我國正蓬勃發(fā)展，高校思想政治教育工作者對積極心理學(xué)的研究非常關(guān)注，研究者都普遍感受到這是一門幸福學(xué)科，它本土化的過程正是對社會主義核心價值觀和中國夢理論的生動實踐。
傳統(tǒng)心理學(xué)主張關(guān)注問題以及如何解決問題，積極心理學(xué)則主張從“積極”角度入手，用一種更加開放的、欣賞性的眼光，關(guān)注人的積極品質(zhì)，發(fā)揮人的潛在動力，塑造人的積極品質(zhì)。積極心理學(xué)主要圍繞一個中心三個支撐點：以主觀幸福感為中心，以積極體驗、積極人格、積極組織系統(tǒng)為支撐點。關(guān)于積極情感體驗，包括對過去的滿足感和幸福感、對現(xiàn)在的快樂和充盈、對未來的希望和樂觀，重點是人的主觀幸福感的研究;關(guān)于積極人格品質(zhì)方面，提出樂觀型解釋風(fēng)格和悲觀型解釋風(fēng)格，以及六大美德和24種積極人格品質(zhì);關(guān)于組織系統(tǒng)，積極心理學(xué)強調(diào)人的積極心理品質(zhì)是后天形成的，構(gòu)建積極的家庭、學(xué)校和社會等組織系統(tǒng)，有利于養(yǎng)成人的積極心理品質(zhì)[1]。
二、積極心理學(xué)對高校學(xué)生黨建工作的啟示
積極心理學(xué)的研究重點是發(fā)掘人自身存在的積極因素，提倡用積極的眼光來對人的許多心理現(xiàn)象(包含心理問題)做出新的解讀，從而激發(fā)人的潛在力量和積極品質(zhì)，并利用這些積極力量和優(yōu)秀品質(zhì)幫助普通人最大限度地開發(fā)潛能，追求幸福生活[2]。高校學(xué)生黨建的工作理念是培養(yǎng)有理想、有追求的黨的事業(yè)接班人，在高校學(xué)生黨建工作中運用積極心理學(xué)的理論和方法，可以促進(jìn)學(xué)生黨建工作理念更加積極，工作機制更加人性，組織文化更加優(yōu)越。
(一)運用積極心理學(xué)創(chuàng)新高校學(xué)生黨建工作理念
大學(xué)生黨員是黨的事業(yè)接班人，高校學(xué)生黨建工作在運行中，理應(yīng)加強學(xué)生黨員的政治覺悟教育和社會責(zé)任感。但是不容忽視的是，一名全面發(fā)展的學(xué)生黨員，健康的心理是基礎(chǔ)，擁有積極的心理品質(zhì)是促進(jìn)其發(fā)展的潛在動力，完善學(xué)生人格更是思想政治教育的目標(biāo)，因而高校學(xué)生黨建工作理念應(yīng)將組織目標(biāo)與學(xué)生個人發(fā)展目標(biāo)相融合，這就要求學(xué)生黨建工作人員要以尊重的眼光看待學(xué)生黨員的入黨動機，善于引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身所有積極品質(zhì)，學(xué)生黨建工作的開展要提供形式多樣的主流政治文化實踐平臺，重視學(xué)生黨員在實踐過程中的積極行為表現(xiàn)，進(jìn)而教育學(xué)生黨員形成積極的政治認(rèn)知，養(yǎng)成積極的人格品質(zhì)。
(二)運用積極心理學(xué)創(chuàng)新高校學(xué)生黨建工作機制
當(dāng)前高校學(xué)生黨建工作面對出生在90年代的大學(xué)生，他們個性張揚、追求自我實現(xiàn)、渴望被認(rèn)可和尊重，黨建工作常采用理論培訓(xùn)、說服教育和灌輸?shù)览淼确绞?，這已經(jīng)無法滿足他們的心理需求。積極心理學(xué)尊重個體并幫助個人發(fā)現(xiàn)自身潛力，引導(dǎo)學(xué)生體驗積極情緒中獲取正向能量，激發(fā)學(xué)生成長成才的主動性，符合大學(xué)生的心理需求[3]。在積極心理學(xué)引領(lǐng)下的學(xué)生黨建工作，提倡采用尊重、接納、理解、贊美、共情等更加人性化的方式方法，贏得學(xué)生黨員的心理和情感認(rèn)同，激勵學(xué)生黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，實踐學(xué)生黨員的先進(jìn)性。
(三)運用積極心理學(xué)創(chuàng)新高校學(xué)生黨建組織文化
群體層面的積極組織系統(tǒng)研究是積極心理學(xué)研究的一個重要方面，積極的組織系統(tǒng)是構(gòu)成人的積極人格的支持力量，也是個體不斷產(chǎn)生積極體驗的直接來源[4]。廣大學(xué)生加入黨組織的熱情很高，黨建組織機構(gòu)具有吸引學(xué)生為入黨而努力奮斗的積極力量。但傳統(tǒng)黨建工作的組織管理模式比較單一，導(dǎo)致組織生活缺乏生機和活力，高校校園文化中常常是“團學(xué)工作轟轟烈烈，黨建工作無聲無息”，學(xué)生黨員只是被動地接受教育，造成學(xué)生組織歸屬感淡薄，黨組織的優(yōu)越性不明顯。將積極心理學(xué)思想融入學(xué)生黨建工作，強調(diào)黨組織的團隊建設(shè)和學(xué)生黨員的主體意識，完善激勵機制，豐富活動形式，更好地營造積極向上的組織文化，增強黨組織對青年學(xué)生的吸引力。
三、基于積極心理學(xué)的高校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新路徑
(一)培育積極的工作隊伍
在積極心理學(xué)的視野下，創(chuàng)新學(xué)生黨建各項工作，關(guān)鍵在于學(xué)生黨建工作隊伍樹立積極的教育理念，并在工作開展中運用積極的工作方法和技巧。學(xué)生黨建工作者首先要經(jīng)過專題培訓(xùn)、專著閱讀、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗交流等了解積極心理學(xué)的核心思想，具備積極教育基本專業(yè)知識、心理素質(zhì)和工作態(tài)度;其次要將積極心理學(xué)的理論與黨建理論相融合，比如積極人格特質(zhì)研究與社會主義核心價值觀教育體系中個人層面的價值要求相結(jié)合，主觀層次的幸福感研究與追求中國夢相結(jié)合等，善于在黨的主流價值體系指引下進(jìn)行積極心理學(xué)的理論實踐;最后要將積極理念嵌入日常工作中，以積極的心態(tài)、情緒和方法開展各項事務(wù)，向?qū)W生黨員傳授積極的生活理念、方法和技巧。
(二)發(fā)揮學(xué)生的積極人格力量
心理學(xué)研究的積極力量在個體層面，重點研究人格中包含的積極方面和積極特質(zhì)。積極心理學(xué)認(rèn)為人類擁有六大美德：智慧、勇氣、仁愛、公正、節(jié)制和卓越，具體包括創(chuàng)造性、興趣、寬恕、愛學(xué)習(xí)、感激、勇敢等24種性格類積極力量[5]。遵循上述內(nèi)涵，學(xué)生黨建工作者要從學(xué)生的過去經(jīng)歷和現(xiàn)實表現(xiàn)中，研究青年學(xué)生積極品質(zhì)形成的心理機制，挖掘每一位學(xué)生黨員的特點、優(yōu)點和閃光點，對其加以贊賞、支持和激勵，使他們不斷完善仁愛、勇敢、愛學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等優(yōu)秀人格，最大限度地發(fā)揮潛在能量。同時要了解學(xué)生黨員消極表現(xiàn)背后的心理需求，通過積極的工作方式逐步調(diào)整學(xué)生不合理認(rèn)知，激勵學(xué)生發(fā)揮積極人格力量克服存在不足，實現(xiàn)全面發(fā)展。
(三)增加學(xué)生的積極情緒體驗
積極情緒體驗是一個量的積累過程，量變促成質(zhì)變，由變動的積極情緒長期積累可以形成穩(wěn)定的積極人格力量。學(xué)生入黨過程就是一次感受成就、榮譽、公正等積極情緒的體驗，但現(xiàn)在的青年學(xué)生往往是“入黨前努力奮斗，入黨后輕輕松松”。因此激發(fā)學(xué)生黨員入黨后的積極情緒體驗，教育學(xué)生思想上、行動上和組織上同步入黨，就顯得尤為重要。從工作實踐來看，要增加學(xué)生入黨后的積極情緒體驗，可以從兩方面著手：一是激發(fā)學(xué)生黨員的內(nèi)在動力，學(xué)生入黨動機大多來自外在力量的驅(qū)使，比如家庭期望、同學(xué)影響、現(xiàn)實所需等等，學(xué)生入黨以后，必須指導(dǎo)他們對黨的歷史沿革、理論精髓、形勢政策等，進(jìn)行全面的了解和深刻的認(rèn)識，讓學(xué)生從內(nèi)心形成對中國共產(chǎn)黨的情感認(rèn)同，樹立學(xué)生黨員的自信心和自豪感;二是在實踐中體會積極情緒，組織學(xué)生走訪革命圣地、觀看黨史展覽、聆聽優(yōu)秀黨員講述等，真實體會地感受黨的奮斗歷史，引導(dǎo)學(xué)生從個人成長經(jīng)歷中體會黨和國家政策帶來的變化，感悟黨執(zhí)政理念和政策的優(yōu)越性和先進(jìn)性。學(xué)生黨員在黨組織中積累的積極情緒體驗，會泛化至日常生活中，不僅能提升個人的主觀幸福感，更能潛移默化地將積極情緒傳遞給身邊的人。
(四)營造積極的組織文化
黨建組織因其性質(zhì)的特殊性，組織系統(tǒng)的設(shè)計要保持嚴(yán)謹(jǐn)性、公正性和優(yōu)越性。但是由活躍、個性、有創(chuàng)意的青年學(xué)生組成的學(xué)生黨建組織，在堅守黨建工作原則的前提下，可以在環(huán)境設(shè)置、制度設(shè)計、氛圍營造等方面，更加迎合“90后”的喜好。在黨員之家的環(huán)境布置中，可以充分發(fā)揮學(xué)生的想象力，以漫畫等鮮活的形式展現(xiàn)紅色主題，同時既提倡學(xué)生在實體環(huán)境中體驗紅色文化，也提倡學(xué)生在微信、微博、QQ群等虛擬環(huán)境中交流黨建思想;在制度設(shè)計中，發(fā)揮學(xué)生黨員的主體作用，建立科學(xué)的激勵機制，鼓勵學(xué)生百花齊放，發(fā)揮自身所長踐行黨的宗旨，只要學(xué)生盡自己所能貢獻(xiàn)積極力量，黨組織都應(yīng)給予個性化的肯定和激勵;要給予學(xué)生更多的人文關(guān)懷，可以為每位學(xué)生黨員建立“政治生日”檔案，在學(xué)生每年入黨的時間送上組織祝福，將做好學(xué)生的思想工作與解決學(xué)生黨員的實際困難相結(jié)合，讓廣大學(xué)生黨員感受來自黨組織的獨特關(guān)懷。營造溫馨、和諧、積極的黨組織文化，學(xué)生黨員身處其中，能體會到快樂、成就和幸福，增強“我是一名黨員”的歸屬意識。
參考文獻(xiàn)：
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